1、第二講 勞動(dòng)合同制度1一、勞動(dòng)合同的概念和特征二、勞動(dòng)合同立法三、立法宗旨四、勞動(dòng)合同法與相關(guān)法律部門(mén)的關(guān)系2一、勞動(dòng)合同的概念和特征勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議，是指勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同具有以下法律屬性： 從屬性；繼續(xù)性；諾成性；附合性；雙務(wù)性；有償性3勞動(dòng)法上之勞工契約，謂當(dāng)事人之一方對(duì)于他方在從屬的關(guān)系，提供其職業(yè)上之勞動(dòng)力，而他方給付報(bào)酬之契約乃為特種之雇傭契約，可稱為從屬性契約。4二、勞動(dòng)合同立法勞動(dòng)合同法立法背景整體特點(diǎn)總體影響內(nèi)容架構(gòu)配套規(guī)定5立法背景1、勞動(dòng)合同簽訂率低，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)2、勞動(dòng)合同短期化

2、，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定3、用人單位利用自己在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益4、勞動(dòng)者的擇業(yè)自由權(quán)受到極大限制6總體影響用工成本提高用工風(fēng)險(xiǎn)加大用工難度提高有利于調(diào)整利益格局 不會(huì)損害勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性 不會(huì)增加正規(guī)企業(yè)的勞動(dòng)成本 7（四）內(nèi)容架構(gòu)勞動(dòng)合同的訂立 勞動(dòng)合同的履行和變更勞動(dòng)合同的解除和終止集體合同勞務(wù)派遣合同其他用工形式監(jiān)督檢查法律責(zé)任總則附則勞動(dòng)合同法8中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例9三、立法宗旨第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 10中華人民共和國(guó)合同法第一條為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法

3、權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。11思考：農(nóng)民工問(wèn)題礦難問(wèn)題12血汗工廠在受到公開(kāi)譴責(zé)的30家“血汗工廠”中，廣州、深圳、珠海、東莞各有5家黑心企業(yè)上榜，而同為珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的佛山市也有4家之多。產(chǎn)業(yè)主要集中在建筑建材、餐飲服務(wù)、服裝加工等行業(yè)上?！把构S”的惡劣程度也令人觸目驚心：僅廣州市白云區(qū)寶盈鞋廠一家企業(yè)，就拖欠586名員工工資共203.4萬(wàn)元。而位于東莞厚街三屯的潤(rùn)億手袋廠，則在其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中累計(jì)拖欠2800名員工工資共600萬(wàn)元，成為此次公布的“血汗工廠”中欠薪數(shù)額最大的企業(yè)。根據(jù)記者測(cè)算，僅拖欠員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一項(xiàng)，三十家企業(yè)所拖欠的總額就達(dá)到了

4、2181.17萬(wàn)元。 （2006）13勞動(dòng)者為討薪采取各種極端行動(dòng)，“跳樓討薪”、“跳橋討薪”、甚至出現(xiàn)了農(nóng)民工為討薪殺人事件。農(nóng)民工被老板逼上梁山 殺人告別殘生.flv血汗工廠深藏城鄉(xiāng)歧視 包工頭死于非命.flv14礦難問(wèn)題全球煤炭事故死亡人數(shù)8000人，我國(guó)為6634人，占全球的近80%；我國(guó)百萬(wàn)噸死亡率接近4，是美國(guó)的100倍，南非的30倍。全國(guó)人大常委會(huì)組成人員24日在分組審議勞動(dòng)合同法草案時(shí)表示，勞動(dòng)合同 法草案經(jīng)過(guò)三次審議修改，已經(jīng)基本完善，建議本次常委會(huì)會(huì)議審議后通過(guò)，避免山西“黑磚窯”事件的再次發(fā)生（6月24日中國(guó)新聞網(wǎng)）。 15中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。 16作