1、電競社規(guī)章制度電競社規(guī)章制度篇一： 上大電競社章程 上海大學(xué)電子競技社團(tuán)章程草案前言電子競技體育就是利用高科技軟硬件設(shè)備作為運(yùn)動器械進(jìn)行的、 人與人之間的智力對抗運(yùn)動。 通過運(yùn)動， 可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)力和意志力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。 正是因?yàn)殡娮痈偧歼\(yùn)動這樣的內(nèi)涵和功能， 2003年 11月 18 日, 國家體育總局正式批準(zhǔn), 將電子競技列為第 99個正式體育競賽項(xiàng)目。作為當(dāng)代大學(xué)生, 無不面臨著各種社會競爭?？紤]到我校學(xué)生競爭意識的現(xiàn)狀 , 所以決定在校內(nèi)創(chuàng)辦電子體育競技社團(tuán)?？梢宰尨蠹依蒙鐖F(tuán)活動時間增強(qiáng)社會競爭意識，支持并發(fā)展國內(nèi)電競事業(yè)。

2、第一章總則第一條名稱本社團(tuán)全稱為“上海大學(xué)電子競技社團(tuán)”，簡稱為“上大電競社”第二條組織性質(zhì)本社團(tuán)是由我校寶山校區(qū)學(xué)生自愿報名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)， 是受校團(tuán)委、 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)督和引導(dǎo)的非營利性學(xué)生社團(tuán)組織， 接受上海大學(xué)團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的監(jiān)督管理。第三條 社團(tuán)宗旨本社團(tuán)貫徹落實(shí)黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守社會道德風(fēng)尚， 維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定，配合學(xué)校育人工作。本社團(tuán)通過開展技術(shù)交流和社團(tuán)活動， 落實(shí)學(xué)校文化建設(shè)， 提高社員社會競技意識以及競爭能力， 豐富學(xué)生業(yè)余生活， 激發(fā)大學(xué)生對課外活動的積極性， 培養(yǎng)大學(xué)生的良好心態(tài)， 激發(fā)大學(xué)的合作與競爭意識

3、，為構(gòu)建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻(xiàn)一份力量。第三條 社團(tuán)目標(biāo)給電競愛好者一個集體，樹立其正確的電子競技思想 , 引導(dǎo)他們健康競技、綠色競技。提供一個健康的、屬于他們自己，展示他們自己能力的平臺。第四條 社團(tuán)口號及社團(tuán)會歌社團(tuán)口號；青春在指尖飛揚(yáng)，熱血在胸膛涌動。社團(tuán)會歌： 渴望光榮第二章 社團(tuán)組成及部門職能社團(tuán)組成設(shè)有社長一名，副會長兩名，干部若干。社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、秘書處、管理部五個部門。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備的條件思想積極進(jìn)步，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。工作態(tài)度端正。具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力。工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神職能第一條 社團(tuán)職能加強(qiáng)在校大學(xué)生之間的

4、交流， 挖掘大學(xué)生的思維意識能力， 擴(kuò)大會員的交流，以及加強(qiáng)人員交往。組織開展實(shí)踐活動， 創(chuàng)作思維能力的培訓(xùn)視頻， 對社會競爭以及競技活動方面組織談?wù)摃?。為會員打造個性發(fā)揮的平臺。 社團(tuán)里， 開展會員之間的交流以及學(xué)校與學(xué)校之間的健康競技交流活動。組織會員定期的接受培訓(xùn)， 組織會員定期的開展比賽， 加強(qiáng)對競爭意識的認(rèn)識，以及合作精神的重要性。及時向?qū)W生會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報和反映會員的意愿， 依法維護(hù)會員的合法權(quán)利。指導(dǎo)和幫助社團(tuán)有關(guān)部門的活動。對競技精神進(jìn)行有效的宣傳。承辦學(xué)校有關(guān)部門的委托活動。組織社團(tuán)聯(lián)誼活動。第二條 社長職能負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工

5、作，主持工作例會；監(jiān)督各部門工作，和副社長對各部門工作進(jìn)行考評；負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織；加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持；定期檢查各部門的工作簿，并且給予一定的指導(dǎo)；根據(jù)工作簿及日常社團(tuán)活動，歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫入社長簿，交由下任社長。第二條 各部門具體職能組織部組織社團(tuán)的日常工作的執(zhí)行策劃社團(tuán)活動的進(jìn)行，并擬定策劃書處理社團(tuán)計(jì)劃的完善與審批工作負(fù)責(zé)會員的招新工作的組織宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作在社團(tuán)活動舉辦前期，做好外部宣傳工作在一定條件下能夠承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象，擴(kuò)大社

6、團(tuán)的知名度外聯(lián)部加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動爭取商業(yè)助負(fù)責(zé)社團(tuán)活動場地的申請以及宣傳所需要的展板等的申請工作加強(qiáng)與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系， 樹立社團(tuán)良好形象， 為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)努力爭取校內(nèi)外各單位的合作，為特困生尋找一批崗位，爭取社會資 助秘書處對每次社團(tuán)活動作詳細(xì)的記錄，并做總結(jié)，并上交社聯(lián)秘書處與各部門聯(lián)系，并收取會員的意見和建議，并及時向會長反映能夠及時向會員下發(fā)通知管理部管理各級部門，對所有成員進(jìn)行考勤調(diào)查上報管理一切獎懲措施負(fù)責(zé)會員的招新、入會審批以及社團(tuán)工作人員檔案的管理。負(fù)責(zé)社團(tuán)資金的管理。第三章會員第一條本社團(tuán)會員種類為個人會員。第二條會員入會的條件品行端正，思想

7、上進(jìn)，有正確的電競精神，絕不沉溺于游戲。有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。在本學(xué)期，大一不能有超過一門的掛科。大二及以上不能有超過兩門 的掛科。身體狀況良好，切體育科目沒有掛科記錄。第三條會員入會的程序向各個院所的負(fù)責(zé)人提交申請，并經(jīng)社團(tuán)審批。經(jīng)審批后，需填寫中心電競俱樂部成員信息表，確認(rèn)所有資料真實(shí)、無誤，由工作人員登記存檔第四條退會的有關(guān)規(guī)定由于個人原因確定無法再按時參加社團(tuán)活動者， 需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé) 人提出書面說明，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。 會員如果半 年不參加本社團(tuán)活動的，視為自動退會。退出社團(tuán)的成員仍可參與社團(tuán)活動， 但不再在社團(tuán)留有備案，也不再 享受社

8、團(tuán)內(nèi)部的相關(guān)獎勵。會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)會員大會及監(jiān)督大會表決通過后，取消會員資格。第五條會員的基本權(quán)利會員有參與社團(tuán)任何活動的權(quán)利。會員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。會員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。會員有提出意見及建議的權(quán)利。其他權(quán)利。第六條社團(tuán)成員的基本義務(wù)會員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。會員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。會員有自覺維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。會員有積極、按時參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動的義務(wù)。其他義務(wù)。第四章負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免第一條會長產(chǎn)生及罷免程序競選社長前必須填寫相關(guān)申請表，且由監(jiān)察委員會審批，并交由組織 部進(jìn)行通知；社長一職由所有會員進(jìn)行公開公正選舉， 進(jìn)行民主投票，且必須經(jīng)過 會員大會及

9、監(jiān)察委員會認(rèn)可，否則視為無效；新屆社長上任后必須主持一次會員大會，宣布競選結(jié)果；社長因有事需退出社團(tuán)，必須書寫退會申請表，經(jīng)會員大會及監(jiān)察委 員會同意方可；學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出社團(tuán)并除名；若社長不稱職，不用心于社團(tuán)，或者做有弊于社團(tuán)的事情等等會員大 會及監(jiān)察委員會有權(quán)強(qiáng)制使之退出，并改選新社長。若愿意留下，則 繼續(xù)保持會員身份；若不愿意，則除名；第二條 副社長及各部門負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生競選副會長，必須寫書面申請，交由會長及監(jiān)察委員會核實(shí)，在換屆 會員大會上，由社長主持，并通過公開民主競選產(chǎn)生副社長；競選部門負(fù)責(zé)人凡承認(rèn)本社團(tuán)章程，嚴(yán)格遵守本會各項(xiàng)規(guī)章制度的本社成員， 可以應(yīng) 聘為本社團(tuán)干部選拔部長

10、及副部長為相關(guān)部門部長、副部長進(jìn)行投票選舉。保證選拔的公平、公正、公開第五章會議制度第一條有關(guān)會議的規(guī)定定期舉辦各種活動，活動包括會員晚會、知識講座、技術(shù)指導(dǎo)、健康網(wǎng)絡(luò)教育、電競比賽等定期召開管理層會議，討論研究社團(tuán)事宜定期召開全體會員會議，落實(shí)各部門的各項(xiàng)工作，討論社團(tuán)發(fā)展方向所有會議由秘書處記錄、整理和存檔第二條有關(guān)考勤的規(guī)定所有考勤由管理部處理管理部由所有會員共同監(jiān)督考勤包括會議，活動等的成員出勤情況所有違紀(jì)都由管理部記錄并上報秘書處第六章資產(chǎn)管理、使用原則第一條活動經(jīng)費(fèi)的來源在自愿條件下社團(tuán)成員在入會時繳納會費(fèi)其他助：在遵循學(xué)校的相關(guān)規(guī)定的前提下，并在經(jīng)過學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會和校團(tuán)委批準(zhǔn)的條

11、件下接受外來助在核準(zhǔn)的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入。其他合法收入第二條經(jīng)費(fèi)使用原則經(jīng)費(fèi)使用的原則是：合理，公開透明，并能盡可能的服務(wù)大眾，服務(wù)會員經(jīng)費(fèi)的使用用途包括社團(tuán)宣傳費(fèi)，組織活動的開支本社團(tuán)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整所有的經(jīng)費(fèi)必須公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用所有費(fèi)用的支出與收入必須由秘書處審核 ，并接受各級指導(dǎo)單位的監(jiān)督。所有審核通過的費(fèi)用都必須由秘書部記錄并及時上報第三條 管理經(jīng)費(fèi)的辦法所有的經(jīng)費(fèi)由管理部保管對于所有的審核通過的的經(jīng)費(fèi)使用都必須由秘書部聯(lián)系與轉(zhuǎn)交每個月都由秘書處和副會長對資金進(jìn)行審核所有的挪用行為都將移交學(xué)校處理第七章 征程的

12、修改程序第一條 對本社團(tuán)章程的修改程序，由社團(tuán)聯(lián)、本社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10 名以上本社團(tuán)成員聯(lián)名提出，并由掛靠部門、指導(dǎo)老師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)合審議。第二條 本社團(tuán)修改的章程，需在聯(lián)合審議后 7 日內(nèi)，報給團(tuán)委。第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理第一條 本社團(tuán)完成宗旨或自行解散或由分立、 合并的原因需要注銷的，有社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動議。第二條 本社團(tuán)終止動議須經(jīng)掛靠部門、 指導(dǎo)老師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)合表決通過，并報指導(dǎo)單位審查同意。第三條 本社團(tuán)終止前， 須在團(tuán)委組織下成立清算組織， 處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四條本社團(tuán)競團(tuán)委辦理注銷手續(xù)后既為終止。第五條本社團(tuán)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在

13、團(tuán)委的監(jiān)督下， 按照上海大學(xué)管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定處理。第九章附則任何個人或組織不得盜用本社團(tuán)名義開展任何活動， 社團(tuán)保留訴訟法律的權(quán)利成員在會期間不得參與和進(jìn)行有損國家， 集體和社團(tuán)的活動。 如有發(fā)現(xiàn)，協(xié)會作開除處理。篇二：電競社團(tuán)章程南寧學(xué)院電競協(xié)會章程第一章 總則第一條名稱第二條組織性質(zhì)第三條社團(tuán)宗旨第四條社團(tuán)口號第五條社團(tuán)會歌第二章組織結(jié)構(gòu)第六條機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能第三章權(quán)利與義務(wù)制度第七條社團(tuán)成員的基本權(quán)利第八條社團(tuán)成員的基本義務(wù)第四章會員制度第九條會員入會的條件第十條會員入會的程序第十一條退會的有關(guān)規(guī)定第五章干部制度第十二條協(xié)會干部的要求第十三條協(xié)會干部的選拔第十四條 協(xié)會干部的權(quán)利與義務(wù)

14、第六章會議制度第十五條有關(guān)會議的規(guī)定第十六條有關(guān)考勤的規(guī)定第七章財(cái)務(wù)制度第十七條活動經(jīng)費(fèi)的來源第十八條經(jīng)費(fèi)使用原則第十九條管理經(jīng)費(fèi)的辦法第八章獎懲制度第二十條獎勵第二十一條懲罰第九章協(xié)會近期發(fā)展規(guī)劃 第十章附則第一章 總則第一條名稱本社團(tuán)全稱“南寧學(xué)院電競協(xié)會”，簡稱“電競協(xié)會”。第二條組織性質(zhì)本社團(tuán)是由我校南寧學(xué)院學(xué)生自愿報名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)， 是受校團(tuán)委、 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)督和引導(dǎo)的非營利性學(xué)生社團(tuán)組織， 接受 南寧學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的監(jiān)督管理。本社團(tuán)貫徹落實(shí)黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守社會道德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。第三條 社團(tuán)宗旨落實(shí)學(xué)

15、校文化建設(shè)， 豐富學(xué)生業(yè)余生活， 激發(fā)學(xué)生的合作與競爭意識，并作為體育與文藝競賽的補(bǔ)充。第四條 社團(tuán)口號及社訓(xùn)口號：sho yourself,make difference社訓(xùn)：發(fā)揚(yáng)電競精神，展示體育風(fēng)采第五條社團(tuán)會歌社團(tuán)以奇跡再現(xiàn)作為會歌第二章組織結(jié)構(gòu)第六條機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)有會長一名，副會長兩名，干部若干。社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、秘書處、管理部五個部門。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備的條件思想積極進(jìn)步，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù)具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神職能1、會長職能負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)的發(fā)展方向領(lǐng)導(dǎo)各個部門的日常工作，主持社團(tuán)會議

16、。2、副會長職責(zé)協(xié)助會長處理日常工作做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)制定協(xié)會年度工作計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)施聽取各部門上報的工作情況，并做好各部門的協(xié)調(diào)任務(wù)對年度工作做出總結(jié)會長不在時，能暫時代理會長工作3、各部門具體職能組織部組織社團(tuán)的日常工作的執(zhí)行策劃社團(tuán)活動的進(jìn)行，并擬定策劃書處理社團(tuán)計(jì)劃的完善與審批工作宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作在社團(tuán)活動舉辦前期，做好外部宣傳工作在一定條件下能夠承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳外聯(lián)部加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動爭取商業(yè)助負(fù)責(zé)社團(tuán)活動場地的申請以及宣傳所需要的展板等的申請工作加強(qiáng)與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系，為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)秘書處對每次社團(tuán)活

17、動作詳細(xì)的記錄， 并做總結(jié)和通訊稿， 并上交社聯(lián)秘書處與各部門聯(lián)系，并收取會員的意見和建議，并及時向會長反映能夠及時向會員下發(fā)通知管理部管理各級部門，對所有成員進(jìn)行考勤調(diào)查 上報管理一切獎懲措施第三章權(quán)利與義務(wù)制度第七條社團(tuán)成員的基本權(quán)利會員有參與社團(tuán)任何活動的權(quán)利。會員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。會員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。會員有提出意見及建議的權(quán)利。其他權(quán)利。第八條社團(tuán)成員的基本義務(wù)會員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。會員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。會員有自覺維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。會員有積極、按時參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動的義務(wù)。其他義務(wù)。第四章會員制度第九條會員入會的條件品行端正，思想上進(jìn)，僅以游戲放松，絕

18、不沉溺于游戲。有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。第十條會員入會的程序向各個院所的負(fù)責(zé)人提交申請，并經(jīng)社團(tuán)審批。經(jīng)審批后，需填寫中心電競俱樂部成員信息表，確認(rèn)所有資料真 實(shí)、無誤，由工作人員登記存檔第十一條退會的有關(guān)規(guī)定由于個人原因確定無法再按時參加社團(tuán)活動者， 需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé) 人提出書面說明，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。篇三：電子 競技社團(tuán)章程電子體育競技社團(tuán)章程刖百電子競技體育就是利用高科技軟硬件設(shè)備作為運(yùn)動器械進(jìn)行的、人與人之間的智力對抗運(yùn)動。 通過運(yùn)動， 可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)力和意志力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。正是因?yàn)殡娮痈偧歼\(yùn)動這樣的

19、內(nèi)涵和功能， 國家體育總局將之列為中國正式開展的第 99 個體育項(xiàng)目。作為當(dāng)代大學(xué)生, 無不面臨著各種社會競爭?？紤]到我校學(xué)生競爭意識的現(xiàn)狀 , 所以決定在校內(nèi)創(chuàng)辦電子體育競技社團(tuán)?？梢宰尨蠹依蒙鐖F(tuán)活動時間增強(qiáng)社會競爭意識，支持并發(fā)展國內(nèi)電競事業(yè)。第一章 總則第一條 本社團(tuán)是由學(xué)生集體主辦 , 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的正式大學(xué)生團(tuán)體.第二條 本社團(tuán)的宗旨： 通過開展技術(shù)交流和社團(tuán)活動， 提高社員社會競技意識以及競爭能力，激發(fā)大學(xué)生對課外活動的積極性，培養(yǎng)大學(xué)生的良好心態(tài)，為構(gòu)建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻(xiàn)一份力量。第三條 本會的主要目標(biāo)： 給電競愛好者一個集體， 指導(dǎo)其正確的競技思想 , 提供一個健

20、康的屬于他們自己 , 展示他們自己能力的平臺。第四條 本會遵守憲法，國家法律法規(guī)，學(xué)校規(guī)章制度，遵守社會道德風(fēng)尚。第二章職能第五條 社團(tuán)職能加強(qiáng)在校大學(xué)生之間的交流， 挖掘大學(xué)生的思維意識能力， 擴(kuò)大會員的交流，以及加強(qiáng)人員交往。組織開展實(shí)踐活動， 創(chuàng)作思維能力的培訓(xùn)視頻， 對社會競爭方面談?wù)摃约案偧蓟顒?。為會員打造個性發(fā)揮的平臺。 社團(tuán)里， 會員之間的交流以及學(xué)校與學(xué)校之間的健康競技交流活動。組織會員定期的開展比賽， 加強(qiáng)對競爭意識的認(rèn)識， 以及合作精神的重要性。及時向?qū)W生會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報和反映會員的意愿， 依法維護(hù)會員的合法權(quán)利。指導(dǎo)和幫助社團(tuán)有關(guān)部門的活動。進(jìn)行各方面的交流。承辦學(xué)校

21、有關(guān)部門的委托活動。組織聯(lián)誼活動。第三章會員第六條本社團(tuán)會員種類為個人會員。第七條凡在本社團(tuán)的人員，擁護(hù)本社團(tuán)章程， 自愿參加本社團(tuán)的各種活動。第八條會員加入程序：提交申請表。常務(wù)理事會討論通過。社團(tuán)為加入。第九條 本會會員享有以下權(quán)利：社團(tuán)的選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。批評和監(jiān)督社團(tuán)的工作，向社團(tuán)提出建議意見。退出自由。第十條 會員履行的義務(wù)：遵守社團(tuán)章程。執(zhí)行社團(tuán)的決議。接受和認(rèn)真完成本會委托的事項(xiàng)。維護(hù)社團(tuán)的合法權(quán)益。向本會反映會員的情況，以及向社團(tuán)反映有損社團(tuán)形象的個人或事件。第十一條會員如多次不參加社團(tuán)組織的活動，視為自動退出本社團(tuán)。第十二條對違背社團(tuán)章程及有關(guān)

22、規(guī)定紀(jì)律或損害本會聲譽(yù)的成員，經(jīng)常務(wù)理事會表決通過取消或暫停會員資格。第四章 組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人產(chǎn)生及罷免第十三條社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)：常務(wù)理事會：負(fù)責(zé)社團(tuán)的常務(wù)以及紀(jì)律的管理，由會長，副會長，各隊(duì)伍隊(duì)長副隊(duì)長組成。會長：總攬全局，協(xié)調(diào)各隊(duì)伍的活動交流。副會長：配合會長工作，主要為日常事物。各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：管理隊(duì)伍人員，負(fù)責(zé)比賽以及聯(lián)系任務(wù)。副領(lǐng)隊(duì)：協(xié)助領(lǐng)隊(duì)搞好隊(duì)伍人員以及定時考核。顧問：負(fù)責(zé)與外校的交流活動，安排活動等等。辦公室職責(zé)：1 負(fù)責(zé)各種會議的安排及通知，并對會議進(jìn)行記錄和會議各日常工作進(jìn)行記錄。 2 協(xié)調(diào)，督促各部門的工作，整理工作計(jì)劃并做出合理的工作總結(jié)。3 對各部門的人員進(jìn)行調(diào)動與調(diào)整

23、， 協(xié)調(diào)人力資源部組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，促進(jìn)人才到位。組織部職責(zé)：負(fù)責(zé)工作的管理。完善協(xié)會的組織結(jié)構(gòu)，制定標(biāo)準(zhǔn)的制度。配合好各部門工作以及對社員和負(fù)責(zé)人的審合。培養(yǎng)和擁有團(tuán)隊(duì)精神，以影響各部門。宣傳部門職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展一支宣傳報道隊(duì)伍， 與各社團(tuán)之間聯(lián)系協(xié)調(diào)， 以及做好宣傳工作。通過各種渠道收集活動案例，以及同類組織發(fā)展情況。定期把社團(tuán)組織開展的活動以及成績和效果向全體同學(xué)公示。與其他社團(tuán)，協(xié)會聯(lián)誼，做好前期宣傳活動以及收尾工作。策劃好宣傳內(nèi)容。積極與各領(lǐng)隊(duì)交流與溝通，提供整理相關(guān)資料，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。策劃部門職責(zé)：在活動前期做好資料收集工作， 并做好活動的調(diào)查， 寫成書面材料，為具體實(shí)施安排做好原

24、始材料的準(zhǔn)備。做好活動的策劃工作，不斷滿足協(xié)會變化動態(tài)的需求。根據(jù)會員的需要和活動的可行性增加和調(diào)整活動和安排會員學(xué)習(xí)交流的策劃。不斷學(xué)習(xí)其他部門好的策劃案例，加大工作效率。與宣傳組協(xié)作、共同完成“宣傳與策劃”的職責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)工作時刻應(yīng)對突如其來的問題時刻做好工作總結(jié), 直接經(jīng)驗(yàn)與吸取教訓(xùn) .積極配合辦公室宏觀調(diào)控.外聯(lián)部職責(zé):積極配合協(xié)會展開工作聯(lián)系協(xié)會, 為協(xié)會集體活動的開展努力做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作, 收集活動信息及其他對協(xié)會有價值的信息 .組織會員開展交流, 深入學(xué)習(xí) , 了解其他知識 . TOC o 1-5 h z 人力資源部職責(zé):及時正合各部門人員.負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)工作.負(fù)責(zé)協(xié)會的人事招新.負(fù)

25、責(zé)對各項(xiàng)活動的人事安排.制定協(xié)會的獎懲制度及人員考評制度, 對人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一管理.積極配合辦公室宏觀調(diào)控.第十四條 本會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是理事會, 其職權(quán)是 :制定和修改章程;選舉和罷免理事;審議理事會的工作報告和財(cái)務(wù)報告;決定終止事宜 ;第十五條理事會須有 2/3 以上人員出席為有效, 決議須到會代表過半以上表決通過方能生效.第十六條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu) , 會員代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會工作 , 對會員代表大會負(fù)責(zé) .第十七條 理事會的職權(quán)是 :執(zhí)行會議代表大會的決議選舉和罷免副會長、各部部長和各成員籌集召開會員代表大會向會員代表大會報告工作和財(cái)務(wù)狀況決定重要成員的吸收和除名決定

26、需要設(shè)立的部門決定指導(dǎo)老師、顧問等人員的聘請領(lǐng)導(dǎo)本會各部門開展工作制定內(nèi)部管理制度決定其它重大事項(xiàng)第十八條理事會定期召開第十九條本會會長、副會長、各部長, 必須具備以下條件堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策, 政治素質(zhì)好主要人員在學(xué)校中較有影響具有吃苦耐勞的精神 , 敢于創(chuàng)新的理念身體健康, 能堅(jiān)持章程中所規(guī)定的工作未受過任何處分及刑事處罰第二十條副會長任期不超過兩年, 因特殊情況需延期任期內(nèi) , 須理事會 2/3 以上人員表決通過后繼續(xù)任職.第二十一條本協(xié)會理事長為本會的法定代表人第二十二條本協(xié)會行使下列職權(quán)召集和召開理事會和常務(wù)理事會檢查會員代表大會和理事會決議落實(shí)情況代表大會簽署有關(guān)重要文件和

27、協(xié)議等第二十三條 本會副會長行使下列職權(quán)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作 , 組織實(shí)施年度工作計(jì)劃提名各部門主要負(fù)責(zé)人, 交常務(wù)理事會管理決定部門負(fù)責(zé)人的工作方向根據(jù)工作需要設(shè)置相關(guān)工作部門選拔優(yōu)秀會員擔(dān)任各部門職務(wù), 開展日常事物管理工作第五章章程的修改程序第二十四條本會章程的修改 , 須經(jīng)理事會和會員代表表決通過后方可修改第二十五條本會如因各種原因注銷時, 由理事會提出終止動議第二十六條本會終止動議須經(jīng)理事會表決通過第二十七條本會終止前 , 應(yīng)成立清算組織 , 處理善后事宜第二十八條本會經(jīng)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止第二十九條本會終止后的剩余財(cái)產(chǎn), 在理事會監(jiān)督下 , 按協(xié)會有關(guān)規(guī)定 , 用于發(fā)展會

28、員活動有關(guān)事宜第六章附則 第三十 條 本章程的解釋權(quán)屬本會理事會第三十一條本章程自電子競技協(xié)會正式成立起生效附錄組織部制電子體育競技社團(tuán)篇四：電子競技社團(tuán)章程第一章：總則第一條：社團(tuán)是在共青團(tuán)中國汽車技術(shù)研究中心委員會的指導(dǎo)和組織 下，由中心青年員工自發(fā)組建的青年員工社團(tuán)。 社團(tuán)名稱為中國汽車 技術(shù)研究中心青年電子競技俱樂部。第二條：社團(tuán)的宗旨是落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年員工業(yè)余生活， 激發(fā)青年員工的合作與競爭意識，作為體育與文藝競賽的補(bǔ)充。第三條：社團(tuán)的目標(biāo)是為中心電子競技愛好者提供一個交流平臺，以此促進(jìn)青年員工之間互相了解、互相學(xué)習(xí)與配合。社團(tuán)將與中心團(tuán)委下屬青年 之家合作，開辟專門版面供

29、大家交流經(jīng)驗(yàn)，并成立電子競技隊(duì)伍，代 表中心與其他企業(yè)開展競技交流。組織戰(zhàn)隊(duì)成員利用業(yè)余時間定期訓(xùn) 練，保持競技水平。通過電子競技，鍛煉參與者的思維能力、反映能力、心眼四肢協(xié)調(diào)能 力和意志力。在娛樂的同時既放松了身心，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神與配合 意識，推廣健康競技，公平競技。第四條：社團(tuán)一切活動都必須遵守國家法律法規(guī)與中心團(tuán)委的各項(xiàng)規(guī) 章制度，保護(hù)企業(yè)環(huán)境，幫助青年員工健康全面的發(fā)展。第二章：會員的權(quán)利與義務(wù)一、基本權(quán)利第一條：會員有參與社團(tuán)任何活動的權(quán)利。第二條：會員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。第三條：會員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。第四條：會員有提出意見及建議的權(quán)利 第五條：其他權(quán)利。二、基本義務(wù)第一條：會

30、員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。第二條：會員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。第三條：會員有自覺維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。第四條：會員有積極、按時參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動的義務(wù)。第五條：其他義務(wù)。三、加入或退出組織的條件及程序第一條：申請成為社團(tuán)成員的基本條件品行端正，思想上進(jìn)，僅以游戲放松，絕不沉溺于游戲。有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。第二條：加入社團(tuán)的程序向各個院所的負(fù)責(zé)人提交申請，并經(jīng)社團(tuán)審批。經(jīng)審批后，需填寫中心電競俱樂部成員信息表，確認(rèn)所有資料真實(shí)、無誤，由工作人員登記存檔。第三條：退出社團(tuán)的相關(guān)說明由于個人原因確定無法再按時參加社團(tuán)活動者， 需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé) 人提出書面說明

31、，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。退出社團(tuán)的成員仍可參與社團(tuán)活動， 但不再在社團(tuán)留有備案，也不再 享受社團(tuán)內(nèi)部的相關(guān)獎勵。第三章：會員的獎懲制度獎勵第一條：對社團(tuán)工作有重要支持作用或積極宣傳作用者， 視情況予以 獎勵。第二條：社團(tuán)活動中表現(xiàn)突出者或競技比賽中成績優(yōu)秀者， 視情況予 以獎勵。第三條：定時參加一年內(nèi)社團(tuán)所有活動者，視情況予以獎勵；第四條： 獎勵由社團(tuán)管理層決定， 特殊情況由全體會員大會審議通過。懲罰處分依不同程度分為警告、勸退和開除三種。第一條：無故缺席社團(tuán)活動三次以上，給予警告處分；第二條： 累計(jì)兩次警告者給予勸退處分， 三次警告者將被開除出社團(tuán)；第三條： 社團(tuán)每位成員都必須在

32、工作之余參加社團(tuán)活動， 以社團(tuán)活動名義耽誤工作進(jìn)度、沉迷于游戲無法自拔者，視后果輕重予以警告、勸退或開除處分；第四條： 在社團(tuán)活動或競技賽事中主動對他人進(jìn)行人身攻擊、 尋釁滋事者視情節(jié)予以處分；第五條： 社團(tuán)活動不得無故缺席， 如有意外無法參加必須向社團(tuán)有關(guān)成員請假，無故缺席三次者予以懲罰。第六條：社團(tuán)章程與中心制度不一致之處，以中心相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四章：組織機(jī)構(gòu)第一條、 本社團(tuán)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是中心電競俱樂部管理委員會，其主要職責(zé)是：1、制定、修改社團(tuán)章程。2、審議、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報告。3、籌備召開社團(tuán)代表大會，向代表大會報告工作和財(cái)務(wù)狀況。4、決定會員的加入和退出。5、建立

33、各院所辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)等實(shí)體機(jī)構(gòu)。6、決定各負(fù)責(zé)人的職責(zé)范疇。7、領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)開展工作。8、決定其他重要事項(xiàng)。第二條、 社團(tuán)管委會設(shè)部長一名、 副部長兩名、 秘書一名、 委員若干。另下設(shè)各個院所支部， 支部任命可由各個院所根據(jù)自身情況自行任命，報該支部負(fù)責(zé)人審批。管委會成員必須具備以下條件：1、思想積極進(jìn)步，遵守中心各項(xiàng)法律、法規(guī)。2、工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù)3、具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力4、工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神第三條、 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人為中心團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人， 其余委員初期可通過中心團(tuán)委任命， 各支部負(fù)責(zé)人可由各支部團(tuán)委， 每一年進(jìn)行一次改選， 特殊情況可公開招聘

34、。 中心團(tuán)委有權(quán)力對各負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查與監(jiān)督， 在社團(tuán)管理人員和相關(guān)負(fù)責(zé)人社團(tuán)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題時， 有權(quán)力撤銷該負(fù)責(zé)人的資格，并組織選舉產(chǎn)生新的負(fù)責(zé)人第四條、部長職責(zé)：1、確定社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)。2、領(lǐng)導(dǎo)管委會的日常工作。3、監(jiān)督社團(tuán)各部門工作，并進(jìn)行考評。4 、指導(dǎo)社團(tuán)重大活動的籌備和組織，審批社團(tuán)資金的使用。5、協(xié)調(diào)各支部，作為社團(tuán)與其他企業(yè)交流活動的代表、負(fù)責(zé)人。第五條、副部長職責(zé)：1、常務(wù)副部長一名，協(xié)助部長處理社團(tuán)日常工作，在部長授權(quán)的情況下代替部長履行職責(zé)。2、副部長一名，協(xié)助常務(wù)副部長處理社團(tuán)日常工作。3、處理社團(tuán)管委會的日常工作，聯(lián)系各院所支部。4、代表社團(tuán)與中心團(tuán)委、中心其

35、他社團(tuán)進(jìn)行溝通。5、管理社團(tuán)日常收支，在每次使用社團(tuán)資金后留檔備查。第六條、管委會各委員的權(quán)利和義務(wù)：1、服從中心團(tuán)委和中心領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)。2、定期召開例會，修訂、審議本社團(tuán)的規(guī)章制度，審議活動計(jì)劃。3、組織社團(tuán)成員開展各項(xiàng)活動，并做記錄留檔備查。4、審批成員的加入與退出。5、培養(yǎng)社團(tuán)接班人，做好社團(tuán)的換屆選舉工作。6、加強(qiáng)中心內(nèi)外之間的交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹立社團(tuán)良好形象。第七條、各支部可依據(jù)職能分工下設(shè)：一、辦公室：負(fù)責(zé)支部內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各支部間關(guān)系，加強(qiáng)各支部間聯(lián)系；納新及會員檔案的管理；對支部活動進(jìn)行整理總結(jié)、留檔備查，并向社團(tuán)管委會提交；依據(jù)社團(tuán)評比準(zhǔn)則對社團(tuán)成員表現(xiàn)進(jìn)行記錄。二、宣傳

36、部：負(fù)責(zé)宣傳報道工作， 提高社團(tuán)的知名度， 讓中心的同事能更進(jìn)一步認(rèn)識、 參與電子競技； 相關(guān)宣傳文字、 圖片、 廣告的策劃、 設(shè)計(jì)和發(fā)布；中心“青年之家”論壇社團(tuán)板塊的維護(hù)。三、組織部：負(fù)責(zé)各支部之間、與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系；策劃支部之間、各院所內(nèi)部的社團(tuán)活動；記錄日?；顒拥目记诤蜕鐖F(tuán)成員的個人表現(xiàn)。四、技術(shù)部：引導(dǎo)社員正確地活動及技術(shù)交流； 組織選拔社團(tuán)成員參加各類電子競技比賽；組織選手進(jìn)行訓(xùn)練以保持技戰(zhàn)術(shù)水平。第五章：社團(tuán)的管理制度一、部門負(fù)責(zé)制： 各支部事務(wù)交由各支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，相關(guān)費(fèi)用由社團(tuán)管委會進(jìn)行審批， 支部辦公室應(yīng)協(xié)調(diào)各部門工作并解決突發(fā)性事件。二、檔案制度：各項(xiàng)活動、會議、成員

37、去留、人事變動均需要留檔備查，各支部在每年總結(jié)時統(tǒng)一整理交由管委會相關(guān)委員存檔。三、 財(cái)務(wù)制度： 社團(tuán)事務(wù)及活動等產(chǎn)生的一切費(fèi)用需提供相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票，并經(jīng)由部長簽字后，方可報銷。對各筆費(fèi)用產(chǎn)生的緣由、用途需設(shè)專員進(jìn)行記錄。四、人員制度：社團(tuán)每年將對社長、副社長及各常委進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦纳鐖F(tuán)干部， 經(jīng)管委會表決后予以解職； 社團(tuán)成員考核不合格者經(jīng)管委會表決后給予相應(yīng)處分。五、社團(tuán)成員可對社團(tuán)章程提出異議，在年終總結(jié)會議上進(jìn)行審核，審核通過后管委會將對社團(tuán)章程進(jìn)行相應(yīng)地修改。六、財(cái)務(wù)管理制度：一、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源：1、中心團(tuán)委撥款。2、網(wǎng)吧、電子器械廠商助。3、其他合法收入。二、本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財(cái)

38、務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整：1、財(cái)務(wù)支出前務(wù)必提出申請，說明經(jīng)費(fèi)用途，經(jīng)管委會財(cái)務(wù)委員或部長同意后方可執(zhí)行， 事后必須憑有效憑證報銷。 虛假報賬者一經(jīng)證實(shí)將嚴(yán)肅處理。2、各支部負(fù)責(zé)人、管委會委員及領(lǐng)導(dǎo)不得以任何方始虛假報銷，經(jīng)證實(shí)后將予以撤職。3、只有社團(tuán)活動時方可向財(cái)務(wù)或社長提出申請財(cái)務(wù)支出，不能以個人名義使用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。4、財(cái)務(wù)收支設(shè)專員記錄并定期審議，如有異議可向財(cái)務(wù)或社長提出查詢申請。出現(xiàn)財(cái)務(wù)去向不明時，將勒令相關(guān)負(fù)責(zé)人做出檢查，情節(jié)嚴(yán)重者予以解職。篇五：公司勞動保障規(guī)章制度公司勞動保障規(guī)章制度第一章 總則第 1 條為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益

39、，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第 2 條本規(guī)章制度適用于單位所有員工， 包括管理人員、 技術(shù)人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第 3 條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利， 同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、 遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。第 4 條單位負(fù)有支付員工勞動報酬、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章 員工招用與培訓(xùn)教育第 5 條招用員工實(shí)行男女平等、 民族平等原則， 特殊工種或崗位對性別、民族有

40、特別規(guī)定的從其規(guī)定。第 6 條招用員工實(shí)行全面考核、 擇優(yōu)錄用的原則， 不招用不符合錄用條件的員工。第 7 條員工應(yīng)聘職位時，應(yīng)滿18 周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。員工應(yīng)聘時提供的身份證、 畢業(yè)證、 計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。第 8 條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、 職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育， 培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。第 9 條單位對新錄用的員工實(shí)行試用期制度， 根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為 1 至 3 月。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本

41、單位的工作年限。第三章 勞動合同管理第 10 條單位招用員工實(shí)行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合 同由雙方各執(zhí)一份。第 11 條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效； 勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。第 12 條在本單位連續(xù)工作滿10 年以上的員工， 可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不同意續(xù)延的除外。第 13 條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇。 雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容， 包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責(zé)任等。第 14 條員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：、在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位利益