1、第 PAGE32 頁 共 NUMPAGES32 頁聘用合同合集在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是防止爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是WTT幫大家整理的聘用合同10篇，僅供參考，大家吧。聘用合同 篇1甲方：乙方：身份證號碼： 住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _年(自二0 日至二0 年 月 日)， 其中試用期為3個月(自二0 年月0 _年 _月_日)2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同

2、。二、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) 。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效資格(證件)四、工作時間1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要詳細安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按勞動法的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、

3、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體安康狀況不能繼續(xù)從事該工作;七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方蓋章： 乙方簽名_：年月日：聘用合同 篇2甲方：_中學(xué)乙方：為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)男女生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責(zé)：認真遵守學(xué)校的規(guī)章制

4、度和宿舍值班紀律，不得隨意分開工作崗位。如因特殊情況，需暫時分開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可分開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。關(guān)心保護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查催促學(xué)生按時就寢，制止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊

5、等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐訛詐、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：1300 /月假設(shè)發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離任守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離任守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提早解除乙方，終止合同。甲乙雙方假設(shè)要解除合同，應(yīng)提早通知對方；

6、假設(shè)乙方提出解除合同，那么應(yīng)將書面報告提早30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意前方可分開。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：蓋章法定代表人簽名_： 乙方簽名_： 身份證號碼： 家庭住址：簽章日期：年 月 日聘用合同 篇3甲方：_學(xué)院乙方：一、自20_年 月 日起至20_年 月 日，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課老師。二、甲方職責(zé)1甲方按教學(xué)方案要求提供應(yīng)乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。2甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)視，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的

7、問題后，于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。3甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、修改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間一樣。4甲方因故需停課，至少提早一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方假設(shè)不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學(xué)方案要求組織教學(xué)，如認真?zhèn)湔n、講課，修改作業(yè)、閱評試卷等。3為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責(zé)人聯(lián)絡(luò)一次。4 乙方在甲方工作

8、期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途分開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提早一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。6乙方要求中止合同，需提早兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有以下情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2乙方不認真履行合同或嚴重違背甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3教學(xué)過程中議論與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處簽章 乙方簽章聯(lián)絡(luò) ： 聯(lián)

9、絡(luò) ：_年_月_日 年 月 日聘用合同 篇4甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理兼行政總廚，并簽訂如下合同：一、聘用期自20_年 月 日至 年 月 日止，合同期年合同期滿，自動終止；如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提早一個月以書面形式通知對方。二、乙方職責(zé)和權(quán)利1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。2、參與招聘和培訓(xùn)效勞員，主持菜肴出品的效勞員培訓(xùn)和出品推銷。3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和標準。4、確保菜肴出品毛

10、利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承當相應(yīng)損失的50%。毛利率適當進步，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，進步毛利。5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和本錢分析p 單。6、管理好本部門的員工，確保工作平安和工作之余的生活財產(chǎn)平安，并確保文明、標準工作。7、確保本部門員工身心安康，憑安康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責(zé)。8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處分。三、甲方職責(zé)和權(quán)利1、指導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方，為乙方裝備必須數(shù)量的效勞員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務(wù)。2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。3、每月15日按時支付乙方上月工資。4、

11、按照國家規(guī)定、行業(yè)標準和考核條例，對乙方工作進展考核和獎懲。四、乙方工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實行根底工資制，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎勵。樓面效勞員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責(zé)發(fā)放。1、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元。2、確定乙方后廚工作人員為人，乙方按月完成根本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方 萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的根本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。3、如當月超額完成任務(wù)，按超額的營業(yè)額為根底，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。五、合同終止1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提早一個 月文字通知對方。2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也

12、必須提早一個月文字通知對方，并承當相應(yīng)的經(jīng)濟損失萬元。3、乙方連續(xù)三個月不能完成根本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費用，但需提早半個月通知乙方。4、乙方如嚴重違背甲方規(guī)定，到達甲方考核條例中的.開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同。六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。甲方：乙方：代表：身份證號：年月日 年月日聘用合同 篇5甲方： 身份證號碼: 乙方： 身份證號碼:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。3、工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作

13、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4 因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：按計件消費，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀律：5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的指導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違背勞動紀律， 甲方可對其進展批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)

14、定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于消費工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有以下情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 損害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提早解除協(xié)議， 均應(yīng)提早 30天通知對方。7、任何一方違背本

15、協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進展仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇6甲方： 乙方：導(dǎo)游證號：甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達成如下協(xié)議：一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員，詳細接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。二 甲方責(zé)任1 甲方向乙方支付帶團

16、補貼，按一團一費計，詳細數(shù)額視 帶團任務(wù)雙方協(xié)商。2 乙方在為甲方帶團期間，甲方應(yīng)支付該團足額團費。3 團隊任務(wù)完畢后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進展如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。三 乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標準的規(guī)定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導(dǎo)游效勞：1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。2 乙方應(yīng)嚴格按照甲方的接待方案安排團隊活動，不得擅自改變團隊方案安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，獲得統(tǒng)一方可執(zhí)行。3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動工程。4 乙方不得

17、以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實，從嚴處理。5 對于可能危及旅游者人身，財產(chǎn)平安的事項，乙方應(yīng)當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。四合同終止：凡有違背政策法規(guī)的或嚴重違背甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同 與原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_旅游管理局一份。年月日聘用合同 篇7學(xué)校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步開展的前提，是進步教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)立名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)中心幼

18、兒園被聘方(乙方)：姓名：_性別_籍貫_二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日三、聘請待遇：1.每月_元，包括假期和節(jié)假日。2.獎金：按學(xué)校老師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行老師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同

19、時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提早一個月申請5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。8.本協(xié)議自_年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同 篇8甲方聘用單位名稱：_地址：_法定代表人：_乙方被聘用者姓名：_家庭住址： _居民身份證號碼：_昆明制經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_崗位工作，并聘任_職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同

20、自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。2、本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是_。2、詳細工作內(nèi)容及要求_。3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。6、甲方負責(zé)對乙方進展 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，服從甲方指導(dǎo)。四、工作報酬1:甲方

21、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在工作期間的工資支付標準為： _。3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：_。五、工作紀律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實在加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲清楚。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用

22、合同：1 在試用期被證明不符合聘用條件的；2 嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3 連續(xù)兩年考核不合格的；4 嚴重瀆職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員

23、時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：1乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的；2患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：1試用期內(nèi)；2甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；4國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、承當專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提早解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)工程終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)

24、失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提早解除或終止聘用合同。11、甲方根據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違背合同的責(zé)任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應(yīng)負的違約責(zé)任。2、當事人由

25、于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、局部履行合同的理由，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當違約責(zé)任。3、當事人一方違背合同時，應(yīng)承當違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：_。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲 方： 蓋章乙 方：法定代表人：年 月 日聘用合同 篇9聘用單位以下簡稱甲方詳細部門： ：受聘人以下簡稱乙方 身份證號碼： 聯(lián)絡(luò) ：受聘崗位：醫(yī)生 護士

26、 技師 其他 受聘人的擔(dān)保人以下簡稱丙方 身份證號碼：茲有聘用單位甲方 決定聘用乙方受聘人 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、_待遇與獎懲1、試用期月_為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月_為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳

27、細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門科室相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)_及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

28、時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的_等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需

29、提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)_等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)_。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月_獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他

30、技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效無丙方時那

31、么甲乙雙方簽字之日始2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細程序為：1部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，2醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，3院務(wù)會討論決定試用或聘用，4乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。5甲方詳細部門負責(zé)人與乙方商定_標準并簽字認可，6院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方無丙方時省略各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮

32、由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份無丙方時為一式三份甲方負責(zé)人簽章 年 月 日詳細應(yīng)聘部門負責(zé)人： 年 月 日乙方簽 年 月 日丙方簽 年 月 日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的指導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放_及施行獎懲。二、_規(guī)定

33、：試用期月_醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月_為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，詳細數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認院務(wù)會討論決定試用聘用乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負責(zé)人與聘用試用人員商定_標準并簽定合同認可有擔(dān)保人時同時簽署