1、編號：保密協(xié)議通用版）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日甲方基本信息 名稱： 法定代表人：主要負(fù)責(zé)人： 注冊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女） 通訊地址：（身份證/港澳居民來往內(nèi)地通行證 /臺灣居民來往大陸通行證 /護照）： 聯(lián)系電話：郵箱地址： 緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：鑒于：甲乙雙方于 年 月 日簽訂了編號為 的勞動合同。為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就勞動合同履行過程中所涉及的保密和競業(yè)限制事宜進 行了友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條商業(yè)秘密的定義本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密是指乙方在工作過程中所接觸到的不為公眾所悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、

2、具 有實用性的記載有甲方或甲方客戶的保密信息和資料的各種載體（文字材料、圖紙、圖表、磁盤光盤 實物）所記載的所有相關(guān)信息和資料，包括但不限于：（1）經(jīng)營狀況：市場調(diào)研報告、可行性研究報告、商業(yè)合同和文件、供貨來源、銷售渠道、市場占有情況、市場營銷計劃、客戶名單、產(chǎn)品成本、 交易價格、利潤率、投標(biāo)底價等等；財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、會計報表；審計和評估報告；工資、獎金、福利分配方案； 公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款等等；技術(shù)狀況：甲方現(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、以及計算機 軟件、設(shè)計方案、設(shè)計圖紙等等；人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；公司內(nèi)部重大人事變

3、動；重要管理人員的個人信 息招聘裁員計劃等等；重大決策與行動計劃：發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立 計劃；準(zhǔn)備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設(shè)計，廣告計劃、活動安 排等等。第二條保密制度1、 為保障商業(yè)秘密得到實際的保守，甲方實行以下管理制度：（1）甲方可對揭發(fā)、檢舉、指證泄密人員的員工視情況給予 元人民幣（大寫： ）獎勵，對于為公 司挽回重大損失的員工給予 元人民幣（大寫： ）以上的獎勵;甲方對所有原始技術(shù)資料及對外合同、協(xié)議原件實行統(tǒng)一管理，并有權(quán)對相關(guān)信息資料進行定 期清查及檢驗；甲方授權(quán)行政總監(jiān)依照相關(guān)規(guī)章制度對各部門保密工作進行

4、監(jiān)督和管理。2、除非事先得到甲方的批準(zhǔn)或法律強制所要求必須披露外，或者有關(guān)保密資料已由其他途徑（不包括由甲方所導(dǎo)致或甲方允許披露的情況下）進入公眾領(lǐng)域外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任 何時間都應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（1）乙方同意對本協(xié)議所定義的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的保密資料提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是 有償?shù)倪€是無償?shù)?，亦無論是故意或過失。（2）乙方承諾除因完成甲方的工作需要或善意履行甲方的工作義務(wù)外，不得使他人接觸、獲取、使 用甲方的商業(yè)秘密（第一條所定義的范圍，下同），即不直接或間接地向甲方內(nèi)部或外部的無關(guān)人員泄漏 甲方的商

5、業(yè)秘密、不復(fù)制或公開、不借閱或傳閱、隱藏記載有甲方商業(yè)秘密的文件資料（包括但不限 于印刷材料、軟盤、錄音帶、錄像帶、光盤等載體形式）。乙方除應(yīng)對自己因工作需要掌握的甲方之保密資料負(fù)嚴(yán)格保密之責(zé)任外，還應(yīng)采取合理之必要 保護措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管理的部門獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密資料。乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業(yè)秘密。乙方不得違反甲方保密規(guī)定，取得或接觸按其級別和職權(quán)不應(yīng)當(dāng)取得或接觸的保密資料。乙方因工作需要或其它原因在甲方內(nèi)部更換工作崗位或不在甲方任職時，乙方應(yīng)立即將甲方保 密資料（包括原件、復(fù)制件、拷貝磁盤、電子版形式的保密資料）全部返還給甲方，而不得以任何形

6、 式保存甲方的保密資料，亦不得為其他任何目的利用甲方保密資料。乙方向甲方或其指定人員或部門 進行專項交接后，方可辦理轉(zhuǎn)崗或離職手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職前三個月開始進行調(diào)崗等脫密 措施，乙方辭職應(yīng)提前三個月向甲方提出，并接受甲方的脫密安排。乙方在離開甲方后，不得將其在甲方工作期間所接觸、了解、掌握的甲方商業(yè)秘密泄漏給任何 第三者，除甲方指定專人外，也不得向甲方內(nèi)部其它任何人員披露甲方的商業(yè)秘密。乙方保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不因乙方調(diào)離、辭職、被辭退、開除而解除。乙方在受聘期內(nèi)編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件（包括但不限于所有往來 書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙）模具或

7、樣本均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下 在任何時候及在受聘期完結(jié)時將上述文件（包括正本與副本）、模具和樣本交還甲方，乙方不得保留 上述文件的任何復(fù)制文件。第三條 競業(yè)限制條款1、乙方認(rèn)識到任何本合同約定商業(yè)秘密的泄露，或者甲方的任何競爭對手獲知該等信息，會對甲方的 競爭力造成重大的損害。因此，乙方承諾，在甲方工作期間內(nèi)及無論由于何種原因離職后 年（ 下稱“競業(yè)限制期限” ） 內(nèi)，除非甲方以書面形式明確表示放棄此項限制，乙方不得從事以下任何 一種活動：（ 1） 親自或代表任何自然人、企業(yè)、團體干預(yù)甲方業(yè)務(wù)；親自或作為成員、股東、顧問、代理、受益人、委托人或通過任何自然人、企業(yè)、團體直接或 間接為甲方任何目前的或潛在的競爭對手工作或與