1、知識答題100道1、勞動者依法享有什么權利？ A、職業(yè)道德保護； B、職業(yè)衛(wèi)生保護； C、職業(yè)安全保護; D、職業(yè)危害保護; 答案： B 2、職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定什么事情？ A、危害類別和職業(yè)病防護措施； B、危害類別； C、職業(yè)病危害因素； D、職業(yè)病防護措施； 答案：A 3、職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院哪個部門會同國務院部門哪個制定、調(diào)整并公布？職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院哪個部門制定？ A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，衛(wèi)生行政，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理; B、衛(wèi)生行政，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理; C、安

2、全生產(chǎn)監(jiān)督管理，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，衛(wèi)生行政; D、衛(wèi)生行政，勞動保障行政，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理; 答案： B 4、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)哪個部門審查？符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。 A、發(fā)展改革； B、衛(wèi)生行政； C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理； D、住房與城鄉(xiāng)建設； 答案： C 5、縣級以上地方人民政府哪個部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作？并按照規(guī)定上報。 A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門； B、勞動保障行政部門； C、總工會； D、衛(wèi)生行政部門； 答案： D 6、用人單位擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并

3、處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至十萬元； B、五萬元至十五萬元； C、五萬元至二十萬元； D、五萬元至三十萬元； D答案： 7、用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至十萬元； B、五萬元至十五萬元； C、五萬元至二十萬元； D、五萬元至二十五萬元； 答案：A 8、勞動者享有幾項職業(yè)衛(wèi)生保護權利？ A、7； B、6； C、5； D、8； 答案：A 9、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者

4、在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在多少日內(nèi)作出裁決？ A、十五日； B、二十日； C、二十五日； D、三十日; 答案：D 10、用人單位安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、十萬元至二十萬元； B、五萬元至三十萬元； C、五萬元至二十萬元； D、十萬元至三十萬元； 答案：B 11、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予多少崗位津貼？ A、大量； B

5、、少量； C、適當； D、工資的10%； 答案： C 12、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構對勞動者進行職業(yè)病診斷的要求不得怎樣？ A、設置條件； B、有條件； C、視具體情況再定； D、拒絕； 答案：D 13、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合幾項職業(yè)衛(wèi)生要求？ A、4； B、5； C、6； D、7； 答案： C 14、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府哪個部門申請再鑒定。 A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門； B、衛(wèi)生行政部門; C、總工會； D、勞動保障行政部門； 答案：B 15、職業(yè)病是指

6、在什么活動中？因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、生活活動中； B、職業(yè)活動中； C、生產(chǎn)活動中; D、自由活動中; 答案：B 16、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予什么處分？ A、警告或者嚴重警告； B、撤職或者開除； C、降級或者撤職； D、嚴重警告或者降級； 答案：C 17、用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消

7、除什么危害？ A、職業(yè)； B、職業(yè)??； C、安全生產(chǎn)； D、生產(chǎn)； 答案：B 18、用人單位應當采取多少項職業(yè)病防治管理措施？ A、4； B、7； C、5； D、6； 答案： D 19、用人單位應當建立、健全什么責任制？ A、安全生產(chǎn)； B、職業(yè)病防治； C、職業(yè)衛(wèi)生保護； D、職業(yè)健康監(jiān)護； 答案：B 20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所設備、工具、用具等設施符合保護勞動者哪方面健康的要求？ A、生理； B、心理； C、病理; D、生理、心理； 答案：D 21、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并應當怎樣做？不得拒絕

8、和阻礙。 A、予以回絕； B、予以支持配合； C、予以逃避； D、予以回避； 答案：B 22、用人單位未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、二萬至十萬元； B、二萬元至十五萬元； C、五萬元至十萬元； D、五萬元至十五萬元； 答案： C 23、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程“三同時”是指什么？ A、同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)； B、同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用; C、同時設計，同時施工，同時投入使用； D、同時設計

9、，同時施工，同時投入運營； 答案：B 24、用人單位應當如實提供哪些資料給職業(yè)病診斷機構？安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。 A、職業(yè)病診斷； B、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸; C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果； D、職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果； 答案：D 25、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工責令立即停止違法

10、行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處多少千元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五千元至五萬元； B、五千元至二萬元； C、五千元至三萬元； D、五千元至四萬元； 答案：A 26、用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的什么用品？ A、職業(yè)危害； B、監(jiān)控儀器； C、監(jiān)測設備； D、職業(yè)病防護； 答案：D 27、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，

11、應當及時向所在地哪些部門報告？確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。 A、衛(wèi)生行政部門； B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門； C、衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門; D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和總工會; 答案：C 28、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明哪7個方面內(nèi)容？ A、產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施； B、產(chǎn)品特性、主要成份、存在的無害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施； C、產(chǎn)品特性、主要

12、成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及緊急疏散措施； D、產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)禁忌癥以及應急救治措施； 答案：A 29、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為什么?。?A、職業(yè)禁忌癥； B、職業(yè)危害； C、職業(yè)病; D、職業(yè)健康體檢； 答案：C 30、職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在多少內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。 A、十日； B、五日； C、十五日; D、八日； 答案：

13、A 31、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取哪些臨時控制措施？ A、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場； B、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)； C、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備； D、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場； 答案： A 32、用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和怎樣的檢查? A、臨時； B、定期； C、一次； D、全面； 答案：B 33、用人單位未實施由專人負責的職業(yè)病危害

14、因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、二萬元至五萬元； B、五萬元至十五萬元； C、二萬元至十萬元； D、五萬元至十萬元； 答案：D 34、用人單位工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處多少萬元以下的罰款？ A、二萬元； B、五萬元； C、八萬元； D、十萬元； 答案：D 35、用人單位未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，

15、處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款； A、五萬元至十萬元； B、五萬元至二十萬元； C、五萬元至十五萬元； D、五萬元至二十五萬元； 答案：B 36、用人單位必須依法參加什么保險？ A、人身意外； B、商業(yè)； C、財產(chǎn)； D、工傷; 答案：D 37、用人單位在發(fā)生哪幾種情形變化時？應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 A、分立、合并； B、解散、破產(chǎn)； C、分立、合并、解散、破產(chǎn)； D、合并、解散； 答案：C 38、職業(yè)病診斷，應當綜合分析哪些因素？ A、病人的職業(yè)史; B、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表

16、現(xiàn)以及輔助檢查結果; C、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況; D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果; 答案： B 39、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、二萬元至八萬元； B、五萬元至十萬元； C、八萬元至十五萬元； D、十萬元至十五萬元； 答案： B 40、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴什么儀器設施？ A、個人職業(yè)病防護用品； B、個人劑量計； C、個人報警儀； D

17、、個人應急物品； 答案：B 41、建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)哪個部門驗收合格后？方可投入正式生產(chǎn)和使用。 A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理； B、衛(wèi)生行政； C、發(fā)展改革； D、住房與城鄉(xiāng)建設； 答案： A 42、用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至八萬元； B、五萬元至十萬元； C、五萬元至十五萬元； D、五萬元至二十萬元； 答案：D 43、用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于什么狀態(tài)？ A、停止； B、控制； C、正

18、常運行； D、監(jiān)控； 答案：C 44、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得有怎樣行為？ A、推脫； B、隱瞞； C、隱瞞或者欺騙； D、欺騙； 答案：C 45、醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知誰？并及時通知用人單位。 A、用人單位負責人； B、用人單位經(jīng)辦人； C、勞動者本人; D、勞動者主管領導； 答案： C 46、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府哪個部門申請鑒定？ A、衛(wèi)生行政部門； B、勞動保障行政部門； C、總工會；

19、D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門； 答案：A 47、縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責本行政區(qū)域的職業(yè)病防治哪些工作？ A、領導； B、組織； C、協(xié)調(diào)； D、領導、組織、協(xié)調(diào)； 答案：D 48、用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任么？ A、承擔責任； B、不承擔責任； C、承擔部分責任； D、承擔監(jiān)護責任 答案：A 49、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的什么不變？ A、工資； B、待遇 C、福利； D、年假； 答案： B 50、將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)

20、的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至三十萬元； B、五萬元至十萬元； C、五萬元至二十萬元； D、五萬元至四十萬元； 答案：A 51、職業(yè)病防治法共多少章?多少條? A、七章九十條； B、八章九十條； C、七章九十二條； D、八章九十一條； 答案：A 52、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府哪個部門？申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。 A、勞動保障行政； B、總工會； C、衛(wèi)生行政； D、民政 答案：D 53、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行哪種評價。 A、職業(yè)病危害預評價； B、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

21、； C、職業(yè)病危害驗收評價； D、職業(yè)病危害控制效果； 答案：D 54、縣級以上地方人民政府哪幾個部門依據(jù)各自職責？負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。 A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門； B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門； C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、總工會； D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門； 答案：B 55、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向哪級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目？接受監(jiān)督。 A、所在地； B、??； C、市（地）； D、縣（市、區(qū)）； 答案： A 56、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工

22、作的職業(yè)病病人，應當怎樣解決？ A、調(diào)離原崗位，并妥善安置； B、堅持原崗位； C、加強個體防護； D、改進防護措施； 答案：A 57、用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至三十萬元； B、五萬元至二十萬元； C、五萬元至十萬元； D、五萬元至二十五萬元； 答案： B 58、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法到什么地方進行職業(yè)病診斷？ A、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構； B、醫(yī)院； C、三級甲等醫(yī)院； D、社區(qū)醫(yī)院； 答案：A 59、勞動

23、者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起多少內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定？ A、十日； B、十五日； C、三十日； D、三十五日； 答案：C 60、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向誰提出賠償要求? A、當?shù)卣?B、民政部門； C、失業(yè)基金； D、用人單位; 答案：D 61、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設

24、單位在可行性論證階段應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起多少日內(nèi)？作出審核決定并書面通知建設單位。 A、35; B、45; C、30; D、50; 答案：C 62、職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的哪種機構進行？ A、職業(yè)衛(wèi)生體檢機構； B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務； C、職業(yè)衛(wèi)生診斷機構； D、職業(yè)衛(wèi)生鑒定機構； 答案：B 63、工會組織依法對職業(yè)病防治工作履行什么職責？維護勞動者的合法權益。 A、監(jiān)督;

25、B、監(jiān)管； C、檢查； D、監(jiān)察; A 64、任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備什么條件的單位和個人？不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 A、生產(chǎn)能力； B、職業(yè)病防護； C、個體防護； D、作業(yè)能力； 答案：B 65、職業(yè)病的分類和目錄由哪些部門制定、調(diào)整并公布？ A、國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門； B、國務院勞動保障行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門； C、國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門； D、國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、全國總工會

26、； 答案： C 66、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由誰承擔？ A、該用人單位； B、當?shù)卣?C、民政部門； D、勞動保障行政部門； 答案：A 67、用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限做好什么工作？ A、銷毀； B、妥善保存； C、轉移； D、廢棄； 答案：B 68、用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代什么樣的技術、工藝、設備、材料？ A、職業(yè)病危害一般； B、職業(yè)病危害輕微； C、職業(yè)病危害嚴重； D、職業(yè)病危害特別嚴重; 答案：C 69、用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生

27、嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至十萬元； B、五萬元至十五萬元； C、五萬元至十八萬元； D、五萬元至二十萬元； 答案：D 70、用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中怎樣列支？ A、無限； B、縮?。?C、據(jù)實； D、不予； 答案：C 71、用人單位未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可

28、以并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至八萬元； B、五萬元至十五萬元； C、五萬元十萬元； D、五萬元至十三萬元； 答案： C 72、勞動者是指? A、生產(chǎn)經(jīng)營單位中的勞動者； B、企業(yè)、事業(yè)單位中的勞動者； C、企業(yè)單位中的勞動者; D、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位中的勞動者; 答案：D 73、用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起多少日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟？訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。 A、十日； B、十五日； C、二十日； D、二十五日； 答案：B 74、用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的

29、作業(yè)的。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、五萬元至十萬元； B、五萬元至十五萬元； C、五萬元至二十萬元； D、五萬元以上三十萬元以下; 答案：D 75、用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由誰來承擔？ A、勞動者； B、當?shù)卣?C、用人單位負責人； D、用人單位； 答案： D 76、勞動者者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當怎樣提供，并在所提供的復印件上簽章。 A、有償； B、收取一定工本

30、費； C、如實、無償； D、拒絕； 答案： C 77、職業(yè)病防治工作堅持的方針是什么？ A、預防為主、綜合治理; B、預防為主、懲治結合; C、預防為主、教育監(jiān)督結合; D、預防為主、防治結合; 答案：D 78、用人單位未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處多少萬元以下的罰款？ A、十萬元； B、十五萬元； C、五萬元； D、二萬元； 答案： A 79、用人單位應當保障勞動者行使項權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為怎樣？ A、有效

31、； B、無效； C、法律保護； D、合法； 答案：B 80、國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病什么規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。 A、治理； B、十二五； C、防治； D、防護； 答案：C 81、當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在多少期限內(nèi)不提供的？應當承擔不利后果。 A、指定； B、十日； C、十五日； D、二十日； 答案：A 82、國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行怎樣管理？具體管理辦法由國務院制定。 A、一般； B、具體； C、

32、特殊； D、全面； 答案：C 83、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的什么用品？ A、勞動保護； B、職業(yè)病防護； C、耳塞； D、防塵口罩； 答案：B 84、用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款？ A、二萬元至五萬元； B、三萬元至十萬元； C、五萬元至二十萬元； D、十萬元至二十五萬元； 答案：C 85、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和什么必要的區(qū)域？ A、泄險區(qū)；

33、B、逃離區(qū)； C、工作區(qū)； D、應急區(qū)； 答案：A 86、從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由誰承擔？ A、用人單位； B、勞動者； C、醫(yī)療機構； D、所在地人民政府； 答案： A 87、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告哪級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。 A、??； B、市（地）； C、縣（市、區(qū)）； D、所在地； 答案： D 88、用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取

34、應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少萬元以上至多少萬元以下的罰款； A、五萬元至二十萬元； B、二萬元至八萬元； C、二萬元至十五萬元； D、五萬元至十五萬元； 答案：A 89、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考誰的自述和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等？作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。 A、用人單位負責人； B、勞動者； C、與勞動者同崗位的人； D、與勞動者同一用人單位的人； 答案：B 90、用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向誰公布？ A、外來務工； B、管理人員； C、法人代表； D、勞動者； 答案：D 91、有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院哪個部門組織制定并公布？ A、衛(wèi)生行政； B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理； C、勞動保障行政； D、總工會； 答案：A 92、用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者