1、第6頁 共6頁2022年上半年公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況自檢自查報告上半年公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況自檢自查報告 上半年公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)狀況自檢自查報告為進一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建立，以政風(fēng)建立年為契機，我辦緊緊圍繞行政問責(zé)規(guī)定詳細內(nèi)容，仔細抓好實行。就如何促進公務(wù)員依法履職盡責(zé)，進步政府行政效能等問題上，按著縣人力資和.保障局的詳細要求，我辦接到通知后，立即行動，仔細填寫表格，仔細做好自檢自查，隨時預(yù)備迎接檢查，現(xiàn)將工作狀況匯報如下：一、統(tǒng)一思想、進步認識，仔細領(lǐng)悟此項工作的重要性和必要性 仔細貫徹黨的_大精神，深化學(xué)習(xí)_屆三中全會重要思想和樹立.，組織全辦工作人員深化學(xué)習(xí)了黨的_大報告、_屆

2、三中全會精神，深化學(xué)習(xí)_屆三中全會重要思想，樹立正確政績觀，結(jié)實樹立一心一意為人民效勞的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目的任務(wù)。一是仔細傳達方案和會議精神。召創(chuàng)辦公室全體會議學(xué)習(xí)和傳達王縣長的講話精神和方案，進一步進步了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推動行政問責(zé)規(guī)定實行的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建立的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室一把手負總責(zé)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員詳細抓的工作格局。三是仔細討論部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴密性 公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管

3、理，使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然非常重要。打造一支遵紀(jì)遵守法律、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多自制度層面，自律強調(diào)自覺性，他律具有強迫性，自律、他律缺一不行，互為補充。一個好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做根底，公務(wù)員隊伍的管理必需依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行制止，作風(fēng)精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學(xué)的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住破綻、空間，才能打造一支良好的隊伍。健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必需把

4、制度建立作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦根據(jù)公務(wù)員管理法仔細制定政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規(guī)定詳細內(nèi)容仔細開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏規(guī)定造成不良影響的行為，將根據(jù)規(guī)定內(nèi)容嚴厲?處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務(wù)員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行參謀、協(xié)調(diào)、效勞三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。三、仔細查擺，悉心總結(jié)，實在把握此項工作的嚴厲?性和實效性 我辦把這次專項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建立的有利契機，嚴格比照內(nèi)容要求，逐條逐項進展了仔細檢查。(一)公務(wù)員作為狀況。

5、我辦仔細執(zhí)行法律法規(guī)、服從指令、聽從指揮、仔細履行參謀、協(xié)調(diào)、效勞三大職能，工作勤勉、主動樂觀，無消極心情，自覺抵抗違法違規(guī)行為、準(zhǔn)時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等狀況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，到處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵抗.不良習(xí)氣，從未發(fā)生因工作不負責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴大事，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原那么，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。可以做好自重、自律、自省、自警，可以自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)視之下，從不利用工作上的

6、便利為自己和親友謀取任何不正值利益，清清白白做人，老狡猾實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。(二)公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)狀況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、看法蠻橫、有意刁難、語言不文明，工作紀(jì)律松散，常常遲到早退、無故缺勤等問題。(三)公務(wù)員隊伍管理狀況。我辦仔細學(xué)習(xí)、實行了行政問責(zé)規(guī)定;實行了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等工作制度;有完善的內(nèi)部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員;按規(guī)定組織公務(wù)員參與培訓(xùn);沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題;沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象;沒有人員裝備與所擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象;沒有現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為

7、。(四)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和裝備狀況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個(木編發(fā)_10號文件)，分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、討論室、縣目的管理辦公室、縣政務(wù)公創(chuàng)辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。木編發(fā)_10號文件核定我單位編制31名，其中行政編制31名。木編辦_10號文件核定我單位工勤編制4名。我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。我單位實有人員29人，其中用法行政編制25人，用法工勤編制4人。不存在超職數(shù)、超規(guī)格裝備干部;強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣揚訓(xùn)練;仔細執(zhí)行關(guān)于嚴格掌握和標(biāo)準(zhǔn)編制外用法工作人員的看法(市編字_33號)

8、;不存在擅自增加編制或轉(zhuǎn)變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調(diào)配財政供應(yīng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金支配其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。(五)在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員狀況。(六)沒有臨時用工和聘用雇員狀況。四、遵守紀(jì)律、實事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進性和純潔性 在開展做人民滿足公務(wù)員的活動中，我們獲得了肯定的工作成績，這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工主動進取、團結(jié)奉獻的結(jié)果。這些成績必將鼓勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推開工作進展。但是，工作中也還存在一些缺乏，為此，_年我辦將連續(xù)堅持以_大重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實.，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握超越自我，跨更加展的主題，著力創(chuàng)新效勞方式，著力擴大對外溝通，著力加強隊伍建立，著力構(gòu)建科學(xué)的運行機制，為推動我縣經(jīng)濟.又好又快進展作出新的奉獻。總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信任的隊伍。但也必需糊涂地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿足的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實的問題還不同程度地存在。格外是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手