1、勞務員崗位知識與專業(yè)技能尤完尤完 劉哲生劉哲生 主編主編2下篇 專業(yè)技能十、勞務資格審查與培訓3（一）勞務隊伍資質(zhì)驗證（一）勞務隊伍資質(zhì)驗證十、勞務資格審查與培訓（二）勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗（二）勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗（三）勞務分包合同的評審（三）勞務分包合同的評審（四）勞務分包隊伍綜合評價（四）勞務分包隊伍綜合評價（五）勞務培訓計劃的實施（五）勞務培訓計劃的實施4（一）（一）勞務隊伍資質(zhì)驗證勞務隊伍資質(zhì)驗證Z10.1.1 勞務員審查勞務隊的資格要求（P136）Z10.1.2 勞務員審查勞務隊的業(yè)績要求（P136）Z10.1.3 勞務員審查勞務隊的政策管理要求（P136）一、勞務隊

2、伍資質(zhì)驗證5Z10.1.1 Z10.1.1 勞務員審查勞務隊的資格要求勞務員審查勞務隊的資格要求 勞務員在審驗勞務隊伍資質(zhì)時，應注意以下幾方面問題：勞務員在審驗勞務隊伍資質(zhì)時，應注意以下幾方面問題：（1）施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求。（2）勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。（3）施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門備案。一、勞務隊伍資質(zhì)驗證6Z10.1.2 Z10.1.2 勞務員審查勞務隊的業(yè)績要求勞務員審查勞務隊的業(yè)績要求 能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全，能服從項目經(jīng)理部日常管理，與項目經(jīng)理部配合配合融洽

3、。能夠積極配合政府主管部門和項目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件，保證企業(yè)和諧和社會穩(wěn)定。一、勞務隊伍資質(zhì)驗證7Z10.1.3 Z10.1.3 勞務員審查勞務隊的政策管理要求勞務員審查勞務隊的政策管理要求 勞務隊伍的管理行為符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。一、勞務隊伍資質(zhì)驗證8（二）（二）勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗Z10.2.1 勞務人員的通用要求（P136）Z10.2.2 勞務施工隊人員持證上崗規(guī)范標準（P136）Z10.2.3 證書審驗標準和工作流程（P137）二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗9Z10.2.1 Z10.2.1 勞務人員的通用要求勞務人員的通用要求

4、（1）勞務作業(yè)人員必須與勞務企業(yè)簽訂書面勞動合同，并在建設主管必須與勞務企業(yè)簽訂書面勞動合同，并在建設主管部門完成人員備案。勞務作業(yè)人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞部門完成人員備案。勞務作業(yè)人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，動合同，且一式三份一式三份分別由施工作業(yè)人員、勞務企業(yè)和總包企業(yè)留存歸檔。（2）勞務作業(yè)人員應當按政府規(guī)定進行安全培訓和普法維權培訓，考核合格后方可入場施工作業(yè)。（3）勞務作業(yè)人員應當勞務作業(yè)人員應當100%100%具備相應工種崗位資格證書。具備相應工種崗位資格證書。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗10Z10.2.2 Z10.2.2 勞務施工隊人員持證上崗規(guī)范

5、標準勞務施工隊人員持證上崗規(guī)范標準1.勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%，全部管理人員應100%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。2.管理人員配備應符合以下標準（1）每每5050人必須配備一名專職安全員（人必須配備一名專職安全員（5050人以下的按人以下的按5050人計算）。人計算）。（2）每個注冊勞務分包企業(yè)的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有安全資格證書。（3）隊伍人數(shù)在百人以上勞務分包企業(yè)，必須配備一名專職勞務員，不足百人的可配備兼職管理人員。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗113.一般技術工人、特種作業(yè)人員、勞務普工注冊人員必須100%持有相應工

6、種的崗位證書。4.對于勞務分包工程隊伍人數(shù)超過50人的，其中級工比例不低于40%、高級工比例不得低于5%。5.在施工現(xiàn)場，不得使用未成年工、童工，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在55周歲以上，其中登高架設作業(yè)人員（架子工）年齡應控制在45周歲以下。6.未達到上述標準的勞務分包施工企業(yè)應在15個工作日內(nèi)提交相關資料進行復審，復審不合格，須由勞務主管部門進行補充培訓或鑒定。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗12Z10.2.3 Z10.2.3 證書審驗標準和工作流程證書審驗標準和工作流程1.證書審驗標準（1）專業(yè)與勞務分包企業(yè)出具的證書版本和格式必須符合國家統(tǒng)一證專業(yè)與勞務分包企業(yè)出具的證書版本和格式必

7、須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標準，否則視為假證。書核發(fā)標準，否則視為假證。（2）證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫，其書寫部分不得有涂改、照片處必須加蓋鋼印，其鋼印必須壓照片，否則該證書不予承認。（3）特種作業(yè)、特種設備、建筑行業(yè)起重設備操作人員證書必須在規(guī)特種作業(yè)、特種設備、建筑行業(yè)起重設備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時間內(nèi)，凡過期或未按規(guī)定時間進行復檢者均為失效證書不予定的有效時間內(nèi)，凡過期或未按規(guī)定時間進行復檢者均為失效證書不予承認。承認。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗132.操作流程（1）專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)辦理人員實名制備案前，首先持合同專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)辦理人員實名制備案前，首先持合

8、同用工備案花名冊和崗位證書，提交公司（項目）勞務管理部門進行備用工備案花名冊和崗位證書，提交公司（項目）勞務管理部門進行備案人員的證書審驗工作。案人員的證書審驗工作。（2）證書審驗時專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)負責人或代理負責人必須在場。（3）證書審驗合格單位，由公司（項目）勞務管理部門開具“勞務分包企業(yè)證書審核注冊登記備案證明”；專業(yè)與勞務分包企業(yè)憑“勞務分包企業(yè)證書審核注冊登記備案證明” 及名冊，到公司勞務主管部門辦理備案手續(xù)。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗14（4）證書審驗中、出現(xiàn)專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)職工名冊內(nèi)有無證人證書審驗中、出現(xiàn)專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)職工名冊內(nèi)有無證人員，在員，在15

9、15個工作日內(nèi)提交相關資料進行復審，個工作日內(nèi)提交相關資料進行復審，復審不合格，其無證人員必須在總包企業(yè)的職業(yè)技能培訓機構辦理無證人員培訓注冊，由職業(yè)技能開發(fā)中心根據(jù)全市各工種考核安排陸續(xù)開展培訓或鑒定工作。 勞務分包施工企業(yè)接到培訓或鑒定通知后準時參加培訓或鑒定。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗153.注意事項（1）管理人員須持住建部管理人員崗位證書。（2）技術工人須持國家人力資源和社會保障部職業(yè)資格證書或國家住房和城鄉(xiāng)建設部職業(yè)技能崗位證書。（3）特種設備作業(yè)人員或特種作業(yè)人員須持國家相關管理部門頒發(fā)的特種設備作業(yè)人員或特種作業(yè)人員操作證書。（4）特種設備的電梯安裝人員須持質(zhì)量技術監(jiān)督管理

10、局核發(fā)的特種設備作業(yè)人員證。（5）建筑行業(yè)起重設備操作人員須持建設部門核發(fā)的建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證。（6）勞務普工須持住房和城鄉(xiāng)建設部核發(fā)的職業(yè)技能崗位證書。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗164.信息傳遞（1）對未辦理證書審驗的專業(yè)與勞務分包作業(yè)隊伍一律不予辦理備案對未辦理證書審驗的專業(yè)與勞務分包作業(yè)隊伍一律不予辦理備案手續(xù)。手續(xù)。（2）將證書審驗工作作為勞務管理考核評價工作指標。（3）勞務管理部門應積極配合，督促入場作業(yè)隊伍及時辦理證書審驗，對入場人員所持證書不符合規(guī)定的，應盡快實施補充培訓和參加補充鑒定，確保入場作業(yè)隊伍盡快完成備案手續(xù)。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗17（三）

11、（三）勞務分包合同的評審勞務分包合同的評審Z10.3.1 勞務分包合同的主要內(nèi)容和條款（P138）Z10.3.2 勞務分包合同的主體與形式（P140）Z10.3.3 勞務分包合同意思表示的真實性（P141）Z10.3.4 勞務分包方式公寓資源保障能力的評價（P141）Z10.3.5 勞務分包合同實施的監(jiān)督管理要求（P143）三、勞務分包合同的評審18Z10.3.1 Z10.3.1 勞務分包合同的主要內(nèi)容和條款勞務分包合同的主要內(nèi)容和條款 勞務作業(yè)分包，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位（即勞務作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包單位（即勞務作業(yè)承包人）完成的活動。1.勞務分包單位

12、的資質(zhì) 根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定等有關規(guī)定，勞務分包序列企業(yè)資質(zhì)設一級、二級和不分等級，1313個資質(zhì)類別個資質(zhì)類別，其中常用類別有：腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、砌筑作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、木工作業(yè)、抹灰作業(yè)、油漆作業(yè)等。如同時發(fā)生多類作業(yè)可劃分為結(jié)構勞務作業(yè)、裝修勞務作業(yè)、綜合勞務作業(yè)等。三、勞務分包合同的評審192.勞務分包合同的內(nèi)容和條款 建設部和國家工商行政管理總局于2003年發(fā)布了建設工程施工勞務分包合同（示范文本）(GF-2003-0214)。勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有： 1)勞務分包人資質(zhì)情況； 2)勞務分包工作對象及提供勞務內(nèi)容； 3

13、)分包工作期限； 4)質(zhì)量標準； 5)工程承包人義務； 6)勞務分包人義務； 7)材料、設備供應； 8)保險；二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗20 9)勞務報酬及支付； 10)工時及工程量的確認； 11)施工配合； 12)禁止轉(zhuǎn)包或再分包，等等。3.工程承包人的主要義務 對勞務分包合同條款中規(guī)定的工程承包人的主要義務歸納如下。對勞務分包合同條款中規(guī)定的工程承包人的主要義務歸納如下。 1)組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責。 2)完成勞務分包人施工前期的下列工作： 向勞務分包人交付具備本合同項下勞務作業(yè)開工條件的施工

14、場地； 滿足勞務作業(yè)所需的能源供應、通信及施工道路暢通； 向勞務分包人提供相應的工程資料； 向勞務分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設施。 二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗21 3)負責編制施工組織設計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。 4)負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收。 5)按時提供圖紙，及時交付材料、設備，提供施工機械設備、周轉(zhuǎn)材料、安全設施，保證施工需要。 6)按合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬。 7)負責與發(fā)包

15、人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗224.勞務分包人的主要義務 對勞務分包合同條款中規(guī)定的勞務分包人的主要義務歸納如下。對勞務分包合同條款中規(guī)定的勞務分包人的主要義務歸納如下。 1)對勞務分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經(jīng)工程承包人授權或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度。 2)嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工確保工程質(zhì)量達到約定的標準；科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，

16、嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工；承擔由于自身責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗23 3)自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查；接受工程承包人隨時檢查其設備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局。 4)勞務分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。 5)除非合同另有約定，勞務分包人應對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負責，勞務分包人應承擔并履行總（分）

17、包合同約定的、與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗245.保險 1)勞務分包人施工開始前，工程承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)勞務分包人施工開始前，工程承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險，且不需勞務分包人支付的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險，且不需勞務分包人支付保險費用。保險費用。 2)運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由工程承包人辦理或獲得保險，且不需勞務分包人支付保險費用。 3)工程承包人必須為租賃或提供給勞務分包人使用的施工機械設備辦理保險，并支付保險費用。 4)勞務分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外

18、傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。 5)保險事故發(fā)生時，勞務分包人和工程承包人有責任采取必要的措施，防止或減少損失。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗256.勞務報酬（1）勞務報酬可以采用以下方式中的任何一種： 固定勞務報酬固定勞務報酬（含管理費）； 約定不同工種勞務的計時單價約定不同工種勞務的計時單價（含管理費），按確認的工時計算； 約定不同工作成果的計件單價（約定不同工作成果的計件單價（含管理費），按確認的工程量計算。（2）勞務報酬，可以采用固定價格或變動價格。采用固定價格，則除合同約政策變化導致勞務價格變化以外，均為一次包死，不再調(diào)整。二、勞務人

19、員身份、職業(yè)資格的核驗267.工時及工程量的確認（1）采用固定勞務報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。（2）采用按確定的工時計算勞務報酬的，由勞務分包人每日將提供勞務人數(shù)報工程承包人，由工程承包人確認。（3）采用按確認的工程量計算勞務報酬的，由勞務分包人按月（或旬、日）將完成的工程量報工程承包人，由工程承包人確認。對勞務分包人未經(jīng)工程承包人認可，超出設計圖紙范圍和因勞務分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不預計量。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗278.勞務報酬最終支付（1）全部工作完成，經(jīng)工程承包人認可后全部工作完成，經(jīng)工程承包人認可后1414天內(nèi)，勞務分包人向工程天內(nèi)，勞務分包人向

20、工程承包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞承包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。務報酬的最終支付。（2）工程承包人收到勞務分包人遞交的結(jié)算資料后工程承包人收到勞務分包人遞交的結(jié)算資料后1414天內(nèi)進行核實，天內(nèi)進行核實，給予確認或者提出修改意見。工程承包人確認結(jié)算資料后工程承包人確認結(jié)算資料后1414天內(nèi)向勞務天內(nèi)向勞務分包人支付勞務報酬尾款。分包人支付勞務報酬尾款。（3）勞務分包人和工程承包人對勞務報酬結(jié)算價款發(fā)生爭議時，按合同約定處理。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗289.禁止轉(zhuǎn)包或再分包 勞務包人不得將合同項下的勞務作業(yè)

21、轉(zhuǎn)包或再分包給他人。勞務包人不得將合同項下的勞務作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。二、勞務人員身份、職業(yè)資格的核驗29Z10.3.2 Z10.3.2 勞務分包合同的主體與形式勞務分包合同的主體與形式1.勞務分包合同訂立的主體 勞務作業(yè)發(fā)包時，發(fā)包人、承包人應當依法訂立勞務分包合同。勞務作業(yè)發(fā)包時，發(fā)包人、承包人應當依法訂立勞務分包合同。（1）勞務作業(yè)發(fā)包人是指發(fā)包勞務作業(yè)的施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)，勞務作業(yè)發(fā)包人不得將勞務作業(yè)發(fā)包給個人或者不具備與所承接工程相不得將勞務作業(yè)發(fā)包給個人或者不具備與所承接工程相適應的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)。適應的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)。（2）

22、勞務作業(yè)承包人是指承攬勞務作業(yè)的具有與所承接工程相適應的資質(zhì)等級并取得安全生產(chǎn)許可證的勞務分包企業(yè)。勞務作業(yè)承包人不得將所承接的勞務作業(yè)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)或個人。（3）建設單位不得直接將勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)或個人。建設單位不得直接將勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)或個人。三、勞務分包合同的評審302.勞務分包合同的形式（1）自帶勞務承包。 指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。（2）零散的勞務承包。 指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。（3）成建

23、制的勞務分包。 指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。三、勞務分包合同的評審31Z10.3.3 Z10.3.3 勞務分包合同意思表示的真實性勞務分包合同意思表示的真實性 合同法規(guī)定：當事人形式權利、履行義務應當遵循誠實信用原當事人形式權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利則。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認定為有效的合同。益的，不能認定為有效的合同。三、勞務分包合同的評審32Z10.3.4 Z10.3.4 勞務分包方式公寓資源保障能力的評價勞務分包方式公寓資

24、源保障能力的評價1.企業(yè)重視管理工作，有較高的管理意識和完善的管理體系。（1）有符合本行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度。（2）有完善的組織管理體系。（3）遵守國家法律法規(guī)，注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學習。三、勞務分包合同的評審332.企業(yè)依法經(jīng)營，具備與資質(zhì)等級相匹配的經(jīng)營規(guī)模和能力。（1）按照資質(zhì)等級和核定的業(yè)務范圍承攬工程，不轉(zhuǎn)包、不違法分包。（2）不轉(zhuǎn)借企業(yè)資質(zhì)證書和營業(yè)執(zhí)照，不掛靠其他企業(yè)投標。（3）不以行賄、回扣、買標、賣標、竊取商業(yè)秘密等不正當手段謀取中標，不串通投標，不圍標。（4）不高估冒算，嚴格執(zhí)行各項造價管理規(guī)定及各項取費標準的計價原則。（5）凈資產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模和人力資源

25、水平達到資質(zhì)等級規(guī)定的標準要求。三、勞務分包合同的評審343.企業(yè)注重加強管理，有較高的管理和履約能力。（1）有健全的質(zhì)量管理體系和責任制，按有關規(guī)定進行考核。（2）堅持百年大計，質(zhì)量第一。嚴格執(zhí)行國家和地方強制性技術標準和相關管理規(guī)范和規(guī)程，工程質(zhì)量合格率達到百分之百。（3）堅持安全生產(chǎn)，落實安全責任制。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，規(guī)范“安全許可證”的管理，杜絕和控制各類重大事故的發(fā)生。（4）嚴格執(zhí)行建設工程施工現(xiàn)場場容衛(wèi)生、環(huán)境保護、生活區(qū)設置和管理等標準，作好防塵、防噪、防遺灑等環(huán)保工作，達到環(huán)境噪聲污染防治相關的要求。三、勞務分包合同的評審35（5）認真貫徹工程

26、建設項目管理規(guī)范，落實項目經(jīng)理責任制，項目運行規(guī)范有效。（6）嚴格合同履約，認真執(zhí)行竣工驗收制度和質(zhì)量保修有關制度。依法辦理合同的登記和備案。（7）合同臺賬和檔案管理嚴謹，能夠及時準確提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關資料。（8）健全對分包方的管理，按照國家地方有關政策規(guī)定支付勞務費。三、勞務分包合同的評審364.企業(yè)財務狀況良好。（1）財務制度健全，內(nèi)控制度完善，照章納稅。（2）企業(yè)資產(chǎn)負債率、資產(chǎn)保值增值和效益指標達到規(guī)定水平。5.遵紀守法，社會信用良好。（1）遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)。（2）企業(yè)法定代理人和主要負責人的個人信用良好。（3）尊重、依法保障消費者、分包企業(yè)或農(nóng)民工的各種權益，依法

27、處理好相關投訴未發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的事件。（4）銀行（金融）信用良好。（5）自覺執(zhí)行人民法院、仲裁機構依法做出的判決和裁定。三、勞務分包合同的評審37Z10.3.5 Z10.3.5 勞務分包合同實施的監(jiān)督管理要求勞務分包合同實施的監(jiān)督管理要求1.對勞務分包合同實施的監(jiān)督管理要求（1）勞務分包管理信息制度要求 省、市建設主管部門建立勞務分包合同管理信息系統(tǒng)，建立勞務分包合同備案、履約信息的記錄、使用和公示制度。 市和區(qū)縣建委通過勞務分包合同管理信息系統(tǒng)，實施勞務分包合同監(jiān)督管理。（2）勞務分包合同監(jiān)管體系（3）勞務分包合同監(jiān)督檢查內(nèi)容三、勞務分包合同的評審382.建筑勞務分包合同的禁止性行為和

28、處罰（1）?。ㄊ校┙ㄔO主管部門責令改正，通報批評，記入信息提示系統(tǒng)?。ㄊ校┙ㄔO主管部門責令改正，通報批評，記入信息提示系統(tǒng)的禁止性行為：的禁止性行為： 發(fā)包人、承包人有下列情形之一的，市和區(qū)縣建委可以責令改正，通報批評，并記入市建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)： 承包人未按本辦法進行勞務分包合同備案的； 承包人未按本辦法進行勞務分包合同變更備案等手續(xù)的； 發(fā)包人未按本辦法進行解除備案等手續(xù)的； 承包人、發(fā)包人未按規(guī)定建立健全勞務分包合同管理制度、明確勞務分包合同管理機構和設置勞務分包合同管理人員的。三、勞務分包合同的評審39（2）?。ㄊ校┙ㄔO主管部門責令改正，記入地市級建委信息提示系統(tǒng)?。ㄊ校┙ㄔO主管

29、部門責令改正，記入地市級建委信息提示系統(tǒng)和注冊建造師信用檔案、并向社會公布的禁止性行為：和注冊建造師信用檔案、并向社會公布的禁止性行為： 發(fā)包人、承包人有下列情形之一的，責令改正，并記入市建設行業(yè)信用信息警示系統(tǒng)；該項目的項目經(jīng)理對下列情形負有直接責任的，記入注冊建造師信用檔案，向社會進行公布： 發(fā)包人將勞務作業(yè)發(fā)包給個人或者不具備與所承接工程相適應的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)； 發(fā)包人將與工程有關的大型機械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購發(fā)包給承包人的； 發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的； 發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的； 三、勞務分包合同的評

30、審40 勞務分包合同訂立后，發(fā)包人、承包人再行訂立背離勞務分包合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議； 勞務作業(yè)全部內(nèi)容經(jīng)驗收合格后，承包人不按照勞務分包合同約定將該勞務作業(yè)及時交付發(fā)包人的； 發(fā)包人、承包人不按照相關規(guī)定進行勞務作業(yè)驗收和勞務分包合同價款結(jié)算的； 發(fā)包人在勞務分包合同價款結(jié)算完成后，不按照相關規(guī)定的時限支付全部結(jié)算價款的； 發(fā)包人、承包人發(fā)生以上所列情形三次以上的。三、勞務分包合同的評審41（3）發(fā)包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建設行政主管發(fā)包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業(yè)。部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作

31、業(yè)。 轉(zhuǎn)包勞務作業(yè)的； 因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的； 發(fā)包人、承包人有以上所列情形三次以上的。（4）因直接發(fā)包勞務作業(yè)，對建設單位的處罰：因直接發(fā)包勞務作業(yè)，對建設單位的處罰： 建設單位直接將勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)或者個人的，市和區(qū)縣建委可以責令改正，通報批評，并記人當?shù)亟ㄔO行業(yè)信用信息系統(tǒng)；建設單位拒不改正的，建設主管部門可以限制其新開工程項目。三、勞務分包合同的評審42（四）（四）勞務分包合同的評審勞務分包合同的評審Z10.4.1 勞務分包隊伍綜合綜合評價的內(nèi)容（P145）Z10.4.2 勞務分包隊伍綜合綜合評價的方法（P145）Z10.4.3 勞務分

32、包隊伍綜合綜合評價的標準（P145）四、勞務分包合同的評審43Z10.4.1 Z10.4.1 勞務分包隊伍綜合綜合評價的內(nèi)容勞務分包隊伍綜合綜合評價的內(nèi)容（1）勞務管理（2）安全管理（3）生產(chǎn)管理（4）技術質(zhì)量管理（5）行保管理（6）綜合素質(zhì)四、勞務分包合同的評審44Z10.4.2 Z10.4.2 勞務分包隊伍綜合綜合評價的方法勞務分包隊伍綜合綜合評價的方法（1）考評周期 總承包企業(yè)范圍勞務作業(yè)隊伍的考評周期為一季度。（2）考評方式（3）信息反饋四、勞務分包合同的評審45Z10.4.3 Z10.4.3 勞務分包隊伍綜合綜合評價的標準勞務分包隊伍綜合綜合評價的標準 評價實行百分制，考評結(jié)果評價實

33、行百分制，考評結(jié)果9595分（含分（含9595分）以上為優(yōu)秀；分）以上為優(yōu)秀；85948594分分為合格；為合格；8585分以下（含分以下（含8585分）為不合格。分）為不合格。 勞務分包勞務分包( (施工作業(yè)隊施工作業(yè)隊) )考評表考評表 表表10-110-1四、勞務分包合同的評審46續(xù)表續(xù)表四、勞務分包合同的評審47續(xù)表續(xù)表四、勞務分包合同的評審48（五）（五）勞務培訓計劃的實施勞務培訓計劃的實施Z10.5.1 勞務培訓師資、教材、場地、資金（P147）Z10.5.2 培訓課程的過程管理（P149）Z10.5.3 培訓效果評估與總結(jié)（P149）五、勞務培訓計劃的實施49Z10.5.1 Z10.5.1 勞務培訓師資、教材、場地、資金勞務培訓師資、教材、場地、資金1.師資 培訓教師的選擇是培訓實施的過程中一項重要內(nèi)容