1、被考核人姓名：部門:員工績效考核表職位:評價目標評價標準初核得分復核得分基本情況分岀勤、岀勤（分）：曠職扣分次，事假扣分次，早退或遲到扣分次.獎懲、獎懲（分）：失誤扣分次，嘉獎加分次。失誤次，嘉獎次。合群性對集體漠不關心，不愿并且很少參加公司的群體活動對集體不太關心，不主動參與公司的集體活動，勸說有時能參加能參加公司所有的集體活動關心集體，主動的參與公司的集體活動關心集體，積極的倡導并組織公司的集體活動初核得分復核得分分值工作態(tài)度分責任心敷衍無責任心，做事粗心大意交付工作需常督促，始能完成有責任心，能自動自發(fā)工作努力，份內工作非常完善任勞任怨，竭盡所能完成任務初核得分復核得分分值積極性無論怎樣

2、督促也不上進，工作挑挑揀揀，避難就易遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果不知疲倦，不斷進取求知欲強，并把知識用于實踐，彌補自己工作中的短外，永不滿足，努力提高自己素質勇于挑戰(zhàn)，不畏困難。為實現(xiàn)目標竭盡全力初核得分復核得分分值原則性原則性差，是非不分，常原則性較差，有時為了情一般情況下，能堅持原則，原則性較強，是非分明，能原則性強，敢于硬碰，能同違初核復核常拿原則做交易面放棄原則但不能硬碰開展批評與自我批評法亂紀的現(xiàn)象作不懈的斗爭得分得分分值協(xié)調性不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其他事情不聞不問理解領導意圖，主動為領導分擔責任，樂于助人十足理解群體目標，樂意為群體目標的實現(xiàn)做貢獻不惜犧牲

3、自我，通力合作初核得分復核得分分值紀律性組織紀律性差，有違法亂紀行為組織紀律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，偶有違紀現(xiàn)象有一定組織紀律性，能遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度組織紀律性較強，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度組織紀律性強，帶頭遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，并督促他人遵守初核得分復核得分分值業(yè)務水平分學習能力學習進度慢，記憶力差每一次學習均需要督導需要少量督導，能了解一些新產(chǎn)品，新知識學習進度較快，能了解接觸到的新知識，新產(chǎn)品知道如何學習，并能積極主動的學習新知識，了解新產(chǎn)品初核得分復核得分分值專業(yè)知識缺乏本職專業(yè)理論知識對本職專業(yè)理論知識只粗淺了解一般性掌握本職專業(yè)知識掌握本職專業(yè)理論知識，具有一

4、定深度系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)理論知識，對某些問題有獨立見解，是本專業(yè)的行家初核得分復核得分分值本職業(yè)務能力本職業(yè)務能力差，難以勝任本職工作本職業(yè)務能力較差，在具體指導下能符合工作要求本職業(yè)務能力一般，能獨立勝任本職工作本職業(yè)務能力強，能獨立處理較復雜的業(yè)務工作，是業(yè)務骨干本職業(yè)務能力強，能妥善解決本部門關鍵復雜的業(yè)務問題，事業(yè)上的帶頭人或尖子初核得分復核得分分值創(chuàng)新能力不能創(chuàng)新，處事草率，不愿打破現(xiàn)狀尚能規(guī)劃，少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)有創(chuàng)新，能改進自已的工作。富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積極。能自動研究創(chuàng)新。處事善于規(guī)劃，能積極提岀獨特見解。初核得分復核得分分值判斷能力理解遲鈍、判斷力不良，只依上級指示執(zhí)

5、行理解較遲，對復雜事件判斷力不夠理解判斷力普通，處理事務不常有不對理解力良好，對事判斷正確，處理力強有高度敏銳的分析能力，理解力非常強，對事判斷極正確，處理力極強初核得分復核得分分值溝通能力談話說服力差，態(tài)度生硬,缺乏談話技巧，難以被人接受談話說服力較差，不善于疏導，有時不易被別人接受談話說服力一般，有一定疏導技巧，尚能被別人接受談話說服力較強，態(tài)度誠懇，善于疏導，說服效果較好談話說服力強，談吐親切和藹，語言詼諧幽默，富有魅力，能自然、有技巧地說服別人初核得分復核得分分值書面表達能力書面表達能力差，文章結構零亂不規(guī)范，語病和錯別字多書面表達能力較差，文章不夠通順，有語病有一定書面表達能力，文字通順，表達清楚，較少語病書面表達能力好，文章結構合理，文字簡潔書面表達能力很好，結構嚴謹，文字流暢、簡練、生動，文章質量高初核得分復核得分分值工作成績分任務完成情況沒完成要求任務基本上完成要求任務要求任力完成較好比要求任務完成得多比要求任務完成的既好又多初核得分復核得分分值工作質量工作質量低劣，經(jīng)常岀現(xiàn)差錯一般能完成工作任務，質量處于平均水平能完成作者國，工作質量比較好按期完成任務，工作質量較高，無重大失誤差錯提前完成任務，工作質量突出，無差錯初核得分復核得分分值工作效率工作效率低，經(jīng)常完不成任務工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務工作效率一般，能按時完成任務，基本保