1、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1.公司全體員工。二、職責(zé)與管理.公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全平安獎(jiǎng)懲管理方法，并負(fù)責(zé) 平安獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。.安環(huán)部負(fù)責(zé)平安獎(jiǎng)懲細(xì)那么的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案 的建立。.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立平安獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保專款專用。.各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。三、工作程序1、懲罰1.1懲罰的范圍職工人身傷害事故的考核：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，事故的責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照 工傷事故管理規(guī)定考核方法進(jìn)行處分。2. 1平安管理2. 1. 1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。2. 1.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。2.1. 3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。2. 1.4

2、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。1.5對(duì)堅(jiān)持原那么，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào) 復(fù)者。1. 6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。7其它各種違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。2其它事故考核1發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng) 考核規(guī)定處理。. 2. 2具體考核未涉及到或與年度平安生產(chǎn)考核方法有沖突之處, 按當(dāng)年平安生產(chǎn)考核方法執(zhí)行。.懲罰類型根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、 通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處分、行政處分等方法予以處分。經(jīng)濟(jì)處分根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50

3、%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。行政處分根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、 辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。.懲罰程序5. 1經(jīng)濟(jì)處分由相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批 準(zhǔn)后執(zhí)行。5. 2行政處分由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、獎(jiǎng)勵(lì).獎(jiǎng)勵(lì)的范圍在平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建 議被采用有明顯的效果者，有創(chuàng)造創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；認(rèn)真貫徹公司的平安生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、 平安生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的；制止違章指揮、制止違章

4、作業(yè)防止事故發(fā)生者。遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的 操作者。及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。在平安管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工 生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；L8積極參加公司、車間組織的各種形式的平安生產(chǎn)活動(dòng)、平安 生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；9.被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的平安生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);按照公司要求，認(rèn)真開展平安管理工作，全年未發(fā)生重大 事故的部門。.獎(jiǎng)勵(lì)的類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原那么。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一 次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。.獎(jiǎng)勵(lì)程序平安生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）平安工作獎(jiǎng)懲考 核上報(bào)安環(huán)部，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。先進(jìn)車間由安環(huán)部平安工作獎(jiǎng)懲考核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和班組 提出，經(jīng)安環(huán)部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。五、其他.公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為平安專用獎(jiǎng)