1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁畢業(yè)證書管理制度_現(xiàn)代經(jīng)濟學校_年_月為加強學校畢業(yè)證書管理，維護畢業(yè)證書的嚴肅性，根據(jù)_省人力資源和社會保障廳及_市教育局有關文件，特制定本規(guī)定。第一條：學歷證書的管理、頒發(fā)是一項極為嚴肅的工作，其管理工作的原則是：嚴格_、依法辦證、規(guī)范制證、統(tǒng)一管理。第二條。學校教務處負責畢業(yè)證書的管理工作。第三條。按照學校學生學籍管理實施細則的要求，學生畢業(yè)必須通過畢業(yè)資格審核，各方面合格，經(jīng)學校批準才能獲得畢業(yè)資格。學生畢業(yè)資格審核內容包括：1、經(jīng)_市教育局職教處、_市招生辦公室學籍注冊取得中職學生學籍，在規(guī)定年限內完成教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)教務處認定考試及實習

2、成績合格；2、經(jīng)學生科認定品德操行合格，在校期間無學校紀律處分或畢業(yè)前撤銷處分；3、離校手續(xù)齊全；4、畢業(yè)生檔案完整；5、畢業(yè)生照片符合要求。畢業(yè)生需提供一張二寸彩色正面免冠照片。第四條：畢業(yè)證號的申請和制作1、畢業(yè)證書由教務處按_省教育廳監(jiān)制的畢業(yè)證書的要求統(tǒng)一制作。2、教務處在每年春秋兩季畢業(yè)證書申請期間制作好系統(tǒng)信息資料報_市教育局職教處批準獲得畢業(yè)生證書號。3、教務處在獲得畢業(yè)證書號后，編制畢業(yè)證書領取簽收登記表，并報主管副校長審批。4、教務處在教務主任和教務員在場的情況下，將所有獲得畢業(yè)證書號的畢業(yè)證打印出來，到校辦蓋章后按班級分類后交由教務主任妥善保管。第五條：畢業(yè)生畢業(yè)證發(fā)放程序

3、1、各班級按照學校規(guī)定的時間通知學生到校辦理離校手續(xù)。2、在學校規(guī)定的時間，學生到學生科領取學生離校手續(xù)單后到各科室辦理離校手續(xù)。3、學生憑簽字完成后的學生離校手續(xù)單到教務處領取證書，收回學生離校手續(xù)單。4、領取畢業(yè)證書時，必須讓學生在畢業(yè)生名冊上簽字，簽字時讓學生核對自己的_號碼，_號碼正確方可簽字，以防止重名的學生領錯證書。5、若因特殊原因畢業(yè)生本人不能親領畢業(yè)證的，須由本人親筆寫出“領證委托書”，并附上本人和代領人_復印件，經(jīng)班級班主任簽名確認后，方可發(fā)放畢業(yè)證書。第六條、畢業(yè)證書頒發(fā)后的清理由于各種原因尚未領取的畢業(yè)證書，由教務處清理后，連同畢業(yè)證書領取簽收登記表和學生離校手續(xù)單，在發(fā)

4、證的第二天交主管副校長_，并交由學校保管。第七條。因各種原因未在規(guī)定時間領取畢業(yè)證書的需在學校工作日辦理完所有相關手續(xù)，持學生離校手續(xù)單到主管副校長簽字后到學校領取。第十條。畢業(yè)證書管理制度（二）為了鼓勵公司專業(yè)技術人員不斷進取、一專多能，提高專業(yè)技術人員鉆研技術的積極性，同時為公司發(fā)展提供強有力的人力和資質資源，結合公司實際情況，現(xiàn)將員工考取各項資質證書種類的管理辦法及獎勵辦法制定如下：一、員工資質證書范圍(一)職(執(zhí))業(yè)資格證書1、項目經(jīng)理資質證書、注冊建造師證書；2、崗位證書(三類人員安全生產(chǎn)考核合格證、質檢證、三體系內審員證、施工員、預算員、統(tǒng)計員、_員證、材料員等)3、職業(yè)技能鑒定等

5、級證書(秘書、鋼筋工、測量工、鍋爐工、龍門吊司機、鉗工等)；4、專業(yè)技術人員培訓合格證(客運專線技術培訓證書、專業(yè)技術人員知識更新培訓證書等)等。二、員工資質證書管理機構公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質證書的綜合管理部門，負責公司員工資質證書的統(tǒng)一收集、綜合管理等工作。企業(yè)管理部負責資質證書中第_類注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的保管、年檢和使用管理。人力資源部負責其他類別所有證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質量部、設備管理部、計劃經(jīng)營部等相關業(yè)務部門協(xié)助配合完成。人力資源部、企業(yè)管理部對相關執(zhí)業(yè)資格予以審核并造表，報公司領導審批后由公司財務發(fā)放獎勵和補助。公司員工持有的各類證書是公司生存和發(fā)

6、展的重要資源，是公司發(fā)展壯大的基礎，也是公司發(fā)展的重要成果。公司應責無旁貸的按照規(guī)定予以管理，特別是在激烈的市場競爭環(huán)境中，對在崗取得國家注冊師的管理必須納入公司的規(guī)范管理、嚴格受控并得到應有的保護。公司綜合部是公司員工資格證書取證與管理的部門，對公司員工在崗期間取得的各類資格證書負有全權管理責任。公司各類專業(yè)技術人員在崗期間所取得的各種國家資格證書必須及時納入公司綜合部統(tǒng)一管理。員工資格證書除在公司統(tǒng)一管理外，個人未經(jīng)公司許可不得外借、更不得重復使用，凡因個人不規(guī)范行為而引發(fā)的違_和企業(yè)管理有關規(guī)定的行為，個人要承擔必須承擔的法律責任，并受到公司的嚴厲譴責和處罰。公司綜合部對各類證書管理業(yè)務

7、、咨詢服務以及涉及資質管理的配套工作等負有管理責任，取證、復審以及繼續(xù)教育培訓必須做到不漏不誤，準確到位。無論何種原因造成員工證件管理不善，培訓、報考不及時等，給公司造成工作不利，綜合部必須承擔其責任，并同樣受到嚴厲處罰，直至對責任人免職或解除勞動合同。四、取得相關資質證書的獎勵、補助發(fā)放1、一次性獎勵范圍及標準(1)凡考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格并已在本企業(yè)注冊者，一次性獎勵_元；又考取第二專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格并在本單位注冊成功的再獎勵_元。公司原則上不再給不適用的專業(yè)提供報名_材料。(2)凡考取注冊質量工程師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊會計師、并已在本單位注冊者，一次性獎勵_元。(3)以

8、上人員的報名費用、考試費用和年審繼續(xù)教育費用由公司全額報銷。2、相關資質證書的月補助范圍、標準及發(fā)放(1)月補貼_元的資質證書。一級建造師，注冊安全工程師、注冊質量工程師、注冊造價工程師、注冊會計師。(2)同一人有多個注冊證件在公司的，每證月補貼增加_元。(3)從外單位借調入公司注冊的人員，補貼待遇按協(xié)商標準執(zhí)行。畢業(yè)證書管理制度（三）一、為加強機構所有證書原件、申辦原始資料及其重要文件資料的管理，防止遺失并保證按時備案復檢等，特制訂本制度。二、下列證書及資料由辦公室負責統(tǒng)一保管1、2、3、4、所有資信文件。驗資報告、評估報告、年檢報告等重要文件，如項目文件、管理制度文件等。理事會會議文件及通

9、知、權威部門發(fā)布給機構的授權函等。所有由重要機構或_頒布的證件如登記證書、銀行開戶許可證、_機構代碼證等。三、資料保管員職責如下：1、2、3、4、5、建立證書資料目錄及相應檔案，以便及時查找。負責日常管理，保證證書資料的完好無損，防止任何情況下的遺失損壞。負責有關證書的申辦、變更、年檢、延期等工作。嚴格按照機構的有關制度辦理有關借閱、借用、復印等工作。嚴格交接轉移手續(xù)。四、證書資料的借閱、借用、復印管理辦理1、機構員工因工作需要必須借閱、借用、復印證書資料時，應填寫借用登記表，寫明事由及擬用證書資料名稱、件數(shù)、歸還期限等，經(jīng)相關負責人同意并簽名確認后，方可辦理相應手續(xù)。2、資料保管員憑主管領導簽批的申請書辦理借用、借閱、復印等業(yè)務，其他任何人員提出的任何要求，均不予受理。3、凡借閱、借用證書資料，必須