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1、如何拉動出勤1出勤是壽險一切管理的基礎,尤其是對于新人,從一開始就養(yǎng)成良好的出勤習慣,是他們在行業(yè)能長久留存的關鍵,同時,也是我們開展工作的首要前提!所以,拉動出勤是我們最基本的工作技能!拉動出勤的理由1、學習知識，解決問題2、了解政策，知悉狀況3、給予重視，參與其中4、出勤獎勵，利益追蹤1、學習知識，解決問題1、壽險是金融行業(yè)，需要專業(yè)知識！2、早會還有很多生活、理財方面的知識！3、早會會教你如何跟別人打交道，讓你成為受歡迎的人！4、剛剛換了個行業(yè)，遇到困難是很正常的， 我們需要通過早會來解決遇到的問題，從而提升自己！5、這個行業(yè)中有很多做得成功的人， 我們可以從他們身上學到很多東西！6、學

2、習管理將來才能帶團隊，自己才能真正成為管理者！2、了解政策，知悉狀況1、保險公司的收入自己是可以算出來的，早會上會教大家怎么算！2、明天宣導下個階段的獎勵方案，一定得親自來了解一下！3、早會上會有獎勵方案的預警，可以知道自己還差多少就能拿到XX！4、明天來了幫你算算還差多少就可以晉升XX了！5、公司搞了一個XX活動，特別好，可以幫我們積累客戶（促成）！6、你的XX客戶的保單下來了，明天趕緊來取了給送過去！7、咱們公司今年的分紅公布了，可高了，明天宣導，一定得來看看！3、給予重視，參與其中1、經理說你歌兒唱得特別好，明天想讓你給大家露一手！2、大家都覺得你做得特別好，明天想請你給大家講講成功的經驗！3、我們都覺得你具備講師的能力，明天想請你講個專題！4、你不是一直覺得自己上臺緊張嗎？明天給你個鍛煉的機會！4、出勤獎勵，利益追蹤1、這個月來學習是有訓練津貼的，可不能因為這么點事兒耽誤了呀！2、你都堅持了這么多天了，可不能半途而廢呀！3、就差XX天就能拿到出勤獎了，一定得堅持住呀！4、你看XX天天來學習，現在做得可好了！上個月發(fā)了XX錢！員工能否出勤，關鍵就在于，到底是你的理由多，還是他的理由多！到底是你的理由充足，還是他的理由充足！望大家認真思考拉動出勤的措施！以上內容，各機構新人專員必須熟練掌握，也望各支公司經理認真思考，制定

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