1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁短期用工新合同短期用工合同 ?短期用工人員是社會建立開展的重要力量,對于短期用工合同你是怎樣理解的?以下是WTT為大家整理的短期用工合同范文，歡送參考閱讀。短期用工合同范文 1甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型法定代表人(單位負責(zé)人) 地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)甲乙雙方根據(jù)勞動法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限 自年月日起至年月日止或工作(工程)完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須

2、完成消費(工作)任務(wù)，詳細消費(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過 8 小時、每周不超過 40 小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36 小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，詳細標準為3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準

3、的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政

4、部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方 ( 蓋 章 ) ：_乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ：_身 份 證 號 碼 ：_年_月_日_年_月_日短期用工合同范文 2甲方：法定委托人：職務(wù)： ：乙方：負責(zé)人姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共同制定本合同，共同執(zhí)行。合同期限為個月，年月日起至年月日止;施工工期為年月日起至年月日止，因乙方原因拖延工期一日，扣除元工費。二、勞動報酬、費用及結(jié)算1、根據(jù)河南省裝飾工程綜合基價20_ 版人工工費定額，參照河南省建筑工程預(yù)算定額，經(jīng)甲乙雙方測算及協(xié)商，本工程人工費為元/。含(乙方工人人身傷害投保保險金，人身意外傷亡準備金。)2

5、、工程量如發(fā)生變化(圖紙變更或非乙方原因造成的停工)，窩工在 8 小時以上者，工費做相應(yīng)調(diào)整，以現(xiàn)場簽證為準。3、非甲方因素，由于乙方自身管理方面造成的停工損失，窩工損失由乙方自理。4、甲方只負責(zé)提供乙方的居住場所。5、現(xiàn)場乙方施工工程的衛(wèi)生清潔、材料搬運。6、付款方式：三、平安及保險1、乙方必須嚴格按照甲方根據(jù)國家有關(guān)條令法規(guī)制定的現(xiàn)場平安施工規(guī)定施工。2、甲方向乙方以書面形式做出平安施工要求。3、乙方提供必須的平安施工設(shè)施(包括平安帽，平安帶，防護網(wǎng)，(必要時)等)。提供符合平安標準的施工器具(乙方自備設(shè)備，由乙方負責(zé))。4、甲方的平安施工監(jiān)視員，應(yīng)認真負責(zé)，對乙方出現(xiàn)違規(guī)操作和違規(guī)提出警

6、告，必要時，有權(quán)停頓其施工資格，直至解除乙方的施工合同，損失由乙方自理。5、乙方必須身體安康，必須到達國家法定的工作年齡，童工和超出法定退休年齡的工人，有疾病，精神缺陷(病)的人員，和其他不合適裝飾工程工種工作的人員不能謊報、瞞報。否那么，由此產(chǎn)生的一切后果，乙方負責(zé)。6、乙方有權(quán)對平安防護措施不到位的施工部位回絕施工。五、質(zhì)量1、乙方應(yīng)認真按照標準，標準和甲方提供的施工圖紙的要求，隨時承受甲方施工負責(zé)人的要求返工，修改，承當(dāng)由自身原因?qū)е路倒?，修改的費用。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經(jīng)濟支出，由甲方承當(dāng)。2、工程質(zhì)量應(yīng)到達國家的質(zhì)量檢驗評定標準的合格條件，達不到約定條件是局部甲方已

7、經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可要求乙方返工。乙方應(yīng)按甲方要求的時間返工，直到符合條件。因甲方原因達不到約定條件的由甲方承當(dāng)返工支出，工期相應(yīng)順延。3、未經(jīng)甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。4、乙方嚴格按施工圖紙施工，遵守工藝流程，遵守質(zhì)量標準要求，不得偷工減料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴肅處理，所造成的一切后果由乙方承當(dāng)。5、甲方負責(zé)人要負責(zé)現(xiàn)場解答施工疑難問題。六、合同的終止變更和解除1、工程開工，(或工程已開工、在等待甲方驗收時)，乙方以分開工地現(xiàn)場，合同期限即已屆滿并終止執(zhí)行，如因工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。3、具有以下情況之

8、一的，甲方可解除合同：A.乙方的施工技術(shù)或質(zhì)量因達不到給予甲方的承諾標準要求。B.合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法進展，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同，達成協(xié)議的。C.乙方被依法追究其刑事責(zé)任的。D.因不可抗力等原因造成工程不能繼續(xù)進展而被迫停頓的。E.乙方不能按照甲方制定的現(xiàn)場平安施工規(guī)定進展操作的事故邊緣甲方經(jīng)三次警告無效的。F.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬。G.甲方被依法追究其刑事責(zé)任。H.乙方在有毒有害的環(huán)境中施工，甲方未能提供相應(yīng)的防護措施，乙方三次后提出無效的。七、任何一方違背合同規(guī)定，使對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八、其他事項1、要求

9、施工現(xiàn)場對地下管線和鄰近建筑物，構(gòu)筑物的保護工作。2、遵守地方政府和有關(guān)部門對施工場 p7、本合同只限于平煤集團易成碳化硅制品外墻磁磚裝飾工程使用。九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家為規(guī)定的甲乙雙方可協(xié)商修訂，補充。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲 方 ( 蓋 章 ) ：_乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ：_身 份 證 號 碼 ：_年_月_日_年_月_日短期用工合同范文 3甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三

10、、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保

11、福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進消費(工作)者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提早 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且

12、甲方不予增發(fā) 1 個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲 方 ( 蓋 章 ) ：_乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ：_身 份 證 號 碼 ：_年_月_日_年_月_日 ? 合同的重要性合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險防范意識和才能較低，內(nèi)部合同管理制度也存在破綻，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同會談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀 1、合同法制觀念淡薄，風(fēng)險意識差； 2、合同簽訂行為不標準，約定不明確； 3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)； 4、合同履行監(jiān)控制度不完善； 5、合同執(zhí)行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經(jīng)營風(fēng)險； 2、推動經(jīng)營管理程度，減少經(jīng)濟損失； 3、保證經(jīng)濟效益； 4、提升企業(yè)形象。三合同管理的內(nèi)容 1、合