1、PAGE PAGE 5玉溪師院商學(xué)院教學(xué)科研獎勵制度 為了推進商學(xué)院教學(xué)和科研工作的深入與改革，提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平，促進教學(xué)與科研工作上水平上臺階，突出教學(xué)與科研工作在經(jīng)常性工作中的中心地位，表彰和獎勵在教學(xué)與科研工作中做出顯著成績的教師，在院內(nèi)初步形成調(diào)動教師教學(xué)與科研積極性的、充滿生機與活力的激勵機制，特制定本制度。一、教學(xué)科研獎勵范圍 本規(guī)定所指的教學(xué)科研獎勵范圍包括：教學(xué)科研獎勵類別和教學(xué)科研獎勵人員 (一)教學(xué)科研獎勵類別1、教學(xué)科研成果獎勵。2、教學(xué)科研立項課題、優(yōu)質(zhì)課程（精品課程）和教改項目獎勵。 （二）教學(xué)科研獎勵人員1、教學(xué)科研獎勵人員包括商學(xué)院全體教師。2、下列人員暫不

2、執(zhí)行此規(guī)定：長期病假者；長期不在崗者；不服從工作安排者。二、教學(xué)科研獎勵原則 （一）堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的原則；。（二）堅持教學(xué)科研獎勵過程的公開、公平、公正原則。 （三）堅持獎勵創(chuàng)新，鼓勵先進的原則。（四）堅持弘揚學(xué)術(shù)正氣，反對學(xué)術(shù)領(lǐng)域弄虛作假的原則。（五）符合商學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，能促進教書育人工作。三、教學(xué)科研獎勵標準 （一）教學(xué)科研成果獎勵 1、著作類 （1）著作是指正式出版的學(xué)術(shù)性專著，每部著作給予獎勵50分，由排名第1的作者自行分配，總分不得超過50分。其中我校為第1作者，第2及以后作者為外單位人員者，按70%獎勵第1作者。（2）和校外研究人員合作撰寫的學(xué)術(shù)專著，我院教師是該

3、書第2作者的，按第（1）獎勵數(shù)額的 40% 給予獎勵（20分），第3作者則按以上獎勵數(shù)額的 30% 給予獎勵（15分），排名第三以后不獎勵。2、教材（1）正式出版并經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會批準被使用的教材，每部獎勵 20分,由排名第1的主編進行分配，總分不得超過20分。（2）已經(jīng)正式出版，但未被使用的教材，每部獎勵 15分,由排名第1的主編進行分配，總分不得超過15分。（3）與外單位合作，我院教師擔(dān)任該教材第二主編的，按第（1）或（2）種情況獎勵數(shù)額的 40% 給予獎勵（8分或6分）。（4）與外單位合作，我院教師擔(dān)任該教材第三主編的，按以上獎勵數(shù)額的 30% 給予獎勵（6分或4.5分），第三主編以后的不

4、予獎勵。（5）其他類書籍：是指學(xué)術(shù)專著和教材之外的且具有一定理論價值、文化價值并具有明顯特色的書籍，每部獎勵 5分，只獎第一作者。 3、文章和調(diào)研報告類 （1）在國際學(xué)術(shù)權(quán)威雜志、國際著名學(xué)術(shù)刊物和國際或港臺公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，一次性獎勵10分，由第1作者進行分配。若第1作者不是商學(xué)院人員，上述論文的第二作者按以上獎勵數(shù)額的 50% 給予獎勵（5分），排名第三及以后的不獎勵。 （2）在國內(nèi)中文核心期刊【以中文核心期刊目錄（玉溪師院2011年版）為標準】上發(fā)表的論文，一次性獎勵6分，由第1 作者進行分配。若第1 作者不是商學(xué)院人員，第二作者按以上數(shù)額的 50% （3分）給予獎勵，

5、排名第三及以后的不獎勵。 （3）在國內(nèi)一般學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文，一次性獎勵第一作者3分，第二作者及以后的不獎勵。（4）在玉溪師范學(xué)院學(xué)報上發(fā)表的論文，一次性獎勵只獎第一作者3分，第二作者及以后的不獎勵。 （5）在增刊、論文集上發(fā)表的論文，一次性獎勵只獎第一作者2分。 （6）凡屬國家及省部級立項課題的調(diào)研報告，被國家及省、市（地）有關(guān)部門或大中型企事業(yè)單位采用的，經(jīng)核實后，一次性獎勵 10分。 4、學(xué)術(shù)論文被各類報刊雜志收錄類 （1）論文被新華文摘全文收錄者，一次性獎勵 10分；論文摘編者，一次性獎勵 5分，只獎第一作者。 （2）論文被“科學(xué)引文索引（ SCI ）”、“社會科學(xué)引文索引（ SSC

6、I ）”和“藝術(shù)及人文學(xué)引文索引（ AHCI ）”等國際重要索引收錄的，一次性獎勵 15分；論文被“中文社會科學(xué)引文索引（ CSSI ）”和“中國科學(xué)引文索引（ CSCD ）”收錄的，一次性獎勵 6分，只獎第一作者。 （3）論文被“高等學(xué)校文科學(xué)報文摘”詳細摘錄或被“人大報刊復(fù)印資料”全文收錄者，一次性獎勵 5分；論文題目被上述兩種刊物收錄者，一次性獎勵 1分，只獎第一作者。（4）若第一作者非商學(xué)院人員，我院教師為第二作者，則按對應(yīng)比例的40%獎勵。（二）教學(xué)科研立項和教改項目獎勵 我院教師以玉溪師范學(xué)院名稱獲得下列各類科研立項課題，且已結(jié)題，可獲該項獎勵： 1、凡屬于國家級的科研立項課題、優(yōu)

7、質(zhì)課程（精品課程）和教改項目，給予該項目負責(zé)人獎勵50分，只獎第一申報人。 2、凡屬于省、部級批準立項的科研課題、優(yōu)質(zhì)課程（精品課程）和教改項目，給予該項目負責(zé)人獎勵40分，只獎第一申報人。3、凡屬于市、廳級批準立項的科研課題、優(yōu)質(zhì)課程（精品課程）和教改項目，該項目負責(zé)人給予獎勵30分，只獎第一申報人。4、凡屬于學(xué)校批準立項的科研課題、優(yōu)質(zhì)課程（精品課程）和教改項目，給予該項目負責(zé)人獎勵15分，只獎第一申報人。5、若第一申報人不是商學(xué)院人員，我院人員作為第二或三參與者進行申報的課題、優(yōu)質(zhì)課程（精品課程）和教改項目，將按20%、10%進行積分獎勵，排名第三以后的不獎勵。（三）教學(xué)成果和課程建設(shè)獎

8、勵1、教學(xué)成果獎勵（1）獲校級獎勵的教學(xué)成果，一等獎（特等獎、金獎）獎勵10分、二等獎獎勵6分、三等獎及其他獎勵3分。（2）獲市廳級（例如市社科聯(lián)、省教育廳及其他省屬其他廳委局辦）獎勵的教學(xué)成果，一等獎（特等獎、金獎）獎勵15分、二等獎獎勵10分、三等獎及其他獎勵5分。（3）獲省級以上（含省級）獎勵的教學(xué)成果，一等獎（特等獎、金獎）獎勵30分、二等獎獎勵20分、三等獎及其他獎勵10分。2、課程建設(shè)獎勵（1）獲校級獎勵的優(yōu)質(zhì)課程（精品課程），一等獎（特等獎、金獎）獎勵10分、二等獎獎勵6分、三等獎及其他獎勵3分。（2）獲市廳級獎勵的優(yōu)質(zhì)課程（精品課程），一等獎（特等獎、金獎）獎勵15分、二等獎獎

9、勵10分、三等獎及其他獎勵5分。（3）獲省級以上（含省級）獎勵的優(yōu)質(zhì)課程（精品課程），一等獎（特等獎、金獎）獎勵30分、二等獎獎勵20分、三等獎及其他獎勵10分。（4）獲得校級立項建設(shè)的特色專業(yè)、重點實驗室、特色學(xué)科等項目，獎勵第一負責(zé)人30分，在立項期間至獎勵一次。（5）獲得省級及以上立項建設(shè)的特色專業(yè)、重點實驗室、特色學(xué)科等項目，獎勵第一負責(zé)人50分，在立項期間至獎勵一次。（四）課堂教學(xué)獎1、商學(xué)院教師參加課堂教學(xué)比賽獲獎的，國家級20分，省部級15，市廳級10分，校級 5分，一等獎按100%獎勵，二等獎按70%獎勵，三等獎按50%獎勵，且只獎勵第一負責(zé)人。2、為鼓勵廣大教師重視課堂教學(xué)，

10、商學(xué)院舉行的課堂教學(xué)大賽，一等獎獎勵5分；二等獎3分；三等獎2分。3、獲得校級科研、教學(xué)標兵、優(yōu)秀管理崗等榮譽，獎勵10分。四、相關(guān)說明（一）凡是申請獎勵的作品，不得弄虛作假，一稿兩投或侵犯他人的著作權(quán)。如一旦查出有以上行為者，將取消該作品的獎勵資格，院內(nèi)通報，2年內(nèi)不準參加院內(nèi)各種教學(xué)科研獎勵和評優(yōu)活動。（二）獎勵成果一律實行公示制。（三）教學(xué)科研成果的等級由院教學(xué)指導(dǎo)委員會和學(xué)術(shù)委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定認定。若在申報、評獎過程中出現(xiàn)本獎勵制度中未涉及的特殊情況，則由院教學(xué)指導(dǎo)委員會或?qū)W術(shù)委員會討論裁定。（四）各項成果獎勵每年舉行一次，獎勵的方式有兩種：直接按金額獎勵和按積分進行獎勵，商學(xué)院根據(jù)實際情況有權(quán)利決定采取何種獎勵方式。評獎只對沒有進行過獎勵的各項教學(xué)科研成果進行獎勵，對于已資助過的成果和項目，若獎勵金額大于資助金額的，只獎勵