1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上飯店用工合同范本三篇 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě)) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。 (三)其它； 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； (二)享受合同規(guī)定的工資待遇； (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定； (四)其他 五、聘

2、用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知： 1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 3?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)相關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方能夠隨時(shí)解除合同： 1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)

3、曠工時(shí)間超過(guò)三十天的； 3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 4。*、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 7。被開(kāi)除、*、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或絕大部分喪失工作水平的； 3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4。符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

4、對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 (五) 有下列情況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同： 1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。 (六) 有下列情況之一，本合同自行終止： 1。合同期限屆滿； 2。合同期內(nèi)乙方死亡； 3。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙

5、方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，能夠向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日【篇二】甲 方 ： 注冊(cè)地址 ： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙 方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾

6、共同遵守： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還) 第三條 工作時(shí)間和休息休假 (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1、固定工工資

7、。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 (四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提升工資待遇的機(jī)會(huì)。 第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同： 1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3。因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧?dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律

8、、法規(guī)已修改的； 5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5。被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是理應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； (四)有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同： 1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的； 第六條、其他約定條款 (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方

10、相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 (4)乙方對(duì)在合同期間得到的相關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密實(shí)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有充足的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 (5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) 。 第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人、負(fù)責(zé)人： 或委托代理人(簽名) 年 月 日【篇三】甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

11、以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)元，與次月_日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算） 三、管理制度 1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。 3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。 2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 六、獎(jiǎng)罰條例 1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。 2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。 4、對(duì)于工作突出的員工，年底給