1、基層工作管理科崗位職責手冊一、科室（機構(gòu)）職責1、組織制定本科室年度工作計劃和各項規(guī)章制度，負責本科業(yè)務(wù)管理和思想政治工作，起草公文和審簽；2、負責全市人民調(diào)解、基層法律服務(wù)、司法所、兩勞回歸人員安置幫教工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的橫向和縱向聯(lián)系；3、組織進行調(diào)查研究、業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等司法行政工作；4、參與工作目標的制定和考核，參與社會治安綜合治理工作；5、負責處理有關(guān)群眾來信來訪；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、職責和年度工作任務(wù)分解（一）基層科人員崗位職責1 、基層工作管理科科長工作職責：（ 1）負責辦公室全面工作；（ 2）負責組織制定本年度工作計劃和各項規(guī)章制度，；（ 3）負責

2、本科室業(yè)務(wù)管理和思想政治工作，起草公文和審簽；（ 4）負責全市人民調(diào)解、基層法律服務(wù)、司法所、兩勞回歸人員的安置幫教工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的橫向和縱向聯(lián)系；（ 5）組織進行調(diào)查研究，業(yè)務(wù)交流，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等司法行政工作；（6）參與目標的制定和考核，參與社會治安綜合治理工作;（7）負責處理有關(guān)群眾來信來訪；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、基層工作管理科副科長工作職責：（1）負責指導(dǎo)司法所建設(shè)工作；（2）負責全市司法所的人員的培訓(xùn)工作；（3）負責全市的刑釋解教人員的安置幫教的指導(dǎo)工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、基層工作管理科副科長工作職責：（1）負責全市基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；（2

3、）組織審核法律服務(wù)的年檢注冊工作；（3）負責科室檔案、文書管理工作；（4）負責報表的統(tǒng)計工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。4、基層工作管理科科員工作職責：（ 1）負責基層人民調(diào)解的指導(dǎo)工作；（ 2）指導(dǎo)縣（市）區(qū)搞好人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作；（ 3）參與社會治安綜合治理工作；（ 4）指導(dǎo)基層搞好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作；（ 5）負責科室的工作總結(jié)、簡報信息工作；（ 6）負責科室的宣傳報道工作；（ 7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（二）年度工作分解基層工作管理科科長全年工作分解：（1）督促、檢查上級及本局重大決定事項的落實工作。（2）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)做好全市基層司法行政工作。（3）科室重要文件和材

4、料的組織、起草、審核工作。（4）做好科室業(yè)務(wù)的管理工作?；鶎庸ぷ鞴芾砜聘笨崎L全年工作分解：（ 1）指導(dǎo)縣（市）、區(qū)完成第二批司法所建設(shè)任務(wù)，啟動、組織實施第三批司法所建設(shè)任務(wù);（ 3）指導(dǎo)司法所人員的培訓(xùn)工作；（ 4）指導(dǎo)司法所進行規(guī)范化建設(shè)工作；（ 5）指導(dǎo)做好刑釋解教人員的安置幫教工作；（ 6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。基層工作管理科副科長全年工作分解：（ 1）指導(dǎo)全市基層法律服務(wù)工作；（ 2）組織審核法律服務(wù)的年檢注冊工作；（ 3）管理科室檔案、文書工作；（ 4）做好報表的統(tǒng)計工作；（ 5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作?；鶎庸ぷ鞴芾砜瓶茊T全年工作分解：（ 1）指導(dǎo)基層人民調(diào)解工作；（ 3）指導(dǎo)

5、縣（市）區(qū)搞好人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作；（ 4）參與社會治安綜合治理工作；（5）指導(dǎo)基層搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作；6）做好科室的工作總結(jié)、簡報信息工作及基層司法行政的宣傳報道工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。11三、科室（機構(gòu)）職權(quán)及行使規(guī)范（一）職權(quán)1、指導(dǎo)人民調(diào)解；2、指導(dǎo)司法所建設(shè)；3、指導(dǎo)刑釋解教人員安置幫教；4、指導(dǎo)基層法律服務(wù)；5、基層法律服務(wù)所、基層法律服務(wù)工作者的年檢注冊；6、參與社會治安綜合治理工作；7、處理群眾來信來訪。（二）行使依據(jù)60號令。（三）行使程序及編制流程圖（略）行政處罰流程圖（四）本科室各崗位之間、本科室與其他科室之間的銜接方本科室各崗位之間、本科室與其他科室

6、之間按照“實時處理，即來即辦”的原則進行銜接。（五）被管理對象、服務(wù)對象的權(quán)利和義務(wù)（ 1）服務(wù)對象擁有局規(guī)章制度確定的各項權(quán)利。（ 2）服務(wù)對象需自覺履行局規(guī)章制度確定的各項義務(wù)。（六）過錯行為局規(guī)章制度中需避免和禁止的各項行為。四、工作標準（一）工作質(zhì)量標準（ 1）制定本年度工作計劃和各項規(guī)章制度，切實可行；（ 2）參與目標的制定和考核，對各縣市區(qū)的目標分解下達及時準確，切實可行；（ 3）加強日常行政管理工作，做好科室人員的思想政治工作；（ 4）起草公文和審簽審核的文稿規(guī)范；（ 5）認真做好各縣（市）區(qū)人民調(diào)解、基層法律服務(wù)、司法所、兩勞回歸人員的安置幫教工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)

7、的橫向和縱向聯(lián)系；開展調(diào)查研究，業(yè)務(wù)交流，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等司法行政工作；（ 7）積極參與社會治安綜合治理工作；（ 8）認真處理有關(guān)群眾來信來訪；（ 9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的臨時性任務(wù)。（二）工作責任（發(fā)生過錯應(yīng)承擔的責任）工作中發(fā)生過錯按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定進行處分。五、管理事項運行使用的格式文本、工作記錄和業(yè)務(wù)銜接記錄管理事項要求運用WPS或WORD格式，如上級有要求則嚴格按要求執(zhí)行。堅持工作記錄和業(yè)務(wù)銜接紀錄。六、與履行職責有關(guān)的素質(zhì)要求、工作紀律和服務(wù)承諾（一）素質(zhì)要求：1 、熟悉職責及公務(wù)員法等有關(guān)法律、法規(guī)、條令、條例。2、模范遵守法律、社會公德，恪守職業(yè)道德。3、全心全意為人民服務(wù)，自覺

8、做人民公仆，自覺接受監(jiān)督。4、牢固樹立社會主義榮辱觀，說實話，辦實事，求實效，扎扎實實作好本職工作。5、忠于職守、愛崗敬業(yè)，勤勉盡責，服從和執(zhí)行黨組決定。6、團結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局，互相支持，相互配合，創(chuàng)造和諧科室。7、做到業(yè)務(wù)熟練精通，一專多能。8、掌握基本辦公技能，具有一定的公文寫作能力和計算機操作水平。9、重視學習，善于總結(jié)，具有較高的知識水平、組織管理能力和業(yè)務(wù)能力。（二）工作紀律：1、認真按履行職責，清正廉潔，秉公辦事，嚴格執(zhí)紀。2、著裝樸素大方，言談得體。3、按時上、下班，工作時間不串崗、閑談，不大聲喧嘩，不在電腦上打游戲。4、工作資料、辦公用品擺放整齊，辦公室清潔衛(wèi)生。5、嚴守國家機密