1、 XXXXXX有限公司文件名稱：員工培訓(xùn)教育制度文件編號：DK-3-10-02修訂狀態(tài)：A00發(fā)行日期：2019-6-12頁碼：第3頁 共3頁員工培訓(xùn)教育制度編制：審核：批準(zhǔn)： 范圍職工培訓(xùn)范圍包括管理人員（領(lǐng)導(dǎo)層、中間層、技術(shù)骨干）、執(zhí)行人員（銷售人員、采購人員、操作人員、技術(shù)人員）和驗(yàn)證人員（內(nèi)審員、計(jì)量員、檢驗(yàn)、檢定人員），特殊工序和關(guān)鍵工序的操作人員。2 職責(zé)綜合部是本制度歸口管理職能部門。管理內(nèi)容3.1 每年應(yīng)對職工進(jìn)行培訓(xùn)，以加強(qiáng)職業(yè)道德增強(qiáng)質(zhì)量意識，提高技術(shù)質(zhì)量。以人為本，不斷提高企業(yè)效益。3.2 每年第四季度制定下一年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，車間、部門的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)辦公室匯總，制定全工廠

2、下一個(gè)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。3.3 為完成ISO9001質(zhì)量認(rèn)證工作特制定年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。3.3.1 將全工廠三類人員納入年度培訓(xùn)范圍：a) 管理人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、管理者代表、中層干部；b) 執(zhí)行人員：銷售人員、采購人員、技術(shù)人員、工藝員、設(shè)備員、保管員、操作人員等；c) 驗(yàn)證人員、檢驗(yàn)人員、內(nèi)部質(zhì)量審核員、計(jì)量人員。 3.3.2 在完成質(zhì)量手冊，程序文件和第三層次文件的基礎(chǔ)上，每年應(yīng)要對以上人員開展貫標(biāo)活動，使全工廠大部分員工懂得質(zhì)量認(rèn)證的目的，意義及其體系文件的具體內(nèi)容。 3.3.3 組織管理者和三類骨干人員對三個(gè)層次文件細(xì)化討論，特別是第三層文件的討論。 3.3.4 要專門組織一次工序質(zhì)量控制點(diǎn)管理辦法的培訓(xùn)（包括統(tǒng)計(jì)技術(shù)簡介）。 3.3.4.1 對本企業(yè)各類人員按其崗位工作職責(zé)的需要進(jìn)行素質(zhì)考核，使上崗人員均具有相應(yīng)的素質(zhì)與技能，尤其是對從事特殊作業(yè)工序、檢驗(yàn)人員的經(jīng)驗(yàn)和技能應(yīng)進(jìn)行考核和評定。 3.3.4.2 司機(jī)須有駕駛執(zhí)照（A或B照兩年以上駕齡），電工等特殊工種要有市勞動部門頒發(fā)的操作合格證，持證上崗。 3.3.4.3 應(yīng)知應(yīng)會均合格者，頒發(fā)上崗證。 3.4 總結(jié)評比 年末召