1、社會保險基礎(chǔ)知識（北京）新人培訓(xùn)此報告僅供明亞內(nèi)部使用。未經(jīng)明亞公司的書面許可，其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。8/10/20220社會養(yǎng)老保險特點廣覆蓋、低保障強制性國家立法強制實施，企業(yè)個人都必須參加互濟性交費遞增，一部分交費由單位承擔(dān)基本保障保障勞動者退休后的基本生活社會養(yǎng)老保險的兩個不確定：（1）繳費的不確定（2）領(lǐng)取的不確定基本養(yǎng)老金待遇退休且符合領(lǐng)取條件按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡1社會養(yǎng)老保險繳費 養(yǎng)老保險費=繳費基數(shù)*繳費比例自由職業(yè)人員可以選擇本市上一年度職工月平均工資的40%或60%及100%作為繳費基數(shù)繳費比例：個人繳納20%（其中8%計入個人賬戶，12

2、%計入社會統(tǒng)籌賬戶）在職職工城鎮(zhèn)職工：以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)（繳費基數(shù)上限按上年本市職工月平均工資的300%，2009年下限按上年職工月平均工資的40%）農(nóng)民工：繳費基數(shù)統(tǒng)一按上年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定（2010年1月起，與城鎮(zhèn)職工繳費基數(shù)同等）交費比例企業(yè)繳納工資的20%個人繳納工資的8%2養(yǎng)老保險費用分配養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌基金個人帳戶所有人比例社保局按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一分配，撥付給退休人員個人所有，但個人賬戶儲存額只能用于被保險人養(yǎng)老，不得提前支?。▊€人和國家均不得提前支取及使用）被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分（即統(tǒng)籌賬戶

3、）并入基本養(yǎng)老保險基金在職職工：企業(yè)繳納的20%自由職業(yè)人員：12%在職職工：個人繳納的8%自由職業(yè)人員：8%3社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的*按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年2006年1月1日后退休： 符合按月領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件（繳費滿15年） ： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金 不符合按月領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件：個人賬戶養(yǎng)老金一次性養(yǎng)老補償金 符合按月領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件（繳費滿15 年） ： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金98年7月1日以前參加工作98年7月1日以后參加工作4基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金計算辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ?/p>

4、平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1%個人賬戶養(yǎng)老金 =參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定本人指數(shù)化月平均繳費工資參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資本人實際繳費工資指數(shù) 本人實際繳費工資指數(shù)為參保繳費至退休年齡期間，相應(yīng)年度的實際繳費工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值5目前執(zhí)行的計發(fā)月數(shù)算法退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)40233561644123057158422265815243223591454422060139452166113246212621254720863117482

5、0464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170-6基礎(chǔ)養(yǎng)老金的演示J =（C平+C平Z實指數(shù)）2（N實+同）1%C平是什么？為被保險人退休上一年(即領(lǐng)取退休金上一年)本市職工月平均工資； Z實指數(shù)又是什么？ （Xn/Cn-1 +X1993/C1992+X1992/C1991）/N應(yīng)繳； Xn：第n年各月本人繳費工資基數(shù)之和 Cn-1：Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當(dāng)年的應(yīng)繳費月數(shù) 7過渡性養(yǎng)老金計算G = G同 + G實 G同 = C平Z同指數(shù)N同1% Z同指數(shù)（視同繳費年限的繳

6、費工資指數(shù)）=1； N同（視同繳費年限）為實行個人繳費前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡； G實 = C平Z實指數(shù)N實981%N實98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。 8舉例 王先生20歲參加工作，60歲退休，工作40年，平均壽命為80歲。假設(shè)20歲到60歲期間王先生的月工資一直為3000元，單位按3000元的收入水平向社保局交納社?；攫B(yǎng)老費。北京市收入水平一直是3008元/月不變，王先生在退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？(1)老年生活需求的資金往往比年輕時更多(2)實際情況中，月領(lǐng)取的養(yǎng)老金一旦確定，就不再變化，因此還需要考慮領(lǐng)取期間通貨膨脹的影響繳費：單位月交：

7、3000*20%=600元；個人月交：3000*8%=240元； 個人賬戶合計：240*12*40=11.52萬元 統(tǒng)籌基金合計：600*12*40=28.80萬元領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（3008+3000）/2*40*1%=1201.6 個人賬戶養(yǎng)老金：115200/139=828.78元 王先生退休后每月可以領(lǐng)取1201.6+828.78=2030.38元9社會養(yǎng)老保險總結(jié)社會養(yǎng)老金體系只是保障退休后的基本生活，不能完全依靠社會養(yǎng)老金保障退休后生活（社會養(yǎng)老金有上限，退休后最高每月達到上年社會平均月工資的76%）個人應(yīng)該通過購買商業(yè)年金保險 為自己建立穩(wěn)定的養(yǎng)老帳戶，該帳戶的權(quán)益甚至優(yōu)于債權(quán)

8、能夠提供保障，與壽險等互為補充 規(guī)避遺產(chǎn)稅企業(yè)通過建立企業(yè)年金的方式，作為人才挽留計劃的重要工具，同時還可享受國家優(yōu)惠政策中國老齡人口龐大，社保養(yǎng)老壓力大。到2007年年底，我國60歲及以上老年人口總數(shù)為153億，占總?cè)丝诘?1.6；到2020年,老年人將達到2.48億，到2051年將達437億，占到當(dāng)時總?cè)丝诘?1。 目前養(yǎng)老金統(tǒng)籌帳戶存在巨大缺口及漏洞,養(yǎng)老金政策可能調(diào)整，未來養(yǎng)老金的領(lǐng)取不確定。國家統(tǒng)籌賬戶每年均存在巨大支付缺口，不得不挪用個人賬戶基金來填補統(tǒng)籌賬戶支付缺口，因此形成了巨額空賬。中央財政每年用于養(yǎng)老保障當(dāng)期支付缺口的補助數(shù)量逐年上升，2004年已經(jīng)達到522億元。據(jù)預(yù)測，我國203