1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁AA財政金融學(xué)院教學(xué)信息員管理方法AA 財政金融學(xué)院教學(xué)信息員管理方法 為加強(qiáng)對教學(xué)工作的信息反應(yīng)，及時理解老師課堂教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，從學(xué)生中聘任教學(xué)信息員，建立教學(xué)信息員制度。一、指導(dǎo)思想 積極發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理、自我管理與自我教育的主體作用，客觀公正的反映教學(xué)活動的實際狀況，使學(xué)校能及時理解教學(xué)活動的進(jìn)展情況，研究制定執(zhí)行改善教學(xué)活動的措施，逐步進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。二、教學(xué)信息員職責(zé) 1.反映學(xué)生聽課、理論學(xué)習(xí)、作業(yè)、考試等方面的狀況； 2.反映學(xué)生對老師課堂教學(xué)、理論指導(dǎo)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)布置與修改、考試等方面工

2、作的意見； 3.反映學(xué)生對教材或教學(xué)內(nèi)容適用性、教學(xué)條件與理論教學(xué)環(huán)境改善等方面的意見； 4.反映學(xué)生對教學(xué)管理過程、教學(xué)活動的組織安排、教學(xué)質(zhì)量管理評價等方面的意見和建議； 5.反映學(xué)生的學(xué)風(fēng)考風(fēng)與老師的教風(fēng)問題； 6.協(xié)助進(jìn)展學(xué)生評教、教育教學(xué)質(zhì)量評價等活動； 7.每月填報學(xué)生教學(xué)信息反應(yīng)表2 次，及時客觀公正地反映實際問題。三、教學(xué)信息員任職條件 1.思想品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，實事求是，秉公辦事； 2.具有較強(qiáng)的觀察、綜合、分析p 才能，有較好的語言與文字表達(dá)才能； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績優(yōu)良； 4.具有較強(qiáng)的信息溝通才能，協(xié)作意識強(qiáng)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。四、教學(xué)信息員

3、的管理 1.教學(xué)信息員由主管部門聘用與管理；2.根據(jù)工作需要，主管部門召開教學(xué)信息員工作會議，布置相關(guān)工作； 3.教學(xué)信息員原那么上每學(xué)期聘任一次，學(xué)生畢業(yè)自動解聘； 4.根據(jù)出勤、信息質(zhì)量等情況對教學(xué)信息員進(jìn)展考核管理； 5.對違背規(guī)定不能履行職責(zé)的信息員，予以解聘，直至追究相關(guān)責(zé)任。五、教學(xué)信息的處理 1.主管部門負(fù)責(zé)教學(xué)信息的匯總、分析p 和通報工作； 2.主管部門向教學(xué)單位通報教學(xué)活動及管理中存在的問題； 3.催促相關(guān)教學(xué)單位針對教學(xué)活動及管理中出現(xiàn)的問題，提出整改意見并組織施行； 4.主管部門對教學(xué)活動與管理的整改情況進(jìn)展檢查督辦。六、本制度由主管部門負(fù)責(zé)解釋。附件：學(xué)生教學(xué)信息反應(yīng)表 附件：學(xué)生教學(xué)信息員反應(yīng)表 院系：年月日 姓名年級班級聯(lián)絡(luò) 教學(xué)信息反應(yīng)：內(nèi)容主要包括：1.反映學(xué)生對任課老師教學(xué)態(tài)度、