2022年大學(xué)宿舍管理員聘用合同_第1頁
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2022年大學(xué)宿舍管理員聘用合同_第3頁
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文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年大學(xué)宿舍管理員聘用合同為規(guī)范年級管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。二、協(xié)議內(nèi)容1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。2.在崗期間,宿管員的基本工資是_元/月,保險費_元/月(保險費自行繳納),獎金_元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者

2、,學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。5.聘用期限為_年。6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方:_乙方:_年_月_日2022年大學(xué)宿舍管理員聘用合同(二)甲方:_大學(xué)乙方:_(委托或定向單位)丙方:_委托(定向)培養(yǎng)研究生經(jīng)三方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、_大學(xué)(甲方)錄取_(丙方)為_(乙方)委托(定向)培養(yǎng)的_專業(yè)的_研究生。二、甲方的職責(zé)1收到乙方為丙方繳納的全部培養(yǎng)費后,為丙方辦理錄取手續(xù)(不為丙方辦理檔案、戶口和工資等轉(zhuǎn)移關(guān)系)。2按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行培養(yǎng),督促丙方按

3、計劃完成學(xué)業(yè)。三、乙方的職責(zé)1根據(jù)約定按時向甲方一次性支付丙方的培養(yǎng)費。培養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)為_元。否則,甲方不予錄取丙方。2應(yīng)定期了解丙方在校學(xué)習(xí)情況,與甲方共同督促丙方完成學(xué)業(yè)。四、丙方的職責(zé)1在學(xué)期間,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,按培養(yǎng)計劃完成學(xué)業(yè)。2如報考博士研究生或進(jìn)入博士后科研流動站工作,須征得乙方同意,并按甲方有關(guān)規(guī)定辦理。3在學(xué)期間可參加先進(jìn)個人評選,但不享受甲方提供的獎學(xué)金、公費醫(yī)療及其他福利。五、共同條款1丙方因違反校規(guī)或疾病等其他原因不能繼續(xù)學(xué)習(xí)時,甲方按國家有關(guān)文件和研究生學(xué)籍管理規(guī)定處理,并及時將處理結(jié)果通知乙方。2在學(xué)期間,丙方與乙方勞資關(guān)系,由乙丙雙方協(xié)商解決。3丙方畢業(yè)時,甲方負(fù)責(zé)派遣,將丙方的各類材料轉(zhuǎn)至乙方。由乙方負(fù)責(zé)安排工作。4協(xié)議有效期內(nèi),三方必須嚴(yán)守協(xié)議。任何一方或兩方不履行或不完全履行協(xié)議即為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。另外兩方或一方除有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議外,還有權(quán)終止協(xié)議的執(zhí)行。5本協(xié)議一式三份,三方各保存一份。未盡事宜,經(jīng)三方協(xié)商后,可另外簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有同等法律效力,協(xié)議有效期為丙方在讀期間。六、甲方委托研究生處全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)議的簽訂及解釋。培養(yǎng)單位(甲方)(蓋章):_委托(定向)單位(乙方)(蓋章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字

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