1、XX縣勞動就業(yè)服務(wù)局進(jìn)一步加強創(chuàng)業(yè)孵化基地管理的實施方案XX縣勞動就業(yè)服務(wù)局進(jìn)一步加強創(chuàng)業(yè)孵化基地管理的實施方案 根據(jù)市勞動和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步加強孵化基地管理的通知要求，結(jié)合過來孵化基地管理運行情況，為進(jìn)一步引導(dǎo)扶持全縣孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園健康有序發(fā)展，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提升基地水平,結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定創(chuàng)業(yè)孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園提質(zhì)升級十三條措施實施方案,請認(rèn)真貫徹落實。 一、提質(zhì)升級十三條措施 （一）制定年度計劃。基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園結(jié)合自身發(fā)展水平，制定年度工作計劃，加強軟硬件配套落實，建立健全各項管理制度，明確發(fā)展方向，重點目標(biāo)，要可操作、數(shù)據(jù)化、可考核，做到規(guī)劃清晰，切實有利用自身發(fā)展

2、。3月底前報縣就業(yè)局和市人社局就業(yè)處，作為年度考核依據(jù)，2022年條件成熟，計劃再發(fā)展一家基地，此項工作由就業(yè)局幫扶中心負(fù)責(zé)落實。 （二）強化培訓(xùn)服務(wù)。引進(jìn)專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)對創(chuàng)業(yè)實體開展專業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)能力等提升培訓(xùn)。聘請專業(yè)導(dǎo)師講座，為孵化對象提供五類專業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)。通過提高專業(yè)化服務(wù)水平，提高創(chuàng)業(yè)成功率?；睾蛣?chuàng)業(yè)園要制定出培訓(xùn)計劃，四月中旬報就業(yè)局幫扶中心。 1、警示教育。本著“安全第一，預(yù)防為主”原則，聘請專業(yè)導(dǎo)師講座各類安全案例知識，注重電、消防等安全問題的警示提醒，強化安全意識。 2、工商培訓(xùn)。邀請工商部門，對工商登記、工商管理、戰(zhàn)略設(shè)計、市場營銷等知識進(jìn)行培訓(xùn)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水

3、平。 3、稅務(wù)培訓(xùn)。邀請稅務(wù)部門，進(jìn)行稅務(wù)知識培訓(xùn),掌握增值稅、所得稅等各種稅收政策，提高納稅人納稅意識，規(guī)避涉稅風(fēng)險，控制或減輕稅負(fù)，有利于納稅人實現(xiàn)財務(wù)利益最大化。 4、財會培訓(xùn)。聘請專家，對在孵實體的財務(wù)與會計專業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)完善財務(wù)目標(biāo)規(guī)劃、加強財務(wù)管理，提升財務(wù)分析p ，建設(shè)專業(yè)化隊伍。 5、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對在孵實體經(jīng)營管理者進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，在企業(yè)開辦、經(jīng)營過程中給予政策指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)、管理能力、經(jīng)營水平等，增強參與市場競爭和駕馭市場的應(yīng)變能力。 （三）加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。孵化基地和創(chuàng)業(yè)園要組建或引進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資隊伍，安排指導(dǎo)專家為創(chuàng)業(yè)實體

4、提供“定制性”指導(dǎo)服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，豐富創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)形式，提升基地創(chuàng)業(yè)孵化能力和水平?；睾蛣?chuàng)業(yè)園組建或引進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資隊伍情況，四月下旬報縣就業(yè)局幫扶中心。 6、問診服務(wù)。對擬入駐的創(chuàng)業(yè)項目類別，創(chuàng)業(yè)構(gòu)想和計劃書可行性，階段性的發(fā)展目標(biāo)，市場競爭中優(yōu)于同行的條件，面臨的投資風(fēng)險進(jìn)行綜合評估，給予專業(yè)性的指導(dǎo)意見。 7、專業(yè)指導(dǎo)。每半年對在孵創(chuàng)業(yè)實體以“一對一”、“一對多”方式開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，收集創(chuàng)業(yè)實體服務(wù)需求，為在孵實體提供專業(yè)定制性指導(dǎo)。指導(dǎo)專家針對每個項目具體指導(dǎo)情況，形成指導(dǎo)專家日記。 8、經(jīng)營評估。每半年對每個創(chuàng)業(yè)實體的項目進(jìn)行全面評價，對其經(jīng)營過程中遇到的狀況和問題，提供指導(dǎo)

5、性意見，形成創(chuàng)業(yè)項目分析p 報告，為創(chuàng)業(yè)實體提供更專業(yè)性的服務(wù)。 （四）加強公示監(jiān)督。孵化基地和創(chuàng)業(yè)園要完善“上墻”內(nèi)容，動態(tài)更新基地活動內(nèi)容，對基地的制度管理、開展活動、經(jīng)營狀況等要規(guī)范公示，切實加強監(jiān)督，營造良好氛圍。幫扶辦到基地和創(chuàng)業(yè)園監(jiān)管的同時，搞好監(jiān)督落實。 9、團(tuán)隊公示。各孵化基地管理團(tuán)隊和指導(dǎo)專家團(tuán)隊，要明確任務(wù)分工，進(jìn)行“上墻”公示。 10、活動公示。每季開展的對外宣傳、幫扶活動、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況進(jìn)行“上墻”公示，保持動態(tài)更新。 11、實體公示。每季度跟蹤創(chuàng)業(yè)實體日常經(jīng)營狀況，收集每個創(chuàng)業(yè)項目月經(jīng)營狀況表，以“線狀”、“柱狀”等方式形象表述，“上墻”公示，季度報送縣就業(yè)局和市局

6、就業(yè)處。 （五）挖掘創(chuàng)業(yè)案例。基地和創(chuàng)業(yè)園要充分發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，深挖創(chuàng)業(yè)典型，推廣成功經(jīng)驗、吸取失敗教訓(xùn)，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。幫扶辦對基地每周進(jìn)行監(jiān)管的同時搞好督促落實。 12、典型案例。每年收集和跟蹤創(chuàng)業(yè)典型案例，挖掘經(jīng)營效果好和經(jīng)營不善的創(chuàng)業(yè)項目，認(rèn)真研究分析p 成功與失敗的原因。形成創(chuàng)業(yè)典型案例分析p 報告，于11月底前報縣就業(yè)局和市人社局就業(yè)處。 13、分析p 報告。每年結(jié)合入駐的創(chuàng)業(yè)人員身份、創(chuàng)業(yè)項目、實體經(jīng)營虧損情況等方面，哪類人員和項目更適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境下創(chuàng)業(yè)成功，系統(tǒng)化進(jìn)行分析p 并形成分析p 報告，提高創(chuàng)業(yè)成功率。于12底前報縣就業(yè)局和市人社局就業(yè)處。 （六）組織經(jīng)驗交流?；睾?/p>

7、創(chuàng)業(yè)園12月底前總結(jié)年度工作完成情況，對經(jīng)營狀況、創(chuàng)業(yè)情況、市場環(huán)境客觀分析p ，做到數(shù)據(jù)詳實、實例充實，對明年工作提供支撐支持。各基地要加強交流合作，互相借鑒經(jīng)驗，營造良好環(huán)境?；嘏c創(chuàng)業(yè)園年度工作總結(jié)于12月底前報就業(yè)局。 二、有關(guān)要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h就業(yè)局、對創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地要高度重視，積極開展創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)化提升活動，就業(yè)局根據(jù)我縣實際情況制定實施方案，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確專人負(fù)責(zé)，加強對孵化基地的管理，落實督導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任。 （二）精心制定計劃。各孵化基地要嚴(yán)格對照市局通知要求和縣實施方案，制定年度計劃，組織實施各項管理及服務(wù)，加強軟硬件配套落實，建立健全各項管理制度，組織動員部署，提升管理制度化、專業(yè)化水平。 （三）嚴(yán)格報送存檔。對以上有報送要求的相關(guān)活動，要嚴(yán)格按照時間要求備案報送，要保障報送的真實性、時效性、客觀性、合理性?；丶皠?chuàng)業(yè)園要明確轉(zhuǎn)人負(fù)責(zé)按時報送。 （四）加強監(jiān)督檢查?？h就業(yè)局將不定期進(jìn)行抽查檢查以及周監(jiān)管督辦的形式