1、碧雞集團(tuán)關(guān)于集團(tuán)下屬子公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法（草案）二 0 一二年專(zhuān)業(yè)資料Word資料第一章總則第二章持股對(duì)象及主體第三章股權(quán)的設(shè)置和部員工出資式、出資額第四章 股東權(quán)利和義務(wù)第五章 股權(quán)管理和股權(quán)證的管理第六章股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承管理第七章預(yù)留股份第八章附則第一章 總則第一條 為指導(dǎo)股東依據(jù)公司章程和有關(guān)法律、法規(guī)合理行使股東權(quán)利， 保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為切實(shí)規(guī)公司的組織與行為，維護(hù)股東的合法權(quán)益，特制 定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)下屬所有子公司的部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)和管理。第三條 本辦法所指股權(quán)是指上述第二條所指公司的所有實(shí)際股東所依法享有的股東權(quán)利。實(shí)際股東以其實(shí)際出資額相應(yīng)地享有股

2、東的受益、處置等權(quán)利。第四條 股權(quán)管理的容：公司與其股東之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系及其行使。第五條公司的股權(quán)管理遵循如下原則：.保證公司依法行為和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)公司的公共利益和社會(huì)利益的原則。.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、切實(shí)維護(hù)股東的合法權(quán)益和利益最大化的原則。第六條 集團(tuán)財(cái)務(wù)中心為部員工出資購(gòu)股管理的機(jī)構(gòu)。第二章持股對(duì)象及主體第七條 部出資員工主要為公司正式員工。第八條 部員工出資購(gòu)股的基本原則：.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)利益共享原則；.崗位責(zé)任和自愿原則；.公開(kāi)公平公正原則。第九條 持股形式為：部出資員工以自然人身份直接持有集團(tuán)下屬某具體公 司的股份。當(dāng)子公司的實(shí)際股東人數(shù)超過(guò) 人民國(guó)公司法規(guī)定的法定股東人數(shù) 上限時(shí)，將結(jié)合公司

3、實(shí)際股東出資情況，分流出部分股東以及出資較少的其他自 然人，通過(guò)工會(huì)投資代理人或委托公司 （限于集團(tuán)下屬其他子公司） 持有股份的 形式而實(shí)際享有股份。第三章股權(quán)的設(shè)置和部員工出資式、出資額第十條集團(tuán)下屬子公司，按照實(shí)際注冊(cè)資本金，原則上必須確保集團(tuán)公司為大股東并控股（含預(yù)留股，具體比例根據(jù)各個(gè)公司的實(shí)際情況進(jìn)行配比。 關(guān)于 預(yù)留股在本辦法第七章有相應(yīng)規(guī)定）。第十一條 原則上集團(tuán)所有正式員工均可根據(jù)出資額度持有股份。公司部正式員工出資購(gòu)股，本著職務(wù)等級(jí)、崗位責(zé)任和自愿原則。部正式員工股根據(jù)其在公司的職務(wù)等級(jí)和崗位責(zé)任大小相掛鉤的原則，對(duì)出資額最高額度做如下規(guī)定：部員工出資購(gòu)股額度一覽表崗位個(gè)人購(gòu)

4、股額度（萬(wàn)元）董事長(zhǎng)級(jí)別副董事長(zhǎng)級(jí)別總裁級(jí)別副總裁級(jí)別總經(jīng)理（A）級(jí)別總經(jīng)理（B）級(jí)別總經(jīng)理（C）級(jí)別經(jīng)理（A）級(jí)別經(jīng)理（B）級(jí)別經(jīng)理（C）級(jí)別主管級(jí)別其他正式員工（專(zhuān)員級(jí)、職員級(jí)）第十二條 公司部出資員工通過(guò)實(shí)際出資購(gòu)股取得集團(tuán)下屬某子公司的部 分股權(quán)。第十一條 出資式：部正式員工出資全部以現(xiàn)金出資。第十二條 員工出資購(gòu)股采用一次性付款式，款項(xiàng)須在簽訂協(xié)議后一支付。出資員工未按規(guī)定繳納所認(rèn)繳的股份應(yīng)當(dāng)依法向已足額繳納出資的其他出資員工和股東承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條部員工出資購(gòu)股程序及容：.根據(jù)出資認(rèn)購(gòu)確認(rèn)個(gè)人股份；.公告職工股份數(shù)額；.辦理股權(quán)證；.公司負(fù)責(zé)編制、變更和保管出資員工名冊(cè)。.出資

5、員工名冊(cè)包括以下容：出資員工的姓名和身份證;出資員工的股份；出資員工出資卡的編號(hào)和發(fā)卡日期。.公司負(fù)責(zé)編制保管自然人股東名冊(cè)，名冊(cè)包括以下容：自然人股東的姓名和身份證；自然人股東的出資額和所持股份數(shù)；自然人股東持股證明書(shū)的編號(hào)和發(fā)證日期。第四章 股東權(quán)利和義務(wù)第十四條 凡公司股東，在公司章程規(guī)定圍對(duì)自己實(shí)際持有的股份享有受益 權(quán)、處置權(quán)、表決權(quán)等權(quán)利。第十六條受益權(quán)：股東享有按持有的股份在公司年度經(jīng)營(yíng)的稅后利潤(rùn)中分 取紅利的權(quán)利。第十七條 處置權(quán)：實(shí)際股東享有對(duì)其持有的股份予以處置的權(quán)利， 包括但 不限于轉(zhuǎn)讓和繼承等。1、轉(zhuǎn)讓?zhuān)汗蓶|有對(duì)其持有的股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，可以在公司部轉(zhuǎn)讓?zhuān)?可在公司

6、外部轉(zhuǎn)讓?zhuān)仨毻ㄟ^(guò)公司董事會(huì)審批同意并符合公司章程規(guī)定的轉(zhuǎn)讓 程序和規(guī)定。2、繼承：股東持有的股份可按規(guī)定由其合法繼承人依法繼承。第十八條 表決權(quán)：股東有權(quán)對(duì)公司的重大決策按公司章程的規(guī)定，通 過(guò)股東代表會(huì)議行使表決權(quán)。第十九條 按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，實(shí)際股東應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：.出資義務(wù)：股東在公司登記后，不得隨意抽回出資。.承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損或因不可抗逆因素造成資產(chǎn)損失的，股 東以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。.承擔(dān)管理風(fēng)險(xiǎn)：股東應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保障公司資產(chǎn)的安全和完整， 因違反公司管理規(guī)定或個(gè)人違紀(jì)造成公司資產(chǎn)損失的，除按公司獎(jiǎng)懲條例和公司 有關(guān)規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰

7、外，違紀(jì)股東應(yīng)用其所持股份承擔(dān)損失補(bǔ)償責(zé) 任。.股東代表由股東選舉產(chǎn)生，股東代表應(yīng)積極參加股東代表大會(huì)，盡股東義 務(wù)，自覺(jué)關(guān)心和維護(hù)公司利益。.股東的其它權(quán)利和義務(wù)按公司章程執(zhí)行。第五章 股權(quán)管理和股權(quán)證的管理第二十條 集團(tuán)財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各公司的股權(quán)管理，具體履行如下 職責(zé)：.負(fù)責(zé)掌握股權(quán)結(jié)構(gòu)，股東構(gòu)成及股份數(shù)額，并據(jù)此編制股東名冊(cè)，記 載股東的姓名或名稱(chēng)及住所；股東的出資額；股權(quán)證編號(hào)。.負(fù)責(zé)股權(quán)證的制作、發(fā)放、簽證、登記工作，建立股權(quán)管理檔案和 制度。.負(fù)責(zé)審查辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承手續(xù)。.負(fù)責(zé)股權(quán)管理的其它工作。第二十一條公司為所有股東簽發(fā)股權(quán)證，該證明書(shū)是證明股東身份 的唯一憑證。股

8、權(quán)證載明的事項(xiàng)有：公司名稱(chēng)；公司登記日期；公司注冊(cè)資 本；股東姓名或名稱(chēng)、繳納的出資額和出資日期，出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。第二十二條 股權(quán)證管理.股權(quán)證由集團(tuán)董事長(zhǎng)簽發(fā)，由集團(tuán)財(cái)務(wù)中心發(fā)放、簽證和管理。.公司注冊(cè)資本金變更后，集團(tuán)財(cái)務(wù)中心須對(duì)股權(quán)證重新登記確認(rèn)。.股權(quán)證只作為實(shí)際股東個(gè)人持股憑證，不得上市和私下交易或作為 抵押憑證。.持證人應(yīng)將股權(quán)證妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)通知，聲明作廢，并 重新按程序申請(qǐng)補(bǔ)辦證書(shū)。.超出人民國(guó)公司法規(guī)定的法定股東人數(shù)上限的出資人，以工會(huì)投資代理人或委托公司的名義制發(fā) 待持股權(quán)證，待持股權(quán)證須注明每個(gè)出資人 的姓名、出資額、出資日期，以及其他必要項(xiàng)目，如公

9、司名稱(chēng)、公司登記日期、 公司注冊(cè)資本、出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期等， 該部分出資員工以代持股權(quán) 證和本辦法的式明確出資員工的權(quán)益和責(zé)任。第六章股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承管理第二十三條 實(shí)際股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，也可向股東 以外的人轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。 但轉(zhuǎn)讓須經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)審批同意， 并符合公 司法和公司章程規(guī)定。第二十四條 辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序.轉(zhuǎn)、受讓雙將轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)和議定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)一并報(bào)董事會(huì)審批 后交財(cái)務(wù)中心辦理。.如果是向股東外轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)由董事會(huì)提交股東代表大會(huì)表決。.轉(zhuǎn)、受讓雙的資金的收、付均由集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)手辦理，并對(duì)股權(quán)進(jìn)行 重新認(rèn)證登記。否則其轉(zhuǎn)讓無(wú)效。4.股權(quán)依法轉(zhuǎn)讓

10、后，由財(cái)務(wù)中心將受讓人的姓名或名稱(chēng)、住所以及受讓的 出資額記載于股東手冊(cè)，并收回原股東股權(quán)證，再向受讓簽發(fā)新的股權(quán)證。第二十五條 股東離職、退休后，可根據(jù)自愿的式，中請(qǐng)出讓股權(quán)，其股 權(quán)由控股公司回購(gòu)，出讓人以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)審查、批準(zhǔn)后， 交財(cái)務(wù)中心辦理手續(xù)。第二十六條 股東死亡后，可由其合法繼承人繼承其股權(quán)。繼承式采取遺 囑繼承或申請(qǐng)繼承。股東也可通過(guò)遺囑的式贈(zèng)與他人。繼承人可申請(qǐng)出讓股權(quán)， 其股權(quán)由控股公司回購(gòu)。繼承人以書(shū)面形式向集團(tuán)董事會(huì)提出申請(qǐng)， 經(jīng)董事會(huì)審 查、批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)中心辦理繼承或出讓手續(xù)。第七章預(yù)留股份第二十七條 凡集團(tuán)下屬子公司根據(jù)發(fā)展的需要，在出資員工

11、集體股份的總 額中，設(shè)置部分預(yù)留股份（根據(jù)各子公司的實(shí)際情況占不同的比例），以備具有資格的新增高中層管理者和新增業(yè)務(wù)技術(shù)骨干認(rèn)購(gòu)或用于具有退股資格的員工和減少高中層管理者退股的基金。第二十八條 預(yù)留股份由集團(tuán)財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)管理并運(yùn)作。第二十九條 當(dāng)員工脫離公司，不再繼續(xù)持有部員工股，其所持股份由公司 回購(gòu)，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。脫離公司是指調(diào)離、退休、自動(dòng)離職、停薪留職、被辭退 或解聘、被解除勞動(dòng)關(guān)系或死亡等情形。第三十條 員工個(gè)人股份的回購(gòu)，必須經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)審批，出讓人以書(shū)面 形式向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)審查、批準(zhǔn)后，交集團(tuán)財(cái)務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。第八章 附則第三十一條公司股份一律不計(jì)利息，按公司章程規(guī)

12、定分紅和承擔(dān)虧損。第三十二條 本辦法未盡事宜由董事會(huì)提出案審議通過(guò)后執(zhí)行。第三十三條 本辦法自董事會(huì)審議通過(guò)之日起執(zhí)行，并在實(shí)踐中進(jìn)一步修 改完善。第三十四條本辦法由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附件1:股權(quán)證（樣式）附件2:裝飾公司股權(quán)招募公告附件3:綠化公司股權(quán)招募公告附件4:造價(jià)公司股權(quán)招募公告附件1 :股權(quán)證（樣式）Word資料股權(quán)證【股權(quán)證編號(hào)】：Word資料Word資料附件2:裝飾公司股權(quán)招募公告股權(quán)招募公告（部）公告編號(hào)：碧集招字【2012】01號(hào)尊敬的碧雞集團(tuán)員工：為了拓寬員工在集團(tuán)的發(fā)展渠道，實(shí)現(xiàn)員工利益和企業(yè)效益共同發(fā)展， 經(jīng)集 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，本著風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，公開(kāi)、公平、公

13、正和自愿的原則， 于本公告發(fā)布之日起個(gè)工作日，向本集團(tuán)部全體正式員工，開(kāi)放招募新成立集團(tuán)旗下子公司一一“裝飾公司”的股權(quán)。具體公告說(shuō)明如下：一、“裝飾公司”背景：“裝飾公司”系本集團(tuán)部新增設(shè)的子公司，受集團(tuán)公司直接管轄（對(duì)外非 獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司），其法定業(yè)務(wù)資格和省住建廳認(rèn)定的裝飾裝修工 程資質(zhì)（二級(jí)，2011年1月18日由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳認(rèn)定，后附復(fù)印件） 均歸屬于碧雞建筑集團(tuán)有限公司。“裝飾公司”組建成立后，先期主要負(fù)責(zé)建筑公司承接的建設(shè)工程項(xiàng)目的 公共裝飾裝修業(yè)務(wù)，中后期根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要逐步拓展其他公裝和家 裝業(yè)務(wù)。二、股權(quán)招募規(guī)模：本次部招募規(guī)模為人民幣 萬(wàn)元，每

14、股一萬(wàn)元人民幣。三、股權(quán)比例：公司占,部出資人集體占 %。四、股權(quán)招募對(duì)象：本集團(tuán)部全體正式員工。五、持股形式：按碧雞集團(tuán)關(guān)于新組建公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法持股，同股同權(quán)。六、部員工出資購(gòu)股的基本原則:1、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)利益共享原則。2、認(rèn)真履行崗位責(zé)任。3、自愿原則。4、公開(kāi)公平公正原則。七、出資式部員工出資全部以現(xiàn)金出資，采用一次性付款式，款項(xiàng)須在董事會(huì)書(shū)面確認(rèn) 持股身份和股份數(shù)額后一個(gè)工作日支付。八、員工出資購(gòu)股的程序：1、自本公告發(fā)布之日起 個(gè)工作日，員工自愿前往集團(tuán)行政中心登記認(rèn)購(gòu) 申請(qǐng)，提供本人身份證復(fù)印件留存，填寫(xiě)出資額和資金繳納日期。2、董事會(huì)于登記日起一個(gè)工作日書(shū)面確認(rèn)員工股

15、份數(shù)額。3、出資員工如數(shù)繳納出資額后 一個(gè)工作日，財(cái)務(wù)中心予以發(fā)放股權(quán)證 或待持股權(quán)證。4、財(cái)務(wù)中心按照碧雞集團(tuán)關(guān)于新組建公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法 進(jìn)行股權(quán)管理。九、紅利分配和虧損承擔(dān).裝飾公司產(chǎn)生利潤(rùn)后，根據(jù)財(cái)務(wù)中心提供的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，以年為期，按 出資員工個(gè)人的出資數(shù)額獲取相應(yīng)的紅利。.裝飾公司若發(fā)生虧損，股東出資員工根據(jù)出資數(shù)額承擔(dān)相應(yīng)的虧損。十、員工股權(quán)的處置和轉(zhuǎn)讓1、部出資員工在獲取蜘發(fā)放的股權(quán)證后不能抽回隘。2、部出資員工在未征得董事會(huì)同意的前提下，不得隨意轉(zhuǎn)讓其全部或部分 股份，必須以書(shū)面形式報(bào)董事會(huì)通過(guò)后可轉(zhuǎn)讓。3、部出資員工在退休、被企業(yè)開(kāi)除、解聘以及辭職或調(diào)離時(shí)，在股

16、份轉(zhuǎn)讓 和受讓自愿的情況下可向其他出資員工進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。十一、其他說(shuō)明：本公告解釋權(quán)歸集團(tuán)董事會(huì)碧雞建筑集團(tuán)有限公司二。一二年七月十九日附件3:綠化公司股權(quán)招募公告股權(quán)招募公告（部）公告編號(hào)：碧集招字【2012】02號(hào)尊敬的碧雞集團(tuán)員工：為了拓寬員工在集團(tuán)的發(fā)展渠道，實(shí)現(xiàn)員工利益和企業(yè)效益共同發(fā)展， 經(jīng)集 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，本著風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，公開(kāi)、公平、公正和自愿的原則， 于本公告發(fā)布之日起個(gè)工作日，向本集團(tuán)部全體正式員工，開(kāi)放招募新成立集團(tuán)旗下子公司一一“裝飾公司”的股權(quán)。具體公告說(shuō)明如下：一、“綠化公司”背景：“綠化公司”全稱(chēng)為碧雞集團(tuán)園林綠化工程有限公司，系本集團(tuán)部新增設(shè) 的子公司，受集

17、團(tuán)公司直接管轄，是具有獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司。 公司于 2010年11月24日在市西山區(qū)工商行政管理局登記注冊(cè)， 注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。“綠化公司”組建成立后，先期主要負(fù)責(zé)本集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目的園林綠化和園 林景觀工程業(yè)務(wù)，中后期根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要逐步拓展其他項(xiàng)目的同類(lèi) 業(yè)務(wù)。二、股權(quán)招募規(guī)模：本次部招募規(guī)模為人民幣 萬(wàn)元，每股一萬(wàn)元人民幣。三、股權(quán)比例：公司占,部出資人集體占 。四、股權(quán)招募對(duì)象：本集團(tuán)部全體正式員工。五、持股形式：按碧雞集團(tuán)關(guān)于新組建公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法持股，同股同權(quán)。六、部員工出資購(gòu)股的基本原則：1、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)利益共享原則。2、認(rèn)真履行崗位責(zé)任。3、自愿原則

18、。4、公開(kāi)公平公正原則。七、出資式部員工出資全部以現(xiàn)金出資，采用一次性付款式，款項(xiàng)須在董事會(huì)書(shū)面確認(rèn)持股身份和股份數(shù)額后 個(gè)工作日支付。八、員工出資購(gòu)股的程序：1、自本公告發(fā)布之日起 一個(gè)工作日，員工自愿前往集團(tuán)行政中心登記認(rèn)購(gòu) 申請(qǐng)，提供本人身份證復(fù)印件留存，填寫(xiě)出資額和資金繳納日期。2、董事會(huì)于登記日起 個(gè)工作日書(shū)面確認(rèn)員工股份數(shù)額。3、出資員工如數(shù)繳納出資額后 一個(gè)工作日，財(cái)務(wù)中心予以發(fā)放股權(quán)證 或待持股權(quán)證。4、財(cái)務(wù)中心按照碧雞集團(tuán)關(guān)于新組建公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法 進(jìn)行股權(quán)管理。九、紅利分配和虧損承擔(dān).裝飾公司產(chǎn)生利潤(rùn)后，根據(jù)財(cái)務(wù)中心提供的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，以年為期，按 出資員工個(gè)

19、人的出資數(shù)額獲取相應(yīng)的紅利。.裝飾公司若發(fā)生虧損，股東出資員工根據(jù)出資數(shù)額承擔(dān)相應(yīng)的虧損。十、員工股權(quán)的處置和轉(zhuǎn)讓1、部出資員工在獲取蜘發(fā)放的股權(quán)證后不能抽回儆。2、部出資員工在未征得董事會(huì)同意的前提下，不得隨意轉(zhuǎn)讓其全部或部分 股份，必須以書(shū)面形式報(bào)董事會(huì)通過(guò)后可轉(zhuǎn)讓。3、部出資員工在退休、被企業(yè)開(kāi)除、解聘以及辭職或調(diào)離時(shí)，在股份轉(zhuǎn)讓 和受讓自愿的情況下可向其他出資員工進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。十一、其他說(shuō)明：本公告解釋權(quán)歸集團(tuán)董事會(huì)。碧雞建筑集團(tuán)有限公司二。一二年七月十九日附件4:造價(jià)公司股權(quán)招募公告股權(quán)招募公告（部）公告編號(hào)：碧集招字【2012】03號(hào)尊敬的碧雞集團(tuán)員工：為了拓寬員工在集團(tuán)的發(fā)展渠道，實(shí)

20、現(xiàn)員工利益和企業(yè)效益共同發(fā)展， 經(jīng)集 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，本著風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，公開(kāi)、公平、公正和自愿的原則， 于本公告發(fā)布之日起個(gè)工作日，向本集團(tuán)部全體正式員工，開(kāi)放招募新成立集團(tuán)旗下子公司一一“裝飾公司”的股權(quán)。具體公告說(shuō)明如下：一、“造價(jià)公司”組建背景：“造價(jià)公司”，系本集團(tuán)部新增設(shè)的子公司，受集團(tuán)公司直接管轄，暫定名: *工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司，目前正在組建和籌備過(guò)程中，預(yù)計(jì)年完成在西山 區(qū)工商行政管理局的登記注冊(cè)和資質(zhì)申請(qǐng)工作?！霸靸r(jià)公司”組建成立后，先期主要負(fù)責(zé)本集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目的工程造價(jià)業(yè)務(wù)， 中后期根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要逐步拓展其他項(xiàng)目的同類(lèi)業(yè)務(wù)。二、股權(quán)招募規(guī)模：本次部招募規(guī)模為

21、人民幣 萬(wàn)元，每股一萬(wàn)元人民幣。三、股權(quán)比例：公司占%,部出資人集體占_%。四、股權(quán)招募對(duì)象：本集團(tuán)部全體正式員工。五、持股形式：按碧雞集團(tuán)關(guān)于新組建公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法持股，同股同權(quán)。六、部員工出資購(gòu)股的基本原則：1、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)利益共享原則。2、認(rèn)真履行崗位責(zé)任。3、自愿原則。4、公開(kāi)公平公正原則。七、出資式部員工出資全部以現(xiàn)金出資，采用一次性付款式，款項(xiàng)須在董事會(huì)書(shū)面確認(rèn) 持股身份和股份數(shù)額后一個(gè)工作日支付。八、員工出資購(gòu)股的程序：1、自本公告發(fā)布之日起 一個(gè)工作日，員工自愿前往集團(tuán)行政中心登記認(rèn)購(gòu) 申請(qǐng)，提供本人身份證復(fù)印件留存，填寫(xiě)出資額和資金繳納日期。2、董事會(huì)于登記日起一個(gè)工作日書(shū)面確認(rèn)員工股份數(shù)額。3、出資員工如數(shù)繳納出資額后 一個(gè)工作日，財(cái)務(wù)中心予以發(fā)放股權(quán)證 或待持股權(quán)證。4、財(cái)務(wù)中心按照碧雞集團(tuán)關(guān)于新組建公司部員工股權(quán)認(rèn)購(gòu)案和管理辦法進(jìn)行股權(quán)管理。九、紅利分配和虧損承擔(dān).裝飾公司產(chǎn)生利潤(rùn)后，根據(jù)財(cái)務(wù)中心提供的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，以年為期，按 出資員工個(gè)人的出資數(shù)額獲取相應(yīng)的紅利。.裝飾公司若發(fā)生虧損，股東出資員工根據(jù)出資數(shù)額承擔(dān)相應(yīng)的虧損。十、員工股權(quán)的處置和轉(zhuǎn)讓1、部出資員工在獲取蜘發(fā)放的股權(quán)證后今能抽回儆。2、部出資員工在未征得董事會(huì)同意的前提下，不得隨意轉(zhuǎn)讓其全部或部分