1、店面營業(yè)員用工合同甲方：乙方：1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在_崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_)，其它各種福利

2、、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀

3、況解除本協(xié)議。6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應提前_日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日店面營業(yè)員用工合同（二）招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：身份證號：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合

4、同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為壹年(12個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任職務(或從事某工種的工作)。第三條 工作時間及規(guī)定1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務完成和休息的權利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實際情況調(diào)配安排。2、(乙方一般工作_小時/天，非乙方責任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于_元/小時，計算加班工資)3、遲到、早退扣_元/次，遲到_分鐘以上按_元/分鐘處罰，超出_分鐘按曠工處理，曠工扣_元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計

5、曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。7、上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上QQ等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關的上QQ等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣_元/人次。8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。第四條 勞動報酬薪酬體

6、系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)底薪：按當月的綜合考評定級別普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎_元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加_元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務部，次月生效。崗位

7、通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，_元/當月(店長不參與)班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，_元/當月(按班組人頭算),店助_元/月(店長不參與)優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，_元/當月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)優(yōu)秀店長獎：完成任務情況下，店長加100/元銷售獎。生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務領取_元月提成：店長：按店鋪整體銷售額的_基礎上浮動提成(完成任務_%，按_%;完成任務_%，按_%;完成任務_%，按_%，依此類推)員工：團購折扣標準及提成：加班公司需

8、要安排加班的，按_元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務計算。出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務報銷)1、車旅費實報：乘車原則依次為：火車汽車飛機。市內(nèi)原則依次為：公交地鐵摩的的士2、住宿：_元/天餐費：20/天3、補助：員工(培訓)：_元/天年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：_元/年、資深員工：_元/年、高級員工：_元/年店長：_元/年、福利：_。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算低折扣自購：凡正式員式，

9、限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應補齊相應折扣差額，并記警告處罰。第五條 工資及時發(fā)放：甲方應在每月_號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償。第六條 乙方責任和義務1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及營業(yè)上崗必備手冊。2、按時完成甲方規(guī)定的工作任務。3、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條 勞動保護當合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準，乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行第八條 醫(yī)療保障乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負傷，公司積極開展調(diào)查及責任認定，按相關規(guī)定發(fā)放每月基本工資

10、及相關醫(yī)療費用?；疾』蚍且蚬搨９めt(yī)療期間，甲方不承擔醫(yī)療費用及工資。乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。第九條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育，根據(jù)工作的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學習和培訓的機會，培訓分為內(nèi)部和外部培訓進修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。第十條 勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。店面營業(yè)員用工合同（三）甲方：乙方：_ 身份證號碼：_1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_

11、日起至_年_月_日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全

12、衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身

13、體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前_日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日店面營業(yè)員用工合同（四）甲方：_乙方：_ 身份證號碼：_1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_

14、日起至_年_月_日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安

15、全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工

16、身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前_日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日店面營業(yè)員用工合同（五）甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日甲方：_ 乙方：_文化程度性別法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人居民身份證號碼參

17、加本單位工作時間_年_月_日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)_法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_本合同_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，

18、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。執(zhí)行不定時工作制的工資為_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條 第_款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和

19、北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

20、變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗

21、位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙臈l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或

22、由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的_%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事

23、人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條 甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)鑒證時間：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日店面營業(yè)員用工合同（六）甲方(用人單位)名稱：_企業(yè)類別：_法定代表人：_ 職務：_地址：_乙方(勞動者)姓名：_ 年齡：_性別：_ 民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口(_);農(nóng)業(yè)戶口(_)居民身份證號