1、第4頁(yè) 共4頁(yè)2022年建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度_ _ _ 建筑施工單位 2022年建筑施工單位管理制度匯編文件編制編制日期年03月10日文件接收部門(mén)總經(jīng)理 管 代 行政部 品質(zhì)部物流部 財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)部 文件審核審核日期20_5年03月06日文件批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期20_5年03月10日文件編號(hào)受控狀態(tài)接收人員發(fā)布日期2022 年 02月 10 日?受控 非受控發(fā)放編號(hào)管理制度更改履歷表序號(hào)更改人更改原因更改內(nèi)容版本號(hào)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度第一條 為了更好地落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步促進(jìn)公司管理制度的規(guī)范化，倡導(dǎo)人人遵守規(guī)章制度，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平，確保員工人身安全和健康不受傷害，特制定

2、本制度。第二條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰在安全生產(chǎn)工作方面取得顯著成績(jī)的單位、有突出貢獻(xiàn)的管理者和安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。第三條 本公司員工有以下成績(jī)的，由公司安委會(huì)或安全辦給予表彰并給予20_元1000元獎(jiǎng)勵(lì)。1、凡本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和我公司各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度，所負(fù)責(zé)的單位、部門(mén)在年度安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出的；2、本公司員工對(duì)公司安全生產(chǎn)工作提出合理化建儀，并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的；3、及時(shí)制止違章指揮、違章作業(yè)，避免重大人身傷亡和設(shè)備事故的員工；4、在事故搶險(xiǎn)工作中，為搶救傷員和公司財(cái)產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)者；5、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人；6、凡本公司員工提出合理化建議，并進(jìn)行技術(shù)革新，對(duì)改善員工勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)有重大貢獻(xiàn)的。第四條 公司員工有下列情形的，由公司安委會(huì)或安全辦給予20_-20_0元處罰并按公司有關(guān)規(guī)定給予處理。1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)安全管理規(guī)章制度，違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，造成傷亡事故的；2、違反車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核各項(xiàng)條款及安全管理各項(xiàng)制度的單位及個(gè)人；3、凡屬違章作業(yè)、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理制度或工作不負(fù)責(zé)任而造成事故的職工；4、發(fā)生事故后不積極組織搶救或事后不認(rèn)真采取防范措施致使事故擴(kuò)大、傷害加劇或事故重復(fù)發(fā)生，發(fā)生事故后隱瞞不