1、 【】銀行合規(guī)演講稿四篇【推舉】銀行合規(guī)演講稿四篇 演講稿要求內(nèi)容充實，條理清晰，重點突出。在當(dāng)今社會生活中，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼你y行合規(guī)演講稿4篇，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。 銀行合規(guī)演講稿 篇1 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！ 烈日炎炎的夏日午后，今日的演講競賽為我們的困倦的雙眸增加了幾分緊急與激情。很榮幸今日有此機會站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻(xiàn)，我們的合規(guī)文化。 首先，我想跟大家聊聊青春。 青春是什么呢?青春是輕快歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美妙生活的依托，青春是事業(yè)的盼望。你是一滴

2、水，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你培育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，澆灌的是良田萬頃，照亮的是錦繡，培育的是新的生命，而綻放的正是青春中最漂亮的花朵! 生命中最大的嘉獎并財寶的積累,而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的!在的心目中，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身，是老師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇氣概磅礴、可歌可泣的動人詩篇! 奉獻(xiàn)既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃?，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡

3、職守和兢兢業(yè)業(yè)。 敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺! 年輕一代的央行行員，我感到無比的驕傲，在我的四周、在人行系統(tǒng)，個鮮活的事例和榜樣激勵和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻(xiàn)之歌。報表的上報，犧牲了多少個節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全，日夜保衛(wèi)，絲毫不敢有半點的懈怠;新系統(tǒng)的運行，下班已過很久，依舊是勞碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照看.正是無私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成果，才央行蒸蒸日上、進(jìn)展!

4、即使用完所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌! 伴侶們，讓我們一起凝心聚力謀進(jìn)展，扎扎實實干事業(yè)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、興奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型進(jìn)展的新篇章！ 銀行合規(guī)演講稿 篇2 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！ 我是來自中國銀行XX基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人XXX，今日，我能站在這里與大家一起溝通學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸！感謝中行黨委為我供應(yīng)的種種機遇，也感謝同事伴侶們一貫的關(guān)心支持。今日我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。盼望能對大家有些關(guān)心和啟發(fā)！ 作為一個人，我們都本能的渴望生活，短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；一些單位有章不循，不執(zhí)

5、行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次緣由是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常的持續(xù)健康進(jìn)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實現(xiàn)。關(guān)心他們解決實際困難，消退后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立仆人翁責(zé)任感。 信任在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今日，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，樂觀進(jìn)取

6、，奮勉向上，肯定能有更輝煌的明天！ 銀行合規(guī)演講稿 篇3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好，我叫*，來自*。今日，我演講的題目是：建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信。 伴侶們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯麗、著實讓人贊嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是由于它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭受不測。 大家肯定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水始終認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的汲取而干枯了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一

7、息時最終明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。 現(xiàn)實中，自由永久是相對的。沒有法規(guī)的約束，一切自由都將變成空談。 業(yè)務(wù)進(jìn)展和防范風(fēng)險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀進(jìn)展的銀行，都是沒有前途和難以長久的。 關(guān)于合規(guī)風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)章，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能患病到法律制裁、監(jiān)管懲罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。 我們都知道，在競爭如此激烈的今日，金融業(yè)是一個非常特別而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼

8、誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“漂亮的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律” 這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍舊沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是

9、合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的進(jìn)展必需是“合規(guī)”的進(jìn)展，否則今日的進(jìn)展，可能就是20 xx-08-05 的包袱，20 xx-08-05 的隱患，甚至是20 xx-08-05 的案件。 我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹論語心得中所講到：“抱負(fù)之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈歡樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點，制造效益，防范風(fēng)險就是心靈歡樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著

10、、愛護(hù)著我們?nèi)珕T，始終以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。 當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠懇、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避開盲目經(jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興盛之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是進(jìn)展之基啊。 同志們，伴侶們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社20 xx-08-05 的太陽! 感謝大家! 銀行合規(guī)演講稿 篇4 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 大家好！ 我是來自*銀行*基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人*，今日，我能站在這里

11、與大家一起溝通學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸！感謝*銀行黨委為我供應(yīng)的種種機遇，也感謝同事伴侶們一貫的關(guān)心支持。今日我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務(wù)。盼望能對大家有些關(guān)心和啟發(fā)！ 作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名*銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去制造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力進(jìn)展業(yè)務(wù)，才能制造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努力去建立適合企業(yè)進(jìn)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)進(jìn)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)進(jìn)展離不開學(xué)習(xí)合規(guī)文化。他們相輔相

12、成，缺一不行！ 所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)章和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更膚淺的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注意市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險，以實現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次緣由是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們*銀行人警惕！ 如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的進(jìn)展，也帶

13、來了諸多問題和風(fēng)險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)嬉戲規(guī)章的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供欣賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的很多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提示著我們，必需建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名*銀行人，都應(yīng)當(dāng)看到，假如沒有心境上的淡泊、安靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。假如沒有

14、以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點！也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必定，是提升管理水平之必定。 目前，我們正在打造一個全新的*銀行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險，實現(xiàn)持續(xù)健康進(jìn)展的內(nèi)在要求，是完善*銀行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是*銀行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高進(jìn)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。 為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消退無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事

15、項，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進(jìn)一步增加法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培育合規(guī)文化意識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。 二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心討論，并付出實踐。要加強學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于*銀行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于*銀行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)

16、文化理念扎根于整個*銀行的管理與決策之中。 三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排解和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本事。 四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大懲罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。 合規(guī)文化是是我們*銀行企業(yè)文化的延長，是需要我們?nèi)w*銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、共性化的詳細(xì)體現(xiàn)。就我們*銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞

17、這十二個字把它細(xì)化、量化、詳細(xì)化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。由于合規(guī)文化對對企業(yè)生存與進(jìn)展的至關(guān)重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。 我作為一名*銀行人，一個常常與客戶和社會打交道的*銀行基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)者，更應(yīng)當(dāng)理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不埋怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，用自己的實際行動，

18、用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為*銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我信任，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。 借用大家很熟識的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能、常行合規(guī)之為”。 常修合規(guī)之德：要堅固“誠懇守信、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴(yán)守道德底線，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念。人們常說：有才無德干壞事、有德無才能蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。職業(yè)道德的修養(yǎng)，的人生觀、價值觀，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)”的前提。，在日常工作乃至生活中，要嚴(yán)以律己，筑牢的思想道德底線。 常懷合規(guī)之心：要“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。喜愛本職工

19、作的人，才會去學(xué)習(xí)制度、理解制度、制度；對從事的事業(yè)劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會把制度、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，我珍惜這份工作、喜愛信合事業(yè)，誓將的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的進(jìn)展。 常練合規(guī)之能：要“素養(yǎng)、技能”的從業(yè)力量。人對從事的事業(yè)理想、滿腔的熱血，而具備的力量，那是空想主義。要想干事，而且更的是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)，是對思想道德素養(yǎng)的要求，對綜合素養(yǎng)的要求。學(xué)習(xí)，綜合素養(yǎng)，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求，才能真正合規(guī)辦理。 常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則、依法辦事”的從業(yè)。里，我想給大家講的故事。在我剛參與工作的那一年，參與過正式培訓(xùn)，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新進(jìn)員工。大家都憑借著對這位人