1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁求職信發(fā)哪里企業(yè)發(fā)求職信范文第一篇：發(fā)任何簡歷都應該寫求職信 第二篇：發(fā)一個短平快的求職信,什么是求職信？ 第三篇：企業(yè)宣傳片發(fā)分類 第四篇：企業(yè)發(fā)展會上經理致辭 第：發(fā)地產企業(yè)實習報告 更多相關范文求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：1、

2、求職目標：明確你所向往的職位; 2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷; 3、表決心簡單有力地顯示信心?，F(xiàn)今，凡事講速度求效率，求職亦如此。否則，你就落后了半拍，讓別人捷足先登而空余遺憾了。所謂的“兵貴神速”，說的就是這個道理。小文能力不錯，他很想換個崗位大干一場，所以幾個月來他一直在關注各媒體的相關人才信息。功夫不負有心人，他還真的覓到了一個自認為不錯的職位：不僅專業(yè)對口且他還有多年經驗，待遇也令他滿意，公司規(guī)模也合適。于是，他連夜趕寫了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿，對此職位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。 然而半個月過去，杳無音信，打電話去公司查詢，才知道他的信

3、雖已寄到，不過太晚了，招聘工作已經結束。盡管他的情況相當不錯，但該公司仍表示愛莫能助，請他等下次招聘。末了對方還安慰小文稱以后多保持聯(lián)系等等。小文的教訓是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說，他當時忽略了人家廣告上說的要用傳真或快件寄資料的要求。用平信郵送求職信，一來速度慢，讓人家誤認為你辦事效率低，二來平信顯示了你對職位的不夠重視，同時也有顯得不尊重用人單位意見之嫌。 求職信集介紹(請你繼續(xù)關注：)，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你

4、的性格特征。求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。 動筆之前須考慮的5件問題：1、未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。 2、你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花1015分鐘與你談一下有關機構的總的情況。3、你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如

5、果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。4、如何把你的經歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。5、你為什么想為此機構或雇主服務？ 你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。作為企業(yè)宣傳片制作公司，接觸到的企業(yè)客戶，在要求為自己的企業(yè)拍攝企業(yè)宣傳片時，他們所要求的，其實并不只是一個企業(yè)宣傳片或者一張光盤那樣簡單。往往企業(yè)客戶希望在這樣一個十來分鐘的企業(yè)宣傳片中能體驗企業(yè)的形象，企業(yè)的發(fā)展，產品的

6、特點及針對的受眾群等。企業(yè)宣傳片有兩種內容，一種是企業(yè)形象片，另一種是產品直銷片。企業(yè)宣傳片主要是整合企業(yè)資，統(tǒng)一企業(yè)形象，傳遞企業(yè)信息?？梢源龠M受眾對企業(yè)的解，增強信任感，從而帶來商機。而產品直銷片主要是通過現(xiàn)場實錄配合三維動畫，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品，營造良好的銷售環(huán)境。企業(yè)宣傳片的直接用途主要有：促銷現(xiàn)場、項目洽談、會展活動、競標、招商、產品發(fā)布會、統(tǒng)一渠道中產品形象及宣傳模式，等。企業(yè)內部對自身沒有一個統(tǒng)一的認識，企業(yè)做宣傳片首先要明確目的為什么要做宣傳片。企業(yè)制作宣傳片是為了提升企業(yè)形象還是介紹產品？如果

7、是為了提升企業(yè)形象那當然是做企業(yè)形象片。很多中小企業(yè)自身的形象并不是很突出。渠道和消費者中也沒有形成影響和共識。這對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的那么企業(yè)就需要將自身的資進行整合，提煉出一個統(tǒng)一的企業(yè)形象。如果企業(yè)要做的產品直銷片，和企業(yè)形象一樣，產品的特點和功能定位也很重要。產品有產品的形象，產品的功能定位應該能夠體現(xiàn)出由產品所展示的品質、品味和品形到品牌的過渡。宣傳片可以幫助企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)代理商經銷商零售商消費者對企業(yè)形象和產品的共識。用來促銷、參加會展還是招商、產品發(fā)布，明確了目的還要明確用途。這對宣傳片的要求都是不同的產品發(fā)布會，招商與會議等專題片，要重點介紹的企業(yè)實力，傳播新產品信息。面對的受

8、眾是第一次接觸該產品，所以需要內容詳盡，賣點突出。如果企業(yè)是現(xiàn)有渠道中統(tǒng)一形象，那么目標受眾明確，對企業(yè)和產品有一點的認知和了解，這樣的宣傳片需要強調的精練?？傊?，企業(yè)在決定做宣傳片之前要仔細分析p 企業(yè)自身的狀況，明確目標和用途。不能為了做宣傳片而做宣傳片。 因為成本比較低。從技術上來說，現(xiàn)在有很多的多媒體制作單位可以為企業(yè)制作多媒體廣告、宣傳片。很多的小企業(yè)喜歡選擇這樣的公司來做宣傳片。這些公司是沒問題的然而企業(yè)宣傳片畢竟不只是技術上的一個拍攝和光盤制作。企業(yè)的一種廣告方式。廣告就需要精心的調研分析p ，合理的策劃和創(chuàng)意。而大多的多媒體制作公司都還不具備這樣的實力。因此，企業(yè)在選擇做宣傳片

9、的時候要慎重考慮應該選擇什么樣的制作單位。其實，最好是選擇一個具備很強營銷策劃能力的公司，即使他沒有多媒體制作業(yè)務，也可以給企業(yè)做合理的分析p 和策劃，告訴企業(yè)該怎么做。實際上，有一些營銷策劃公司也做影視廣告，用這樣的公司來做企業(yè)宣傳片，才可能更好的將宣傳片的營銷作用更好地發(fā)揮。企業(yè)對于不同的區(qū)域市場所使用的宣傳片也應該有所不同。成熟的市場和新市場應該區(qū)別對待，另外。成熟的市場各級客戶對企業(yè)和產品都有了一定的認知，針對他所做的宣傳片是要將他現(xiàn)有的認知系統(tǒng)化，統(tǒng)一化。而對新市場來說，主要是將企業(yè)形象和產品功能特點等傳達出去，先獲得認可和接受。企業(yè)制作宣傳片，所以。不能只有一套方案，一張光盤打天下

10、是不行的當然也不是說宣傳片越多越好。企業(yè)可以針對不同目的和用途做幾套方案，所謂“形散而神不散”每個宣傳片里要貫穿同一根筋，那就是企業(yè)的神。從理念到行為到視覺，這一套是不能隨便更改的不能因為成本低，企業(yè)宣傳片不宜做的太長。就把所有的信息塞入一張光盤。這和廣告一個道理。再說了如果讓客戶想看一部電影似的來欣賞的宣傳片也不大可能。但是宣傳片畢竟不同于影視廣告，所以也不宜太短，太短了想說的東西沒有說明白，目的自然也就達不到企業(yè)宣傳片的長度應根據(jù)具體情況來定，一般在10-20分鐘為宜。企業(yè)發(fā)展會上經理致辭勁草挺疾風，激流破冰擁，面對日益變幻激烈的市場風云，我們歷經風雨，披荊斬棘，鑄就了“務實、嚴謹、創(chuàng)新”

11、的博鑫精神。值此博鑫投資成立之際，我謹代表博鑫投資誠摯地感謝各級政府領導、社會各界朋友及各方合作伙伴對我們一貫地支持和厚愛。 自公司成立以來，博鑫投資致力于房地產開發(fā)，金融投資、建筑裝飾等業(yè)，我們注重完善內控機制，保持公司良性的發(fā)展軌道。我們始終堅持“和諧、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的經營理念，建立良好的政府、企業(yè)合作伙伴關系，實現(xiàn)多方共贏。現(xiàn)在，我們緊跟時代的腳步，抓住企業(yè)發(fā)展的歷史機遇，致力于房地產開發(fā)、金融投資，多樣化的創(chuàng)新品種。我們注重團隊建設，秉承以人為本的人文精神，不斷為博鑫注入新鮮血液，使博鑫團隊更加壯大、更加優(yōu)秀。我們的腳步已經走向北京、上海、山東、等地區(qū)，我們的目標是立足中國，走向全世界。站在新的起跑