1、卓越績效管理自評報(bào)告行文格式中國卓越企業(yè)有限公司2010.10卓越績效自評報(bào)告編制文本格式目錄文件使用說明TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4封面、封底1.頁面 HYPERLINK l bookmark8文檔標(biāo)題1.正文圖表6.1.表格2.6.2.圖形3.附：橫版頁面第 頁組織應(yīng)形成統(tǒng)一的自評報(bào)告格式要求，并將該要求做為文件編制工作的考核依據(jù)，以提高文件編制工作的質(zhì)量與效率。本文件可做為組織編制自評報(bào)告格式要求的參考，組織文本格式所有要求均應(yīng)以組織實(shí)際情況為基礎(chǔ)，力求做到美觀、實(shí)用、充分、系統(tǒng)。封面、封底由設(shè)計(jì)人員按VI兼顧美觀設(shè)計(jì)字體不宜張揚(yáng)；文字大?。何募?/p>

2、名稱1級；編制單位2級；文件二級名稱3級；日期4級；文件使用說明5級。色彩使用：應(yīng)以公司VI系統(tǒng)色系為主，兼顧產(chǎn)品特點(diǎn)與企業(yè)文化特色確定。頁面上下頁邊距：25-20；左右頁邊距：25-25；裝訂線5（確定左右邊距時(shí)應(yīng)考慮是否正反而打?。╉撁迹鹤髠?cè)字符格式（應(yīng)與頁腳對應(yīng)）：小5號(hào)字宋自我評價(jià)報(bào)告；右側(cè)加標(biāo)識(shí)注意：1、雙面打印頁腳的變化，2、文本中插入頁或橫版頁頁眉修改頁腳：企業(yè)名稱：中國卓越集團(tuán)；字體：宋；字號(hào)：小5號(hào)；頁碼：第頁（頁碼位置應(yīng)考慮正反面打印，并在打印前校對）；其它裝飾：注意：1、雙面打印頁腳的變化，2、文本中插入頁或橫版頁頁腳修改文檔標(biāo)題一級標(biāo)題：（宋小三加粗靛藍(lán)）;例：4.1領(lǐng)

3、導(dǎo)二級標(biāo)題：（宋四號(hào)加粗靛藍(lán)）;例：4.L1組織的領(lǐng)導(dǎo)字體：宋體；小四號(hào)；行距：1.3；段落：段前0.5；特殊格式：首行縮進(jìn)：2字符；對齊方式：以左對齊為主；例1：工作系統(tǒng)績效的主要測量指標(biāo)及其當(dāng)前水平和發(fā)展趨勢，包括（但不限于）：簡化崗位劃分、崗位輪換、工作環(huán)境改進(jìn)、留住員工和內(nèi)部晉升比率，以及管理人員比例的變化等；近三年來，公司全員勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷增長，連續(xù)三年超越行業(yè)平均水平及競爭對手，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。與行業(yè)平均水平及標(biāo)桿對比見下圖（字體：宋體小四號(hào)；行距：1.3；段落：段前0.3）圖表a）圖表設(shè)計(jì)要求：設(shè)計(jì)應(yīng)使用同一版本軟件，使用同一方法，同一色彩、格式，由多人進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)則

4、。b）編號(hào)：統(tǒng)一對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)加“-順序號(hào)”，如“4.1.1-1”；文章中引用時(shí)應(yīng)寫明“見圖表4.1.1-1”。表格要求總要求：字體宋；字號(hào)小四，行距1,段前后0；其它橫標(biāo)：字體宋；字號(hào)小四；顏色淡藍(lán)色153，204，205，6.1.2.方法從電子表格復(fù)制使用插入工具，直接插入表格，然后再調(diào)整使用格式中“表格樣式”工具，選擇樣式2008年2009年2010年崗位輪換率5.3%5.5%9.7%員工晉升率11.3%12.6%10.3%6.2.圖形使用目的：數(shù)據(jù)信息的對比，水平、趨勢常用圖形：柱狀圖、折線圖、餅圖柱狀圖11亞洲區(qū)II歐洲區(qū)11北美區(qū)圖表4.7.1.1-1餅圖第 頁自我評價(jià)報(bào)告I企業(yè)標(biāo)識(shí)亞洲區(qū)I丨一月二月三月四月流程圖企業(yè)標(biāo)識(shí)。自我評價(jià)報(bào)告附：橫版頁面獎(jiǎng)項(xiàng)2008年2009年