1、財務工作總結 目前財務報告受到最多和最猛烈批判之處，是它的相關性。現(xiàn)行財務報告只關注過去不注意以后，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經濟活動結果不能反映企業(yè)經濟活動對社會的阻礙等等方面的弊端，正日益深刻地阻礙著財務報告的相關性。而財務報告存在的基礎之一確實是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關系的利益集團提供有用的信息。假如財務報告無法為這些信息使用者提供有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必定受到質疑。依照現(xiàn)行經濟環(huán)境及其以后進展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容要緊存在著如下八個方面的問題。 一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權之類沒有實

2、際交易而僅是以后經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)以后財務狀況、盈利能力的劇烈變化。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。盡管我國現(xiàn)時期資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的阻礙還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的進展和完善。 二、應注重對人力資源信息的披露隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現(xiàn)行財務報告的局限性已日益顯示出來，這要緊表現(xiàn)在實物性資產價值量的大小與企業(yè)制造以后現(xiàn)金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業(yè)現(xiàn)行

3、市場價值之間的相關性也減少。在現(xiàn)行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。這也是現(xiàn)行財務報告受到越來越多批判的要緊緣故之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有專門大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。 三、應當披露股東權益稀釋方面的信息隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的進展，特不是由金融創(chuàng)新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異

4、。這就使股東十分關懷股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的A股市場上特不明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發(fā)行可轉換債券，能夠通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業(yè)利潤，使企業(yè)利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，能夠講，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利依舊無利，在現(xiàn)行財務會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤，而將原

5、股東權益稀釋的核算排除在外。將這種信息對外披露，必定會誤導投資者對公司發(fā)行可轉換債券的行為加以確信，從而容易作出有損自身經濟利益的決策。因此，財務報告在這方面也有必要加以改進，提供股東權益的稀釋信息。 四、應重視企業(yè)全面收益信息的披露現(xiàn)行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大。如此，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。全面收益除了包括在現(xiàn)行損益表中已實現(xiàn)

6、并確認的損益之外，還包括未實現(xiàn)的利得或損失，如未實現(xiàn)的財產重估價盈余，未實現(xiàn)商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。在我國，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現(xiàn)實意義，因為： 第一，我國市值變化大，一些企業(yè)，特不是老企業(yè)，持有資產的現(xiàn)實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必定是一種預期損益，將它揭示出來能夠更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。 第二，能夠有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，假如采納了全面收益報告，就從全然上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正因為如此，

7、我國應加緊這方面的研究，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)則。 五、應重視對公司以后價值趨勢預測信息的披露按一般觀念，財務報告的相關性具有重要意義。傳統(tǒng)財務報告本身的設計也試圖做到這一點。在經濟環(huán)境變化不顯著的情況下，人們能夠簡單地用反映企業(yè)過去經營結果以及行為的因果聯(lián)系的財務報告去推論企業(yè)的以后，但在經濟環(huán)境劇烈變化的條件下，人們已不可能直接用過去的財務報告去推論企業(yè)以后。這就導致財務報告的相關性降低。解決這一問題的思路是向財務報告的使用者提供企業(yè)以后價值趨勢的預測信息。如何披露預測信息，目前有不同的認識和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的預測財務報告，但從實際上來看要編制準確完整的預測財

8、務報告難度專門大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預測數(shù)據(jù)。筆者認為，編制完整的預測財務報告不但從技術上存在困難，更重要的是沒有使用價值。因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必定會因其對收益和風險的態(tài)度不同而得出不同的價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預測財務報告。披露企業(yè)以后價值趨勢信息，應是在表外盡可能詳細地披露與預測企業(yè)以后價值相關的一些信息，諸如企業(yè)投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發(fā)等等方面的企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的信息，為財務報告使用者預測企業(yè)以后價值趨勢提供有用的信息服務。 六、應編制增值表，反映企業(yè)對社會的貢獻及其貢獻額的分

9、配現(xiàn)行企業(yè)財務報告的服務主體要緊是投資者和債權人，所披露的內容要緊是與投資者和債權人的投資和信貸決策相關的盈利能力與財務狀況，在這些報表中不能反映企業(yè)對社會的真實貢獻額，即企業(yè)所提供的增值額或增加值，更不能反映貢獻額的分配狀況。在政治經濟日趨民主化的今天，傳統(tǒng)財務報告在這方面的不足之處，日益凸現(xiàn)。 第一，貨幣資本的支配力逐漸減弱，人力、知識資本的貢獻比例卻日趨增長，這就要求財務報告要為這些信息使用者服務； 第二，政治經濟民主化的趨勢要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對社會的貢獻額以及貢獻額的分配，以利于社會對企業(yè)的監(jiān)督； 第三，公布企業(yè)對社會的真實貢獻額及其分配狀況，有利于協(xié)調勞資雙方、各種資本供應

10、者，以及企業(yè)與社會、國家政府的關系，從而在化解利益分配中的矛盾，增加利益制造中的合力等方面起到積極的作用； 第四，國家了解企業(yè)對社會的真實貢獻，有利于國家科學地制訂宏觀調控措施，促進經濟的進展。正因為如此，英國才于1975年公布的公司報告中增加了增值表，并將它作為繼資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會計報表。繼英國之后，諸如荷蘭、西德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國家也開始編制該表，有的還向社會公布該表。既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家編制該表，那么我國又有什么理由不將它作為我國企業(yè)財務報告的要緊報表之一呢？筆者認為，在我國應抓緊研究

11、“增值表”的理論及其編制方法，出臺相關準則，盡早將“增值表”納入我國財務報告體系之內。 七、應重視企業(yè)對環(huán)境阻礙的信息披露企業(yè)既是社會財寶的制造者，又是環(huán)境的要緊污染者，它與環(huán)境存在著緊密的關系。環(huán)境對企業(yè)生存和進展的阻礙可從如下兩個方面來考察： 一是環(huán)境本身對企業(yè)生存和進展的阻礙； 二是因環(huán)境而引起的社會緣故對企業(yè)生存和進展的阻礙。了解環(huán)境對企業(yè)生存和進展阻礙狀況的信息對投資者、債權人、治理者和其他與企業(yè)相關的利益集團來講均有著重要意義。首先，生存這是關系到一個企業(yè)能否持續(xù)經營的問題，如一個企業(yè)不能持續(xù)經營，那么，基于持續(xù)經營基礎上的會計信息就毫無意義； 其次，了解因環(huán)境因素而產生的或有負債

12、、治理污染的成本、資產價值的貶值和其他環(huán)境風險損失等阻礙企業(yè)進展方面的信息，有利于投資者、債權人、治理者等做出正確的決策?，F(xiàn)行財務會計忽視了對這方面信息的披露，已不適應環(huán)保要求日益提高，措施日益嚴格的社會經濟形勢的要求。因此，披露企業(yè)環(huán)境阻礙方面的信息應作為改進財務報告的內容之一。我國目前是世界上污染嚴峻的國家之一，在這種情況下，建立企業(yè)對環(huán)境阻礙的信息披露方法和體系，對我國操縱污染、改善環(huán)境有著重要的作用。 八、應揭示企業(yè)消耗自然資源的情況隨著科學技術的進步，人類對自然界認識的深化，對自然資源的有限性有了更充分的理解，相應地對財寶的認識也有了提高，立即財寶的范圍從人造財寶擴大到人造財寶和自然

13、財寶之和。 企業(yè)是人造財寶的生產者，又是自然財寶的最大消耗者，一個企業(yè)究竟對社會財寶的增長有無貢獻，要看它所制造的人財寶能否彌補所消耗的自然財寶。顯然，現(xiàn)有只計算投資者投入資本盈虧的財務報告并不能提供這方面的信息。因此，有必要對它進行改進。 財務年終總結范文舉例！什么是財務年終總結？財務工作總結是財會朋友總結一年工作成果，展望以后一年工作打算的年度重頭戲，然而一些財會朋友卻常常被此苦惱，希望那個詞條能夠有效關心你輕松搞定財務工作總結。一般會計年終總結1 大體描述一看來的工作，包括指導思想和職業(yè)操守，如：正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通

14、專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。2 工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作，如：按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動關心各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。3 工作中的具體細節(jié)，如：工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清晰準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。4 是否充分做好財

15、務工作的匯報，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。5 關于財務憑證的處理，如：所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。6 財務處理一個重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進工作，如：經常與各部門管財產的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。7 與機關單位的合作，如：配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。8 配合出納的工作，如:指導和關心出納工作。9 總的概括及2010展望。財務主管工作總結1 體現(xiàn)以下素養(yǎng)能力道德素養(yǎng)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企業(yè)為家知識素養(yǎng)，如：微觀與宏觀經

16、濟學知識、熟練掌握會計知識、相關的專業(yè)知識、了解企業(yè)各方面全盤知識職業(yè)素養(yǎng)：對上司：要認確實擔負起自己的責任；尊重并執(zhí)行上司的決定；歡迎上司的指導與培養(yǎng)；以自己的實際工作為上司排憂解難。對下屬：要予以關心、扶持、給他們以成長和鍛煉的機會、搞好與下屬的關系，提倡團隊精神、充分調動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協(xié)助下屬達到他們的工作目標、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志。 2 體現(xiàn)以下能力1）理財能力決策能力表達能力組織能力領導能力2）應變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調能力專業(yè)能力3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？4）做好財務主管應講求藝術5）領導藝術授權藝術

17、開會藝術運籌藝術批判藝術6）調節(jié)藝術溝通藝術激勵藝術語言藝術表揚藝術7）做好財務主管應有的觀念8）競爭觀念“物競天擇，適者生歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在不足，制定來年打算的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，接著前進。但是，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲都總結，每次差不多上老生常談，單調乏味，真是有點煩、有點煩。如何樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套？真是不行寫、不行寫。年終總結的意義：事實上總結是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通

18、過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機發(fā)覺工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，才不是流于形式，才有意義。2009年財務年終總結自從來到XX，依靠XX的飛速進展，我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升和氣進展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題專門及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谀莻€目的，回想這一時期工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在2010年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 第一財務工作距財務治理的要求

19、還有專門大的差距。 陽城的財務工作更多的依舊會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。因此這方面的工作距領導的要求還相差太遠。 第二會計工作中仍有許多待改進之處 去年集團公司財務治理部下發(fā)了大華集團財務治理制度以及組織我們學習了財政部會計工作基礎規(guī)范，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存

20、在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成適應做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。 第三治理工作的形式化、表面化 有專門多的日常治理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。 第四缺乏溝通，對相關信息掌握不到位 財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，確實是對財務臨時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，

21、對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時專門被動。 二 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些方法，打算在2010年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高： 1 在做好日常會計核算工作的基礎上，依舊要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的治理、經驗，提高自身的綜合治理能力。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務打算工作。在日常工作中按照財務打算，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與打算數(shù)較大差異

22、時，及時與領導溝通，分析查找緣故，依照差異及其產生緣故采取行動或糾正偏差，或調整已有打算，同時也為日后的打算安排積存經驗。 2力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化 按照財政部會計工作基礎規(guī)范大華集團財務治理制度的要求，做好日常會計核算工作。只有按照工作規(guī)范、財務制度做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。 3做深、做細日常財務治理工作 在接下來的一年，我打算多花一些時刻，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務

23、治理工作更上一個臺階，起到真正的操縱、治理作用。 4不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平 對財務知識以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會阻礙到自己的財務工作。因此在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在完全搞清晰之后，進行處理。 5加強內、外部的溝通，搜集有關信息 在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地點財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息

24、，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。 除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議： 首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務治理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的治理經驗讓我們大伙兒學習、分享。 其次，關于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行治理，如何按制度進行治理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。 最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。公司財務部年終工作總結范文

25、公司財務部年終工作總結范文 時刻如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 年初，置業(yè)公司經營治理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務治理工作納入財務部。*年*月份集團公司推出財務合同治理月，財務部被推向了陣地最前沿；*年*月份集團公司實際預算治理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求治理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下

26、面總結一下一年來的工作。 一、職能進展 過去的一年，財務部在職能治理上向前邁出了一大步。 *、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同治理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。 *、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表治理方法。使會計報表更趨于治理的需要。 *、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證治理方法，為加強內部治理做好前期工作。 *、設置了資金預算治理表式及方法，為公司進一步規(guī)范目標化治理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。 財務合同治理月總結 公司推出“財務、合同治理月活動”，講明公司領導對財務、合同治理工作的重視，同時也講明目前財務治理工作還達不到公司

27、領導的要求。 為了使財務人員能充分地認識“財務、合同治理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部職員作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做情況缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核確實是不夠的，治理上不去，核算的再細也沒用，核確實是基礎，治理是目的，因此，做好基礎工作的同時要提高治理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務治理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和今后在治理上和稅收政策上的阻礙問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同治理月活動”進行了工作布置。 *、依照房地產

28、行業(yè)的專門性結合公司治理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要講明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施時期。 *、配合目標責任制，對財務內部治理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務治理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部治理報表差不多多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。 *、針對外地公司遠離集團公司，財務

29、又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的治理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。*月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。 *、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務治理做好基礎工作。 *、依照公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出財務工作要求，要求從基礎工作、會計核算、日常治理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案治理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的治理工作。

30、*、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是會計法，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看明白會計報表，為了能看明白報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。 通過調研、溝通、設計，于*年*月推出成本費用明細分類目錄及講明；于*年*月*日推出會計報表治理試行方法；*年*月*日推出會計憑證治理試行方法。 會計報表推出執(zhí)行*個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置依舊比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的專門性，銷售收入與結算利潤有一個時刻上的差異，如此“損益明細及異動

31、情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。如此對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）經營情況表”和“會計報表（內）融資及融資成本情況表”。 會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，*月份實行逐步換新的方法，*月份要求全面試行。試行一個月時刻來看，要緊暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序如何走。針對這些問題，我們組織各公司綜合治理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。*年*月份，針對會計憑證治理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，依照大伙兒的建議，對會計結算單據(jù)作進一步完善，并于*年*月*日

32、下發(fā)了有關規(guī)定。 通過財務合同治理月活動，財務部的治理意識加強了，治理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務治理邁出了關鍵的一步，但我們的治理水平離公司進展的需要還有專門大的差距，需要我們不斷地完善和提。 二、職能治理 （一）核算工作 核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。 *、會計審核 會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。 如，親親家園項目地處余杭良諸，依照稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列

33、支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)覺一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，關心他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。 *、材料核算 材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格那個不確定因素上難以操縱，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特不是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式，

34、由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。 公司與供貨商結算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由于時刻較長給財務與施工單位核對增加難度，已發(fā)覺過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應的“樓梯磚”，*年*月*日供給浙江大經有限公司和*年*月*日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來辦理結算，時刻跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)覺浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求核對無誤后再付貨款。 在材料采購調撥過程中，我們感受在材料治理的“采購-供貨-結算”三個環(huán)節(jié)中，我

35、們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清晰，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質與數(shù)量。如*月份與施工單位核對鋼材時發(fā)覺同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)覺后也未及時補救，只在“結算聯(lián)”上進行了修改。提醒我們如何治理好材料“采購-供貨-結算”三個環(huán)節(jié)，特不是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控治理。 *、會計內部報表執(zhí)行 對*月份會計報表審核中發(fā)覺存在的問題，如：#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)覺后要求重新調整編制；寧

36、波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已通知從*月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，只有如此一項新工作才能有效地推行。 對會計報表推出執(zhí)行*個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置依舊比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的專門性，銷售收入與結算利潤有一個時刻上的差異，如此“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。如此對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）經營情況表”和“會計報表（內）融資及融

37、資成本情況表”。并布置集團公司和嘉和公司在編制*月份報表時試行。本打算在*月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由于*月份開展稅務自查工作把此事?lián)鷶R了，要求*月份落實執(zhí)行。 *、銷售治理 春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對那個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進行了核對查明緣故，并督促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規(guī)定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明緣故。 *月份公司加強了財務部銷售治理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，及時與銷售置業(yè)部的銷售月報表進行核對，

38、并對銷售打算完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款緣故進行分析，提出有關措施。如：從*月份開始銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的操縱，建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶講明情況，或了解清晰客戶的相關信息，幸免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊督促辦理相關手續(xù)，并對這批客戶多加關注。 *、稅務政策及納稅申報 運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提治理費的申請，經杭州市地點稅務局檢查審核于*年*月*日下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設有限公司等*戶企業(yè)按不超過當年銷售收入*%的比例提取*年度總機構治理費。*年會

39、計決算中集團公司向山水人家置業(yè)公司提取了*.*萬元。 對*年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、#￥公司、寧波公司，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于治理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司要緊納入集團本部、山水公司、三墩公司職員及外派人員；#￥公司職員劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)職員由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當?shù)厝藛T在寧波公司辦理。如此利于治理，對該項費用支出便于掌握，要緊依舊有利于同意稅務與社保的檢查。 *年度，山水置業(yè)公司產生利潤，為彌補往常年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于*年*月獲得所得稅退稅

40、返還*萬元。 依照浙地稅發(fā)*號文件浙江省地點稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知，從月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支；二是職員可減輕稅賦。 （二）審計工作 *、山水置業(yè)公司一期交付結算后產生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理往常年度虧損彌補申報。為彌補往常年度虧損托付杭州天瑞稅務師事務所對山水置業(yè)公司*年、*年及*年進行了稅務審計（*年、*年已審計過），出據(jù)的審計結果符合公司利益，西湖區(qū)地點稅務征管局已對山水置業(yè)公司前五年的虧損進行了核實。 *、托付浙江興合會計師事務所對集團公司、山水置業(yè)、#￥置業(yè)、客運中心、集團合并報表進行會

41、計審計，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業(yè)、#￥置業(yè)、客運中心審計報告，審計報告出據(jù)的審計結果差不多符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告通過蹉商獲得了有效的會計審計報告。 *、托付浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。 *、*月份對各公司財務狀況進行了一次審計；*月份對客旅分公司*年經營進行了內部審計；對投資企業(yè)彩虹城項目的*年會計報表進行復核；*月份對社區(qū)服務公司*年經營情況自查工作進行了布置，并進行了財務審計。 *、今年房地產行業(yè)是稅務機關重點審查對象，為此我們在*月份已對*年的有關會計資料進行復檢，做好有關預備工作。*月*日，杭州市審

42、計局前來對山水置業(yè)公司進行稅務的延伸審計，由于預備充分，審計后對我們的會計核算規(guī)范性給予確信。 *、*年*月*日，杭州市地點稅務局稽查二局召開屬管轄的下房地產企業(yè)稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務大檢查在全省范圍開展，會上對稅務大檢查工作進行了布置，稅務大檢查工作分三個時期，第一時期，為自查時期，時刻從*月*日至*月*日，給企業(yè)一個補交的機會；第二時期，為市地點稅務局稽查二局對重點企業(yè)進行稽查，時刻從*月下旬至*月底，對以下三類企業(yè)為必查對象：自查情況空白的；銷售利潤率不到*的；不交自查情況表的，另外按自查戶數(shù)的*%比例確定重點檢查對象；第三時期，為省局重點檢查。 公司領導對這次稅務大檢查工作

43、特不重視，姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作，要求財務人員全力以赴做好自查工作，通過*天的奮戰(zhàn)，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁統(tǒng)一部署下順利通過自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。 能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的全然。我們將進一步開展會計規(guī)范化，特不是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念。 （三）財務分析 財務分析工作已開展，但仍處在賬面上講明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析

44、資料的收集，每月有在會計報表會簽單對財務要緊情況進行講明；*月*月報表按季度對財務狀況進行簡要分析講明；*月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析講明；*月份報表按會計年度進行分析講明。 為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要講明，要緊內容如下： *、資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流淌性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產治理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。 *、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的

45、配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的阻礙。 *、收入情況的分析，對銷售收入預算執(zhí)行情況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的緣故、阻礙回款的因素；其他收入的分析。 *、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析，實際支出與預算異動的緣故分析，成本、費用支出對資金的阻礙分析，費用之間的比例分析。 *、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動緣故分析，長期投資與所有者權益的比例分析。 *、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況等

46、。 *、融資貸款情況的分析，融資對資產的阻礙，融資結構的分析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析應依照各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和打算的依據(jù)之一。 *、往來情況的分析，關聯(lián)企業(yè)之間往來、協(xié)作單位之間的往來分析，變現(xiàn)能力與帳齡分析，催收情況。 *、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業(yè)和阻礙，稅收政策對企業(yè)的阻礙。 *、材料的分析，材料結構分析；材料采購價格與調撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料采購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。 *、其他需要講明的事項， （*）會計核算方式變更講明。

47、 （*）各項指標與上年同期對比的增減水平比。 （*）對其他阻礙企業(yè)效益和財務狀況較大的項目和重大事件做出分析講明。 *、措施與建議 通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。 （*）依照分析結合具體情況，對企業(yè)生產、經營提出合理化建議。 （*）對現(xiàn)行財務治理制度提出建議。 （*）總結前期工作中的成功經驗。 財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料采購、核對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預算執(zhí)行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析差不多開展，材料分析爭取*月份開展。 （四）資金治理 *、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資

48、金的流向和存量情況，依照公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，接著與銀行緊密合作辦理協(xié)定存款業(yè)務，通過采納“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率。 *、到*月底共向銀行貸款*.*億元，同時正在辦理新的貸款手續(xù)，及企業(yè)信資評議工作。 （五）預算治理 預算治理工作在*年*月新推出的一項工作，具體職能落實到財務部。在對*月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，由于沒有模式，實行自創(chuàng)，編制的結果并不如人意，但走出了預算治理的第一步。對*月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之展開，通過一段時刻的實行，暴露出一些問題，

49、為此公司領導提出統(tǒng)一規(guī)范的要求，*月份推出了資金預算表式和編制講明。 在預算執(zhí)行過程中發(fā)覺一些問題，并在預算執(zhí)行情況評議中予以明確。 *、在預算執(zhí)行過程中，部分事業(yè)公司有預算支付的項目，在結算過程中發(fā)覺問題，需要重新核實而推遲結算。這是采納了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把緣故講明，在考核中公司將給予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報預算。 *、部分事業(yè)公司在月末結算的項目，因相關手續(xù)尚未辦理完畢，致使本月預算未執(zhí)行，但在下月預算中沒有編制到里面去，造成兩頭踏空現(xiàn)象。針對此類現(xiàn)象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。 *、因預算執(zhí)行中常有不可

50、預見的事項發(fā)生，事業(yè)公司現(xiàn)都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項、阻礙較大的事項同意采納特批手續(xù)辦理，審批程序按規(guī)定辦理；一般事項原則上不予辦理。 *、針對預算中遺漏的，事業(yè)公司往往采納追加預算，但追加預算在審核程序上又不完備?？紤]到預算的嚴肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。 *、各事業(yè)公司在一定程度上存在著預算代替一切的方法，認為預算差不多報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清晰，預確實是企業(yè)為了搞好資金的統(tǒng)籌和運用，提高企業(yè)經濟效益的一種治理手段，并不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規(guī)定執(zhí)行。 三、職能服務 財務部門既是治理部門又是服務部門，在加強嚴格治理的同

51、時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格治理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這確實是我們工作的要求。 *、在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事，一確實是一，對審核中發(fā)覺的非原則問題認真地向經辦人員講明，并告知如何辦理相關手續(xù)和解決問題的方法。 *、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，因此信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將接著做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。 *、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī)等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解講。對公司新出臺的規(guī)定做到邊

52、貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算治理表格設定的出臺，在使用時大伙兒遇到專門多問題，為此我們提供咨詢的同時汲取各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。 *、配合協(xié)調工作 配合*置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結算工作。 為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續(xù)*天派人到現(xiàn)場辦理賠付工作。 依照山水人家二期交付需要，派人到現(xiàn)場辦理交付結算工作， 大量的外派工作給本部增加了專門大的壓力，為了做好各項工作，我們做好人員安排。 四、自身建設 本年財務部工作負荷相當大，年初#￥置業(yè)公司經營治理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入

53、財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)；財務合同治理月的開展；預算治理工作的落實；房地產企業(yè)稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大伙兒的工作熱情，那個地點特不要表楊的是楊肖華，在原來工作量就專門大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個不職員存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動， 公司為加強財務工作將財務部人員編制從*人調整到*人。從置業(yè)部調入專業(yè)人才加強銷售治理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業(yè)，實行新生力量的

54、培養(yǎng)，分配到財務部*名，通過*個月的實習培訓，現(xiàn)已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向治理型進展的需要，財務治理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高治理能力，二是對外招聘，充實新生力量。 公司對財務治理采取集中治理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業(yè)公司（除寧波公司外）又沒有業(yè)務對口部門，因此財務部與事業(yè)公司的銜接工作應在財務制度上予以業(yè)務指導，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督治理。隨著公司進展，治理模式也發(fā)生多樣化，財務部的治理也隨之進展多元化治理，由項目公司的集中治理、外地公司的業(yè)務指導治理、專業(yè)公司利潤考核的稽查治理、聯(lián)營企業(yè)的委派治理等，財務部僅僅做好核算治理工作

55、是不夠的，要向更深層、更廣泛治理要求進展。 總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出特不的努力和敬業(yè)。盡管做了專門多工作，還有專門多情況等待著我們，我們將接著挑戰(zhàn)下年度的工作。 *有限公司 *年*月*日時刻如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按講，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。 作為*集團子公司的*公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務治理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策

56、及合理應用。在這一年里全體財務部職員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2007年又邁進了一步?；貞浟⒓催^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2008年的工作做如下簡要回憶和總結。 今年的工作能夠分以下三個方面： 一、費用成本方面的治理 1. 規(guī)范了庫存材料的核算治理，嚴格操縱材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都

57、在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的治理，加強了運輸費用的項目治理，分門不類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效治理提供參考依據(jù)。 二、 會計基礎工作 （1） 認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的治理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。 （2） 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定依舊第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然同意檢查，但長寧區(qū)財政局依舊對柯萊公司財務

58、基礎治理工作給予了確信。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 （3） 按規(guī)定時刻編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人職員作。 三、 財務核算與治理工作 （1） 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、緊密聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。 （2） 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)覺違

59、背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 （3） 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 （4） 作為基層治理者，我充分認識到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，如此才能保證在人員偏緊的情況下，大伙兒都能夠主動承擔工作。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲

60、，更上一層樓。2009年我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務治理手段”等，如此，就足以對公司的財務治理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務治理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務治理與服務職能，實現(xiàn)財務治理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。盡管，精細化財務治理是件極為復雜的情況，事實上正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。時刻荏苒2009年專門快就要過去了回首過去一年內心不禁感慨萬千時刻如梭轉眼間又將跨過一個年度之坎回首望