1、Word 人社局關(guān)于“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 人社局關(guān)于“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 為精確 把握我市“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)成效，推動(dòng)后續(xù)活動(dòng)更好開(kāi)展。近期，市人社局組織專(zhuān)班對(duì)我市“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)涉及的18名院士專(zhuān)家和17家企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研。 一、基本狀況 “院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)是省委省政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于增加企業(yè)自主創(chuàng)新力量、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家策略部署的重要舉措。通過(guò)組織院士專(zhuān)家等高端人才面對(duì)企業(yè)開(kāi)展策略詢(xún)問(wèn)、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目合作和人才培育等活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)解決進(jìn)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，增加企業(yè)自主創(chuàng)新力量。 “院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)自2022年在我市開(kāi)頭實(shí)施，省里先后選派24名院

2、士專(zhuān)家與我市23家企業(yè)對(duì)接。2022-2022年，共推舉17家企業(yè)與18名院士專(zhuān)家對(duì)接,其中:4家企業(yè)放棄與選派院士專(zhuān)家對(duì)接；13家企業(yè)能樂(lè)觀與院士專(zhuān)家對(duì)接，每月獲得院士專(zhuān)家技術(shù)詢(xún)問(wèn)服務(wù)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。服務(wù)期內(nèi)，院士專(zhuān)家到企業(yè)服務(wù)3次或3次以上的有11家，少于3次的有2家；共解決28個(gè)技術(shù)難題；有9家企業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)后仍與院士專(zhuān)家有聯(lián)系，建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系；有7家企業(yè)與院士專(zhuān)家簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，促成12個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化，達(dá)成項(xiàng)目協(xié)議金額約5200萬(wàn)元；有5家企業(yè)獲得院士專(zhuān)家供應(yīng)的技術(shù)人才培訓(xùn)，共培訓(xùn)1061人次。 二、主要模式 1.策略決策詢(xún)問(wèn)型。該服務(wù)模式主要是借助院士專(zhuān)家淵博的學(xué)識(shí)，對(duì)企業(yè)全局性

3、、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、策略性的重大決策問(wèn)題開(kāi)展詢(xún)問(wèn)和技術(shù)服務(wù)。2022年至2022年，共有11家企業(yè)獲得選派院士專(zhuān)家約150次決策詢(xún)問(wèn)指導(dǎo)服務(wù)。例如，湖北嘉康生物科技有限公司與長(zhǎng)江高校動(dòng)物科學(xué)學(xué)院副教授袁漢文對(duì)接勝利后，獲得水產(chǎn)品養(yǎng)殖進(jìn)展策略詢(xún)問(wèn)服務(wù)約22次；三峽高校電氣與新能源學(xué)院教授吳正平與湖北恒榮機(jī)械有限公司對(duì)接勝利后，傾情供應(yīng)智能掌握技術(shù)進(jìn)展詢(xún)問(wèn)服務(wù)約17次；湖北九珠蛋業(yè)有限公司與華中農(nóng)業(yè)高校食品科學(xué)技術(shù)學(xué)院食品養(yǎng)分與健康系副教授黃茜和盛龍對(duì)接勝利后，獲得禽蛋殼膜副產(chǎn)物前瞻性研發(fā)探究詢(xún)問(wèn)服務(wù)約13次。 2.科技項(xiàng)目合作型。該服務(wù)模式主要是院士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)與企業(yè)圍繞新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的

4、特定技術(shù)難題、亟待突破的重大關(guān)鍵技術(shù)等方面進(jìn)行合力攻關(guān)，借助院士專(zhuān)家的智力優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和關(guān)心企業(yè)提升自主創(chuàng)新力量，培育自主學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和自主品牌。2022年至2022年，共有7家企業(yè)與專(zhuān)家開(kāi)展約12個(gè)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作。例如，中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)討論院長(zhǎng)江水產(chǎn)討論所討論員李忠與仙桃市忠善黃鱔苗種繁育合作社進(jìn)行黃鱔全人工規(guī)?；庇?xiàng)目合作。 3.科技成果轉(zhuǎn)化型。該服務(wù)模式主要是企業(yè)在做好基礎(chǔ)工作的前提下，直接引進(jìn)院士專(zhuān)家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研成果，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品后投入市場(chǎng)產(chǎn)生效益，這也是院士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)與企業(yè)合作的最直接的一種方式。2022年至2022年，共有5家企業(yè)引入專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論成果12項(xiàng)，運(yùn)用于產(chǎn)品研發(fā)和

5、生產(chǎn)。例如，湖北新鑫無(wú)紡布有限公司運(yùn)用武漢紡織高校材料科學(xué)與工程學(xué)院劉欣教授團(tuán)隊(duì)的瞬態(tài)高壓驅(qū)動(dòng)無(wú)機(jī)粒子注入有機(jī)纖維溶熔表面討論成果進(jìn)行新型復(fù)合纖維及制品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和推廣。 主要成效 1.企業(yè)進(jìn)展策略更加明晰。企業(yè)借助院士專(zhuān)家管理學(xué)識(shí)、信息來(lái)源等方面的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展策略，提高了企業(yè)決策的前瞻性，增加了企業(yè)進(jìn)展后勁。例如，湖北宏旺生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司與中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)討論院長(zhǎng)江水產(chǎn)討論所的周勇博士團(tuán)隊(duì)，雙方以“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)為紐帶，深化開(kāi)展溝通溝通、建立了“講真話、做實(shí)事、能做事”的關(guān)系，共同開(kāi)展規(guī)?；腥A鱉養(yǎng)殖場(chǎng)健康養(yǎng)殖與疾病防控討論，并對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)綠色健康養(yǎng)殖進(jìn)展路線進(jìn)行了短、中、

6、長(zhǎng)期三個(gè)層次的規(guī)劃。 2.企業(yè)生產(chǎn)效能有效提升。院士專(zhuān)家淵博的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、廣博的專(zhuān)業(yè)眼光，解決了企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，優(yōu)化了生產(chǎn)方法和生產(chǎn)工藝，增加了企業(yè)生產(chǎn)效益。2022年至2022年，院士專(zhuān)家共關(guān)心對(duì)接合作的13家企業(yè)解決技術(shù)難題28個(gè)。例如，仙桃市忠善黃鱔養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社在李忠博士殫精竭慮的親自示范指導(dǎo)下，解決了親本選育、水溫變化、掌握效應(yīng)時(shí)間等多個(gè)方面的黃鱔苗種繁育難題，使該合作社2022年增產(chǎn)鱔苗 3500 萬(wàn)尾，實(shí)現(xiàn)了效益翻番。 3.企業(yè)技術(shù)水平不斷提高。通過(guò)搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，在企業(yè)與院士及各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者之間形成了共融共享共贏的良性互動(dòng)，企業(yè)通過(guò)引進(jìn)院士專(zhuān)家及其科研團(tuán)隊(duì)科研成果或與院士

7、專(zhuān)家合作攻關(guān)，生產(chǎn)技術(shù)水平和自主創(chuàng)新力量得到顯著提高。例如，武漢輕工高校食品科學(xué)與工程學(xué)院教授陳季旺帶領(lǐng)碩士討論生團(tuán)隊(duì)與湖北允泰坊食品有限公司研發(fā)人員聯(lián)合攻關(guān)，進(jìn)行黃鱔制品加工和保鮮技術(shù)討論，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)20多次，解決技術(shù)問(wèn)題12個(gè)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品6種，推廣新技術(shù)6種，轉(zhuǎn)化成果6項(xiàng)，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)就業(yè)40多人，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)增收300多萬(wàn)元。允泰坊公司產(chǎn)品由單一的“風(fēng)干魚(yú)”拓展到“生鮮魚(yú)制品”和“即食休閑魚(yú)制品”等多個(gè)系列，年銷(xiāo)售額從不到800萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的 6000多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了一年翻一番，三年翻三番的飛躍。 4.企業(yè)人才隊(duì)伍經(jīng)受熬煉。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人才。院士專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)水平高、實(shí)踐閱歷豐富，常年致力于創(chuàng)新成

8、果產(chǎn)業(yè)化，擁有專(zhuān)利技術(shù)或科研成果。企業(yè)本土人才通過(guò)消化汲取新技術(shù)、跟班討論新問(wèn)題，視野得以拓寬，技術(shù)得到升級(jí)，獲得了難能珍貴的成長(zhǎng)熬煉機(jī)遇。2022年至2022年，院士專(zhuān)家共為我市5家企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)人才1061人。 四、存在問(wèn)題 1.部分專(zhuān)家參加感不強(qiáng)。2022年的“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)中，仙桃市聚興橡膠有限公司與省廳選派的湖北高校材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授雷巍巍進(jìn)行對(duì)接時(shí)，專(zhuān)家遲遲不來(lái)的理由是企業(yè)地址太偏僻和學(xué)校被動(dòng)支配的任務(wù)，不得已在接近年終考核時(shí)經(jīng)過(guò)對(duì)接單位督促才象征性地通過(guò)電話了解企業(yè)，并未實(shí)際深化到企業(yè)了解實(shí)情。 2.個(gè)別專(zhuān)家匹配度不高。2022年的“院士專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)中，湖北科倫藥業(yè)

9、有限公司因省廳匹配的專(zhuān)家在短暫的對(duì)接后不能解決塑料安瓿自動(dòng)設(shè)備技術(shù)上的需求，沒(méi)有連續(xù)與專(zhuān)家的對(duì)接。 3.少數(shù)企業(yè)配套上不足。據(jù)走訪了解，少數(shù)企業(yè)因場(chǎng)地設(shè)施、試驗(yàn)設(shè)備等配套設(shè)施不完備，導(dǎo)致專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)服務(wù)企業(yè)時(shí)，無(wú)法就地開(kāi)展科研活動(dòng)，常常需要將材料帶回試驗(yàn)室，影響了研發(fā)效率。例如，2022年，華中農(nóng)業(yè)高校食品科學(xué)技術(shù)學(xué)院食品養(yǎng)分與健康系副教授黃茜、盛龍?jiān)陉P(guān)心湖北九珠蛋業(yè)有限公司解決腌制蛋類(lèi)斑點(diǎn)率較高的問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行小范圍試驗(yàn)，但是企業(yè)不滿(mǎn)意試驗(yàn)所需的必要條件。 五、對(duì)策建議 1.以更好的待遇保障增加專(zhuān)家參加活動(dòng)樂(lè)觀性。省人社廳文件規(guī)定院士專(zhuān)家服務(wù)期滿(mǎn)完成任務(wù)后，每名專(zhuān)家將會(huì)獲得省人才培育專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助

10、5000元。通過(guò)調(diào)研了解，企業(yè)普遍建議提高專(zhuān)家補(bǔ)助待遇，以便更好、更深化、更長(zhǎng)期地與專(zhuān)家開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用合作，確定更多的研發(fā)內(nèi)容，出更多的研發(fā)成果。 2.以更科學(xué)的考核方式增加專(zhuān)家服務(wù)企業(yè)的實(shí)效性。依據(jù)要求，專(zhuān)家6個(gè)月的服務(wù)期滿(mǎn)后，省人社廳組織人社部門(mén)和有關(guān)企業(yè)對(duì)院士專(zhuān)家服務(wù)企業(yè)工作進(jìn)行考核。實(shí)際操作過(guò)程中，只要選派的專(zhuān)家與企業(yè)有過(guò)溝通對(duì)接，都算考核合格。但是有些專(zhuān)家認(rèn)為我市企業(yè)技術(shù)需求層次太低，不太感愛(ài)好，活動(dòng)參加率不高，并未給企業(yè)后期的進(jìn)展帶來(lái)任何實(shí)質(zhì)性的作用。建議制定更加科學(xué)的考核方式，促進(jìn)專(zhuān)家“實(shí)打?qū)崱钡姆?wù)企業(yè)。 六、下步準(zhǔn)備 2022年6月6日至11月30日期間，發(fā)揮宣揚(yáng)員、聯(lián)絡(luò)員、接待員、服務(wù)員的作用，促成6家企業(yè)與省廳選派的6位專(zhuān)家勝利對(duì)接，促進(jìn)院士專(zhuān)家赴我市企業(yè)開(kāi)展技術(shù)診斷服務(wù)。 1.當(dāng)好宣揚(yáng)員。通過(guò)微信群和電話聯(lián)系的方式，準(zhǔn)時(shí)將省廳推舉的專(zhuān)家人選反饋到各企業(yè)，督促各企業(yè)主動(dòng)與院士專(zhuān)家聯(lián)系，進(jìn)一步厘清需求，明確服務(wù)事項(xiàng)和時(shí)間。 2.當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。