1、保密文件 合同編號：No. 高管員工聘用合同書甲方: 乙方: 簽訂日期:_ _年_月 日甲 方：_ _（以下簡稱“公司”）法定代表人：委托代理人：甲方地址：郵政編碼：乙方：_ 出生日期：_ _身份證件：名稱： 身份證 號碼： 固定住址： 暫住地址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，以及國家和地方的有關(guān)規(guī)定，鑒于甲方特殊的行業(yè)性質(zhì)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列如下條款 。聘用甲方聘用乙方擔(dān)任 職務(wù)。工作和聘用地為 。期限除非根據(jù)本合同規(guī)定提前終止或雙方同意予以延長，本合同于_ _年_ _月_ _日開始，并將于_ _年 月 日終止。試用期為自合同生效之日起_

2、_個月。職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)公司制定的崗位責(zé)任及權(quán)限，按照公司的規(guī)章制度和經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的有關(guān)權(quán)責(zé)文件規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)忠誠地為公司服務(wù)，并應(yīng)盡其最大努力、能力及勤奮，履行其職責(zé)并提高公司效益。乙方應(yīng)遵守(1)本合同，(2)公司的規(guī)章制度。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。乙方的工作目標(biāo)和職責(zé)為：按甲方有關(guān)崗位職責(zé)的制度及甲方發(fā)布的有關(guān)文件和決定執(zhí)行。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方也可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工資及福利甲方應(yīng)支付乙方年薪總額人民幣 萬 仟元。上述年薪系由公司代扣個

3、人所得稅，支付的其它稅費(fèi)（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）、績效獎金包含在內(nèi)。上述年薪根據(jù)公司的正常付款程序按公司規(guī)定的時間以轉(zhuǎn)賬方式以人民幣支付。如因乙方業(yè)務(wù)計劃或工作計劃未完成，或乙方所任職的企業(yè)未完成目標(biāo)計劃，甲方可以調(diào)整乙方基本年薪。公司每年將根據(jù)乙方的綜合工作情況，給予除績效獎金外的額外獎勵。獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金、旅游、療養(yǎng)、商業(yè)保險、額外假期等。根據(jù)公司的薪資政策，每年可對乙方進(jìn)行一次工資評定。甲方將根據(jù)乙方上一年度的工作業(yè)績、能力評估及公司經(jīng)營狀況決定乙方工資調(diào)整幅度。甲乙雙方確認(rèn)，甲方向乙方支付的薪資中已包含了保密費(fèi)、離職后競業(yè)禁止補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、差

4、旅補(bǔ)貼以及其它補(bǔ)貼等，甲方無需在任何情況下向乙方另行支付此等費(fèi)用。甲方為乙方確定的報酬中已充分考慮了乙方崗位需加班的情況，已在支付給乙方的報酬中包含了綜合加班費(fèi)（加班薪資），甲乙雙方同意，甲方無需向乙方另行支付加班費(fèi)。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方福利和社會保險有關(guān)規(guī)定，交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌及其他社會保險和福利費(fèi)用。假期除國家規(guī)定的法定假日之外，乙方的全薪休假按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的（行業(yè)慣例）保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合

5、理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)信息，以保持其機(jī)密性。甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 甲方明文規(guī)定為秘密的信息包括但不限于：公司及附屬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營狀況資料、財務(wù)資料、技術(shù)和業(yè)務(wù)資料、市場資料、客戶名單、重大合同、公司內(nèi)部文件、規(guī)章制度等。乙方因職務(wù)上的需要所持或保管的一切記錄著甲方信息的文件、資料、照片、圖表、筆

6、記、報告、信件、傳真、影印件、副本、復(fù)印件、磁帶、磁盤、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，均屬甲方的商業(yè)機(jī)密，而無論這些信息有無商業(yè)上的價值。 若記錄著信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 在保密期內(nèi)（合同期內(nèi)和合同終止/解除），乙方不得將甲方的任何保密信息泄露給任何單位或個人，也不得將保密信息公開披露。甲方自行公開或因甲方其它原因造成保密信息公開的除外。乙方不得在合同期內(nèi)從事（包括本人或其直系親屬自營/與他人合作經(jīng)營/為他人經(jīng)營）與甲方有競爭關(guān)系的商務(wù)活動，不得侵奪甲方的交易機(jī)會。本合同解除或終止時，乙方應(yīng)在離職前將所有甲方物

7、品或持有的甲方保密信息載體（紙張、硬盤和光盤等）交還甲方。乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以警告、罰款、辭退的處罰，直至依法追究有關(guān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方信息的一切載體。乙方拒絕履行上述返還行為或者私自采用備份、復(fù)制、抄錄、等等方式變相拒絕履行上述返還行為的，即為違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣伍萬元并承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至甲方以書面方式宣布解密之日止。利益沖突告知除非乙方事先以書面形式告知公司，其本人、配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、或兄弟姐妹的配偶

8、或前述的任何親屬在任何以公司作為一方的合同中擁有直接或間接的實質(zhì)性利益。乙方不得給公司或試圖給公司施加影響，使其簽署該合同。如果乙方知道或有理由知道公司已經(jīng)或可能簽署一份合同，而乙方及其配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、或兄弟姐妹的配偶或前述的任何親屬在該合同中擁有直接或間接的利益，乙方應(yīng)立刻將該利益書面告知甲方并就公司簽署該合同征得甲方的批準(zhǔn)。若乙方為董事，則本條款適用。在參與董事會討論事項之前（公司與注冊資本的持有人之間的討論除外），如果乙方及其配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹或兄弟姐妹的配偶或前述的任何親屬在該事項中有直接或間接實質(zhì)性利益，乙方

9、應(yīng)立即將該利益向董事會匯報。在乙方參加討論或就該事項投票之前必須先征得所有其他董事會成員親自或通過代理人一致同意。競業(yè)禁止及反商業(yè)賄賂乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)屬相同或相近類別的其它企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任何職務(wù)，包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問職務(wù)等。 乙方離職后，如乙方在甲方工作時間超過12個月，乙方即保證自離職之日起24個月內(nèi)不在本地區(qū)內(nèi)參與同業(yè)競爭，即不得到經(jīng)營、生產(chǎn)同類或相類似的產(chǎn)品、服務(wù)或經(jīng)營同類或相類似的業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自營或與他人合營與甲方

10、相同或相類似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，也不得以任何間接方式幕后參與、建議、支持、經(jīng)營生產(chǎn)同類或相類似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。如乙方違反本章關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)本條款向乙方追索補(bǔ)償。乙方不得直接或間接收受與本公司存在商業(yè)關(guān)系的人員、公司或其它組織任何財物或接受其支付的消費(fèi)，否則視為接受商業(yè)賄賂，而無論是否為涉嫌行賄的人員謀取不正當(dāng)利益。如乙方違反本條規(guī)定，無論是否承擔(dān)刑事責(zé)任，都應(yīng)向甲方支付不少于收受財物或接受消費(fèi)金額五倍的賠償金。乙方的陳述、保證及承諾乙方保證簽署本合同并履行本合同之義務(wù)不會導(dǎo)致其違反對其有約束力的任何合同、協(xié)議承諾或限制性保證。乙方未曾與其前任公司或任何第三方簽

11、署任何可能影響或限制其為公司履行職責(zé)的合同、協(xié)議或承諾。合同的變更、解除、終止、續(xù)簽訂立本合同所依據(jù)的，法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；被正式錄用后，被證明個人履歷中有隱瞞事項，該事項對乙方所從事的工作或?qū)镜睦嬗兄卮笥绊懀缃o公司造成損失的甲方將追究相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)

12、任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述規(guī)定終止、解除本合同：患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理。有下列情形之一，乙方可以解除本合同。在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

13、迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付報酬或者提供工作條件的累計時間達(dá)二個月的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽本合同。補(bǔ)償、違約和賠償甲方如無故拖欠乙方薪資，應(yīng)按每日萬分之三向乙方支付違約金，并按拖欠薪資總額25%支付補(bǔ)償金。甲方如無故解除本合同，應(yīng)按乙方在甲方的工作年限支付補(bǔ)償金，即乙方在甲方工作每滿一年即支付相當(dāng)于乙方一個月工資的補(bǔ)償金。乙方以怠工或離職或其它任何方式不履行本合同或在任何情況下未交接工作即自甲方離職，乙方應(yīng)向甲方支付不低于乙方十二個月薪資（按乙方當(dāng)年月平均薪資及獎金、補(bǔ)貼之和計算）金額的違約金和賠償金，如給甲方造

14、成損失高于此數(shù)額，另外應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生的全部直接和間接損失。乙方違反本合同的其它規(guī)定，除本合同另有規(guī)定外，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方6個月薪資（計算方法同上）的違約金，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生的全部直接和間接損失。 終止在發(fā)生下列任一事件時，公司有權(quán)無須支付任何補(bǔ)償即可解除本合同，并就因該事件引起的損害或損失向乙方提出權(quán)利主張：乙方違反本合同、作為本合同附件的高層管理人員的管理規(guī)定或任何其它乙方與公司簽署的合同；乙方違背其向甲方或任何他方許諾的保密及與此相關(guān)的限制性規(guī)定，或采取其它行動導(dǎo)致甲方違反其為一方的合同或其它協(xié)議；未經(jīng)甲方事先批準(zhǔn)或授權(quán)，乙方出售或試圖出售、轉(zhuǎn)移或以其它方

15、式處置甲方財產(chǎn)，違反甲方利益或不以正常方式經(jīng)營或挪用甲方資產(chǎn)或錢款；乙方在履行職責(zé)時經(jīng)常失職、怠職或不能履行職責(zé)；乙方在履行其職責(zé)時損害公司利益或收受賄賂；乙方誘導(dǎo)或鼓勵甲方或甲方下屬企業(yè)職員違反國家法律法規(guī)或其與甲方簽訂的雇傭及其它合同，誘導(dǎo)或鼓勵他們離職或侵犯甲方利益； 乙方進(jìn)行刑事犯罪或其它不法活動，給甲方、甲方職員或客戶造成損害或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。乙方因病或傷殘無法履行職責(zé)，公司可依據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對本合同做出處置。甲乙雙方或任一方應(yīng)于合同期滿前 60 日，書面通知另一方不續(xù)簽本合同。本合同的任一方應(yīng)提前 30 日書面通知另一方提前解除本合同，要求提前解除本合同的一方應(yīng)承擔(dān)

16、違約責(zé)任，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向另一方支付違約金。未經(jīng)甲方允許乙方不能以任何假期如年假、補(bǔ)假等充抵通知期。本合同規(guī)定的所有補(bǔ)償金包含國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的補(bǔ)償或同等要求的支付。其它爭議解決。因本合同引起的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果爭議在任何一方提出之后30日內(nèi)無法解決，任何一方有權(quán)將該爭議提交勞動仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。通知。本合同項下一方向另一方發(fā)出的任何通知或通信應(yīng)以書面文件形式發(fā)出，并通過專人遞送、航空掛號信或傳真的方式按照下述地址或傳真號碼送交至他方。如果是航空信，收到通知或通信的日期為蓋郵戳后15日，專人遞送或以確認(rèn)后的傳真發(fā)

17、出則為2個工作日。除非通過書面通知另一方予以變更，所有通知及通信應(yīng)發(fā)往下述正確地址及傳真號碼，在通過傳真方式時，雙方同意將正本通知或其它正本信函以航空或?qū)Ｈ诉f送的方式送達(dá)另一方。如甲乙雙方另行簽訂了勞動合同，則本合同為該勞動合同的附件，與該勞動合同具有同等法律效力；如甲乙雙方另外未簽訂勞動合同，則本合同具有獨(dú)立的法律效力。本合同未及事宜，由甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或增加附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署即生效。用語釋義本合同提及的技術(shù)秘密，系指甲方以任何載體表現(xiàn)或不以任何載體表現(xiàn)的甲方擁有、利用或控制的專利、專有技術(shù)及其它全部技術(shù)信息，包括但不

18、限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計說明書、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告和數(shù)據(jù)、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、現(xiàn)有設(shè)備及其數(shù)據(jù)、工作手冊（報告）、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、參考書，等等。 本合同提及的商業(yè)秘密，系指甲方以任何載體表現(xiàn)或不以任何載體表現(xiàn)的與甲方生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的全部信息，包括但不限于客戶信息（包括但不限于電話號碼、電子郵件、聯(lián)系地址、等等）、市場戰(zhàn)略、行銷計劃、商業(yè)程序、采購資料、定價、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。 雙方商定的其它條款如甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議，該協(xié)議內(nèi)容作為對本合同內(nèi)容的補(bǔ)充。鑒于甲方檢測行業(yè)的特殊性質(zhì)，乙方在甲方的工作涉及甲方在政府或行業(yè)相關(guān)部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人備案及簽字權(quán)備案，乙方須在甲方做完相應(yīng)的變更手續(xù)后方可離開公司，否則按本合同11.2條追究甲方的相關(guān)責(zé)任。附件：員工手冊 高