1、南通市達欣工程股份有限公司 技術(shù)質(zhì)量獎懲細則南 通 市 達 欣 工 程 股 份 有 限 公 司第 七 工 程 公 司第一章 總則1、為貫徹實施“安全高效鑄精品，環(huán)保誠信創(chuàng)輝煌”的管理方針，確保公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系之質(zhì)量管理體系的有效運行，實施質(zhì)量效益型戰(zhàn)略，強化質(zhì)量管理，使工程質(zhì)量管理工作規(guī)范化、標準化、法制化，促進公司工程質(zhì)量整體水平的提高，根據(jù)工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范（GB50430-2017）以及相關(guān)法律、法規(guī)、工程建設(shè)標準等要求，特制訂本辦法。2、本辦法適用于公司對工程公司承建的所有項目的技術(shù)、質(zhì)量管理方面所存在問題的處罰。第二章 職責1、本辦法主管領(lǐng)導(dǎo)為公司主管技

2、術(shù)質(zhì)量的副總經(jīng)理、總工程師、管理者代表，負責本辦法實施的監(jiān)督指導(dǎo)。2、本辦法的責任部門為公司技術(shù)質(zhì)量部，負責本辦法的制訂、更新、實施。3、工程公司技術(shù)質(zhì)量部門、項目部是本制度的執(zhí)行單位。第三章 獎懲細則一、項目部獎懲細則1、項目開工前需向工程公司提出開工申請，由工程公司技術(shù)質(zhì)量部、安全管理部及主要責任領(lǐng)導(dǎo)檢查后同意開工的，方可開工。由工程公司技術(shù)質(zhì)量科做好開工前技術(shù)質(zhì)量交底。為確保創(chuàng)優(yōu)目標的實現(xiàn)，每年3月份項目部技術(shù)負責人須與工程公司技術(shù)總工簽訂管理目標責任書，做好目標分解工作。未提出開工申請的，未簽訂管理目標責任書的對項目部罰款1000元整。2、認真圖紙會審及日常圖紙審查，對錯誤之處要及時同

3、甲方 、設(shè)計院溝通解決，否則將承擔 50%的責任及經(jīng)濟損失。3、因自身原因在工程質(zhì)量方面給公司聲譽造成負面影響，在被省級及以上刊物、媒體曝光的，對工程公司處罰人民幣5萬元整，對項目部處罰人民幣2萬元整；在被市級刊物、媒體曝光的，對工程公司處罰人民幣2萬元整，對項目部處罰人民幣5000元整。4、因項目部自身原因發(fā)生的每起質(zhì)量事故導(dǎo)致經(jīng)濟損失在5萬元（含5萬元）以內(nèi)的全額由項目部管理人員按崗位職責承擔；并對項目部處罰人民幣5000元整；超過5萬元的，超過的部分由工程公司承擔其中的50%，工程公司管理人員承擔工程公司應(yīng)承擔部分的20%（第一責任人承擔其中的30%、其他管理人員承擔70%）；其余部分由

4、項目部管理人員按崗位職責承擔，其中項目經(jīng)理承擔項目部應(yīng)承擔相關(guān)數(shù)額的30%，另外的70%由項目經(jīng)理按項目部其他管理人員崗位職責分攤到人，并對項目部處罰人民幣1萬元整；發(fā)生質(zhì)量事故且隱瞞不報，經(jīng)公司查實后對隱瞞的責任單位處罰1萬元，同時對質(zhì)量事故的責任人和單位仍按事故處理的規(guī)定進行處罰，并取消責任人當年度所有的先進評選。5、在公司檢查中收到停工整改通知單，對項目部處罰人民幣1萬元整，在公司檢查中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患，對項目部處罰人民幣5000元整。6、工程開工前，未及時編制施工組織設(shè)計、專項工程施工前未及時編制專項施工方案、方案未經(jīng)審批、施工組織設(shè)計（專項施工方案）未及時交底，對項目技術(shù)負責人處罰人

5、民幣2000元整，對項目經(jīng)理和工程公司技術(shù)負責人分別處罰人民幣1000元整；對施工方案審批不嚴，處罰工程公司技術(shù)負責人1000元整。 不按審批的施工組織設(shè)計、專項方案施工的，給予項目部每次500元的處罰。7、危險性較大的分部分項工程未編制專項施工方案、超過一定規(guī)模危險性較大的分部分項工程專項施工方案未經(jīng)專家論證、對危險性較大的分部分項工程的施工未進行跟蹤檢查，對工程公司技術(shù)負責人處罰人民幣2000元整，對項目經(jīng)理和項目技術(shù)負責人分別處罰人民幣1000元整。8、所有鋼材、水泥、砂、砌塊、保溫等材料到現(xiàn)場均要有產(chǎn)品合格證并做復(fù)試報告，若不符合要求的材料，堅決予以退場不準使用，使用致使工程質(zhì)量存在重

6、大隱患的，處罰相關(guān)責任人人民幣2000元整。9、在工程測量放線過程中，工程定位測量、軸線位置、標高而發(fā)生重大錯誤而影響工程質(zhì)量，對施工測量人員每次罰款2000元。10、質(zhì)檢員未形成質(zhì)量檢查記錄、檢查記錄與現(xiàn)場嚴重不符合，對質(zhì)檢員處罰人民幣1000元整。11、對分項工程亟需整改的未形成通知單或存在重大缺陷/不合格的工序未履行職責、未進行有效的整改、驗證，導(dǎo)致不合格工序進入下道工序施工的對質(zhì)檢員處罰人民幣1000元整。12、現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量存在嚴重缺陷、鋼筋工程漏綁漏扎嚴重、鋼筋位置偏差嚴重、模板支撐體系嚴重不符合規(guī)范/專項方案要求，對項目部處罰人民幣2000元整。13、對混凝土變形嚴重到不

7、能通過簡單剔鑿和后續(xù)裝修彌補的，鋼筋偏位至保護層厚度兩倍以上或截面厚度1/4以上而不能復(fù)位的，處罰項目部人民幣1000-5000元整。14、混凝土澆筑過程中嚴禁加水，發(fā)現(xiàn)一次對混凝土班組處罰人民幣2000元整。15、項目部未定期開展周檢活動，項目經(jīng)理、技術(shù)負責人未參與周檢，每次處罰項目部1000元整。周例會未對周檢查發(fā)現(xiàn)的問題，采用PPT形式進行講解、歸納、總結(jié)、提升的，每次處罰項目部500元整。16、項目部未對混凝土、砌筑、抹灰進行實測實量的，每層處罰項目部2000元整。實測實量每層檢查綜合得分低于90 分，處罰項目部每層500元整。17、對于工具書、規(guī)范、規(guī)程、圖集及檢測工具不備齊全，給予

8、項目部500元的處罰。未每半個月須對塔吊垂直度進行監(jiān)測，附著后未進行同步監(jiān)測，給予項目部每次500元的處罰。18、項目部未嚴格執(zhí)行混凝土澆筑令、拆模審批制度的，每次處罰項目部500元整。19、項目技術(shù)負責人未對項目管理人員進行施工組織設(shè)計、施工方案進行可視化交底；項目管理人員未對作業(yè)人員進行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)進行可視化交底，未在泛微OA上傳相關(guān)交底視頻，班組不按交底執(zhí)行的，給予相關(guān)責任人每次200元的處罰。20、項目技術(shù)負責人未對工程定位、槽底標高、墻柱定位、樓層標高、砼標號、易滲漏部位等特殊過程和關(guān)鍵工作進行技術(shù)復(fù)核的，每次處罰項目技術(shù)負責人500元整。21、對于不認真執(zhí)行工序三檢制度，

9、無三檢記錄和簽字的，給予項目部每次200元的處罰。22、對于攪拌機旁無配合比標牌、計量工具或計量不準的，給予項目部每次200元的處罰。23、材料堆放須分類堆放，并且碼放整齊，按照程序文件要求做好材料標識，否則給予相關(guān)責任人每次200元的罰款。24、對于現(xiàn)場試塊留置不足，養(yǎng)護條件不達標，處以相關(guān)責任人每次200元的罰款。25、杜絕偷工減料現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對項目部罰款500010000 元。26、現(xiàn)場分項工程施工前，需按集團、公司要求“樣板先行”。樣板驗收合格后方可大面積施工，如沒有樣板擅自施工，對項目部罰款2000 元整。27、基礎(chǔ)、主體、竣工驗收不通知工程公司參加、不整改、整改不力 ，對項目部

10、罰款1000元整。28、各分部分項工程經(jīng)過驗收合格后必須做好成品保護，任何人不得故意損壞，否則對相關(guān)責任人處罰500 元整。29、現(xiàn)場各工序施工過程中，要做到工完場清，否則處罰相關(guān)責任人200 元整。30、對嚴重質(zhì)量問題未整改或整改造假的，按照一般情況、普遍情況給予最低 1500 元罰款。31、對于違反集團公司質(zhì)量通病防治十項規(guī)定的，每項處罰項目部500元整。32、對于層間接槎（外墻、樓梯間、電梯井等部位）不預(yù)埋下掛螺栓或間距超過600mm，對項目部每層罰款5000元整。未嚴格執(zhí)行方案導(dǎo)致成型不理想的，對項目部每層罰款2000元整。33、對于下沉式衛(wèi)生間、廚房未使用組合式方鋼、標高控制器導(dǎo)致成

11、型不理想的，對項目部每處罰款500元整。34、對于廚房、衛(wèi)生間反梁未使用定型化方鋼夾具導(dǎo)致成型不理想的，對項目部每處罰款500元整。35、項目部應(yīng)須積極推廣質(zhì)量標準化實施，未采用水電預(yù)埋采用穿心線盒、構(gòu)造柱頂端未設(shè)置牛腿澆筑口、標養(yǎng)室采未用恒溫恒濕系統(tǒng)、未采用泵管定型化固定、放線洞未采用定型化錐形鋼模、剪力墻鋼筋未采用梯子筋、框架柱未采用定位卡具、未采用PVC定型吊模模具、未采用定型化鋼筋人行通道、未采用板厚控制器、未采用高低標號混凝土攔截網(wǎng)等標準化措施，對項目部每處罰款200元整。36、對科技成果創(chuàng)建不積極或創(chuàng)建不達要求的工程公司處罰0.5-3萬元；對科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用實施不力或轉(zhuǎn)化效果不明顯

12、的項目部處罰0.5-2萬元。37、項目部每月底未將管理人員和勞務(wù)班組的考核報至工程公司的，對項目部每次罰款1000元整，考核不真實的，每次罰款500元整。38、工程公司月度檢查按照同崗位進行打分排名。月度考核得分在90分（含90分）以上的，每高1分進行200元獎勵，85分至90分的不獎不罰，低于85分的，每低1分罰款200元。39、在工程公司檢查中有亮點被推廣的，每處給予1000元獎勵。40、被集團公司評定的納入科技成果清單的科技項目，特等獎6萬元，一等獎3萬元，二等獎1萬元，三等獎5千元（其中特等獎與一等獎需經(jīng)董事會討論通過）。二、勞務(wù)班組獎懲細則1、勞務(wù)班組未建立內(nèi)部質(zhì)量管理體系，未建立各

13、項質(zhì)量管理制度，對勞務(wù)班組每次罰款1000元整。2、勞務(wù)班組擅自修改工程設(shè)計，偷工減料，每次罰款5000元整。3、勞務(wù)班組按工種每超過30人，須至少配備質(zhì)檢員1名，每次罰款1000元整。4、項目部周檢時，勞務(wù)班組未安排專人參與周檢，每次罰款1000元整。5、勞務(wù)班組不參與項目部組織技術(shù)質(zhì)量交底，不按照交底內(nèi)容施工的，每次罰款1000元整。6、分包單位收到施工質(zhì)量整改通知單后沒有在規(guī)定期限進行整改、落實、反饋、整改質(zhì)量不合格、對質(zhì)量檢查人員工作不支持 ，給質(zhì)量管理工作造成影響、甚至造成局部返工的，對勞務(wù)班組每次罰款1000元整。7、勞務(wù)班組未自檢就報備至項目部的，每次罰款1000元。8、項目部對

14、勞務(wù)班組的罰款必須在勞務(wù)班組付款時予以扣除，否則處罰項目部1000元/次。三、分項工程獎懲細則模板工程獎懲制度模板工程質(zhì)量要符合混凝土結(jié)構(gòu)工程施工驗收規(guī)范GB50204-2015的要求。序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1定位筋未用砂輪鋸切割，端部不平滑相關(guān)人員每處502定位筋未焊接牢固，位置有偏差相關(guān)人員每處503墻、柱模板表面、合模前根部垃圾未清理干凈，未刷脫模劑相關(guān)人員每處1004模板拼縫未粘膠帶，拼縫不嚴密，拼縫背后未加固定木方相關(guān)人員每處1005墻根部加固封堵不到，使用編織袋等異物封堵模板孔隙相關(guān)人員每處1006墻撐墻塊間距不合理，陰陽角擺放不到位，間距超過600mm，梁內(nèi)撐塊未設(shè)

15、置到位相關(guān)人員每處507模板支撐體系與腳手架連接相關(guān)人員每處2008立桿間距超過900，掃地桿距地200未縱橫向設(shè)置，立桿接長未采用對接扣件連接，水平桿、立桿接頭位置在同步同跨內(nèi)，離主節(jié)點超過500mm相關(guān)人員每處509鋼管立桿底部未設(shè)墊木底座，頂部可調(diào)支托其螺桿伸出鋼管頂部大于250mm，螺桿外徑與立柱鋼管內(nèi)徑的間隙大于3mm，頂端水平拉桿自由端超過500mm。相關(guān)人員每處5010標準層墻、柱木模板主龍骨少于6道相關(guān)人員每處10011鋼管支撐體系主龍骨采用木方，次龍骨木方平放，頂板次龍骨到剪力墻邊距離大于次龍骨間距。相關(guān)人員每處10012梁底采用獨頂支撐，外圍梁模板未使用對拉螺桿加固；內(nèi)側(cè)梁

16、截面高度大于450mm時，使用步步緊。相關(guān)人員每處10013板面標高偏差超5mm，截面尺寸偏差超5mm相關(guān)人員每處10014樓梯間、外墻接茬未粘貼海綿條，未預(yù)埋螺栓，距離陽角大于200mm，螺栓間距超過600mm。相關(guān)人員每處20015樓梯模板未采用插入式倒角鋼模，加固不到位，截面尺寸偏差超5mm。相關(guān)人員每處10016衛(wèi)生間下沉處模板未定型方鋼模板，模板未采用馬凳固定牢固，使用前未刷油，拆模過早導(dǎo)致缺棱掉角。相關(guān)人員每處10017墻柱陽角模板未采用雙扣件加固相關(guān)人員每處5018砼泵管、布料機未加固到位相關(guān)人員每處20019每次砼澆筑施工時無護模人員值班相關(guān)人員每處20020因模板支設(shè)問題造成

17、門窗洞口扭曲變形相關(guān)人員每處10021后澆帶未獨立支撐相關(guān)人員每處100022墻板垂直度偏差超8mm相關(guān)人員每處5023模板拆除后陰、陽角及拼縫處出現(xiàn)漏漿、脹模相關(guān)人員每處5024因拆模過早出現(xiàn)墻面脫皮、裂縫、露筋、缺棱掉角等現(xiàn)象相關(guān)人員每處10025拆除后的模板、木方、鋼管、扣件未分類堆碼整齊，混堆相關(guān)人員每處10026懸挑構(gòu)件、梁板模板拆除未經(jīng)項目管理人員同意相關(guān)人員每處20027模板支設(shè)完畢，項目部未組織人員進行驗收相關(guān)人員每處50028下發(fā)整改通知單，整改不及時、不達標相關(guān)人員每處100鋼筋工程獎懲制度鋼筋工程質(zhì)量要符合混凝土結(jié)構(gòu)工程施工驗收規(guī)范GB50204-2015、鋼筋機械連接技

18、術(shù)規(guī)程JGJ107-2016、16G101-1、2、3的要求。序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1班組必須對所綁扎的鋼筋進行自檢，項目部對照圖紙對鋼筋工程進行隱蔽驗收相關(guān)人員每處2002鋼筋場地未硬化，未有排水措施；半成品鋼筋未碼放整齊，未覆蓋；直條鋼筋未分標牌堆放在枕梁上。相關(guān)人員每處1003鋼筋加工彎曲半徑未按要求的，彎曲角度不夠，偏差大的相關(guān)人員每處1004鋼筋下料長度不準確，偏差超過20mm相關(guān)人員每處1005未經(jīng)設(shè)計院同意，隨便更換鋼筋規(guī)格項目經(jīng)理每次5006未經(jīng)技術(shù)負責人確認，結(jié)構(gòu)鋼筋隨意切斷相關(guān)人員每處5007電渣壓力焊接頭軸心偏移、錯位、焊包不飽滿，超過規(guī)范要求的，電渣壓力焊

19、焊渣未清理干凈的相關(guān)人員每根508直螺紋套筒連接外露有效螺紋不得超過 2p、絲頭螺紋出現(xiàn)牙型不飽滿、絲頭長度和螺紋直徑不符合要求 、鋼筋斷面不齊、有彎頭、鋼筋切斷下料操作不當?shù)葐栴}。相關(guān)人員每根509各部位（柱、梁、板、墻）鋼筋的數(shù)量、規(guī)格錯誤相關(guān)人員每處20010柱子綁扎中，箍筋間距不均、不平，規(guī)格不對的相關(guān)人員每處5011梁、柱節(jié)點，箍筋加密區(qū)長度不正確、綁扎不到位的相關(guān)人員每處5012柱子位移未按要求先校正就綁扎的相關(guān)人員每處5013墻肢豎向、水平筋偏移，間距不均的相關(guān)人員每處5014剪力墻拉鉤未按梅花型布置或綁扎不到的相關(guān)人員每處5015剪力墻水平筋角頭朝向未按圖集要求的相關(guān)人員每處5

20、016豎向筋、水平筋搭接長度不夠，或過長的相關(guān)人員每處10017搭接長度范圍未綁扎三道的相關(guān)人員每處5018超過300mm預(yù)留洞周邊、隔墻、轉(zhuǎn)角處、挑檐口板轉(zhuǎn)角處未按要求加筋相關(guān)人員每處20019剪力墻未吊線綁扎，造成模板無法校正的相關(guān)人員每處20020連梁的錨固長度不夠，拉鉤漏扎，高度不正確的相關(guān)人員每處10021梁主筋間距錯誤、錨固長度不夠，綁扎不到位 相關(guān)人員每處10022梁腰筋拉鉤漏扎、錯扎的相關(guān)人員每處5023梁筋的搭接位置不正確，單面焊接質(zhì)量不符合要求的相關(guān)人員每處5024主、次梁位置擺放不正確，二排筋未綁扎相關(guān)人員每處10025板筋的接頭位置不正確，搭接長度不夠或過長的相關(guān)人員每

21、處5026板筋中，單向板、雙向板上下層鋼筋扎反的相關(guān)人員每處5027負筋綁扎長度不一致的，未伸至梁對邊的相關(guān)人員每處5028板筋的錨固長度兩頭不一致的相關(guān)人員每處5029分布筋的綁扎隨意，搭接長度過長，未按要求的相關(guān)人員每處5030墻柱梁內(nèi)撐塊間距600mm，板馬凳間距800的相關(guān)人員每處10031懸挑板未墊撐腳的相關(guān)人員每處5032混凝土澆筑時無人護筋，或護筋人員不負責任的相關(guān)人員每處20033浪費鋼筋的，大材小用，長材短用，把鋼材斷掉當廢鐵相關(guān)人員每處20034板筋綁扎完畢，澆筑砼前未及時清理的，樓層鋼筋未及時清理的相關(guān)人員每次100混凝土工程獎懲制度混凝土工程質(zhì)量要符合混凝土結(jié)構(gòu)工程施工

22、驗收規(guī)范GB50204-2015的要求。序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1混凝土澆筑過程中存在加水現(xiàn)象項目經(jīng)理每次20002澆砼前板面、墻根、梁內(nèi)存有垃圾現(xiàn)象相關(guān)人員每處1003澆砼前未對模板進行澆水濕潤處理相關(guān)人員每次1004澆筑砼前未鋪設(shè)馬道項目經(jīng)理每層2005現(xiàn)場未進行坍落度測試、坍落度數(shù)值超差的相關(guān)人員每次1006砼標號澆筑錯誤，低標號混凝土混入高標號混凝土相關(guān)人員每處10007澆筑砼時未有管理人員旁站相關(guān)人員每次1008澆砼前未簽署混凝土澆筑令擅自澆筑砼相關(guān)人員每次5009澆砼未拉線找平相關(guān)人員每次10010樓梯澆筑順序不正確，找平、壓實不到位相關(guān)人員每處10011衛(wèi)生間、樓梯平

23、臺高低差部位標高控制不正確，缺棱掉角相關(guān)人員每處5012澆墻柱砼時，未分層澆筑相關(guān)人員每處5013澆筑板時，未按照平倉-振實-拉線找平-打毛工藝實施相關(guān)人員每層20014砼漏振、過振、振搗不密實等現(xiàn)象相關(guān)人員每處10015柱根部、剪力墻根部等新舊施工縫接槎處未按照鑿毛、清理、灑水等步驟施工相關(guān)人員每處5016澆砼時隨意踩踏鋼筋導(dǎo)致鋼筋變形嚴重相關(guān)人員每層20017砼澆筑完畢，遺料未及時清理干凈相關(guān)人員每處5018樓板厚度、平整度、標高超差相關(guān)人員每處5019剪力墻、柱平整度、垂直度、截面尺寸超差相關(guān)人員每處5020砼澆筑后有蜂窩、麻面、露筋、孔洞現(xiàn)象相關(guān)人員每處10021砼澆筑后出現(xiàn)錯臺超15

24、mm相關(guān)人員每處10022澆筑砼完畢12h內(nèi)，未鋪薄膜保溫養(yǎng)護相關(guān)人員每處10023砼澆水養(yǎng)生時間不足或不到位，出現(xiàn)裂縫現(xiàn)象相關(guān)人員每處10024澆筑砼后強度未達到1.2Mpa就上人、上料，導(dǎo)致板面腳印、裂縫等現(xiàn)象相關(guān)人員每處5025清洗泵管污水未及時有效回收，造成污染現(xiàn)象相關(guān)人員每處5026墻、柱模板拆模后5日內(nèi)實測實量數(shù)據(jù)未及時上墻相關(guān)人員每層100砌筑工程獎懲制度砌筑工程質(zhì)量要符合砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50203-2011的要求。序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1砂漿配比不符合規(guī)范要求，自攪拌砂漿未懸掛配合比標識牌相關(guān)人員每次1002砌體齡期、強度、模數(shù)不達標，未設(shè)置驗收牌

25、相關(guān)人員每次2003砌筑前將基層清理干凈相關(guān)人員每處504有凍脹環(huán)境或條件地區(qū)，地面以下或防潮層以下采用多孔磚或空心磚相關(guān)人員每次1005砌筑前未繪制排磚圖，未試排砌塊，未按照洞口向兩邊排列相關(guān)人員每次1006砌筑時未從定位砌塊開始，未將砌塊底面朝上相關(guān)人員每層507落地灰未及時回收利用相關(guān)人員每處508砌筑組砌方式措施形成通縫，轉(zhuǎn)角處未交接搭砌相關(guān)人員每處1009灰縫未勾縫，灰縫砂漿不飽滿，灰縫寬度超差（1012mm）相關(guān)人員每處10010門、窗抱框砌塊未用細石砼灌滿相關(guān)人員每處10011破損嚴重磚上墻的相關(guān)人員每處10012斜頂磚一通到頂（砌筑完后14天方可斜砌或塞縫）相關(guān)人員每處1001

26、3洞口寬度大于300mm未設(shè)置過梁，過梁擱置長度小于240mm相關(guān)人員每處10014砌體未使用機械彈線開槽，水電班組配合不緊密相關(guān)人員每處5015墻長度超過5m或長度超過高度2倍未設(shè)置構(gòu)造柱，高度超過4m時未設(shè)置腰梁相關(guān)人員每層50016構(gòu)造柱支模在填充墻上開洞，馬牙槎處未粘貼海綿條，構(gòu)造柱頂端未設(shè)置喇叭口，造成頂部不密實相關(guān)人員每處20017拉結(jié)筋位置、數(shù)量、彎鉤、強度、長度不符合設(shè)計要求相關(guān)人員每處10018芯柱未用細石砼灌實，灌砂漿的相關(guān)人員每處10019窗臺壓頂未按內(nèi)高外地設(shè)置，向外坡度不足10%，澆筑前未粘貼海綿條相關(guān)人員每處5020衛(wèi)生間反梁未使用定型化反梁夾具，成型效果差相關(guān)人員

27、每處10021實測超差：軸線位移（10），垂直度（5）平整度（5）水平灰縫平直（10）門窗洞口寬度（5）mm相關(guān)人員每處50抹灰工程獎懲制度抹灰工程質(zhì)量要符合建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范GB50201-2018的要求。序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1砂漿配合比符合要求，砂漿中禁止摻入“砂漿王”等外加劑相關(guān)人員每次5002水電管井安裝前未提前抹灰相關(guān)人員每次1003抹灰前墻面漲模部位、外漏鋼筋未及時處理，預(yù)留孔洞未封堵到位相關(guān)人員每次504未根據(jù)墻面平整度和垂直度做灰餅、沖筋，最薄處小于10mm，開間尺寸誤差控制超過10相關(guān)人員每處505抹灰厚度不能大于20mm，也不宜小于10mm；抹灰厚

28、度超過35mm時未有加強措施。相關(guān)人員每次1006墻體偏差較大時，抹灰工私自進行抹灰相關(guān)人員每次2007墻體不同材料交接處未設(shè)置鋼絲網(wǎng)或耐堿玻纖網(wǎng)格布，搭接長度小于150mm的，掛網(wǎng)不牢固的相關(guān)人員每層1008墻面噴漿前未澆水濕潤，噴完漿未在12小時內(nèi)及時澆水養(yǎng)護相關(guān)人員每處509墻面抹灰前未在12小時內(nèi)灑水濕潤，兩次相關(guān)人員每處5010墻面抹灰未分層進行相關(guān)人員每處10011衛(wèi)生間、廚房間用未采用1:3水泥砂漿，未拉毛，完成面不順直、紋路不均勻，深淺不一致相關(guān)人員每處5012室內(nèi)墻面、柱面和門洞口陽角處未使用1:2水泥砂漿做2米高護角，每邊小于寬50mm相關(guān)人員每處5013管道井、衛(wèi)生間、廚

29、房管道后面出現(xiàn)抹灰不平、不光，存在爛根現(xiàn)象相關(guān)人員每處5014嚴格按照“用多少攪拌多少”的原則，抹灰砂漿應(yīng) 3小時內(nèi)用完，砂漿不允許浪費，隔夜灰禁止使用相關(guān)人員每處10015孔洞、槽、線盒收口不到位相關(guān)人員每處5016窗口處未壓框3-5mm的相關(guān)人員每處5017抹灰墻面出現(xiàn)脫層、爆灰、起砂、空鼓、裂縫等現(xiàn)象相關(guān)人員每處5018頂棚陰角不順直、干凈，門洞口尺寸不規(guī)方相關(guān)人員每處5019墻角、門洞口角出現(xiàn)破損，樓面未清理干凈的相關(guān)人員每處5020樓梯梁角與樓梯底板高度不一致的相關(guān)人員每處5021梁底不水平、梁側(cè)不垂直的相關(guān)人員每處5022實測超差（垂直4、平整4、陰陽角方正4）相關(guān)人員每處5023

30、墻面抹完24小時后未設(shè)專人每天保養(yǎng)2次，養(yǎng)護5天的相關(guān)人員每次10024施工人員未及時自檢，未填寫項目部提供的自檢記錄，自檢記錄弄虛作假，未簽字確認的相關(guān)人員每次100水電預(yù)埋獎懲制度序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1使用原材料材質(zhì)、壁厚等性能不達標，材料未按批量送檢的相關(guān)人員每處2002線盒未使用穿心線盒、衛(wèi)生間未使用PVC止水套環(huán)相關(guān)人員每處503墻體內(nèi)線管分布不均勻相關(guān)人員每處504箱盒預(yù)埋位置不正確、預(yù)留箱盒尺寸不正確相關(guān)人員每處505箱、盒的水平、垂直不符合要求相關(guān)人員每處506箱盒加固及固定方式不符合要求相關(guān)人員每處507梁、板內(nèi)管線分布不均勻，間距不符合要求相關(guān)人員每處508

31、管井套管、洞口木盒排布不整齊，固定不牢靠相關(guān)人員每處509砼澆筑時護管人員跟蹤到位相關(guān)人員每層20010砼成型后箱盒變形的相關(guān)人員每處5011砼成型后箱盒水平、垂直誤差超規(guī)范要求相關(guān)人員每處5012砼成型后箱盒不美觀、凹陷的相關(guān)人員每處5013砼成型后有質(zhì)量缺陷的箱盒不及時處理的相關(guān)人員每處5014因水電工造成混凝土板面腳印的相關(guān)人員每處5015填充墻砌筑水電預(yù)埋不及時跟進的相關(guān)人員每處5016填充墻砌筑水電預(yù)埋亂砸亂開洞的相關(guān)人員每處10017填充墻砌筑箱盒預(yù)埋未做到方正、標高不一致、觀感差的相關(guān)人員每處5018砌筑水電預(yù)埋后未及時將墻面槽、口抹灰補平，觀感差的相關(guān)人員每處5019接地扁接搭

32、接不小于寬度5倍，三面施焊；圓鋼搭接不小于直徑6倍，兩面施焊相關(guān)人員每處5020完成區(qū)段施工未做到工完料清相關(guān)人員每處50保溫工程獎懲制度保溫工程質(zhì)量要符合外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程JGJ144-2019、建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50411-2019的要求。序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1高層保溫材料容重不得小于20kg/m3,防火等級與設(shè)計要求不符，陳化期不得小于6周相關(guān)人員每次5002保溫材料厚度、線條尺寸、位置、出挑長度不符合要求相關(guān)人員每處1003項目部未對保溫材料外觀進行驗收，使用前未對保溫材料進行二次復(fù)檢即使用相關(guān)人員每次5004保溫板膠粘劑底膠與面膠混放，未材料標識相關(guān)

33、人員每次505網(wǎng)格布未使用抗耐堿玻璃纖維網(wǎng)格布相關(guān)人員每次1006保溫材料大面積粘貼前，未做保溫板與基層拉拔試驗，未做保溫層后錨固件錨固力拉拔試驗相關(guān)人員每次2007粘貼前未對基層進行處理或基層處理不達標相關(guān)人員每處1008粘貼方式未采用框點法，粘貼面積不足50%相關(guān)人員每處1009錨栓數(shù)量每平米不足8個，錨固基層深度不足30mm，陽角、檐口下、門窗洞口四周未加密處理相關(guān)人員每處5010板縫過大未及時處理相關(guān)人員每處5011抹面膠漿未分層完成相關(guān)人員每處5012穿墻螺桿洞口未用發(fā)泡封堵嚴實、未采用橡膠大頭塞封堵嚴相關(guān)人員每處5013附墻及腳手架較大洞口未采用細石微膨脹砼封堵嚴實，外表面未粘貼防

34、水卷材開展下道工序相關(guān)人員每處10014空調(diào)板及室外連廊未采用水泥砂漿或細石砼找坡，坡度不足2%，未在陰角處做防水處理，卷材上返墻面不足200mm相關(guān)人員每處10015裝飾造型未與結(jié)構(gòu)可靠連接相關(guān)人員每處10016未按照圖紙設(shè)計及規(guī)范要求做滴水線（槽）、鷹嘴相關(guān)人員每處10017滴水槽寬度深度超差（10mm），與墻面2cm處未做截水處理相關(guān)人員每處5018外墻保溫施工時，成品保護不到位相關(guān)人員每處10019有排水孔的門窗、排水孔被保溫材料封堵的相關(guān)人員每處50防水工程獎懲制度序號處罰事項責任人單位罰款金額（元）1防水材料未嚴格送檢，防水材料不符合設(shè)計要求的相關(guān)人員每次10002防水基層未清理干

35、凈相關(guān)人員每處1003須做防水的施工縫（后澆帶、加強帶、沉降縫等）部位，混凝土施工前未剔槽充分，未清理干凈。相關(guān)人員每處1004底板防水卷材上翻后未采取有效覆蓋措施相關(guān)人員每處505土方回填未分層回填，導(dǎo)致防水層撕裂相關(guān)人員每處2006地下室外墻穿墻螺桿、穿墻管道未采取有效止水措施相關(guān)人員每次2007地上外墻螺桿洞、腳手架穿墻洞未采取有效防滲封堵措施相關(guān)人員每處1008空調(diào)外墻洞、煤氣進戶管等穿主樓外墻的管道未采用外低內(nèi)高的預(yù)埋方式相關(guān)人員每處1009外窗底部未采用外低內(nèi)高的構(gòu)造措施，窗框塞縫不嚴密相關(guān)人員每處10010伸出屋面的管道、構(gòu)件、墻體等根部未做成圓弧狀，未增設(shè)防水附加層相關(guān)人員每處

36、10011屋面、衛(wèi)生間等未做蓄水試驗相關(guān)人員每次20012涂膜、保護層厚度不符合設(shè)計要求相關(guān)人員每處10013止水鋼板、止水螺栓位置、數(shù)量、焊接工藝不符合質(zhì)量要求相關(guān)人員每處10014防水層有褶皺、翹邊、空鼓、搭接寬度超差-10mm，鋪貼方向不正確相關(guān)人員每處10015女兒墻、煙風道反口未與主體一同澆筑相關(guān)人員每處20016雨天、大霧、大風等惡劣天氣進行室外防水作業(yè)相關(guān)人員每處100四、創(chuàng)優(yōu)獎懲細則為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理的要求，調(diào)動公司各級管理者的積極性，進一步提升公司形象，維護企業(yè)聲譽，特修訂公司創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新獎罰實施細則。本細則自發(fā)布之日起生效，原細則同時作廢。序號獎罰內(nèi)容考核內(nèi)容考核細則說明

37、1技術(shù)管理創(chuàng)優(yōu)主持編制國家、行業(yè)規(guī)范15萬元參與編制國家、行業(yè)規(guī)范5萬元主持編制地方標準6萬元參與編制地方標準3萬元發(fā)明專利5萬元實用新型專利1萬元國家級新技術(shù)應(yīng)用示范工程8萬元全國建筑業(yè)綠色施工示范工程8萬元國家級科技進步獎8萬元省級建筑業(yè)科技進步工程4萬元省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程4萬元省級綠色施工示范工程4萬元全國建設(shè)工程項目管理成果1萬元國家級工法10萬元省級工法4萬元企業(yè)級工法一等獎0.5萬元二等獎0.4萬元三等獎0.3萬元國家級QC成果一等獎（或一類成果）2萬元成果未評級的，發(fā)布成果等同二等獎，交流成果等同三等獎。二等獎（或二類成果）1萬元三等獎（或三類成果）0.5萬元省級QC成果0.

38、2萬元序號獎罰內(nèi)容考核內(nèi)容考核細則說明1技術(shù)管理創(chuàng)優(yōu)企業(yè)級QC成果一等獎0.3萬元二等獎0.2萬元三等獎0.1萬元企業(yè)級論文一等獎0.2萬元二等獎0.12萬元三等獎0.06萬元企業(yè)級科技成果轉(zhuǎn)化特等獎6萬元特等獎和一等獎需董事會討論決定。一等獎3萬元二等獎1萬元三等獎0.5萬元全國BIM獎3萬元省級BIM獎1萬元2工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)魯班獎60萬元國家優(yōu)質(zhì)工程獎20萬元詹天佑獎10萬元全國用戶滿意工程10萬元省級優(yōu)質(zhì)工程建筑面積2萬（含2萬）以內(nèi)1萬元返還按建筑面積提取1元/m2，質(zhì)量獎罰基金的50%；國家級、省級優(yōu)質(zhì)工程的獎勵不累計，按最高級獎勵。2萬-5萬（含5萬）2萬元5萬以上3萬元3公司評選的先進標桿項目部5萬元達欣工匠1萬元青年標兵0.5萬元序號獎罰內(nèi)容考核內(nèi)容考