1、8/8做好老干部管理與服務(wù)工作的思考為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)華東空管老干部工作的開展，針對(duì)新形勢(shì)下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，我局離退部就如何做好老干部的管理與服務(wù)工作進(jìn)行了調(diào)研。采用方式為召開座談會(huì)，組織人員進(jìn)行家訪，個(gè)別征詢意見建議等。通過調(diào)研，老干部們一致認(rèn)為在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)關(guān)心支持與各職能部門的大力配合下，我局離退部做了大量工作，對(duì)我局老干部管理與服務(wù)工作給予了充分的肯定。同時(shí)針對(duì)新形勢(shì)下如何做好我局老干部管理與服務(wù)工作提出了一些建議和希望c針對(duì)調(diào)研活動(dòng)中了解到的新情況和新問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究，找出了r作中的不足和差距，明確了方向，為推進(jìn)我局老干

2、部管理與服務(wù)工作奠定f良好的基礎(chǔ)一、我局老干部生活的基本情況目前，我局老干部大多以家庭養(yǎng)老為主，家庭生活主要有幾種類型，一是與子女一起生活居住生活有依靠能夠得到子女的悉心照顧和精神慰藉晚年生活比較幸福美滿鮘fs22二是與子女分離單獨(dú)居住，這部分老同志生活起居相對(duì)比較孤獨(dú)，其中更有沒有配偶的空巢老人，他們?nèi)粘Ｉ疃际亲约毫侠碜优皇浅榭仗酵侠硪幌滤麄兊募覄?wù)n因此這些老同志平時(shí)家庭生活更顯孤獨(dú)希望得到他人的幫助和照顧O三是因長期患病、行動(dòng)不便，生活難以自理的這些老干部飲食起居需要老伴和子女或雇請(qǐng)保姆照顧給家人和子女生活帶來許多麻煩O四是雖有老伴一起生活，但有子女下崗，這部分老同志除自己的生活開支

3、外，還須承擔(dān)著子女的生活補(bǔ)貼從而j降低了生活質(zhì)量導(dǎo)致家庭生活比較體l難二我局老干部工作的基本現(xiàn)狀近年來，在空管局黨委、工會(huì)的高度重視下，我局離退部所開展的各項(xiàng)工作以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主要圍繞以豐富老同志的晚年生活，提高他們的生活件遇這條主線，積極倡導(dǎo)“和諧空管、溫馨家園”，認(rèn)真貫徹落實(shí)民航局空管局與XX市總工會(huì)的各項(xiàng)政策規(guī)定，工作中想老干部所想，急老干部所急，堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)為宗旨，以親情為理念，積極為老干部排憂解難，做好管理與服務(wù)工作。(-)建立健全支部組織，宜教活動(dòng)正常開展，發(fā)揮老干部的學(xué)習(xí)熱情在空管局黨委的關(guān)心支持下，我們XX地問成立了離退休黨總支，下設(shè)四個(gè)支部，支部活動(dòng)

4、正常開展，特別是遇到黨的重大方針政策Hlf了，各支部均組織退休黨員召開座談會(huì).聽報(bào)告、看錄像使老干部離開崗位后仍能與時(shí)關(guān)心黨和國家的方針政策，了解民航系統(tǒng)與空管局改革發(fā)展的新情況、新變化c各黨支部注重發(fā)揮黨支昂的戰(zhàn)斗堡壘作用與時(shí)了解把握老干部的思想動(dòng)態(tài)，交心談，心，互幫互助，促進(jìn)若干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，有效地保證離退休管理與服務(wù)工作的順利開展O每年局黨辦都會(huì)為老干部發(fā)放報(bào)刊雜志訂閱券C為老年活動(dòng)室配備各類書籍、報(bào)刊、雜志，為老干部提供學(xué)習(xí)方便，使他們知識(shí)常新、理想永存，保持健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了空管局黨委、工會(huì)對(duì)老干部的關(guān)懷(二)生活上關(guān)心照顧老部，提高他們的生活質(zhì)量近年來，我部嚴(yán)格

5、按照老干部生活待遇的相關(guān)政策，保證醫(yī)療費(fèi)用的與時(shí)報(bào)銷，組織健康休養(yǎng)，參加XX市老年人醫(yī)療互助保險(xiǎn)A在13常工作中保持問必ifi制度，即生病住院必訪、家庭出現(xiàn)可(大變故必訪、重大節(jié)LI必訪、每月 必ij，進(jìn)一步提高老r部的健康水平和i生活質(zhì)繭，堅(jiān)持每年為老干部體檢，Jr-建立健康檔案(三)豐富老干部的晚年娛樂活動(dòng)激發(fā)他們的生活熱情強(qiáng)身健體、延年益壽是每位老干部的最大希望，豐富多彩的文娛活動(dòng)是老干部由閑到忙健康長壽的重要方法。空管局黨委、工會(huì)為豐富老干部的文娛活動(dòng)，增進(jìn)老同志的身心健康，聘請(qǐng)書畫老師成立了書畫班，組織老干部學(xué)習(xí)書畫，使老干部身心得到了鍛煉，相互之間增加了交流和了解，營造了“老有所學(xué)

6、、老有所樂、老有所養(yǎng)”的良好氛圍。每年組織老干部外出旅游，在瀏覽祖國大好河山的同時(shí)，享受空管改革發(fā)展帶來的成果，促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)保障空管局各項(xiàng)工作的有序開展起到了積極的作用。三、老干部管理與服務(wù)存在的不足隨著改革發(fā)展的不斷深化，老干部管理與服務(wù)工作隨之出現(xiàn)了一些新的矛盾和!新的問題，特別是隨著我局離退休老干部隊(duì)伍的不斷壯大，進(jìn)人高年齡、高發(fā)病雙高期的茬同志越來越多，增加了管理與服務(wù)工作中的難度O(一)對(duì)雙高期老干部的管理與服務(wù)工作探索研究不夠。當(dāng)前，我局大部分老干部已開始進(jìn)入高年齡期、高發(fā)病期的“雙高期”，針對(duì)老干部進(jìn)入“雙高期”的特點(diǎn)，我們?cè)诜e極探索老干部管理與服務(wù)的親情化、個(gè)性化

7、和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合等方面的工作還有待加強(qiáng)氣（二)老干部管理與服務(wù)作還沒有延伸到老F部所在地的街道社I滅單純靠離退部幾個(gè)人要做好老部的管理與服務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，單位與街道杜區(qū)對(duì)老干部的共同關(guān)愛顯得尤為重要O能使老同志體會(huì)到社會(huì)、單位帶來的關(guān)懷，體現(xiàn)出社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)幸福感。(三)對(duì)空巢老干部的關(guān)愛還不夠、隨著人門老齡化的加快.空巢老人特別是喪偶獨(dú)居的空巢老人越來越多，他們是老干部中的一個(gè)特殊群體。要使這些老同志在特殊的環(huán)境中快樂地生活需要得到我們更多的關(guān)愛與幫助，與時(shí)了解掌握他們的生活狀況和精神狀態(tài)，臣得尤為重要。四、推進(jìn)新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考老同志一旦退休將是一生中的

8、重大轉(zhuǎn)折。過去，老干部們或是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或是崗位上的權(quán)威和專家，得到大家的尊重和敬仰，退休后，他們由官變?yōu)槊?，由單位人變?yōu)樯鐣?huì)人，有忙變?yōu)殚e，年紀(jì)由輕變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失衡，不同程度地產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無用感，如果我們的管理與服務(wù)工作能與時(shí)跟上，就會(huì)減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過渡由于我同日前的養(yǎng)老機(jī)制仍然屬于傳統(tǒng)的時(shí)家養(yǎng)老模式，在這個(gè)模式下，創(chuàng)新丁什二思路，加強(qiáng)服務(wù)，滿足需求，為老同志提供社會(huì)化、個(gè)性化服務(wù)是我們離退休各級(jí)管理部門寫前的重斐工作任務(wù)針對(duì)這新時(shí)期老干部的生活特點(diǎn)，在繼續(xù)做好老同志集中學(xué)習(xí)、日?；顒?dòng)、興趣班、節(jié)日慰問

9、、外出旅游等常規(guī)工作的同時(shí)要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新士作思路拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容，更好地為老干部服務(wù)好(一)建立四就近的社區(qū)管理與服務(wù)模式，努力為老干部提供合理化人性化、親情化的活動(dòng)場(chǎng)所。隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速，社會(huì)保障的職能從單位逐漸分離出來轉(zhuǎn)移到街道社I滅。街道杜區(qū)是廣大離退休人員的生活居住區(qū)，單位離退部應(yīng)加強(qiáng)與街道社民的聯(lián)系與協(xié)調(diào)下作，為:t同志提供更便捷的服務(wù)O隨著雙高期的到來，老干部因病無法到戶外活動(dòng)的越來越多，參加集體活動(dòng)的人員逐漸減少，因此在活動(dòng)方式上就要從實(shí)際出發(fā)，不妨利用街道社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作，建立街道社區(qū)老干部工作機(jī)構(gòu)，有活動(dòng)場(chǎng)所，有

10、人員服務(wù)，讓老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。如對(duì)身體狀況較好的老干部，可組織他們參加一些集體活動(dòng)，對(duì)身患疾病行動(dòng)不便的老干部就近組織他們?cè)诮值蓝琶駞⒓訉W(xué)習(xí)和活動(dòng)，也可采用 慰問、上門探塑等方式來交流思想，使老干部們都能感受到社區(qū)的關(guān)懷(二)發(fā)揮家庭養(yǎng)老作用，幫助解決家庭矛盾。家庭養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，切實(shí)發(fā)揮好家庭養(yǎng)老作用，對(duì)我們做好老干部管理與服務(wù)下傘作有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義二離退部要主動(dòng)加大對(duì)老年人權(quán)益保護(hù)法、婚姻法等法律法規(guī)的宣傳力度使老干部子女明確法律賦予的責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)起照顧年老體弱父母的義務(wù)O我局離退休老干部晚年的生活、醫(yī)療等都有保障，經(jīng)濟(jì)上都比較獨(dú)立，

11、另外政治上的優(yōu)勢(shì)奠定了老干部在家庭生活中的地位。因此，絕大多數(shù)老干部家庭生活是美滿幸福的。但也有少數(shù)老干部家庭關(guān)系比較復(fù)雜重病期間得不到子女照顧、久病得不到子女的關(guān)心等情況也會(huì)發(fā)生O對(duì)此離退部要經(jīng)常了解情況，溝通信息，必要時(shí)主動(dòng)上門做思想工作，一方面引導(dǎo)老干部正確處理家庭問題，理解青年人的生活方式支持子女的事業(yè)，另一方面教育子女要履行義務(wù)尊重父母，理順家庭和事業(yè)的關(guān)系O(三)健全機(jī)制，加強(qiáng)教育，提高服務(wù)意識(shí)健全的機(jī)制和較強(qiáng)的工作能力是做好新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的重要保證。建立健全長效機(jī)制，促進(jìn)管理服務(wù)工作規(guī)范化。通過建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、從業(yè)人員考核等相關(guān)機(jī)制，建立單位、街道社區(qū)、養(yǎng)老

12、機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為老干部們?cè)卺t(yī)療保障、生活服務(wù)、文體娛樂等方面提供一個(gè)強(qiáng)有力的組織、物質(zhì)和隊(duì)伍保障。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高T作人員的素質(zhì)和能力O針對(duì)當(dāng)前老干部管理與服務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，通過工作實(shí)踐、崗位自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式對(duì)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)增強(qiáng)丁.作人員的素質(zhì)和能力。工作人員要立足崗位，自尊自強(qiáng)改變E作作風(fēng)牢同樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想經(jīng)常到老干部家看看走過二對(duì)長期患病和空巢老干部常關(guān)心常問候力所能與地為他們解決一些實(shí)際問題和困難，用兒女之心、真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)取得老干部的信任和理解不斷提高工作人員管理與服務(wù)的工作成效和水平O在總體工作上罔繞三項(xiàng)目標(biāo)，即政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部;做到四個(gè)堅(jiān)持，即堅(jiān)持參加去世老干部的遺體告別儀式，堅(jiān)持看望家庭困難和患病住院的老干部，堅(jiān)持每年組織老干部健康休養(yǎng)，堅(jiān)持定期組織老干部進(jìn)行健康檢查C將思想政治丁.作寓科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中使老干部們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，保持健康快