1、員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)(202X年版)考核指標(biāo)考 核 標(biāo) 準(zhǔn)分值工作績效完成情況（40）能出色完成本職工作任務(wù)，且工作效率極高40-37能勝任本職工作,工作任務(wù)能按時完成，且工作效率較高36-31工作不誤期,表現(xiàn)僅限于基本符合要求30-23勉強勝任工作，表現(xiàn)一般，偶爾有差錯（考核期間出現(xiàn)12次差錯）2213工作效率低，無法完成工作任務(wù)，且時有差錯（考核期間出現(xiàn)3次及以上差錯）12工作責(zé)任心(10%）嚴(yán)格認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，并能夠主動承擔(dān)責(zé)任10認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作上沒有出現(xiàn)疏漏9基本上能夠按照本崗位要求做,踏踏實實，工作上偶爾出現(xiàn)疏漏但不回避責(zé)任8責(zé)任心不強，遇到問題不能主動解決，回避責(zé)任7工

2、作避難就易，挑挑揀揀，無責(zé)任擔(dān)當(dāng)6工作積極性（10）工作非常積極主動,工作量很飽滿，經(jīng)常超額、提前完成任務(wù)10工作積極主動,工作量飽滿,有時超額、提前完成任務(wù)9工作比較積極主動，工作量比較飽滿，基本按要求完成任務(wù)8工作積極性一般，工作量基本正常，大部分時間能夠完成任務(wù)7工作積極性一般，工作量不太飽滿,需要經(jīng)常督促，完成情況較差6團(tuán)隊合作精神（10%）能夠犧牲個人利益，顧全大局，和他人通力合作,積極達(dá)成目標(biāo)10充分理解團(tuán)隊目標(biāo)，樂意為團(tuán)隊目標(biāo)作貢獻(xiàn)9理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂于協(xié)助團(tuán)隊其他成員，共同努力8只關(guān)心本職工作，對其他工作不聞不問7只關(guān)心個人利益，難與其他團(tuán)隊成員合作,甚至影

3、響團(tuán)隊工作氛圍6業(yè)務(wù)操作技能（10）不斷自我提升學(xué)習(xí)，完全具備高品質(zhì)完成本職工作的能力，還能一專多長10能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強，對本職工作操作得心應(yīng)手9具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項工作8具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)7基本技能、技巧未達(dá)到要求，不主動提升，雖經(jīng)指導(dǎo)也無法完成基本工作6理解溝通能力（10%)理解上級的工作安排，掌握重點,工作超出期望，并能進(jìn)行及時主動的溝通反饋10能夠很好的理解上級工作安排，工作基本達(dá)到期望，能夠進(jìn)行主動的溝通反饋9基本能夠理解上級工作安排，并完成工作任務(wù)，但溝通反饋偶爾存在不及時主動的情況8不

4、能夠很好理解上級工作安排，需要反復(fù)交代幾次，時常需要提醒才進(jìn)行反饋7理解能力差，反復(fù)交代也不能夠較好地完成交辦的工作，常常需要督促確認(rèn)6出勤及獎懲加減(10%)考核期全勤無獎懲得10分，出現(xiàn)以下項進(jìn)行加減分（其中事假、病假扣分最高扣5分）:出勤：遲到、早退扣0。5分/次；事假、病假扣0.5分/天;曠工扣5分/天。獎勵：嘉獎加2分/次；記功加5分/次。處罰：警告扣2分/次；記過扣5分/次.員工績效考核評定評分標(biāo)準(zhǔn)序號考核項目分值 評分標(biāo)準(zhǔn)分項分子項分1通則201.1敬崗愛業(yè) 工作熱情高，主動執(zhí)行任務(wù)， 服從領(lǐng)導(dǎo)，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真辦理公司交辦工作5工作不主動，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任扣15分；不服從領(lǐng)導(dǎo)扣

5、5分1.2遵守規(guī)章遵守和執(zhí)行與本崗位相關(guān)的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度和管理程序4 不認(rèn)真執(zhí)行法律、 法規(guī)扣14分；有事不請假和工作時間辦私事每次扣1分；遲到、早退一次扣0.2分1.3學(xué)習(xí)進(jìn)取 學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，參加教育培訓(xùn)，不斷充實自己4不參加教育培訓(xùn)扣2分；對本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識不學(xué)習(xí)扣2分1.4團(tuán)結(jié)協(xié)作 與領(lǐng)導(dǎo)和同事相互溝通，相互幫助，具有團(tuán)隊精神4工作中不溝通、不協(xié)作、缺乏團(tuán)隊精神扣1分1.5 服務(wù)意識 具有良好職業(yè)道德，為業(yè)主（服務(wù)方）服務(wù)好不認(rèn)真辦理業(yè)主（服務(wù)方）提出的問題扣分；發(fā)生違紀(jì)行為本通則全項為零分2工作目標(biāo)302.1分部、分項工程報驗資料及時12分部、分項工程報驗資料不及時扣1分2.2工程完工備案資料及時工程完工備案資料不及時扣1分2.3工程竣工后檔案資料整理、移交完整、及時10工程竣工后檔案資料整理不完整扣分、不及時扣分3管理工作503.1接收公司的各種管理文件，及時進(jìn)行登記、標(biāo)識8文件登記不及時、未標(biāo)識扣1分3.2接收的監(jiān)理、施工單位的文件，及時進(jìn)行登記、整理、歸檔8接收的文件登記、整理、歸檔不及時扣分3.3對相關(guān)工程所需用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范應(yīng)及時進(jìn)行辨識、獲取和更新，并做好發(fā)放記錄8發(fā)現(xiàn)一次不符合標(biāo)準(zhǔn)要求扣0.5分3.4項目經(jīng)理交辦的內(nèi)勤工作6未及時完成項目經(jīng)理交辦的工作一次扣1分3