1、慈善互益Fhme一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分； 每題至少有一個(gè)答案是正確的，多選少選 均不得分）1 衡量一個(gè)組織是否具有非營(yíng)利性的指標(biāo) 主要有（ABC ）。For personal use only in study and research; not for commercial useA. 組織的宗旨是否以營(yíng)利為目的B. 組織的利潤(rùn)是否用于成員間的分配 和分紅C. 組織的資產(chǎn)是否可以轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺素?cái) 產(chǎn)D. 組織和政府的關(guān)系是否密切2. （ C ）也可稱為民間性，這是非營(yíng)利 性組織區(qū)別于政府的根本屬性。A. 正規(guī)性B.非營(yíng)利性C.非政府性D.自治性3 非營(yíng)利組織的志愿性特征主要表現(xiàn)為（

2、AC ）A. 自愿參與或退出B.組織的所有收入都來(lái)自志愿性捐款C.奉獻(xiàn)工作 D.組織所有工作人員都是志愿者4. 中國(guó)人民大學(xué)王名教授根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同，將組織分為（AD ）A. 公益型非營(yíng)利組織B.基金組織C.醫(yī)療保健組織D.型非營(yíng)利組織5目前比較符合我國(guó)國(guó)情的是將非營(yíng)利組 織分為（ ABCD ）和事業(yè)單位。A. 社團(tuán)法人B.民辦非企業(yè)單位C.基金會(huì) D.未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體6目前國(guó)際上比較流行的、使用比較普遍 的一種分類方法，是依據(jù)（A ）將非營(yíng)利組織分為12個(gè)大類，24個(gè)小類。A. 所屬產(chǎn)業(yè)的不同B. 組織的利益關(guān)系和目標(biāo)不同C.從事活動(dòng)的類型不同D.未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體7. 在后來(lái)興

3、起的慈善事業(yè)中影響較大的有（BCD ）A. 教育事業(yè)B.官辦慈善事業(yè)C. 宗教慈善事業(yè)D.民間慈善事業(yè)8哈貝馬斯是公共領(lǐng)域思想的集大成者， 他認(rèn)為公共領(lǐng)域是介于私人領(lǐng)域和公共權(quán) 力之間的一個(gè)領(lǐng)域，是一種非官方的公共 領(lǐng)域，這一領(lǐng)域的基本特征是：（ABC ） 的討論A. 自由的 B.理性的C.批判性的D. 社會(huì)性9 治理一般帶有下列哪些特征（ABCD）oA. 治理不是一整套的規(guī)章制度，也不是一 種活動(dòng)，而是一個(gè)過(guò)程。B. 治理過(guò)程的基礎(chǔ)不是控制，而是協(xié)調(diào)；C. 治理既與公共部門相關(guān)，也與私人部門 相關(guān)；D. 治理是持續(xù)的互動(dòng)，而不是一種正式的 制度。10公共物品帶有以下哪些明顯的特點(diǎn)：（ABCD

4、）oA. 效用的不可分割性B. 公共產(chǎn)品的消費(fèi)具有非排他性C. 生產(chǎn)公共產(chǎn)品的收益也具有非排他 性D. 非營(yíng)利性11 非營(yíng)利組織的具有哪些缺陷：（ABCD ）A. 慈善不足B. 非營(yíng)利組織往往存在家長(zhǎng)作風(fēng)C. 非營(yíng)利組織的業(yè)余性D. 非營(yíng)利組織對(duì)象的局限性12 所謂制度，是指人們承認(rèn)、接受和愿意遵守的一套合法的規(guī)范和行為。它由哪 些部分構(gòu)成：（ABCD）A. 得到社會(huì)認(rèn)可的非正式約束B. 國(guó)家規(guī)定的正式約束C. 實(shí)施機(jī)制D. 價(jià)值觀念、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)性和 意識(shí)形態(tài)等13 非市場(chǎng)的交易可以在下面哪種情況下 發(fā)生：（AB ）A. 在沒(méi)有市場(chǎng)的場(chǎng)合，以及在市場(chǎng)中的交 易成本過(guò)高的場(chǎng)合B. 在沒(méi)有政

5、府的場(chǎng)合，以及在政府活動(dòng)的 交易成本過(guò)高的場(chǎng)合C. 在有市場(chǎng)的場(chǎng)合，以及在市場(chǎng)中的交易成本過(guò)高的場(chǎng)合D. 在有政府的場(chǎng)合，以及在政府活動(dòng)的交 易成本過(guò)高的場(chǎng)合14 非營(yíng)利組織所體現(xiàn)出來(lái)的 （ABCD ）等都可以減少交易成本，提高產(chǎn)品供給效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A. 互相信任 B.團(tuán)隊(duì)精神 C.平 等 D.參與15 理性人假設(shè)認(rèn)為影響個(gè)人策略選擇的 內(nèi)部變量有哪些：（ABCD ）oA. 預(yù)期收益B.預(yù)期成本C.內(nèi)在規(guī) 范D.貼現(xiàn)率1 最早的非宗教性質(zhì)的操作類非營(yíng)利組織 則是1863年由亨利杜南特在經(jīng)歷索佛利 諾戰(zhàn)役之后組建的（ B ）oA. 泛英反奴組織B.國(guó)際紅十字會(huì)C.婦女國(guó)際非政府組織 D.

6、反鴉片 貿(mào)易的英歐協(xié)會(huì)2. 1998年，（A ）被授予在聯(lián)合國(guó)大會(huì) 上享有除投票權(quán)以外的所有成員國(guó)資格的 權(quán)力。A. 巴勒斯坦解放組織B.無(wú)國(guó)界醫(yī)生C.國(guó)際禁止地雷運(yùn)動(dòng)D.國(guó)際紅十字會(huì)3 德國(guó)公益性組織的主體是社會(huì)福利服務(wù)，主要類型是（ABC ）oA. 社會(huì)服務(wù) B.衛(wèi)生保健 C.教育事 業(yè)D.航天科技4. 非營(yíng)利組織在香港又稱為民間組織、非 政府組織，這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而 存在，因此也稱作（C ）oA “第一部門” B “第二部門” C “第三部 門” D “第四部門”5. 澳大利亞的非營(yíng)利組織其活動(dòng)領(lǐng)域上大 多數(shù)集中在（ABCD）等方面。A.教育B.社會(huì)服務(wù) C.科技D.醫(yī)療保險(xiǎn)6

7、俄羅斯非營(yíng)利組織主要類別有（ABCD） oA.企業(yè)慈善機(jī)構(gòu) B.私人基金會(huì) C.中 介組織D.社區(qū)組織7宋代在民間出現(xiàn)了各種互助性、慈善性 的民間組織，其中包括（BC ）oA.大成教 B.義倉(cāng) C. 義社 D. 天地會(huì)8 .關(guān)于20世紀(jì)初到1949年階段的我國(guó)非 營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述正確是（ABC ）oA. 多數(shù)由民間團(tuán)體和個(gè)人自發(fā)組織B. 具備一定的自治特性和獨(dú)立地位C. 包括互助與慈善組織、學(xué)術(shù)性組織、 政治性組織、文藝性組織等D. 多數(shù)由官方組織發(fā)起9 .關(guān)于1949至1978年間我國(guó)非營(yíng)利組織 發(fā)展情況的表述正確是（BCD ）oA. 具有較高的獨(dú)立性B. 1950年9月制定了社會(huì)團(tuán)體

8、登記 暫行辦法C. 非營(yíng)利組織的政府管理的色彩較為濃厚D. “文革“期間的非營(yíng)利組織發(fā)展陷入“癱瘓”狀態(tài)10.行業(yè)協(xié)會(huì)的職能包括（ABCD ）oA.行業(yè)自律B.為企業(yè)服務(wù)C. 協(xié)調(diào)、監(jiān)督和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益D. 協(xié)助政府部門加強(qiáng)行業(yè)管理11 社會(huì)公益領(lǐng)域中的非營(yíng)利組織主要包 括（BCD ）oA.商會(huì)B.慈善組織C.公益性基金會(huì)D. 志愿性服務(wù)組織12.如果社會(huì)團(tuán)體（ABCD ），由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令改正，可以限期停 止活動(dòng)，并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)的主管 人員，情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，構(gòu)成 犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A. 超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)活動(dòng)范 圍進(jìn)行活動(dòng)B. 違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收

9、取費(fèi)用、籌集資 金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助C. 從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.不按照規(guī)定辦理變更登記的13 下列關(guān)于我國(guó)非營(yíng)利組織的稅收優(yōu)惠 的表述正確的是（C） oA. 非營(yíng)利組織的收入均可享受免稅優(yōu)惠B. 基金會(huì)在金融機(jī)構(gòu)的基金存款取得的 利息收入可享受免稅優(yōu)惠C. 外國(guó)政府、國(guó)際組織無(wú)償贈(zèng)送的物資， 經(jīng)海關(guān)審查無(wú)訛，可以免稅D. 在消費(fèi)稅方面，中國(guó)對(duì)非營(yíng)利組織實(shí)行特殊的稅收優(yōu)惠政策14 登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到完成籌備工 作的社會(huì)團(tuán)體的登記申請(qǐng)書及有關(guān)文件之 日起（B ）內(nèi)完成審查工作。A.15 日 B.30 日 C.45 日D. 60 日15 對(duì)非營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督主要包括（ABC ）oA.捐

10、款者與公眾的監(jiān)督B. 媒體的監(jiān)督C.獨(dú)立的第三方評(píng)估的監(jiān)督D.政府監(jiān)督1、下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的表述正 確的是（CD）A. 非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理過(guò)程包括戰(zhàn)略規(guī) 劃、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)B. 戰(zhàn)略規(guī)劃的制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基 礎(chǔ)C. 戰(zhàn)略實(shí)施又是戰(zhàn)略評(píng)估的依據(jù)D. 戰(zhàn)略評(píng)估為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供 了一種后續(xù)保障機(jī)制2、識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵變量，并對(duì)它做 出靈敏度分析，這些關(guān)鍵變量的變化超過(guò) 一定的范圍時(shí)，原定的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)調(diào)整， 并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代方案，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實(shí) 施中的（D ）oA.適度合理性原則B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則C.統(tǒng)一 指揮原則D.權(quán)變?cè)瓌t3、 戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的主要活動(dòng)（BCD ）A

11、.管理與組織能力分析B.利益相關(guān)者管理C.組織職能結(jié)構(gòu)管理D.資源管理4、戰(zhàn)略評(píng)估的基本活動(dòng)包括（ACD ）oA.審視戰(zhàn)略基礎(chǔ)B.利益相關(guān)者管理C.績(jī)效評(píng)估D.采取糾正措施5、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的基本原則包括（ABCD） oA依法理財(cái)原則 B勤儉節(jié)約原則C量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則D社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則6、經(jīng)營(yíng)收入是指在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活 動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收 入，一般包括以下內(nèi)容（ABCD ）oA銷售收入B經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入C 租賃收入 D 其 他經(jīng)營(yíng)收入7、非營(yíng)利組織的?？钍杖氡仨氁裱韵?原則：（AB）。A 要嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t B 要嚴(yán)格 執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的

12、原則C 收支平衡的原則 D 分配原則8、 非營(yíng)利組織的支出主要包括：（ ABCD）。A 事業(yè)支出 B 經(jīng)營(yíng)支出C 上繳上級(jí)支出 D 對(duì)附屬單位補(bǔ)助 以及基本建設(shè)支出等9、非營(yíng)利組織財(cái)政預(yù)算是對(duì)非營(yíng)利組織未 來(lái)發(fā)展的預(yù) 測(cè)。 主要 具有哪些功 能（ ABCD）。A 為組織將有限的資源合理分配打下 基礎(chǔ)，便于內(nèi)部溝通B 指明了未來(lái)籌資需求規(guī)模和時(shí)限C為管理者決策提供依據(jù)D預(yù)算是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效的基礎(chǔ) 10非營(yíng)利組織理事會(huì)的理事一般包括 （ ABCD）。A 社區(qū)居民代表B社會(huì)工作者C出資人D政治家 11非營(yíng)利組織應(yīng)遵循的基本倫理包括（ABCD）。A 利益?zhèn)惱鞡權(quán)利倫理C責(zé)任倫理D德行倫理 12非營(yíng)利組織

13、人力資源培訓(xùn)的形式包括 （ABCD）。A在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)B 在職員工的外派培訓(xùn)C新員工上崗培訓(xùn)D員工終身教育 13最為常用的和積極的非營(yíng)利組織志愿 管理模式是（ ACD）。A 監(jiān)督工作模式B指令工作模式C 自主管理模式D定期報(bào)告模式 14當(dāng)志愿者并無(wú)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，需要 接受訓(xùn)練，他們對(duì)工作沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)， 無(wú)法提出有效的建議時(shí)，采用（B）。A 監(jiān)督工作模式B指令工作模式C 自主管理模式D定期報(bào)告模式 15要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需 要志愿組織和管理人員通過(guò)各種方式激勵(lì) 志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的 需求中，得到（ C ）是極為重要的。A自主性需求B權(quán)力需求C 認(rèn)同需求D興趣

14、需求1 .非營(yíng)利組織項(xiàng)目選擇，可分為幾個(gè)階段( ACD)。A. 項(xiàng)目的遴選階段B.項(xiàng)目的決策階段C. 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段D.項(xiàng)目的選擇階段2項(xiàng)目的可行性研究的過(guò)程包括（ABCD）。A. 機(jī)會(huì)研究B.初步可行性研究C. 方案策劃D.詳細(xì)可行性研究3 根據(jù)非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，可 以將非營(yíng)利組織項(xiàng)目運(yùn)作管理的程序總結(jié) 為（ABQ部分。A. 項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃B.項(xiàng)目執(zhí)行Q.項(xiàng)目控制D.項(xiàng)目評(píng)估4在項(xiàng)目計(jì)劃制訂過(guò)程中，一般應(yīng)遵循（ABQD原則。A. 目的性B.系統(tǒng)性Q. 效益性D.動(dòng)態(tài)性5非營(yíng)利組織在項(xiàng)目選擇階段所要做的第 一件事情是（ Q）。A. 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)B.項(xiàng)目的執(zhí)行Q. 項(xiàng)目的遴選D.項(xiàng)目的選擇

15、6非營(yíng)利組織營(yíng)銷具有與企業(yè)營(yíng)銷顯著不 同的特征，主要包括（ ABQD）A. 目標(biāo)的多重性 B. 綜合參與 性Q. 營(yíng)銷社會(huì)化 D. 營(yíng)銷的倫 理性7與針對(duì)服務(wù)對(duì)象和捐助對(duì)象的外部營(yíng)銷 相比，非營(yíng)利組織的內(nèi)部營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)（ BQD。A. 差異性 B. 慈善性 Q. 志愿性D. 公益性8. （C）是組織存在和發(fā)展的根本理由，每 一個(gè)非營(yíng)利組織的成立都是由其開(kāi)始的。A. 目標(biāo) B. 戰(zhàn)略 Q. 宗旨D. 策略9. 非營(yíng)利組織該如何做好市場(chǎng)環(huán)境和組織 條件的分析？其主要內(nèi)容包括（ BQD。A. 分析組織現(xiàn)有計(jì)劃是否合理 B. 重溫組織的宗旨Q. 分析組織面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境 D. 分 析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)10.

16、分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，就是要通過(guò) 分析組織當(dāng)前和今后的各種主要的內(nèi)部條 件，把握組織存在和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。 主要包括的內(nèi)容是（ ABQ）A 明確組織的目標(biāo) B 政策 Q 明晰組 織的資源 D 制度11. 審計(jì)包括對(duì)公共部門（ BQD。A. 腐敗的審計(jì)B.財(cái)務(wù)與符合性審計(jì)，Q. 管理與經(jīng)營(yíng)審計(jì) D. 效果的 審計(jì)12. 當(dāng)前的非營(yíng)利組織評(píng)估理論主要有（ ABQD）A. “三E理論”B.“三D理論”C. “顧客滿意度理論”D.“APC評(píng)估理論”13. 指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定方法包括（ABCD）A. 指標(biāo)比較法 斐法B.德?tīng)朇. 層次分析法D.主成份分析法14.快速農(nóng)村評(píng)估法的主要做法是（ABCD)A.

17、采用多學(xué)科小組B.三角信息C. 避免主觀偏見(jiàn)D.直接面向受益群體15.與快速農(nóng)村評(píng)估法相比，參與式評(píng)估 法更強(qiáng)調(diào)（ D）A. 決策者對(duì)信息的收集B.為決策者收集信息C. 自上而下D.參與過(guò)程本身二、名詞解釋（每小題 5 分，共 15 分）1. 非營(yíng)利組織 ：指組織的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)不以 營(yíng)利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿 人員組成，實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公 共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。2. 公民社會(huì) ：是指介于國(guó)家和家庭或個(gè)人 之間的一個(gè)社會(huì)相互作用的領(lǐng)域及與之相 關(guān)有價(jià)值或原則。3. 治理：是各種公共或者私人的個(gè)人和機(jī) 構(gòu)管理他們共同事務(wù)的眾多方式的總和。 它是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，相 互

18、沖突的或不同的利益得到協(xié)調(diào)并且聯(lián)合 起來(lái)共同采取行動(dòng)。1. 第三部門 ：非營(yíng)利組織在中國(guó)香港又稱 為民間組織、非政府組織，這些組織獨(dú)立 于政府和市場(chǎng)而存在，因此也稱作“第三 部門”。2. 聯(lián)合國(guó)咨商地位 ：是指具備出席和參加 聯(lián)合國(guó)下發(fā)機(jī)構(gòu)會(huì)議的條件。3. 雙重管理體制 ：是指對(duì)非營(yíng)利組織的登 記注冊(cè)和業(yè)務(wù)管理實(shí)行“登記管理機(jī)關(guān)” 和“業(yè)務(wù)主管單位”雙重審核、雙重負(fù)責(zé)、 雙重監(jiān)管的體制。1 . SWO分析法：也稱自我診斷或評(píng)估，是指通過(guò)了解自己組織的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，掌 握外部機(jī)會(huì)、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn) 略的方法。2. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理體制 ：是指財(cái)政部門同非營(yíng)利組織的行政主管部門之間、非 營(yíng)

19、利組織的行政主管部門同所屬非營(yíng)利組 織之間關(guān)于財(cái)政資金的分配使用領(lǐng)撥繳銷 的方法、形式以及責(zé)、權(quán)、得劃分的基本 組織制度。3. 志愿者 ：是指出于自由意志而非個(gè)人義 務(wù)或法律責(zé)任，秉承以知識(shí)、體能、勞力、 經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、時(shí)間等貢獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，不 以獲取報(bào)酬為目的，為社會(huì)提供各項(xiàng)輔助 性報(bào)務(wù)的人員。1. 非營(yíng)利組織的項(xiàng)目管理 ：是指非營(yíng)利組織為了實(shí)現(xiàn)其宗旨，通過(guò)項(xiàng)目申請(qǐng)的形式 獲取資金、人力等社會(huì)資源，優(yōu)化配置所 獲得的資源，有效地組織、計(jì)劃、控制項(xiàng) 目的動(dòng)作過(guò)程。2 .非營(yíng)利組織的“ 4P'核心：營(yíng)銷的核心 是所謂的“ 4P”，即產(chǎn)品、價(jià)格、推廣、渠 道。對(duì)于非營(yíng)利組織營(yíng)銷來(lái)說(shuō)，同樣遵從

20、 這樣的核心。3. 評(píng)估 ：指對(duì)評(píng)估客體的價(jià)值進(jìn)行判斷和 評(píng)價(jià)，或是對(duì)社會(huì)干預(yù)的效果進(jìn)行考察和 研究。三、簡(jiǎn)答題（每小題 10 分，共 40 分）1 .簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的特點(diǎn)。 正規(guī)性、非營(yíng)利性、非政府性、自治性、 志愿性、非政治性。3. 善治的基本要素有哪些？ 合法性、透明性、法治、責(zé)任性、回應(yīng)、 有效。4. 簡(jiǎn)述奧斯特羅姆提出的自主治理八原則 理論。分享資源單位的個(gè)人或家庭之邊界界定清 晰；使用、供給與當(dāng)?shù)鼐唧w情況相適應(yīng)； 集體選擇安排；有效監(jiān)督；違反規(guī)則的分 級(jí)制裁；低成本的沖突協(xié)調(diào)機(jī)制；對(duì)組織 權(quán)的認(rèn)可；分權(quán)制組織。1. 經(jīng)社理事會(huì)通過(guò)的非營(yíng)利組織的三類地位。（ 1 ）全面咨商地位的中際

21、非營(yíng)利組織； （ 2 ） 專門咨商地位的中際非營(yíng)利組織；（ 3）注冊(cè)地位的中際非營(yíng)利組織。2. 結(jié)合我國(guó)國(guó)情及現(xiàn)行法律法規(guī)體系，簡(jiǎn) 述目前我國(guó)非營(yíng)利組織的分類。目前比較符合我國(guó)國(guó)情的分類標(biāo)準(zhǔn)是 大體參照我國(guó)現(xiàn)行法律體系而進(jìn)行的分 類，具體分為：（1 ）社會(huì)法人。我國(guó)目前的社團(tuán)主要包括 社會(huì)團(tuán)體、濟(jì)團(tuán)體和政治團(tuán)體。（ 2 ）民辦非企業(yè)單位。在我國(guó)主要指各種 民辦的醫(yī)院、學(xué)校、劇團(tuán)、養(yǎng)老院、研究 所、圖書館、美術(shù)館、宗教組織、其他社 會(huì)服務(wù)和福利機(jī)構(gòu)等。（ 3）基金會(huì)。按照 2004 年國(guó)務(wù)院頒布的 基金會(huì)管理?xiàng)l例 ，這里的基金會(huì)是指利 用自然人、法人或者其他組織捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)， 以從事公益事業(yè)為目的

22、，按照條例規(guī)定成 立的非營(yíng)利性法人。（ 4 ）未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體。這類組織 由于找不到業(yè)務(wù)主管單位，無(wú)法到民政部 門登記注冊(cè)，于是采取多種變通的方式以 便生存和活動(dòng)。對(duì)于這類組織應(yīng)積極加以 引導(dǎo)和規(guī)范，而不是加以取締。（5）事業(yè)單位。事業(yè)單位是我國(guó)特有的一 個(gè)概念，特指沒(méi)有生產(chǎn)收入，由國(guó)家經(jīng)費(fèi) 開(kāi)支，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的單位，像學(xué)校和 醫(yī)院等部門。2. 德國(guó)的非營(yíng)利組織的分類。 德國(guó)的非營(yíng)利組織不僅范圍廣，而且類型 很多，如果作簡(jiǎn)明扼要的分類，分為公益 必和互益性兩大類。（1）公益性組織涵蓋了醫(yī)療、 環(huán)保、 教育、 體育、文化等領(lǐng)域，是德國(guó)社會(huì)福利服務(wù) 事業(yè)的重要支柱，德國(guó)公益性組織的主體 是

23、社會(huì)福利服務(wù)，主要類型是社會(huì)服務(wù)、 衛(wèi)生保健和教育事業(yè)。在德國(guó)各種類型的 非營(yíng)利組織中，社會(huì)福利服務(wù)組織的就業(yè) 份額是最大的，占德國(guó)所有非營(yíng)利組織就 業(yè)人數(shù)的 4/5 ，其中教育領(lǐng)域占整個(gè)德國(guó)非 營(yíng)利組織就業(yè)人數(shù)的近 12%。（2）互益性組織以行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)最為突 出，這類組織要經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)和宏觀管理等方 面發(fā)揮了不可代替的作用。3. 什么是非營(yíng)利組織的“雙重管理體制 “？這種體制有何缺陷？（1）我國(guó)非營(yíng)利組織的管理實(shí)行“雙重管 理體制”，所謂雙重管理體制，是指對(duì)非營(yíng) 利組織的登記注冊(cè)和業(yè)務(wù)管理實(shí)行“登記 管理機(jī)關(guān)”和“業(yè)務(wù)主管單位”雙重審核、 雙重負(fù)責(zé)、雙重監(jiān)管的體制。（2）雙重管理加強(qiáng)了政府在

24、登記管理方面 對(duì)非營(yíng)利組織的監(jiān)督、管理和限制，并通 過(guò)分散責(zé)任回避了登記管理部分與百營(yíng)利 組織之間的直接沖突，使得非營(yíng)利組織在 通過(guò)登記注冊(cè)成為合法組織之間，必須首 先成為政府所屬的一定職能機(jī)構(gòu)所需要和 能夠控制的對(duì)象，并受其管理和控制。這 種管理體制在很大程度上限制了非營(yíng)利組 織的成立。4. 如何 進(jìn)一步 完善 非營(yíng)利組 織稅 收制 度？（1）提高國(guó)家稅收立法的層級(jí)。有關(guān)非營(yíng) 利組織的征稅法律應(yīng)由全國(guó)人民代表大會(huì) 及其常務(wù)委員會(huì)來(lái)制定，各級(jí)政府部門制 定的法規(guī)、規(guī)章都不得與之相抵觸。（2）明確非營(yíng)利組織的稅收法律地位。要 在有關(guān)法律法規(guī)對(duì)非營(yíng)利組織辦公室的基 礎(chǔ)上，明確非營(yíng)利組織簡(jiǎn)潔的納稅主

25、體與 優(yōu)惠資格，對(duì)不同類型非營(yíng)利組織規(guī)定申 請(qǐng)減免稅的條件、稅種、幅度等具體內(nèi)容。（3）突出對(duì)捐贈(zèng)者的稅收優(yōu)惠，鼓勵(lì)支持 捐贈(zèng)行為。1簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)。 非營(yíng)利組織自身的特點(diǎn)，也決定了非營(yíng)利 組織戰(zhàn)略管理的特殊性。 （ 1）非營(yíng)利組織 的戰(zhàn)略目標(biāo)具有公益性。非營(yíng)利組織以最 大限度地滿足社會(huì)各種群體利益和公共利 益的需要為目的。 （ 2）非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管 理受環(huán)境條件約束。非營(yíng)利組織在資金、 法律規(guī)制等方面受到一定的約束度。 （ 3） 非營(yíng)利組織戰(zhàn)略具有公開(kāi)性和透明性。作 為公共組織的一種，非營(yíng)利組織帶有明顯 的公共性特征。 非營(yíng)利組織在戰(zhàn)略制定時(shí)， 戰(zhàn)略管理者必須向眾多所有者征詢意

26、見(jiàn)， 并依據(jù)公眾愿望和要求來(lái)提供服務(wù)，這也 使得非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略具有公開(kāi)、透明的 特點(diǎn)。2簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的意義。（1）有助于明確非營(yíng)利組織發(fā)展的方向和 目標(biāo)。（2）有助于非營(yíng)利組織抓住機(jī)遇創(chuàng) 造良好條件。 （ 3）有助于促進(jìn)非營(yíng)利組織 決策的科學(xué)化和規(guī)律化。 （ 4）有助于加強(qiáng) 非營(yíng)利組織管理活動(dòng)的規(guī)范化，提高組織 工作成效。（5）有助于優(yōu)化非營(yíng)利組織的 資源配置。（6）有助于調(diào)動(dòng)組織成員的積 極性和創(chuàng)造性。3如何做好非營(yíng)利組織的收入管理？ 第一，要正確處理主營(yíng)業(yè)務(wù)與附營(yíng)業(yè)務(wù)的 關(guān)系。第二，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)收入要履行報(bào)批手 續(xù)，將非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)做經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)要嚴(yán) 格遵守國(guó)家規(guī)定，按照規(guī)定的審批程

27、序辦 理。第三，要禽營(yíng)業(yè)執(zhí)照，按照國(guó)家有關(guān) 規(guī)定，非營(yíng)利組織從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由該單 位申請(qǐng)登記，經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，領(lǐng)取 營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四、經(jīng)營(yíng)收入要納入單位預(yù) 算管理。第五、要?jiǎng)澢褰?jīng)營(yíng)收入和事業(yè)收 入的界線，事業(yè)單位和經(jīng)營(yíng)收入發(fā)球不同 性質(zhì)的收入，要注意劃清它們之間的界限， 以正確反映非營(yíng)利組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)成果。4非營(yíng)利組織人力資源的具有什么特點(diǎn)？（1）成員來(lái)源的廣泛性。 （ 2）成員目標(biāo)追 逐的非營(yíng)利性。（3）成員關(guān)系的平等關(guān)系。 1非營(yíng)利組織項(xiàng)目的評(píng)估原則。（1）項(xiàng)目評(píng)估的客觀、 公正且科學(xué)性原則。（2）項(xiàng)目評(píng)估的可以比性原則。 （ 3）

28、定量 分析與定性分析相結(jié)合的原則。 （ 4）公開(kāi) 性和反饋必玎結(jié)合的原則。 （5）微觀效益 與宏觀效益分析相結(jié)合的原則。 2非營(yíng)利組織營(yíng)銷的特征主要包括哪些？ （1）目標(biāo)的多重性。（ 2）綜合參與性。（ 3） 營(yíng)銷社會(huì)化。（4）營(yíng)銷倫理性。3簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織營(yíng)銷的導(dǎo)向。 （1）樹立以顧客為中心的營(yíng)銷理念。 （ 2） 增強(qiáng)經(jīng)人為本的內(nèi)部營(yíng)銷理論。 （ 3）深化 自強(qiáng)自立的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。4試述非營(yíng)利組織評(píng)估的程序。 第一步，由非政府組織根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系 與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。第二步，評(píng)估 機(jī)構(gòu)收到非政府組織自我評(píng)估材料后，由 工作人員進(jìn)行形式上的審核，檢查自我評(píng) 估的材料是否齊全，舉證是否充分。如有

29、不完整或不清楚的地方，由工作人員與被 評(píng)估機(jī)構(gòu)溝通、補(bǔ)充。最后，條件許可后， 可以將非政府組織自我評(píng)估報(bào)告中的部分 內(nèi)容掛在網(wǎng)上，接受公眾監(jiān)督。第三步， 由相關(guān)利益群眾和專家組成一個(gè)綜合的評(píng) 估小組。第四步，由綜合評(píng)定小組對(duì)重要 的、大型的非政府組織或有不良記錄的非 政府組織、有公眾舉報(bào)的非政府組織進(jìn)行 現(xiàn)場(chǎng)檢查，也可以進(jìn)行隨機(jī)抽查。第五步， 將評(píng)估結(jié)果告知被評(píng)估機(jī)構(gòu)，并專門渠道 接受非政府組織的申訴。第六步，發(fā)布評(píng) 估結(jié)果。四、論述題（ 15 分，從兩題中任選一題完 成） 1結(jié)合所學(xué)知識(shí)，試闡述政府與非營(yíng)利組 織之間的互動(dòng)。非營(yíng)利組織的產(chǎn)生不明偶然的，它的興起 有著深刻的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等背

30、景。非 營(yíng)利組織的產(chǎn)生和發(fā)展是下列多種復(fù)雜因 素相互作用的結(jié)果。（1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)民。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在和 發(fā)展是非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的根本原 因。（2）政治體制的改革。政府再改造行動(dòng)推 動(dòng)了西方國(guó)家由“全能政府”向“有限政 府”的過(guò)渡，也為非營(yíng)利組織的產(chǎn)生和發(fā) 展提供了制度上和空間上的支持。（3）公民社會(huì)的興起。公民社會(huì)是非營(yíng)利 組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。公民社會(huì)的興起 是非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的催化劑。（4）歷史淵源。非營(yíng)利組織的產(chǎn)生有其歷 史淵源，這一淵源主要是指歷史上致力于 自由結(jié)社、慈善事業(yè)和社會(huì)優(yōu)先的傳統(tǒng)。 除經(jīng)上因素以外，市場(chǎng)失效、政府失效等 理論的完善也為非營(yíng)利組織的產(chǎn)生及發(fā)展 提供了理

31、論上的支撐，國(guó)際上興起的一些 非營(yíng)利組織還受到全球經(jīng)濟(jì)一體化等因素 的影響。2論述公民社會(huì)與非營(yíng)利組織的關(guān)系？ 主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： （1）公民社會(huì)是非營(yíng)利組織存在和發(fā)展的 基礎(chǔ)。公民社會(huì)是民主政治和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健 康發(fā)展的土壤和溫床，一個(gè)地區(qū)公民社會(huì) 的發(fā)展水平高低將直接影響當(dāng)?shù)胤菭I(yíng)利組 織的發(fā)展。（2）非營(yíng)利組織既是公民社會(huì)的主要組織 實(shí)體，也是公民社會(huì)文化價(jià)值特征的主要 倡導(dǎo)者、傳播者，非營(yíng)利組織的行為實(shí)際 上是公民社會(huì)中公民意識(shí)的一種表達(dá)，它 是非官方性、非營(yíng)利性自愿性、自治性等 特征，使它成為一套歸適合從下而上發(fā)展， 構(gòu)建發(fā)達(dá)公民社會(huì)的組織形式，是公民社 會(huì)的核心要素。（3）非營(yíng)利組

32、織的發(fā)展和壯大促進(jìn)公民社 會(huì)的發(fā)展。非營(yíng)利組織作為公民社會(huì)的核 心部分，非營(yíng)利組織的不斷發(fā)展反映和表 達(dá)公民社會(huì)意愿，培養(yǎng)了民間交流和自主 管理的方法與技能，增強(qiáng)了社會(huì)成員的個(gè) 人自我管理能力。1論述我國(guó)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的原則 依法理財(cái)?shù)脑瓌t。勤儉節(jié)約的原則。量力 而行和盡力而為相結(jié)合的原則。社會(huì)效益 與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則。國(guó)家、集體、 個(gè)人三者利益相兼顧的原則。 2試述非營(yíng)利組織志愿者管理的模式。（1）處方管理模式。 （ 2）定期報(bào)告模 式。（3）監(jiān)督工作模式。 （4）指令工作模 式。 1試論述主要國(guó)家（地區(qū)）的非營(yíng)利組織 存在的共同特點(diǎn)。 非營(yíng)利組織在這些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì) 進(jìn)步上發(fā)

33、揮著舉足輕重的作用，其共同點(diǎn) 主要有以下幾點(diǎn)： （1）非營(yíng)利組織日益成為一支重要的經(jīng)濟(jì) 力量，發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。 （2）各個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的發(fā)展規(guī)模存 在巨大的差異。（3）這些國(guó)家（地區(qū)）的非營(yíng)利組織呈現(xiàn) 出以福利服務(wù)占主導(dǎo)的特點(diǎn)。（4）非營(yíng)利組織已經(jīng)成為國(guó)家（地區(qū)）內(nèi) 的重要的就業(yè)渠道。（5）非營(yíng)利組織的多數(shù)收入都來(lái)自公共部 門和組織會(huì)費(fèi)。 2中國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展中存在的問(wèn)題有哪 些？如何解決？存在的問(wèn)題有：有關(guān)非營(yíng)利組織的政策 和法規(guī)尚不健全。管理體制不順暢。 缺乏獨(dú)立性。資源缺乏。監(jiān)督體系不 完善，公信力不足。對(duì)策主要有：完善非營(yíng)利組織立法，提 高對(duì)非營(yíng)利組織管理的法制化水平。簡(jiǎn) 化

34、非營(yíng)利組織的登記管理程序。完善非 營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。調(diào)整稅收制 度，拓寬非營(yíng)利組織的籌資渠道。非營(yíng) 利組織的自身發(fā)展與完善。 1試述評(píng)估與監(jiān)測(cè)的主要區(qū)別。 主要區(qū)別在于：第一，評(píng)估是一定時(shí)限內(nèi) 的工作；而監(jiān)測(cè)是連續(xù)性的職能，它貫穿 于計(jì)劃、項(xiàng)目或政策過(guò)程的始終。第二， 評(píng)估是根據(jù)具體情況，有選擇地進(jìn)行，也 就是說(shuō)，并不是每個(gè)項(xiàng)目、計(jì)劃或政策都 需要進(jìn)行評(píng)估；而監(jiān)測(cè)活動(dòng)原則上需要對(duì) 所有的項(xiàng)目計(jì)劃或政策執(zhí)行。第三，監(jiān)督 是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行；而評(píng)估可以針對(duì)一 個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃或政策進(jìn)行。第四，監(jiān) 督只需要記錄實(shí)際的數(shù)據(jù)，用于與計(jì)劃數(shù) 年對(duì)比；而評(píng)估不僅可以利用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)， 通常也需要進(jìn)行一些項(xiàng)

35、目、計(jì)劃或政策經(jīng) 個(gè)的數(shù)據(jù)對(duì)比。第五，監(jiān)督通常通過(guò)定期 的報(bào)告、報(bào)表、考察等方式，向項(xiàng)目、計(jì) 劃或政策的執(zhí)行員了解投入、活動(dòng)和產(chǎn)出 情況而評(píng)估主要通過(guò)階性的座談、考察或 問(wèn)卷調(diào)查等方式向服務(wù)對(duì)象了解工作的效 果、效率、影響和持續(xù)性。 2非營(yíng)利組織營(yíng)銷與企業(yè)營(yíng)銷相比，有什 么困難？有什么優(yōu)勢(shì)？ 困難：與企業(yè)相比，有關(guān)非營(yíng)利組織顧 客的特性、行為、觀點(diǎn)、態(tài)度等的研究資 料非常缺乏；非營(yíng)利組織營(yíng)銷常常要求 顧客作出不太愿意的事情，而企業(yè)營(yíng)銷僅 要求顧客評(píng)估一件產(chǎn)品或服務(wù)；非營(yíng)利 組織營(yíng)銷中應(yīng)對(duì)的某些問(wèn)題牽扯到特定的 文化，道德等，不太容易得到廣泛擁護(hù)。 通常，顧客配合非營(yíng)利組織營(yíng)銷得到的 效果并不明

36、顯，因此推動(dòng)興趣；非營(yíng)利 事業(yè)的外部性比較大，要很多時(shí)候回報(bào)與 付出有很大差距。優(yōu)勢(shì)：非營(yíng)利組織最主要的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn) 組織的使命，造福整個(gè)社會(huì)。非營(yíng)利組織 在進(jìn)行營(yíng)銷策劃、制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略、改善組 織形象、提高服務(wù)質(zhì)量時(shí)，更強(qiáng)調(diào)非營(yíng)利 組織的“大義性” ，即義得共生這一道理。對(duì)于一個(gè)非營(yíng)利組織來(lái)說(shuō)，計(jì)算器就是 它所提供的服務(wù)功公共物品，而尤以服務(wù) 為主。非營(yíng)利組織的計(jì)算器質(zhì)量體現(xiàn)在服 務(wù)中，提供的服務(wù)質(zhì)量如何在以華人的標(biāo) 準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行衡量。非營(yíng)利組織的推廣過(guò)程 中，在宣傳產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，更注重將 自己的價(jià)值觀念、道德行為準(zhǔn)則傳遞給顧 客，使顧客能夠理解、信任、監(jiān)督、支持、 并參與到非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)管理

37、工作中。 非營(yíng)利組織營(yíng)銷更加強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)的全員 參與，即樹立凳營(yíng)銷理念。不定項(xiàng)選擇題1、非營(yíng)利性組織區(qū)別于企業(yè)最根本的屬性 是（ B ）。A. 正規(guī)性 B. 非營(yíng)利性 C. 非政府性D.自治性2、衡量一個(gè)組織是否具有非營(yíng)利性的指標(biāo) 主要有（ ABC ）。A. 組織的宗旨是否以營(yíng)利為目的B. 組織的利潤(rùn)是否用于成員間的分配 和分紅C. 組織的資產(chǎn)是否可以轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺素?cái)產(chǎn)D. 組織和政府的關(guān)系是否密切3、哈貝馬斯是公共領(lǐng)域思想的集大成者， 他認(rèn)為公共領(lǐng)域是介于私人領(lǐng)域和公共權(quán) 力之間的一個(gè)領(lǐng)域，是一種非官方的公共 領(lǐng)域，這一領(lǐng)域的基本特征是： （ ABC ） 的討論A 自由的 B 理性的 C 批判性的

38、D 社會(huì)性4、西方公民社會(huì)的價(jià)值或原則主要有（ ABCDE）。A 個(gè)人主義 B 多元主義 C 開(kāi)放性D公開(kāi)性E 參與性和法治原則5、最早的非宗教性質(zhì)的操作類非營(yíng)利組織 則是1863年由亨利杜南特在經(jīng)歷索佛利 諾戰(zhàn)役之后組建的（ B ）。A 泛英反奴組織B 國(guó)際紅十字會(huì)C婦女國(guó)際非政府組織D 反鴉片貿(mào)易的英歐協(xié)會(huì)6、1998 年，（ A ）被授予在聯(lián)合國(guó)大會(huì) 上享有除投票權(quán)以外的所有成員國(guó)資格的 權(quán)力。A 巴勒斯坦解放組織B無(wú)國(guó)界醫(yī)生C 國(guó)際禁止地雷運(yùn)動(dòng)D國(guó)際紅十字會(huì)8、關(guān)于 20 世紀(jì)初到 1949 年階段的我國(guó)非 營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述正確是 （ ABC ）。A. 多數(shù)由民間團(tuán)體和個(gè)人自發(fā)組

39、織B. 具備一定的自治特性和獨(dú)立地位C. 包括互助與慈善組織、學(xué)術(shù)性組織、 政治性組織、文藝性組織等D. 多數(shù)由官方組織發(fā)起9、下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)的 表述正確的是（ CD ）。A. 非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略目標(biāo)強(qiáng)調(diào)公平，甚至 為此犧牲利潤(rùn)和效率。B. 非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略目標(biāo)往往比較清晰， 不會(huì)相互沖突C. 非營(yíng)利組織的資產(chǎn)的利用是否高效率 合理會(huì)受到相應(yīng)的監(jiān)督D. 非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略具有公開(kāi)、透明的特 點(diǎn)八、10、下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的表述 正確的是（ ABCD）。A. 非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理過(guò)程包括戰(zhàn)略規(guī) 劃、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)B. 戰(zhàn)略規(guī)劃的制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基 礎(chǔ)C. 戰(zhàn)略實(shí)施又

40、是戰(zhàn)略評(píng)估的依據(jù)D. 戰(zhàn)略評(píng)估為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供 了一種后續(xù)保障機(jī)制11、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的基本原則包括 （ ABCD）。A 依法理財(cái)原則B勤儉節(jié)約原則C量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則D社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則12、我國(guó)現(xiàn)行的非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理法規(guī) 體系， 按照其地位 和從屬關(guān)系 ， 可分： （ ABC ）。A 法律制度B財(cái)務(wù)規(guī)則C行業(yè)財(cái)務(wù)制度D財(cái)務(wù)預(yù)算制度13、非營(yíng)利組織理事會(huì)的理事一般包括 （ ABCD）。A 社區(qū)居民代表 B 社會(huì)工作 者C 出資人D政治家14、非營(yíng)利組織應(yīng)遵循的基本倫理包括 （ ABCD）。A 利益?zhèn)惱?B 權(quán)利倫理 C 責(zé)任 倫理 D 德行倫理15、非

41、營(yíng)利組織項(xiàng)目選擇，可分為幾個(gè)階 段（ACD ）。A 項(xiàng)目的遴選階段B項(xiàng)目的決策階段C 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段D項(xiàng)目的選擇階段16、項(xiàng)目的可行性研究的過(guò)程包括（ ABCD）。A 機(jī)會(huì)研究B初步可行性研究C 方案策劃D詳細(xì)可行性研究17、 非營(yíng)利組織營(yíng)銷的核心包括（ ABCD）A產(chǎn)品 B 價(jià)格 C推廣D渠道18、非營(yíng)利組織的產(chǎn)品質(zhì)量更多地體現(xiàn)在 （ A ）中。A 服務(wù) B 價(jià)格 C 推廣 D 渠 道19、 審計(jì)包括對(duì)公共部門（BCD）。A腐敗的審計(jì)B 財(cái)務(wù)與符合性審計(jì)，C管理與經(jīng)營(yíng)審計(jì)D 效果的審計(jì)20、根據(jù)評(píng)估相對(duì)于項(xiàng)目的時(shí)間，可分為（ ACD）A 前評(píng)估 B 過(guò)程評(píng)估 C 中評(píng)估 D 后評(píng)估21 、（

42、 C ）也可稱為民間性，這是非 營(yíng)利性組織區(qū)別于政府的根本屬性。A. 正規(guī)性 B. 非營(yíng)利性 C. 非政府性 D.自治性 22、非營(yíng)利組織的志愿性特征主要表現(xiàn)為（ AC ）。A.自愿參與或退出B.組織的所有收入都來(lái)自志愿性捐款C.奉獻(xiàn)工作D.組織所有工作人員都是志愿者23 、 治 理 一 般 帶 有 下 列 哪 些 特 征 （ ABCD）。A治理不是一整套的規(guī)章制度， 也不是一種 活動(dòng)，而是一個(gè)過(guò)程。B 治理過(guò)程的基礎(chǔ)不是控制，而是協(xié)調(diào)； C 治理既與公共部門相關(guān)， 也與私人部門相 關(guān)；D治理是持續(xù)的互動(dòng)，而不是一種正式的制 度。24、公共物品帶有以下哪些明顯的特點(diǎn)：（ ABCD ）。A 效用

43、的不可分割性。 B 公共產(chǎn)品的 消費(fèi)具有非排他性C 生產(chǎn)公共產(chǎn)品的收益也具有非排他性D 非營(yíng)利性。25、德國(guó)公益性組織的主體是社會(huì)福利服 務(wù)，主要類型是（ ABC ）。A 社會(huì)服務(wù) B 衛(wèi)生保健 C 教育事業(yè) D 航天科技27、關(guān)于 1949 至 1978 年間我國(guó)非營(yíng)利組 織發(fā)展情況的表述正確是（ BCD）。A. 具有較高的獨(dú)立性B. 1950 年 9月制定了社會(huì)團(tuán)體登記 暫行辦法C. 非營(yíng)利組織的政府管理的色彩較為 濃厚D. “文革”期間的非營(yíng)利組織發(fā)展陷 入“癱瘓”狀態(tài)28、行業(yè)協(xié)會(huì)的職能包括（ ABCD ）。A.行業(yè)自律B.為企業(yè)服務(wù)C. 協(xié)調(diào)、監(jiān)督和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益D. 協(xié)助政府部門

44、加強(qiáng)行業(yè)管理29、 戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程包括（ABC）。A. 準(zhǔn)備階段B.確定組織的愿景與使命C.戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇 D.戰(zhàn)略實(shí)施30、組織分析的具體內(nèi)容包括（ ABCD ）。A.組織資源分析B.管理與組織能力分析C.組織結(jié)構(gòu)分析D.組織政策分析31、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù) 規(guī)則，非營(yíng)利組織預(yù)算管理級(jí)次分為：（ ABC）。A主管預(yù)算單位B二級(jí)預(yù)算單位C 基層預(yù)算單位D 三級(jí)預(yù)算單位32、非營(yíng)利組織的收入依據(jù)其來(lái)源的不同 可以分為（ ABCD ）。A 財(cái)政補(bǔ)助收入 B 事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng) 收入、?？钍杖隒 上級(jí)補(bǔ)助收入 D 附屬單位上繳收 入和其他收入等33、非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于（

45、ABD）。A使命感培訓(xùn)B道德感培訓(xùn)C權(quán)利感培 訓(xùn)D責(zé)任感培訓(xùn)34 、 非 營(yíng) 利 組 織 人 力 資 源 培 訓(xùn) 遵 循 （ ABCD ）。A 學(xué)用一致的原則B按需施教的原則C 講 求 實(shí) 效 的 原 則 D 理論聯(lián)系實(shí)際的原則35、根據(jù)非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，可 以將非營(yíng)利組織項(xiàng)目運(yùn)作管理的程序總結(jié) 為（ ABC ）部分。A 項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃 B 項(xiàng)目執(zhí)行 C 項(xiàng) 目控制 D 項(xiàng)目評(píng)估36、在項(xiàng)目計(jì)劃制訂過(guò)程中，一般應(yīng)遵循（ ABCD ）原則。A目的性 B系統(tǒng)性 C效益性 D動(dòng) 態(tài)性37、非營(yíng)利組織營(yíng)銷具有與企業(yè)營(yíng)銷顯著 不同的特征，主要包括（ ABCD）A目標(biāo)的多重性B綜合參與性C營(yíng)銷社會(huì)

46、 化D營(yíng)銷的倫理性38、與針對(duì)服務(wù)對(duì)象和捐助對(duì)象的外部營(yíng) 銷相比， 非營(yíng)利組織的內(nèi)部營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)（ BCD ）。A 差異性 B 慈善性 C 志愿性 D 公益性40、當(dāng)前我國(guó)非營(yíng)利組織面臨的主要問(wèn)題是（ ABCD ）A 公信度不足B 治理結(jié)構(gòu)不完善C 組織能力弱小D 效率低下41、中國(guó)人民大學(xué)王名教授根據(jù)服務(wù)對(duì)象 的不同，將組織分為（ AD ）。A.公益型非營(yíng)利組織B.慈善基金組織C.醫(yī)療保健組織D.互益型非營(yíng)利組織42、目前比較符合我國(guó)國(guó)情的是將非營(yíng)利 組織分為（ ABCD ）和事業(yè)單位。A. 社團(tuán)法人 B. 民辦非企業(yè)單位C. 基金會(huì)D.未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體43、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家伯頓韋斯布羅德認(rèn)為

47、 任何投票者都有對(duì)于物品的需求（包括公 共物品和私人物品） ，（ ABCD ）都是滿足 個(gè)人需求的手段A 政府 B 市場(chǎng) C 非營(yíng)利部門 D 其他組織44、非營(yíng)利組織的具有哪些缺陷： （ ABCD ）A 慈善不足。B 非營(yíng)利組織往往存在家長(zhǎng)作風(fēng)C 非營(yíng)利組織的業(yè)余性 D 非營(yíng)利組織 對(duì)象的局限性45、澳大利亞的非營(yíng)利組織其活動(dòng)領(lǐng)域上 大多數(shù)集中在（ ABCD ）等方面。A 教育 B 社會(huì)服務(wù) C 科技 D 醫(yī)療保險(xiǎn)46、以下哪些非營(yíng)利組織屬于宗教性質(zhì)的 操作類非營(yíng)利組織？（ BCD ）A 國(guó)際紅十字會(huì)B世界基督教青年會(huì)C 摩拉維善會(huì)堂D國(guó)際救世軍47、社會(huì)公益領(lǐng)域中的非營(yíng)利組織主要包 括（ B

48、CD ）。A.商會(huì)B.慈善組織C.公益性基金會(huì)D.志愿性服務(wù)組織48 、社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)包括（ ACD ）。A. 社會(huì)團(tuán)體的籌備申請(qǐng)、 變更登記、 注 銷登記前的審查B. 任命社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人C. 指導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體依法并根據(jù)章程開(kāi)展 活動(dòng)D. 負(fù)責(zé)年度檢查的初審49、戰(zhàn)略選擇包括（ ABC ）。A.信息輸入 B.匹配 C.決策 D.戰(zhàn) 略實(shí)施50、識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵變量，并對(duì)它 做出靈敏度分析，這些關(guān)鍵變量的變化超 過(guò)一定的范圍時(shí)，原定的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)調(diào)整， 并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代方案，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實(shí) 施中的（ D ）。A.適度合理性原則B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則C.統(tǒng)一指揮原則D.權(quán)變?cè)瓌t51、經(jīng)營(yíng)收入

49、是指在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助 活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的 收入，一般包括以下內(nèi)容（ ABCD ）。A 銷售收入 B 經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入 C 租賃收 入 D 其他經(jīng)營(yíng)收入52、非營(yíng)利組織的專款收入必須要遵循以 下原則：（ AB ）。A 要嚴(yán)格執(zhí)行專款專用的原則B 要嚴(yán)格執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的原則C 收支平衡的原則D 分配原則53、非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)的形式包括 （ ABCD ）。A 在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)B 在職員工的外派培訓(xùn)C 新員工上崗培訓(xùn)D 員工終身教育54 、 非 營(yíng) 利 組 織 員 工 的 工 資 通 常 由 （ ABCD ）構(gòu)成。A 補(bǔ)貼 B 獎(jiǎng)金 C 津貼 D 基本 工資55、非營(yíng)利組織在

50、項(xiàng)目選擇階段所要做的 第一件事情是（ C ）。A 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)B 項(xiàng)目的執(zhí)行C 項(xiàng)目的遴選D 項(xiàng)目的選擇56、分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，就是要通過(guò) 分析組織當(dāng)前和今后的各種主要的內(nèi)部條 件，把握組織存在和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。 主要包括的內(nèi)容是（ ABC ）A 明確組織的目標(biāo)B 政策C 明晰組織的資源D 制度57、（ C ）是組織存在和發(fā)展的根本理 由，每一個(gè)非營(yíng)利組織的成立都是由其開(kāi) 始的。A 目標(biāo)B 戰(zhàn)略 C 宗旨D 策略58、非營(yíng)利組織該如何做好市場(chǎng)環(huán)境和組 織條件的分析？其主要內(nèi)容包括 （ BCD ）。A 分析組織現(xiàn)有計(jì)劃是否合理B重溫組織的宗旨C 分析組織面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境D分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)5

51、9、根據(jù)指標(biāo)的范圍的不同可分為 （ ABD ）A 總體性指標(biāo) B 部門性指標(biāo) C 基層 性指標(biāo) D 專題性指標(biāo)60、指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定方法包括（ ABCD ）A 指標(biāo)比較法B 德?tīng)栰撤– 層次分析法D 主成份分析法61、目前國(guó)際上比較流行的、使用比較普 遍的一種分類方法，是依據(jù)（ A ）將非 營(yíng)利組織分為 12個(gè)大類， 24個(gè)小類。A.所屬產(chǎn)業(yè)的不同B.組織的利益關(guān)系和目標(biāo)不同C.從事活動(dòng)的類型不同D.未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體62、 公共物品所具有（CD ）這兩個(gè)特 征使得市場(chǎng)提供公共物品是無(wú)效的。A. 不可再生性B. 稀缺性C.消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性D.使用的非排他性63、所謂制度，是指人們承認(rèn)、接受和愿

52、 意遵守的一套合法的規(guī)范和行為。它由哪 些部分構(gòu)成：（ ABCD ）A 得到社會(huì)認(rèn)可的非正式約束B 國(guó)家規(guī)定的正式約束C 實(shí)施機(jī)制 D 價(jià)值觀念、倫理道德、 風(fēng)俗習(xí)性和意識(shí)形態(tài)等65、俄羅斯非營(yíng)利組織主要類別有 （ ABCD ）。A 企業(yè)慈善機(jī)構(gòu) B 私人基金會(huì) C 中介 組織 D 社區(qū)組織66、對(duì)非營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督主要包括 （ ABC ）。A.捐款者與公眾的監(jiān)督B.媒體的監(jiān)督C.獨(dú)立的第三方評(píng)估的監(jiān)督D.政府監(jiān)督68、下列關(guān)于非營(yíng)利組織的登記管理機(jī)關(guān) 的表述正確的是（ ACD ）。A. 全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體，由國(guó)務(wù)院的登記 管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理B. 跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體，由國(guó)務(wù)院的 登記管理機(jī)

53、關(guān)負(fù)責(zé)登記管理C. 地方性的社會(huì)團(tuán)體，由所在地人民政 府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理D. 跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體，由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。69、戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的主要活動(dòng) （ BCD ）。A.管理與組織能力分析B.利益相關(guān)者管理C.組織職能結(jié)構(gòu)管理D.資源管理70、 戰(zhàn)略評(píng)估的基本活動(dòng)包括（ACD ）。A.審視戰(zhàn)略基礎(chǔ)B.利益相關(guān)者管理C.績(jī)效評(píng)估D.采取糾正措施71 、 非 營(yíng) 利 組 織 的 支 出 主 要 包 括 ： （ ABCD ）。A 事業(yè)支出B 經(jīng)營(yíng)支出C 上繳上級(jí)支出D 對(duì)附屬單位補(bǔ)助以及基本建設(shè)支出等 72、非營(yíng)利組織在辦理各項(xiàng)事業(yè)支出時(shí)， 既要

54、保證組織目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的需 要，又要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效益的一貫 方針。為此，必須做到（ ABCD ）。A 堅(jiān)持按照批準(zhǔn)的預(yù)算和計(jì)劃辦理 B 堅(jiān)持按照規(guī)定的定額和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)辦理C 堅(jiān)持按照合法的原始憑證辦理D 堅(jiān)持按照規(guī)定的資金渠道辦理 73最為常用的和積極的非營(yíng)利組織志愿 管理模式是（ ACD ）。A 監(jiān)督工作模式B 指令工作模式C 自主管理模式D 定期報(bào)告模式74當(dāng)志愿者并無(wú)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，需要 接受訓(xùn)練，他們對(duì)工作沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)， 無(wú)法提出有效的建議時(shí)，采用（ B ）。A 監(jiān)督工作模式B 指令工作模式C 自主管理模式D 定期報(bào)告模式75 、 項(xiàng) 目 的 可 行 性 研 究 的 過(guò) 程 包 括 （ ABCD ）。A 機(jī)會(huì)研究B 初步可行性研究C 方案策劃D 詳細(xì)可行性研究76、（ C ）是項(xiàng)目監(jiān)測(cè)的目的。A 項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃B 項(xiàng)目執(zhí)行C 項(xiàng)目控制D 項(xiàng)目評(píng)估77、（ C ）是非營(yíng)利組織進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí) 的首要環(huán)節(jié)。A 項(xiàng)目監(jiān)測(cè)B 項(xiàng)目執(zhí)行C 項(xiàng)目申請(qǐng)D 項(xiàng)目啟動(dòng)78、 非營(yíng)利組織的內(nèi)部營(yíng)銷是針對(duì)（BC ） 的營(yíng)銷。A 產(chǎn)品B 員工 C 組織成員D 渠道 79非營(yíng)利組織問(wèn)責(zé)性的評(píng)