1、XX中學(xué)教師量化考核細(xì)則為了進(jìn)一步提高教師的敬業(yè)意識，增強(qiáng)教職工的事業(yè)心和責(zé)任感、嚴(yán)明校規(guī)、校紀(jì)，激發(fā)教職工的活力，全面提高教學(xué)質(zhì)量，本著客觀、公正、公平的原則，從德、勤、績等方面制訂教職工量化考核條例，滿分100分，其中，師德師風(fēng)15分,考勤紀(jì)律10分，教學(xué)常規(guī)30分，教學(xué)成績45分。一、師德師風(fēng)（15分）每個教師應(yīng)堅決執(zhí)行黨的教育方針和路線，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成自己的教學(xué)任務(wù)。記15分。（如有違法行為，一票否決，并按國家有關(guān)法律執(zhí)行。）二、考勤紀(jì)律（10分）1、教職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校坐班點(diǎn)名制度、不遲到、不早退、不做與教學(xué)無關(guān)的事。2、有事要向校長室請假，有關(guān)請假制度按教育

2、局相關(guān)文件執(zhí)行。3、上課、上早習(xí)輔導(dǎo)課或中午、晚修值班缺勤1次扣0.5分；升旗、例會缺一次扣1分；每曠工1天扣2分。4、學(xué)校各處室對分派的任務(wù)如：學(xué)習(xí)筆記、教學(xué)計劃、總結(jié)、卷面分析、教改方案、匯報材料等，必須按時完成，缺1次扣1分，遲交1次扣0.5分。（此項工作由教導(dǎo)處小結(jié)統(tǒng)計）考勤工作由值日領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄，各處室將當(dāng)天檢查記錄的情況匯總給值日領(lǐng)導(dǎo)，每周由辦公室小結(jié)公布一次。每項分值直至總分扣完，每月匯總，排隊公布，全部存檔，年終總評。三、教學(xué)常規(guī)（30分）對每個教師的常規(guī)工作，教導(dǎo)處每學(xué)期將備課本、批改作業(yè)情況、聽課本、成績冊檢查一次，將檢查結(jié)果分值記分，此項工作檢查一次，記錄一次，存檔一次，

3、年終總評。具體常規(guī)考核細(xì)則如下：（一）備課（9分）1、備課（同級同科）符合進(jìn)度要求，（語文要有作文備課，物理、化學(xué)、生物要有實驗備課）。環(huán)節(jié)：（1）學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)置能體現(xiàn)三維目標(biāo)，能以學(xué)生行為主體，能較好地有機(jī)整合，（2）重、難點(diǎn)、關(guān)鍵的確定準(zhǔn)確并能切合學(xué)情的實際，（3）教學(xué)反思能夠從學(xué)生的知識、技能的掌握，學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感、知識落實情況多方面分析成敗。此項工作由科組長檢查落實，分等次為優(yōu)8-9分、良6-7分、中4-5分、差3分。（二）批改6分批改數(shù)量按學(xué)校要求：（1）學(xué)生的作業(yè)全批全改；（2）數(shù)、英每周4次；語文作業(yè)每周2次，每周1小作，兩周1大作；物、化每周3次；政史地生每周12次。確

4、定批改次數(shù)，每缺一次扣0.1分，此項分扣完為止。（以級組長統(tǒng)計為準(zhǔn)）（三）成績冊登記本3分成績冊單元測驗考查次數(shù)，中、英、數(shù)8次以上、物理、化學(xué)5次以上、政史地生4次以上；月考成績1-2次、中段考試成績1次，并注明那類考試。缺一次扣0.2分。（一學(xué)期計算）（教導(dǎo)處統(tǒng)計）（四）聽課6分學(xué)校教學(xué)管理人員每學(xué)期聽課20節(jié)，行政、級、科組長聽課15節(jié)，其他老師聽課10節(jié)。聽課記錄中有優(yōu)缺點(diǎn)分析，有改進(jìn)意見記錄等，每缺一節(jié)扣0.5分。（科任教師所聽課除本科組公開課外，其余的聽課次數(shù)要到各級組長處登記，否則視為無效）（教導(dǎo)處統(tǒng)計）（五）集體教研活動6分活動記錄次（節(jié)）數(shù)，按學(xué)校規(guī)定，每周參加教研會，每缺一

5、次扣0.5分。（教導(dǎo)處統(tǒng)計）四、教學(xué)成績（45分）縣命題統(tǒng)一時間考試，各科任所任學(xué)科成績按平均分和紅分率各占80%和20%,具體計算方法：（個人平均分三縣平均分）X80%X45+（個人紅分率F縣紅分率）X20%X45,最后得出科任個人的教學(xué)成績分?jǐn)?shù)。如遇特殊情況，即整級沒有紅分的人數(shù)，則（個人平均分三縣平均分）X45。從而得出個人教學(xué)成績分?jǐn)?shù)。五、獎勵分1、凡教職工在縣、市級刊物和報紙上發(fā)表一篇論文各獎1分、2分；省級、國家級刊物上發(fā)表一篇論文獎勵4分；各學(xué)科年會論文按一、二、三等獎分別獎1分、0.5分、0.25分。（內(nèi)容必須是有關(guān)教育、教學(xué)方面，必須是國家正式刊物上，不正規(guī)的刊物不記分）2、依據(jù)德育管理條例，每學(xué)期文明班級評比總分達(dá)到全校前3名的，分別給予班主任加分獎勵，第一名獎1.5分、第二名獎1分、第三名獎0.5分。3、凡在分片、縣、市級承擔(dān)公開課1次分別獎勵1分、2分、3分。說明：獎勵分只在本學(xué)年度終結(jié)時，記入總考評分?jǐn)?shù)。論文獎勵分只記一次最高級別的分?jǐn)?shù)。本年度考評分按各項（次）得分之和計算。以上五項內(nèi)容分?jǐn)?shù)總和為每位教職工本學(xué)年度的量化考核分?jǐn)?shù)，評選先進(jìn)、優(yōu)秀，依據(jù)考