1、職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)課件2004年，全國GDP達(dá)到13.6萬億元，同時也有13.6萬人死于安全事故，占世界安全事故死亡總數(shù)的80%。中國煤礦事故死亡人數(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過世界其他產(chǎn)煤國家煤礦事故人數(shù)的總和，每年死亡大約6000多人。2003年全世界產(chǎn)煤約50億噸，死亡人數(shù)8000人左右，中國煤炭產(chǎn)量16.6億噸占33.2%，而死亡人數(shù)6434人占80.4%。煤礦百萬噸死亡率是美國的近100倍，俄羅斯的10倍，印度的12倍。年我國億元生產(chǎn)事故死亡率為，是韓國的倍、美國的倍。工礦商貿(mào)萬就業(yè)人員生產(chǎn)安全事故死亡率為,是先進(jìn)國家的2倍多。煤炭百萬噸死亡率接近，是美國的倍，是一些發(fā)展中國家的倍。而萬車死亡率也大

2、大高于發(fā)達(dá)國家及某些發(fā)展中國家。 2007年全國事故總量50萬起，平均每天1387起，因事故死亡平均一天有278人；2007年發(fā)生重特大事故86起，平均4.2天就發(fā)生一起。2008年全國發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故413752起，死亡91172人。第一節(jié)概述一、概念職業(yè)安全衛(wèi)生，即勞動安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護(hù)”，指直接保護(hù)勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。 二、勞動保護(hù)的基本方針“安全第一、預(yù)防為主”三、各方權(quán)利與義務(wù)三方主體： 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 用人單位 勞動者（一）職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門的職責(zé)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局勞動和社會保障部衛(wèi)生部（二）用人單位的權(quán)利與義務(wù)

3、1.用人單位的義務(wù)建立健全各項職業(yè)安全衛(wèi)生制度對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期的健康檢查對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)依法參加工傷社會保險，為勞動者繳納保險費2.用人單位的權(quán)利（三）勞動者的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.獲得各項保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利2.知情權(quán)3.拒絕權(quán)4.監(jiān)督權(quán)5.緊急情況下的作業(yè)停止和緊急撤離權(quán)第二節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度一、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度國家方面的用人單位方面二、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度三、職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度四、職業(yè)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度五、安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度六、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查與監(jiān)察制度七、生產(chǎn)安全

4、事故報告和調(diào)查處理制度第三節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程概念指國家為了防止勞動者在生產(chǎn)和工作過程中發(fā)生傷亡事故或損害身體健康而制訂的以設(shè)備操作技術(shù)、安全標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容的各種行為或操作規(guī)范。特征以保護(hù)勞動者人身安全與身體健康為目的對各種勞動條件和生產(chǎn)設(shè)備的安全與衛(wèi)生規(guī)定具有突出的技術(shù)性二、職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程的基本內(nèi)容職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程第九章特殊群體的勞動保護(hù)一、女職工的特殊勞動保護(hù) 女職工勞動保護(hù)規(guī)定（1988年）女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定 （1990年）婦女權(quán)益保障法（1992年頒布，2005年修改）勞動法（1993年）1、禁止女職工從事的勞動范圍勞動法規(guī)定：“禁止安排女職工從

5、事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！?級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為35588千焦耳人，勞動時間率為61，即凈勞動時間為293分鐘，相當(dāng)于輕勞動。如辦公室工作人員 級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為55601千焦耳人，勞動時間率為67，即凈勞動時間為320分鐘，相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動。如機(jī)動車駕駛員、電工、金工切削等 級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為73102千焦耳人，勞動時間率為73，即凈勞動時間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動。如非機(jī)械化農(nóng)業(yè)勞動、煉鋼、舞蹈、體育運動、重件手工鍛打、爬坡搬運重物 級體力勞動 8小時工作日平均耗能值為113044千焦耳

6、人，勞動時間率為77，即凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動。如非機(jī)械化裝卸、伐木、采礦、砸石、短跑和游泳比賽等 若需了解某工種勞動強(qiáng)度的大小，可請當(dāng)?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實地測量和計算。 2、對女職工生理變化過程中的保護(hù)（一）經(jīng)期保護(hù)（二）孕期保護(hù)（三）產(chǎn)期保護(hù)（四）哺乳期保護(hù)女職工產(chǎn)假有何規(guī)定？女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。廣州市產(chǎn)假規(guī)定1、正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天） 2、獨生子女假增加35天 3、晚育假增加15天 4、難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)、3度會陰破裂增加30天，吸

7、引產(chǎn)、鉗產(chǎn)增加15天） 5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天 婦女節(jié)安排女職工工作需付加班費嗎？根據(jù)國務(wù)院全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的規(guī)定，“三八”婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日和紀(jì)念日，女職工在“三八”節(jié)放假半天。勞動和社會保障部辦公廳在關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（勞社廳函200018號）中對此問題進(jìn)行了規(guī)定：在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦?yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。三、女職工特殊保護(hù)措施和保健措施四、女職工權(quán)益被侵害時的保護(hù)二未成年工的特殊勞動保護(hù)未成年工：年滿16周歲，未滿18周歲1、未成年工禁忌勞動范圍2、定期健康檢查a.安排工作崗位之前b.工作滿1年c.年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過半年3、未成年工使用和特殊保護(hù)的登記制度 須向用人單位所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。 核發(fā)未成年工登記證。三、殘疾人的勞動保護(hù)基本方針：集中就