1、編號勞動合同書甲方：乙方:聊城市勞動和社會保障局制甲方（）因生產(chǎn)工作需要，招用乙方（姓名性別身份證號碼）為甲方職工。根據(jù)勞動法，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、甲方義務（一）遵守國家、省、市的法律、法規(guī)和政策，依法為乙方辦理招用和社會 保險登記等有關手續(xù)，保障乙方的合法權益；（二）按時足額為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費；（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品；（五）按國家規(guī)定支付乙方由用人單位負擔的社會保險待遇；（六）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；（七）依法支持乙方參加合法的社會活動；（八）保證

2、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假；（九）為乙方提供職業(yè)培訓機會；（十）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；（）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；（十二）自覺履行雙方協(xié)商約定的義務。二、乙方義務（一）遵守國家、省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；（二）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導，教育和工作安 排；（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工 作）數(shù)量、質量指標（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費；（五）在本合同期內及終止、解除合同后的年內，保守甲方的商業(yè)秘密；（六）自覺履行雙

3、方協(xié)商約定的任務。三、雙方約定（一）本合同期限自年月日起生效，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合 同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止（二）本合同期內工時制度采用定時工作制，乙方每天為甲方工作不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。每周至少休息一天。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、 法定節(jié)假日加 班，但延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時， 并且按本 合同本條第（四）項第 3 款支付額外勞動報酬。（三）工作范圍甲方安排乙方在崗位（工種）負責工作（四）工資的給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。 甲方應根據(jù)其

4、生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況， 適時調 整乙方工資。 但乙方提供了正常勞動的， 甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當 地最低工資標準。2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙 方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、加班工資（1 ）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150% 支付工資；（2）甲方安排乙方在休息日工作，而又不能安排補休的，須按乙方日工資 標準的 200% 支付工資。（3 ）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

5、本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四款甲方應提前 30 日以書面形式通知乙方） ；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的、或嚴重違反勞動紀律 和甲方規(guī)章制度，應予開除、除名、辭退的；3、被依法追究刑事責任的；4 、乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；6 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的；7 、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)

6、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難， 經(jīng)報勞動 行政部門批準確需裁減人員的；（三）乙方有下列情況之一的 ,甲方不得解除合同1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同；1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、甲方不按本合同第三條第 四項第 1 款約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒 定甲方未履行本合同第一條第 四 項義務的。（五）乙方除上項外，解除本合同應當提前三十日以書面形式提出申請與甲 方協(xié)商。（六）

7、本合同期限屆滿前三十日，雙方應以書面形式通知對方續(xù)訂或終止。五、解除勞動合同的有關補償甲方根據(jù)本合同第四條第（二）項的 4 、5 、6、7 款與乙方解除合同的和乙 方根據(jù)本合同第四條第（四）項的第 2、 3 款與甲方解除合同的，甲方按乙方在 本單位工作年限一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金（按解除合同前 12 個月乙方實得平 均工資計發(fā)）不滿一年的按一年計發(fā)。（一）甲方因本合同第四條的第（一）項、第（二）項的第 5 款，乙方因本 合同第四條第（四）項的 2、3 款解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每 滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金， 十年以上的按照山東省人民政府魯 政發(fā)（ 1995 ）57

8、號文件規(guī)定執(zhí)行。（二）根據(jù)本合同第四條第（二）項的第 6、7 款解除合同的，甲方按乙方 在本單位年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。（三）根據(jù)本合同第四條第（二）項第四款解除合同的，甲方除應按乙方在 本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外， 再發(fā)給乙方不 低于六年月工資的醫(yī)療補助費， 乙方屬患重病或絕癥的， 還須分別按照乙方應享 受的醫(yī)療補助費的 50%和 100% 增發(fā)醫(yī)療補助費。六、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇（一）乙方實際工作年限十年以下在甲方工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個 月，五年以上為六個月。（二）乙方實際工作年限十年以上在甲方工作年限五年以下醫(yī)療

9、期為六個 月；五年以上十年以下為九個月； 十年以上十五年以下的為十二個月； 十五年以 上二十年以下為十八個月；二十年以上為二十四個月。（三）乙方在醫(yī)療期內，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí) 行。（四）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī) 療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違反本合同規(guī)定， 應承擔違約、賠（補）償責任。（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資 報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25% 的經(jīng)濟補（二）甲方支付乙

10、方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部 分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分 25% 的經(jīng)濟補償金。（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加 發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額 50% 的額外經(jīng)濟補償金。（四）甲方除按本合同第四條（一） （二）項，乙方除按本合同第四條（四） 項外，擅自解除本合同的，給對方造成經(jīng)濟損失的按國家有關規(guī)定支付賠償金。五） 乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定賠償甲方為其實際支出的培訓費， 給甲方造成經(jīng)濟損失的應 按有關規(guī)定給予經(jīng)濟賠償。八、其他（一）本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法人代表或其委托代理

11、人本 人簽字，不得代簽。勞動合同當事人雙方簽訂后 30 日內報勞動行政部門簽證， 甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同涂改之處必須蓋有勞動行政部門的“合同鑒證校對章”否則無 效。（三）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）本合同終止或解除，甲方應給乙方填寫“終止、解除合同證明書”到 勞動仲裁部門審查蓋章后， 7 日內將有關檔案材料報失業(yè)保險機構。因甲方原因 造成乙方未能及時辦理失業(yè)登記手續(xù)，造成損失的，甲方應承擔責任。（五）本合同內容未盡事宜或與國家有關法律、規(guī)章和政策相悖的， 按國家 法律、規(guī)章和政策執(zhí)行。（六）雙方認為需要約定的其他事項：1、乙方在甲方勞動合同存續(xù)期間又與他人建立勞動合同關系，經(jīng)甲方提出 拒不改正的，甲方有權參照第四條第