1、 威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司管理制度匯編2011年6月目 錄第一章 行政、人事管理制度1 公司組織結(jié)構(gòu)及職能分工圖2 公司檔案管理規(guī)定3 辦公用品管理辦法4 勞動保護(hù)用品發(fā)放及管理制度5 行政人員工作職責(zé) 6 公司、部門印章使用規(guī)定7 關(guān)于成立安全生產(chǎn)委員會的決定8 合同管理制度9 費(fèi)用支出管理制度8 考勤與休假管理制度9 關(guān)于實行考勤機(jī)刷卡的規(guī)定 10 探親補(bǔ)助、差旅報銷及招待事宜的規(guī)定 11 職工福利及相關(guān)問題管理辦法 12 日?？己酥贫?3 食堂、就餐等相關(guān)管理制度14 宿舍管理制度15 員工過失行為累積記分考核實施辦法16 外包工程隊安全保衛(wèi)管理規(guī)定17 外包工程隊結(jié)算流程18

2、人員招聘操作規(guī)程第三章 財務(wù)管理制度1 物資采購、領(lǐng)用及財務(wù)處理規(guī)定（久盛財字20085號 ）642 職工差旅費(fèi)報銷規(guī)定（財務(wù)部、2008）673 職工通訊費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定（財務(wù)部、2008）72第四章 設(shè)備管理制度1 焊割設(shè)備現(xiàn)場管理辦法（久盛設(shè)字20085號 ）732 工具備件管理辦法（久盛設(shè)字20085號 ）753 工具損壞與遺失賠償辦法（久盛設(shè)字20085號 ）774 無線電通訊設(shè)備管理辦法（久盛設(shè)字20085號 ）795 工量具領(lǐng)用、借用制度（久盛設(shè)字20085號 ）806 關(guān)于船塢碼頭設(shè)備歸屬的通知（久盛設(shè)字200810號 ）81第五章 物資管理制度1 物資采購規(guī)定（物資部、2008）8

3、22 倉儲流程規(guī)范（物資部、2008）833 物資領(lǐng)用規(guī)定（物資部、2008）85第六章 生產(chǎn)管理制度1 修船總管小組負(fù)責(zé)制規(guī)定（生產(chǎn)部、2008）862 生產(chǎn)調(diào)度會管理規(guī)定（生產(chǎn)部、2008）1043 高頻使用規(guī)定（生產(chǎn)部、2008）1064 修船過程控制程序（久盛生字20091號 ）108第七章 質(zhì)量管理制度1 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)定（質(zhì)管部、2009）1122 質(zhì)量目標(biāo)考核獎罰規(guī)定（質(zhì)管部、2009）121第八章 保衛(wèi)管理制度1 物資進(jìn)出門管理暫行規(guī)定（久盛安字20086號 ）1252 總降、空壓站治安保衛(wèi)制度（安管部、2008）1343 反偷盜活動的規(guī)定（安管部、2008）1364 外輪登輪

4、管理辦法（安管部、2008）1395 登輪人員工作守則（安管部、2008）142第九章 安全管理制度1 各級安全生產(chǎn)責(zé)任制（安管部、2008）1432 各工種安全技術(shù)操作規(guī)程（安管部、2008）1473 涂裝作業(yè)安全管理規(guī)定（安管部、2008）2174 修船明火作業(yè)安全管理規(guī)定（安管部、2008）2245 防抗臺應(yīng)急預(yù)案（久盛安字200910號）23139檔案管理規(guī)定為收集、保管公司檔案、資料，更好地服務(wù)公司經(jīng)營、生產(chǎn)和發(fā)展需要、提高公司經(jīng)濟(jì)效益，公司決定檔案資料存放辦公室。辦公室的檔案資料管理主要職能為：公司管理檔案、證書、產(chǎn)品檔案、圖書資料和音像資料的管理和保管。一、檔案資料室管理、保管的

5、文件內(nèi)容1、企業(yè)行政管理檔案：公司發(fā)文文件；董事會、總經(jīng)理辦公會會議記錄；定額、定員和勞動調(diào)配以及勞動工資、勞動保護(hù)等工作中形成的各種文件材料；公司年度計劃、統(tǒng)計報表。2、外部管理檔案：政府來文文件；友鄰企業(yè)來往文件；采購合同及技術(shù)協(xié)議；修造船經(jīng)營合同，包括與客戶的往來函件（含傳真、電子郵件等）、商務(wù)報告、貿(mào)易單據(jù)等。3、基本建設(shè)檔案：基建項目完工圖、竣工資料、驗收證書。4、產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)檔案：大修和改裝船舶、公司重要產(chǎn)品的圖紙、工藝、總體生產(chǎn)計劃和質(zhì)量資料。5、質(zhì)量保證體系及其他經(jīng)認(rèn)證的管理體系的文件、資料。6、物資設(shè)備檔案：企業(yè)主要設(shè)備的圖樣和技術(shù)文件，設(shè)備儀器安裝、調(diào)試和驗收過程中的技術(shù)性

6、、憑證性文件、說明書、合格證；主要設(shè)備大修記錄。四、檔案保管1、辦公室鄧京負(fù)責(zé)檔案資料的管理。2、接收檔案必須認(rèn)真驗收，并辦理接交登記手續(xù)。3、檔案資料室對檔案應(yīng)進(jìn)行分類、編目和裝訂，制訂臺帳。4、存放檔案必須有專用柜、架，排架方法要科學(xué)和便于查找。5、要定期進(jìn)行庫藏檔案的清理核對工作，做到帳、物相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案，要及時進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。庫藏檔案因移交，作廢、遺失等注銷帳卡時，要查明原因，保存依據(jù)。5、保存檔案必須有專門的庫房，并且具備良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防光、防潮、防塵、防有害生物和防污染等安全措施。6、檔案資料室負(fù)責(zé)對由各部門管理、保管的檔案資料進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查。五、

7、 檔案的借閱1、借閱檔案內(nèi)容要與本人工作崗位相符，并認(rèn)真填寫借閱檔案登記薄。2、借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案必須由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可摘錄和復(fù)制。3、歸還檔案時，檔案管理人員要嚴(yán)格檢查，如發(fā)現(xiàn)遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責(zé)任，并及時報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。勞動保護(hù)用品發(fā)放及管理制度 為加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，為員工提供必要的勞動保障，使勞動保護(hù)用品的發(fā)放與管理有序有循，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本管理制度。 一、總 則 1、勞動保護(hù)用品是以工作為需要

8、，以保護(hù)身體為重點，在工作時的安全為目的。 2、勞動保護(hù)用品以工作崗位不同，實行不同的勞動保護(hù)用品及數(shù)量。 3、勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 4、車間、部門、科室員工德爾具體工種，勞動保護(hù)用品品種、數(shù)量由辦公室確認(rèn)名單，交由倉庫管理員發(fā)放。 5、勞動保護(hù)用品實行包干使用的原則，使用中遇特殊情況損壞，經(jīng)申請批準(zhǔn)由公司補(bǔ)發(fā)，除外折價補(bǔ)發(fā)。2、 各工種勞動保護(hù)用品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn) 1、公司員工一般每年發(fā)放工作服兩套，發(fā)放的時間根據(jù)實際情況定。第二套每次發(fā)放的工作服，員工承擔(dān)一半的價格。 2、工作鞋特殊工種發(fā)放，其他工作暫緩，以后視情況定。 3、手套以各工種的不同發(fā)放不同品種的手套，數(shù)量一般以月

9、為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 4、公司員工每人發(fā)放安全帽一頂，使用期一年（未損壞繼續(xù)使用），一年內(nèi)無故損壞，照價賠償。 5、特殊勞動用品使用發(fā)放，視工種的實際情況定。3、 員工離廠、工種調(diào)動勞動用品的調(diào)整和處理 1、員工調(diào)離企業(yè)對工作服、工作鞋實行不回收制度，具體為：穿用不滿一年者按穿用不足的實際月份計算工本費(fèi)，在勞動報酬中扣除。 2、員工調(diào)離工種對勞動保護(hù)用品的發(fā)放按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，時間從調(diào)動時計算。同品種勞動保護(hù)用品的發(fā)放按原使用時間延續(xù)，新品種勞動保護(hù)用品從新計算。新工種勞動用品減少的，原工種勞動用品不收回，也不扣減工本費(fèi)。 3、對員工離廠，或調(diào)離工種所涉特殊勞動用品，企業(yè)予以收回，無法收回的按折舊后扣

10、減工本費(fèi)。4、 具體各工種、崗位勞動用品使用時間、數(shù)量序 號 工 種工作服數(shù) 量工作鞋數(shù) 量手套數(shù) 量工作帽數(shù) 量特殊勞保用品數(shù) 量 備 注品種套/年/人品種雙/年/人品種雙/月/人品種頂/年/人件/人1 管理人員普通2/普通2普通1/2 工程施工普通2/普通2普通1/3 電焊工特殊2/特殊2普通1/4 電 工普通2普通1普通2普通1/5 司 機(jī)普通2/普通2普通1/6 炊事員普通2/普通2普通1/7 值班人員特殊2/普通2普通1/8外場清潔工普通2/普通2普通1/9 其 他10 . 注：特殊情況下的特殊工作的勞保用品由所在科室、車間、部門負(fù)責(zé)人申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)領(lǐng)用。5、 附則 1、公司除上

11、面的工種外，如有新的工種，另行確定勞動保護(hù)用品的品種、數(shù)量。 2、本勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理制度實施后，有不妥之處需經(jīng)辦公室修改后報總經(jīng)理批準(zhǔn)后調(diào)整。 3、本勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理制度經(jīng)公司辦公會議審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。董事長崗位工作職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上海華茲控股集團(tuán)的工作指令。二、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和投資計劃，審定企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，提出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作，使公司不斷增強(qiáng)活力，開拓發(fā)展前進(jìn)。三、完成上海華茲控股集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)。四、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“生產(chǎn)必須安全，安全等同生產(chǎn)”的原則，切實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。五、

12、按時組織召開公司董事會會議，嚴(yán)格執(zhí)行董事會的各項決議。六、執(zhí)行公司監(jiān)事會會議決定，接受監(jiān)事會的督察。七、切實加強(qiáng)公司員工的政治、文化、技術(shù)、安全培訓(xùn)教育，促進(jìn)知識的更新，來不斷提高本公司人才素質(zhì)。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司 二九年二月八日總經(jīng)理崗位工作職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)。在公司董事會的決議及領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)工作。二、堅持“質(zhì)量第一，用戶至上”，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求。三、堅持“生產(chǎn)必須安全，安全等同生產(chǎn)”的原則，切實抓好安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)工作落實到位。四、加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成年度計劃的目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

13、。五、主持公司全面工作，開好公司辦公會議，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究、處理、解決。六、執(zhí)行集團(tuán)公司的財務(wù)規(guī)定，執(zhí)行財務(wù)制度，負(fù)責(zé)審批公司的各項費(fèi)用開支。對公司資金合理調(diào)度，有計劃地管好、用好資金。七、抓好各項規(guī)章制度的落實，實行目標(biāo)管理和考核，爭創(chuàng)一流的管理水平。八、代表公司或授權(quán)公司其他部門經(jīng)理對外簽署合同和協(xié)議。九、組織員工學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)行法制教育，關(guān)心員工生活，調(diào)動員工工作積極性。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司 二九年二月八日總工程師崗位工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好分管工作，努力完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，對懂事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，重大問題及時請示董事長、總經(jīng)理或提交總

14、經(jīng)理辦公會議討論。在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司的技術(shù)工作。二、領(lǐng)導(dǎo)管理總工作室的其他工作人員，并負(fù)責(zé)對其工作內(nèi)容進(jìn)行管理，考核。三、負(fù)責(zé)本企業(yè)產(chǎn)品的工序操作規(guī)程制定及實施。四、負(fù)責(zé)對本公司技術(shù)人員、崗位操作人員的技能培訓(xùn)并對他們進(jìn)行指導(dǎo)、督查、考核、評定。五、負(fù)責(zé)本公司新產(chǎn)品的開發(fā)，新材料、新技術(shù)的運(yùn)用。六、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、提高產(chǎn)品質(zhì)量、控制產(chǎn)品質(zhì)量的管理。七、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品成本原材料耗用節(jié)儉工作。八、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題預(yù)防和處理。九、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品技術(shù)資料整理、歸檔和保密工作。十、完成總經(jīng)理辦公會議決定交辦的其他有關(guān)技術(shù)方面的工作任務(wù)。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司

15、二九年二月八日工程部副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)作總經(jīng)理完成工程部的各項任務(wù)，主動承擔(dān)工作責(zé)任。二、負(fù)責(zé)做好分管工作，努力完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，重大問題及時請示總經(jīng)理或提交總經(jīng)理辦公會議。三、以身作則，為人表率，秉公辦事，不以權(quán)謀私，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，密切配合做好工作。四、切實做好本職工作，經(jīng)常深入車間、部門、施工現(xiàn)場，掌握對分管工作的進(jìn)展?fàn)顩r及分管科室的動態(tài)。五、日常工作處理果斷，辦事不拖拉，不推諉，堅決執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決定，做到事事有交待，項項有落實。六、協(xié)作總經(jīng)理制定工程部工作計劃，經(jīng)常提出合理建議，積極做好參謀助手。七、協(xié)作總經(jīng)理落實各項規(guī)章制

16、度和工作任務(wù)。八、認(rèn)真做好工程部職工的思想工作，提高他們的整體素質(zhì)，促進(jìn)本公司工作的正常進(jìn)行。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二九年二月八日辦公室主任崗位工作職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室工作并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖協(xié)助做好各有關(guān)方面的管理協(xié)調(diào)工作。二、做好辦公會議、其他會議的組織工作及會議記錄，負(fù)責(zé)文件的起草、打印、分發(fā)，上級來文的收發(fā)、登記、閱辦處理及文書檔案的歸檔管理工作。三、負(fù)責(zé)制定本公司的各項規(guī)章制度。四、負(fù)責(zé)單位人員人事管理及社會保障工作。五、負(fù)責(zé)本公司的食堂管理、生活后勤和環(huán)境管理等工作，協(xié)助安全保衛(wèi)工作。六、深入部門、車間，了解思想動態(tài)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作及員工考核考評工作，

17、并提出處理意見或建議供領(lǐng)導(dǎo)決策。七、負(fù)責(zé)單位內(nèi)外、上下的信息互通，左右協(xié)調(diào)，做好來客的接待安排等工作。八、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向政府有關(guān)部門辦理有關(guān)事項的審批，申報工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二九年二月八日財務(wù)會計崗位工作職責(zé)一、嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報賬，科目清楚，內(nèi)容真實、數(shù)字正確。二、按月編制報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），按月撰寫財務(wù)分析，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。三、妥善保管會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料。四、按月核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，編制生產(chǎn)成本明細(xì)表，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)和提交公司有關(guān)部門。五、每月對公司的存貨進(jìn)行盤

18、點，每年對公司的固定財產(chǎn)進(jìn)行清查、核實。六、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)審批管理制度，未經(jīng)請示無權(quán)支付任何款項。七、與稅務(wù)、銀行建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強(qiáng)融資能力和減輕稅負(fù)的政策水平。八、正確使用財務(wù)軟件，嚴(yán)格管理軟件密碼，杜絕無職人員查看財務(wù)信息資料。九、嚴(yán)格做好公司財務(wù)信息、資料的保密工作，不得對外透露有損公司利益和形象的信息或數(shù)據(jù)。十、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高法律法規(guī)和政策的水平，提高財務(wù)核算能力。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二九年二月八日財務(wù)出納員崗位工作職責(zé)一、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定和程序，并根據(jù)手續(xù)完備的原始憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。二、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉重冷靜、不賣私情、照章辦事。三、設(shè)置并登記“現(xiàn)金日

19、記賬”結(jié)出每日余額，盤點庫存現(xiàn)金，做好日清月結(jié)。四、整理、登記、經(jīng)辦收付的原始憑證，定期移交會計記賬。五、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售（增值稅專用）發(fā)票的開具。六、協(xié)助會計整理、裝訂審核無誤已登記完畢的記賬憑證。七、嚴(yán)格管理、使用支票，及時與銀行的賬戶核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查明更正。八、支付各項款項時，支付的手續(xù)必須完整，款項必須核對清楚。九、對財務(wù)印章、空白支票、空白收據(jù)、空白發(fā)票要嚴(yán)格按規(guī)定使用，分開保管。十、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額標(biāo)準(zhǔn)，做好防范防盜措施，保障財務(wù)安全。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二九年二月八日傳達(dá)室、門衛(wèi)崗位工作職責(zé)一、門衛(wèi)應(yīng)具有強(qiáng)烈責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保

20、持高度警覺性，敢于挺身而出，制止違法亂紀(jì)行為。二、服從公司領(lǐng)導(dǎo)指令和工作安排，熟悉本崗位的任務(wù)與要求，做好本職工作，確保企業(yè)安全。三、值班門衛(wèi)每天在本單位內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。四、對重要部位要經(jīng)常進(jìn)行安全監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。五、經(jīng)常巡視本單位員工聚集地點，制止賭博、打架等其他情況的發(fā)生。六、嚴(yán)格監(jiān)察材料設(shè)備進(jìn)出廠情況，并記錄在案。須及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二九年二月八日安全保衛(wèi)崗位職責(zé) 一、認(rèn)真執(zhí)行

21、安全保衛(wèi)條例，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。 二、對本公司所有人員和財務(wù)的安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。 三、負(fù)責(zé)對本公司值班人員及門衛(wèi)的教育和領(lǐng)導(dǎo)工作。 四、按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)調(diào)查和處理內(nèi)部發(fā)生的安全保衛(wèi)事件，以及與公安機(jī)關(guān)、泊于鎮(zhèn)政府等有關(guān)單位聯(lián)系，辦理有關(guān)事項，切實做到管理好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。 五、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督防火、防盜措施的落實。 六、參加本公司生產(chǎn)車間、工地質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理。 七、負(fù)責(zé)本公司場容場貌，文明施工管理制度的落實與實施。 八、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。 九、半年制定一個安全工作計劃，逐條落實在具體工作中。 威海

22、奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司 二九年二月八日辦公室人員工作分工情況宋海負(fù)責(zé)：1、公司對外，政府部門的接待、會議。2、檢查安全生產(chǎn)，落實各項制度及相關(guān)會議的記錄。3、公司員工工傷理賠。4、各外包隊，日常人事的處理。鄧京負(fù)責(zé)：1、公司所有印章的使用記錄。2、公司所有檔案的保管。3、公司收發(fā)文。4、人員招聘，相關(guān)資料的收集，最后完成人事檔案5、收集、檢查考勤表，統(tǒng)計員工工資。6、辦公用品的采購與發(fā)放，登記。葉煥負(fù)責(zé)：1、網(wǎng)絡(luò)管理2、公安要求的流動人員網(wǎng)絡(luò)登記3、公司員工請假、銷假的登記4、配合完成辦公室的所有工作 公司、 部門印章使用的規(guī)定一、 公司印章共有8枚分別是：1、公章2、合同章3、工會章4

23、、陳剛?。ü飨?、工會財務(wù)章6、材料專用章7、三航開票章8、食堂專用章各部門的印章使用的范圍是，部門與部門之間聯(lián)系業(yè)務(wù)之用。部門印章對外只能用對口業(yè)務(wù)聯(lián)系，與本部門業(yè)務(wù)無關(guān)的一律不得對外使用。各印章未經(jīng)登記許可，一律不得對外使用。用印需經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方能用印（部門、車間需辦理審批手續(xù)留存?zhèn)浒福?。未?jīng)本部門、本車間主要負(fù)責(zé)人同意，任何人不準(zhǔn)用印。二、部門的印章由部門負(fù)責(zé)管理并負(fù)管理責(zé)任。部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，并將保管人員名單報辦公室備案。三、各部門對外聯(lián)系工作，先提出申請，經(jīng)保管人審閱后一律使用公司印章對外。四、公司所有印章存放辦公室，由鄧京負(fù)責(zé)，每次使用都要做全記錄。關(guān)于成立

24、安全生產(chǎn)委員會的決定（威奔企字201116號）二一一年三月十一日公司各部門：為更好地貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和地方安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織指導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作，處理公司安全生產(chǎn)過程中的重大問題，公司決定自即日起成立“安全生產(chǎn)委員會”（以下簡稱安委會）。安委會是公司安全管理的最高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，委員會的日常工作由安全管理部負(fù)責(zé)處理。成員如下：安全生產(chǎn)委員會主任： 俞勤建安全生產(chǎn)委員會副主任：王飛、陳剛、葛毅安全生產(chǎn)委員會成員： 蔡波、劉志勇、王楠、徐飛、張哲、譚剛負(fù)責(zé)安全檢查，監(jiān)督其主管安全范圍內(nèi)人員的工作安全及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全要求，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，并消除安全

25、隱患。吊車、行車、叉車等機(jī)械類機(jī)器設(shè)施及相關(guān)操作人員的安全生產(chǎn)工作由委員1負(fù)責(zé)。1生產(chǎn)車間的生產(chǎn)及人員工作相關(guān)的安全檢查監(jiān)督由委員2負(fù)責(zé)。2生產(chǎn)車間的生產(chǎn)及人員工作相關(guān)的安全檢查監(jiān)督由委員3負(fù)責(zé)。公司港口施工外部場地因是外協(xié)單位負(fù)責(zé)施工人員具體施工，因此外協(xié)單位的外場施工場地的安全生產(chǎn)工作由委員4、5負(fù)責(zé)。合同管理制度一、為加強(qiáng)企業(yè)合同管理，規(guī)范合同法律行為，減少合同管理中的失誤，保障企業(yè)利益，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。二、對外簽訂合同條款都應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整，條款清晰，雙方權(quán)利義務(wù)明確，違約處理辦法適當(dāng)，符合合同法有關(guān)規(guī)定。三、企業(yè)所有合同簽訂，必須進(jìn)行合同會簽制度，再后由企業(yè)董事長或總經(jīng)理簽

26、字生效，未經(jīng)法定代表人委托，任何人不得簽署合同。四、經(jīng)辦人必須按企業(yè)利益在先的原則，同合同方當(dāng)事人認(rèn)真談判、簽約、承辦履行。五、建立合同管理臺帳，編制目錄，分類登記合同序號、合同號、經(jīng)辦人、簽約日期、合同標(biāo)的、對方單位相應(yīng)情況。費(fèi)用支出管理制度為加強(qiáng)企業(yè)管理，合理支出各項費(fèi)用，特制定本費(fèi)用報銷制度。一、各種費(fèi)用支出必須事前報告支出用途及金額，在得到批準(zhǔn)后方可處理。二、費(fèi)用報銷時，在憑證上須由經(jīng)辦人簽字，分管副總審核，報董事長、總經(jīng)理審批。三、經(jīng)辦人在報銷時，必須要事實求是，不能弄虛作假，對置換費(fèi)用票據(jù)的需有證明人簽字，方可予以報銷。四、零星的辦公費(fèi)用及其差旅費(fèi)由辦公室審核后按程序報批。五、在費(fèi)

27、用報銷時發(fā)現(xiàn)有偷梁換柱，弄需作假者，不予報銷，并根據(jù)情況嚴(yán)重作相應(yīng)處理。關(guān)于實行考勤機(jī)刷卡的規(guī)定為加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作秩序、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。公司決定，從二一一年三月一日起，實行部門考勤與ID卡刷卡考勤相結(jié)合的考勤形式，以ID卡記錄作為考勤主要依據(jù)?，F(xiàn)對有關(guān)事項規(guī)定如下：一、考勤刷卡適用范圍：公司在冊的合同制員工、協(xié)議制員工、臨時工。二、一般規(guī)定： 1、刷卡考勤工作由人事部專人負(fù)責(zé)。對考勤工作進(jìn)行全方位的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與落實，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對違反制度的現(xiàn)象進(jìn)行及時處理。負(fù)責(zé)為每位員工辦理、審發(fā)工作證的拍照和證件制作等工作。2、總經(jīng)辦公室警務(wù)室人員

28、與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作。同時，每天須由當(dāng)班保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班、出入門刷卡工作。3、員工正常工作時間為：白班 上午08：00至11：30 下午12：30至17：30 晚班因生產(chǎn)情況定，其中預(yù)留了各班次準(zhǔn)備工作15分鐘。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由公司辦公室另行通知。三、刷卡要求1、所有員工每進(jìn)、出一次廠區(qū)大門，均須認(rèn)真刷卡考勤，不得特殊例外。電腦將詳細(xì)記錄每個員工進(jìn)、出廠門的實際時間。無考勤記錄且無有關(guān)證明報備的，作缺勤處理。2、所有員工必須親自進(jìn)行刷卡考勤，任何情況下都不能替代他人刷卡。如查實有替代行為的，代刷卡者和被代刷卡者均按廠紀(jì)處分。3、本公司員工因公或私出

29、門者，必須憑經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽具的員工出門單注明外出原因刷卡出門。4、對外出用餐的員工，進(jìn)、出廠門也必須刷卡。5、因各種原因漏刷卡者（含因公外出辦事無法按時刷卡和錨地施工、船上加班連續(xù)作業(yè)者），次日必須填寫漏刷卡證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報人事部，以便核實、調(diào)整考勤記錄。次日不補(bǔ)辦手續(xù)的作缺勤處理。6、本公司員工凡因工作需要加班加點的，一般應(yīng)按公司規(guī)定程序在加班加點前填寫加班加點申請表上報人事部。特殊情況下，在加班的次日填寫加班加點申請表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽批后上報人事部核定加班加點時間。若未交加班加點申請表，超出規(guī)定上班時間的，考勤機(jī)和各部門考勤員實際考勤時間均不得作為加班加點統(tǒng)計。對加班加點至次日7點

30、前下班或需繼續(xù)工作的，必須在次日的7點前刷卡；對需繼續(xù)工作的，在考勤機(jī)作出允許刷卡的情況下再次刷卡。7、非正常班次上班的員工，由各有關(guān)部門將員工姓名、上下班時間及時上報人事部備案。8、考勤機(jī)記錄規(guī)則如下：每天7：00以后第一次刷卡為：上班刷卡；第二次刷卡為：出廠門刷卡。第三次刷卡為：上班刷卡；第四次刷卡為出廠門刷卡。以此類推。9、各部門考勤員原進(jìn)行的書面考勤仍應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。不得徇私舞弊，如遇到上述規(guī)定以外的問題，應(yīng)及時報告人事部。四、其它1、每張ID卡收押金20元，從領(lǐng)卡當(dāng)月工資中予以扣除。員工辭職離廠，應(yīng)交回ID卡，公司退回押金。因損壞、遺失需補(bǔ)辦ID卡的，收取工本費(fèi)20元。2、本規(guī)定未盡事宜

31、，交人事部處理。3、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司人事部。公司關(guān)于探親補(bǔ)助、差旅報銷及招待事宜的補(bǔ)充規(guī)定公司各部門：為了提高對員工的規(guī)范管理，落實集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司各部門負(fù)責(zé)人討論決定，對探親補(bǔ)助、差旅費(fèi)報銷及招待等事宜做出了詳細(xì)的規(guī)定，如下所述：一、差旅費(fèi)及探親補(bǔ)助的有關(guān)規(guī)定 所有職工每周可休息一天（生產(chǎn)施工人員實行部門主管通知休息），每月上班時間超過26天者，其余時間按照加班費(fèi)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)一線15元/小時（以加班通知單為準(zhǔn)），辦公行政人員值班80元/天，另外，方量費(fèi)、差旅費(fèi)報銷全部取消，所有的獎勵方法將在加班費(fèi)中體現(xiàn)。二、職工出差補(bǔ)助：1、在威海地區(qū)（包括榮成、文登、乳山）辦事不能及時返

32、回公司就餐的，給予10元/餐的補(bǔ)助；2、在威海地區(qū)以外辦事的，給予50元/天的就餐補(bǔ)助；3、在威海地區(qū)以外出差，當(dāng)天不能返回的，按如下標(biāo)準(zhǔn)給予住宿補(bǔ)貼：職 稱等 級 標(biāo) 準(zhǔn)公司領(lǐng)導(dǎo)250元/天中層正職180元/天中層副職、助理級120元/天其他人員100元/天；150元/2人/天4、司機(jī)外出辦事，必須在辦公室登記審批后方可離開。三、招待若干問題的規(guī)范因公事需要招待上級領(lǐng)導(dǎo)或者來訪客人的，所有會議、住宿、就餐等招待事宜必須提前到辦公室填寫招待審批單，若因特殊情況不能正常履行審批手續(xù)的，事后需到辦公室補(bǔ)辦。 威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司 2010年1月1日 職工福利及相關(guān)問題的管理辦法（試行）

33、（一）獎金制度 發(fā)放對象：工作滿一年，且在公司的安全、出勤、衛(wèi)生等各項考核中未出現(xiàn)重大違紀(jì)違章行為的職工1.辦公、財務(wù)、轎車司機(jī)及公司管理層人員的獎金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)控股集團(tuán)公司的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)而定；2.一線生產(chǎn)人員實行日獎金制，具體為技術(shù)熟練工8-10-15元/天，普通技術(shù)工8-10元/天，其他工種5-8元/天；3.食堂、門衛(wèi)、衛(wèi)生員等5元/天；4.獎金在年底進(jìn)行匯總一并發(fā)放，中途離職不予發(fā)放。（二）加班制度 每月工作時間超過26天或在正常上班時間（8：00-17：30）之外工作的，按加班計，加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1.管理層及行政財務(wù)辦公人員，值班費(fèi)按80元/天計；2.一線生產(chǎn)人員：熟練工10-12-15元

34、/小時，普通技術(shù)工8-12元/小時，其他工種5-8元/小時；3.轎車司機(jī)的加班費(fèi)依據(jù)每月的派車跟蹤單而定。申請審批單為準(zhǔn)。（三）社保制度1.對非農(nóng)戶口、年齡低于45周歲的，公司根據(jù)威海當(dāng)?shù)鼐用裆绫?biāo)準(zhǔn)給予繳納社保；2.對農(nóng)業(yè)戶口、45歲以上、或其他無法繳納社保的，公司將每月發(fā)放一定的社保補(bǔ)貼。（四）退休制度 按勞動法用工退休規(guī)定及結(jié)合控股公司要求：所有公司職工、項目部人員、外包單位職工及所有勞務(wù)工種，凡男同志年滿60周歲，女同志年滿50周歲為正常退休年齡；從事特殊工種或其他有害身體健康工作的，退休年齡男同志年滿55周歲，女同志年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全

35、喪失勞動能力的，退休年齡為男同志年滿50周歲，女同志年滿45周歲。企業(yè)可以根據(jù)勞動者在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，也可根據(jù)困難情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二O一一年三月二十日威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司考核制度 2011年，為了更加有效的貫徹集團(tuán)公司管理方針，確保各項規(guī)章制度順利執(zhí)行，特成立公司考核小組，考核小組成員如下：辦公室考核： 宋海攪拌站考核： 蔡波車間考核： 羊建新臨時抽查： 俞勤建、陳剛； 各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必做到每日考勤、每周考核、每月匯總，并進(jìn)行年底總評，具體考核制度如下 ： 一： 考

36、勤制度： 各部門負(fù)責(zé)人必須每天進(jìn)行一次出勤考核，次月5日前交到辦公室統(tǒng)計，無故遲到、缺勤者將扣除當(dāng)天工資及年終獎基點； 二： 安全考核制度：車間，攪拌站負(fù)責(zé)人必須督促部門員工帶好安全帽，穿好工作服勞保鞋，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，服從安全員管理，如被安全員發(fā)現(xiàn)兩次以上違規(guī)操作的，將處以100元罰款并扣除相應(yīng)年終獎基點；三：衛(wèi)生考核制度： 所有職工嚴(yán)禁往宿舍、辦公室窗外及其他公共區(qū)域亂扔垃圾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接罰款50元；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織打掃并保持好車間、攪拌站衛(wèi)生；辦公室、宿舍衛(wèi)生實行門前三包制，輪流值日，務(wù)必保持公共場所的清潔干凈。四：食堂考核制度： 所有職工務(wù)必在食堂就餐，餐前必須在登記表上打勾

37、，每月累積3次以上就餐不登記或者登記后未去就餐者，罰款100元并扣除相應(yīng)年終獎基點；五：請假制度： 全體員工必須嚴(yán)格遵守公司關(guān)于奔騰公司職工出勤、休假管理辦法的決定，因事請假半天以內(nèi)者，向部門主管申請批準(zhǔn)，請假一天以上者，須向辦公室申請并填寫請假條，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或無故拖延假期者將一律視為曠工，扣除當(dāng)日工資及相應(yīng)的年終獎基點。六： 勞保用品管理制度：公司為職工配備勞保用品后，工作時請務(wù)必穿好工作服、勞保鞋、救生衣等，如被發(fā)現(xiàn)兩次以上未穿戴者，罰款100元。七：加班費(fèi)、方量費(fèi)發(fā)放制度 加班費(fèi)及方量費(fèi)的發(fā)放依據(jù)公司關(guān)于對職工方量費(fèi)、晚班補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)放情況的說明執(zhí)行。八：辦

38、公電腦使用制度：上班期間禁止使用辦公電腦玩游戲，發(fā)現(xiàn)兩次以上者將沒收個人辦公電腦；非辦公室人員禁止使用辦公電腦，如因公事需用電腦，須向辦公室申請使用會議室電腦，并保證會議室清潔，杜絕紙張浪費(fèi)；以上考核制度自2011年1月1日期執(zhí)行，各項考評指標(biāo)將在年底進(jìn)行綜合匯總，作為年終獎評比的重要指標(biāo)，請各部門負(fù)責(zé)人積極組織員工學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行！ 威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司 2011年1月1日考核小組具體分工 俞勤建、陳剛、羊建新： 考核對象：所有公司職工考核內(nèi)容：請假批準(zhǔn)，材料申購批準(zhǔn)，出勤抽查 宋海： 考核對象：辦公室人員，現(xiàn)場工作人員 考核內(nèi)容：辦公室人員出勤，辦公、宿舍、食堂區(qū)域衛(wèi)生，現(xiàn)場安全

39、，勞保用品佩戴情況 蔡波： 考核對象：攪拌站操作員、試驗員、罐車、鏟車、塔吊司機(jī)考核內(nèi)容：攪拌站出勤、衛(wèi)生、工作考核； 羊建新：考核對象：數(shù)控組人員、電焊工、其他車間生產(chǎn)人員考核內(nèi)容：車間出勤、衛(wèi)生、工作考核；請各負(fù)責(zé)人務(wù)必按照以上分工認(rèn)真考核！食堂用餐規(guī)定為了更好的管理食堂餐劵，有效控制每月的伙食標(biāo)準(zhǔn)，考慮到這段時間餐劵不定人、不定號就餐，根據(jù)實際發(fā)生的情形規(guī)定如下：1、所有就餐人員必須憑餐劵就餐，定時定人就餐，遺失者請在就餐半小時前到辦公室說明情況視情形予以補(bǔ)發(fā)或財務(wù)付款領(lǐng)取餐劵就餐。2、就餐不帶餐劵者須在食堂就餐完畢后半小時內(nèi)補(bǔ)上，不補(bǔ)者將其報至財務(wù)登記扣除每餐五元。3、公司職工如遇請假

40、或其他情況務(wù)請及時告知食堂（職工就餐登記表），如不告知食堂不就餐者將其報至財務(wù)登記扣除每餐五元。4、新進(jìn)員工請到辦公室登記，辦公室審核后予以發(fā)放餐劵；5、客餐劵的發(fā)放統(tǒng)一辦公室辦理，每日就餐前到辦公室審核，并及時將其當(dāng)日就餐人數(shù)報至食堂，根據(jù)情況予以發(fā)放或財務(wù)付款領(lǐng)取餐劵就餐。6、如發(fā)現(xiàn)本人的餐劵遺失或其他情況，請到辦公室登記或財務(wù)付款領(lǐng)取餐劵就餐。7、出現(xiàn)其他未盡事宜的事件，由辦公室處理。請各就餐人員保管好自己的餐劵，并重視并配合食堂的管理，餐劵不得流通，請食堂人員予以監(jiān)督，實際餐費(fèi)低于標(biāo)準(zhǔn)餐費(fèi)將給予食堂管理人員一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。本食堂就餐規(guī)定自公布之日起生效。威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司

41、食堂管理部二零一零年四月二十七日就餐管理制度一、就餐人員應(yīng)自覺出示餐劵，排隊打飯，主、輔食應(yīng)酌量盛大，避免浪費(fèi)。二、就餐人員應(yīng)自覺維護(hù)食堂衛(wèi)生，剩余飯菜倒入泔水桶。三、就餐人員要愛護(hù)參訂內(nèi)的各種設(shè)施，按規(guī)定存放個人的餐具。四、非食堂工作人員不得隨意進(jìn)入操作間。五、申請客飯的科室、車間應(yīng)由負(fù)責(zé)人到辦公室領(lǐng)客飯申請單。六、就餐人員可隨時按程序提出對食堂工作的意見和建議。食堂管理制度一、食堂工作人員必須全心全意為職工、公司服務(wù)。自覺遵守公司各項規(guī)章制度，盡心盡職為食堂做好各項工作。二、食堂工作人員自覺接受公司內(nèi)勤部（辦公室）的監(jiān)督，虛心聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，增加菜品種，在色、香

42、、味上下功夫。三、食堂工作人員自覺端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，文明分菜售菜，做到公司領(lǐng)導(dǎo)、職工一視同仁，食堂人員不搞特殊化。四、要嚴(yán)格執(zhí)行采購、驗收手續(xù)。所有菜一律由購菜員采購，嚴(yán)把價格、質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。對不合質(zhì)量要求的，驗收員要堅決拒絕。驗收員根據(jù)由采購員簽名的原始進(jìn)料單進(jìn)行復(fù)核數(shù)量，價格有出入的要如實記載，并及時報告食堂主任。驗收員須在原始進(jìn)料單上簽名。并且原始進(jìn)料單由驗收員保管，以便公司食堂主任檢查復(fù)核當(dāng)日數(shù)量及價格。五、進(jìn)菜、售菜價格公開，成本核算正確。每日憑飯票總額到公司財務(wù)部核算，財務(wù)部須根據(jù)原始進(jìn)料單進(jìn)行相應(yīng)對比，堅持做到日結(jié)日清。六、公司辦公室印制的飯票僅限本人當(dāng)日有效，過期作廢。七

43、、為控制食堂就餐人數(shù)，當(dāng)天需就餐人員須在食堂門口粘貼的簽到表上進(jìn)行本人簽到制手續(xù)。八、食堂工作人員嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，禁止在食品加工區(qū)吸煙，嚴(yán)禁出售酒類，按時開飯。九、愛護(hù)公物，食堂餐飲具一律不出錯，如有遺失，需及時上報食堂主任，由食堂主任核實處理。十、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制。保持廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛(wèi)生，上班時間必須穿戴工作衣帽。十一、要節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)燃料。電燈、電扇、吊扇、水龍頭有食堂專人負(fù)責(zé)，及時開關(guān)。十二、增加消防、用電、用油、設(shè)備儀表等安全意識，主要設(shè)施、設(shè)備有食堂專人負(fù)責(zé)。十三、加強(qiáng)食堂職工的心理健康指導(dǎo)，加強(qiáng)對食品營養(yǎng)的搭配。

44、十四、自覺接受食堂主任的監(jiān)督。食堂衛(wèi)生制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一、環(huán)境衛(wèi)生（一）就餐大廳整潔明亮，餐桌上無灰塵，地板無垃圾，凳子無臟水、灰塵等。地板要求明亮干凈，食堂人員對大廳的地板每天至少要清掃、拖洗12次，對餐桌要隨時清理，保證就餐大廳整潔衛(wèi)生。（二）食堂周邊無雜物、垃圾、食堂外圍排水溝無污物、垃圾，每天最少清掃12次，保證室外整潔、干凈。大廳窗戶要求每周至少擦拭一次，玻璃上無灰塵、無痕跡，保證清潔明亮。就餐大廳四周墻壁、天花板無蛛網(wǎng)，每周至少打掃一次。墻磚至少每月擦洗23次。就餐大廳要有滅蠅、滅蚊、防毒、防鼠等設(shè)施，對大廳環(huán)境三個月進(jìn)行1次全面消毒。食堂外圍的洗手間長期清掃沖洗，保證洗手間無臭味，

45、要求每月消毒一次。二、食堂廚房、操作間、保管室、炊具廚具衛(wèi)生（一）食堂廚房每天必須保持整潔，地面保持干燥、無垃圾雜物；炊具、廚具每天使用后清洗干凈，然后消毒，整齊有序地擺放；菜墩、菜刀使用后清洗干凈擺放整齊；新鮮蔬菜、干貨等食品上架，醬油、醋等入池入桶（罐），不準(zhǔn)隨地擺放。操作間地面無垃圾、要物，保持干燥整潔，保管室食品陳列有序，不亂擺放，池蓋等無灰塵，保持干凈明亮。（二）食堂廚房、操作間、保管室堅持每天一小掃，做到四壁無灰，無蜘蛛網(wǎng)；每周一大掃，徹底整理墻面、地面、廚具、案板等廚房設(shè)施。（三）食品生熟要分開，保證生熟食品不交叉污染或串味。干貨制品蒸發(fā)及清潔衛(wèi)生，要多清洗、漂洗，保證無沙粒、雜

46、物，不準(zhǔn)加工出售腐爛變質(zhì)的食品。三、蔬菜、肉類衛(wèi)生（一）蔬菜類必須先剔除腐爛、變質(zhì)或雜草部分，然后清洗加工，加工完畢后需再清洗干凈方可進(jìn)入蒸、炒、煮等環(huán)節(jié)烹飪程序。肉類必須先漂洗，帶皮肉還要先烙皮，洗凈后方可加工切塊，該漂洗的先漂洗，該出水的先出水，然后再進(jìn)行蒸、炒、煮、爆等。（二）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四制”，對腐敗變質(zhì)、生蟲、生霉物質(zhì)堅決做到“采購不買；物質(zhì)驗收員、保管員不收；食品加工人員（廚師）不加工；服務(wù)員（營業(yè)員）不出售”。四、個人衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生（一）工作時穿工作服，戴工作帽，著裝整齊、干凈，儀容端正，充滿朝氣。（二）操作人員不得留長發(fā)、長指甲，不允許戴戒指、手鏈等飾品，操作前先洗手，

47、保證食品清潔衛(wèi)生。（三）勤換衣服，勤洗澡，樹立良好的外部形象。（四）庫房整潔、明亮，物資堆放有序。米面及干雜品不得擺放在地上。（五）四壁無蜘蛛網(wǎng)，加強(qiáng)防潮、防鼠，定期檢查，以防物資腐爛變質(zhì)。員工宿舍管理制度一、為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制定本制度。二、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，一切車輛（含自行車）要按指定的位置擺放整齊。三、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)鳥和其他寵物，不允許養(yǎng)狗。四、講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水、不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜

48、物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。六、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具及超負(fù)荷用電。七、預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。八、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪音活動，以免影響他人休息。九、美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。十、宿舍區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。十一、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍的次序。十二、以上規(guī)定請廣大員工自覺遵守，違者按公司有關(guān)管理規(guī)定的條款給予處理。員工過失行為累積記分考核實施辦法（威海奔騰201011號）一、為加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)和工作責(zé)任心，激勵員工的敬業(yè)和奉獻(xiàn)

49、精神，督促員工嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理秩序，提高工作效率，特制定本實施辦法。二、本辦法適用于公司全體員工。三、管理職責(zé)1、人事部負(fù)責(zé)員工過失分考核、預(yù)留工資結(jié)算的歸口管理。 2、人事部門按各科室的工作職能負(fù)責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂及日常的檢查、考核工作。四、實施辦法1、員工過失行為是指員工有違反企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、不服從工作安排、違背其崗位職責(zé)，發(fā)生質(zhì)量、設(shè)備、安全環(huán)保違章或事故、精神文明建設(shè)等各項公司規(guī)定的行為。過失行為視情節(jié)輕重分為一般過失、較重過失、嚴(yán)重過失。過失分實行基準(zhǔn)分制，每人每年基準(zhǔn)分為10分（以自然年為統(tǒng)計單位，次年重新計算），于半年度（按50%比例計）、年終將員工10%或30%預(yù)留工資視扣分情況進(jìn)行扣發(fā)，當(dāng)年累積分扣減滿10分者或連續(xù)二年年度累積分滿6分者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)與其解除勞動合同。2、凡發(fā)生一次過失行為，造成可記錄二項過失分的，按就高不就低的原則記錄一項過失分。3、過失分的考核以人事部考核為主、公司職能管理部門組織考核、抽查為輔，將考核結(jié)果作為對員工日常行為績效考核及勞動合同管理的主要依據(jù)。4、員工因過失而被記分，應(yīng)按本規(guī)定附件一所列項目標(biāo)準(zhǔn)簽發(fā)員工過失記分通知單。員工過失記分通知單一式三份：本人、所在部門、人事部各一份。5、員工發(fā)生一般或較重過失行為的，可由所在部門