1、新進(jìn)員工企業(yè)歸宿感培訓(xùn)-重新認(rèn)識(shí)自我講師：?jiǎn)栴}：(1) 為何要把企業(yè)家當(dāng)成自己的家？(2) 為什么我們員工在企業(yè)無(wú)法找到歸屬感？(3) 為什么我們無(wú)法在企業(yè)健康成長(zhǎng)？(4) 為什么人民幣升值了我們卻沒(méi)有升職？(5) 為什么有的人升職那么快，有的人卻無(wú)法升職？重新認(rèn)識(shí)自我一.企業(yè)與家二.如何改變自己的人生三.職業(yè)化塑造 在非洲的草原上，當(dāng)曙光剛剛劃破長(zhǎng)空，兩只羚羊從睡夢(mèng)中猛然驚醒。 “趕快跑！”它想到，“如果慢了，就可能被獅子吃掉！” 于是，起身就跑，向著太陽(yáng)飛奔而去。 就在羚羊醒來(lái)的同時(shí)，一只獅子也驚醒了。 “趕快跑！”它想到，“如果慢了，就可能會(huì)被餓死！” 于是，起身就跑，也向著太陽(yáng)飛奔而去

2、。 一個(gè)是自然界獸中之王,一個(gè)是食草的羚羊,等級(jí)差異,實(shí)力懸殊,但面臨著的同一個(gè)問(wèn)題:為了生存而奮斗! 人與人之間的競(jìng)爭(zhēng),不僅僅是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),更是行動(dòng)速度的競(jìng)爭(zhēng)! 無(wú)論你是獅子還是羚羊 你都必須 奔 跑 無(wú)論你是貧窮還是富有 你都必須 奮 斗 精品資料網(wǎng)(1) 命運(yùn)在自己手里，而不是在別人的嘴里 (2) 現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)的托付思想有： “宿命”思想將自己“托付”給上天，或者上天的代言人算命先生 “救濟(jì)”思想將自己“托付”給社會(huì) “鐵飯碗”思想將自己“托付”給工作單位 “找市長(zhǎng)”思想將自己“托付”給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) “老公，我這輩子靠你了”將自己“托付”給家庭 “在家靠父母，出門(mén)靠朋友”將自己“托付”給別人(

3、3)掌握自己的命運(yùn)，請(qǐng)從徹底解除“托付思想”開(kāi)始。(4)給人以魚(yú)，一餐有魚(yú)；授人以漁，一生有魚(yú)一.企業(yè)與家讀書(shū)、高考；下海創(chuàng)業(yè)；每天辛辛苦苦的工作；不斷的學(xué)習(xí)；一切的一切最終為的是什么？一個(gè)美滿(mǎn)幸福的家你一輩子有幾個(gè)家(1) 養(yǎng)育我們十幾年的家；(2) 你愛(ài)人的家；(3) 你與愛(ài)人辛辛苦苦建立起來(lái)的家；(4) 企業(yè)“家”。企業(yè)“家”的好壞決定了你一生的命運(yùn)！在家你的表現(xiàn)如何？(1)父母家表現(xiàn)好，你會(huì)受到他 們的寵愛(ài)說(shuō)你孝順；(2)新家表現(xiàn)好，人人夸你顧家；(3)企業(yè)家表現(xiàn)好,你會(huì) 加薪 升職二.如何改變自己的命運(yùn)第一次生你養(yǎng)你的人和你一起生活的另一半你自己思想信念行為習(xí)慣結(jié)果三.職業(yè)化塑造設(shè)問(wèn)

4、1：去餐館吃飯最怕什么食物不衛(wèi)生，鬧肚子！設(shè)問(wèn)2：去醫(yī)院看病最怕什么醫(yī)生敷衍，誤診！ 精品資料網(wǎng)設(shè)問(wèn)3：出門(mén)坐飛機(jī)最怕什么飛行安全！案例1：3月31日東航集體返航事件嚴(yán)重超越了職業(yè)道德!各行業(yè)殛待提升職業(yè)度!Think思考：自我九問(wèn)?為何有外企背景的人求職要容易得多？為何有些人的工作總能得到老板賞識(shí)和器重？為何不少企業(yè)明確指出不錄用應(yīng)屆畢業(yè)生？為何我工作這么多年，卻一直找不到前進(jìn)的方向？為何我在工作中總是缺乏成就感，對(duì)工作提不起勁？為何我總是無(wú)法確立自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？為何每次加薪總是沒(méi)我的份？為何我頻繁跳槽，可還是找不到良好的職業(yè)感？為何我做的事，領(lǐng)導(dǎo)總是不滿(mǎn)意？分析1:為什么外企背景的人有更

5、多擇業(yè)選擇權(quán)?(1)嚴(yán)格的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2)較高的職業(yè)素養(yǎng)(3)高效的職業(yè)規(guī)范(4)先進(jìn)的管理理念(5)良好的職業(yè)習(xí)慣(6)通常能正面影響擇業(yè)自主選擇權(quán)分析2:企業(yè)為什么不想招應(yīng)屆畢業(yè)生?(1)缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn)(2)缺乏職業(yè)能力(3)扭轉(zhuǎn)職業(yè)心態(tài)(4)提供職業(yè)培訓(xùn)(5)較高的差錯(cuò)率(6)較高的離職率擇業(yè)選擇余地小是誰(shuí)讓我們有了今天的生命？ 是父母！是誰(shuí)讓我們擺脫了愚昧？ 是老師！是誰(shuí)給我們一個(gè)溫暖的家？ 是家人！是誰(shuí)給了我們一份工作？ 是老板！是誰(shuí)幫助我們成長(zhǎng)？ 是上級(jí)！是誰(shuí)讓我們具有了堅(jiān)不可摧的意志？ 是敵人！四.感恩、惜福我們應(yīng)該感謝他們，我們應(yīng)該珍惜眼前的生活。你用什么來(lái)感恩你要感恩的人(1)

6、你的父母 給予你生命 父母養(yǎng)育我們這么大求的是什么？ 你長(zhǎng)這么大你報(bào)答過(guò)你的父母嗎？(2) 你的企業(yè) 是誰(shuí)給我們就業(yè)的就會(huì)？ 是誰(shuí)讓你的家庭生活慢慢變好起來(lái)？是誰(shuí)給你升職的機(jī)會(huì)，你感恩過(guò)他沒(méi)有？離開(kāi)企業(yè)后你是怎樣看待的呆過(guò)的企業(yè)？現(xiàn)代社會(huì)老板的生活、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)： 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳錦華談到，中國(guó)企聯(lián)企業(yè)家健康工程對(duì)全國(guó)多位企業(yè)家的調(diào)查顯示，有的企業(yè)家存在不同程度的健康問(wèn)題，的企業(yè)家存在“三高”高血糖、高血脂、高血壓，癥狀。 (1)年的第一天，趙恩龍用跳樓的方式結(jié)束了自己的生命。同天 傍晚，陜西金花集團(tuán)副總裁、上市公司金花股份（）副董 事長(zhǎng)徐凱在西安某酒店自己的房間自縊身亡。 (2)年月日，改革開(kāi)放的風(fēng)云人物、均瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)，年僅 歲的王均瑤，因患腸癌，肺部感染后病情突然惡化，最終因呼吸衰 竭搶救無(wú)效，病逝于上海。年月日，愛(ài)立信中國(guó)總裁楊 邁，在沒(méi)有任何征兆情況下，猝死在健身房的跑步 機(jī)上。醫(yī)生說(shuō)，連日超負(fù)荷的工作讓他的心臟已不能承受如此劇烈的運(yùn) 動(dòng)。