1、新能源云南分公司各場(chǎng)站2020年度安質(zhì)環(huán)目標(biāo)及考核方案(水電)為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)新能源控股公司2020年安質(zhì)環(huán)目標(biāo)及安質(zhì)環(huán)績效考核指標(biāo)，健全新能源云南分公司安全生產(chǎn)考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，科學(xué)設(shè)定可量化的考核指標(biāo)，現(xiàn)分解新能源云南分公司安質(zhì)環(huán)目標(biāo)，制定了各場(chǎng)站2020年度安質(zhì)環(huán)目標(biāo)及考核方案。、安質(zhì)環(huán)目標(biāo)(一)安全目標(biāo)：1、不發(fā)生人身輕傷及以上事故；2、不發(fā)生火災(zāi)事故；3、不發(fā)生交通事故；4、不發(fā)生電力安全事故；5、不發(fā)生一級(jí)及以上安全事件；6、不發(fā)生同類重發(fā)二級(jí)安全事件；7、不發(fā)生違反紅線事件。(一)質(zhì)量目標(biāo)：1、不發(fā)生水淹廠房、開關(guān)爆炸、全廠停電、變壓器

2、著火事件；2、不發(fā)生設(shè)備損壞責(zé)任事故；3、不發(fā)生一級(jí)及以上質(zhì)量事件；4、不發(fā)生同類重發(fā)二級(jí)級(jí)質(zhì)量事件。（三）環(huán)境目標(biāo)：1、不發(fā)生縣級(jí)以上政府公開通報(bào)、處罰的環(huán)境事件；2、不發(fā)生一級(jí)及以上環(huán)境事件；3、不發(fā)生同類重發(fā)二級(jí)環(huán)境事件；4、不發(fā)生違法事件。（四）健康目標(biāo)：1、不發(fā)生職業(yè)病。（五）其他1、不發(fā)生縣級(jí)及以上政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等納入安質(zhì)環(huán)相關(guān)“黑名單”或“負(fù)面清單”事件。2、不發(fā)生縣級(jí)以上政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等通報(bào)或處罰事件。3、不發(fā)生縣級(jí)以上政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、新能源控股公司等責(zé)令全面停工、停產(chǎn)、停業(yè)整改或整頓事件。4、不發(fā)生瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)事故事件。（六）安質(zhì)環(huán)績效目標(biāo)1、年度安質(zhì)環(huán)考評(píng)一檔二、考核方

3、案(一)各場(chǎng)站年度安質(zhì)環(huán)考核評(píng)分構(gòu)成1、安質(zhì)環(huán)年度考核年度考核得分二年度安質(zhì)環(huán)目標(biāo)x50%+年度安質(zhì)環(huán)指標(biāo)x10%+月度過程考核x40%o2、考核范圍限定為本單位管轄區(qū)域內(nèi)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的責(zé)任事件，包括員工和承包商。3、事故事件的標(biāo)準(zhǔn)定義依據(jù)公司、分公司、項(xiàng)目公司事故事件管理制度、集團(tuán)安質(zhì)環(huán)術(shù)語和指標(biāo)手冊(cè)（2019年版），內(nèi)容如有不一致，以更嚴(yán)格定義為準(zhǔn)。4、考評(píng)扣分原則安質(zhì)環(huán)事故事件按照年度安質(zhì)環(huán)目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)執(zhí)行，其他安質(zhì)環(huán)事故事件（包括但不限于以下事件）按事件性質(zhì)及影響，一事一議酌情扣分。1）本考核責(zé)任書未列明的較大及以上事故（至少扣一般事故的3倍）。2）公司被主管或監(jiān)管部門約談、問責(zé)等

4、。3）承包商、供應(yīng)商惡意違章、弄虛作假（不含本單位發(fā)現(xiàn)并上報(bào)且未造成嚴(yán)重后果的）。4）沒有保守決策導(dǎo)致明顯偏離安質(zhì)環(huán)標(biāo)準(zhǔn)，且造成嚴(yán)重后果的造成較大負(fù)面影響的事件。5）公司認(rèn)為影響惡劣的安質(zhì)環(huán)事故事件。7、考評(píng)加分原則1）本單位優(yōu)良安質(zhì)環(huán)管理水平與良好實(shí)踐受到市級(jí)及以上行政機(jī)關(guān)公開嘉獎(jiǎng)并有特殊貢獻(xiàn)的，視貢獻(xiàn)與影響大小加1-5分/項(xiàng)，受到省級(jí)及以上行政機(jī)關(guān)公開嘉獎(jiǎng)并有特殊貢獻(xiàn)的，視貢獻(xiàn)與影響大小加5-10分/項(xiàng)。2）本單位年度安質(zhì)環(huán)管理重點(diǎn)任務(wù)等受到分公司及以上主管單位表彰或評(píng)估認(rèn)可的，視創(chuàng)新性、重要性、困難度、成果質(zhì)量獎(jiǎng)懲。3）各種獎(jiǎng)項(xiàng)加分之和不超過10分。8、考核基準(zhǔn)評(píng)價(jià)等級(jí)考核得分一票否決_

5、檔N95分二檔N85分發(fā)生以下情況，直接評(píng)為二檔：管轄范圍內(nèi)同類重發(fā)負(fù)有責(zé)任的二級(jí)設(shè)備損壞事故事件的。發(fā)生重大人身未遂事故的；發(fā)生違反生命紅線事件；瞞報(bào)、謊報(bào)三級(jí)事件。三檔N75分發(fā)生以下情況，直接評(píng)為三檔：發(fā)生任意1起水淹廠房、開關(guān)爆炸、變壓器著火、全場(chǎng)停電事件的；發(fā)生一級(jí)安全、質(zhì)量、環(huán)境事件（不含人身傷亡），同類重發(fā)二級(jí)安全、質(zhì)量、環(huán)境事件。發(fā)生農(nóng)傷事故的；瞞報(bào)、謊報(bào)一級(jí)、二級(jí)事件；因安質(zhì)環(huán)問題，被公司要求全面停工、停產(chǎn)、停業(yè)整改或整頓的。被縣級(jí)政府、縣級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)等納入安質(zhì)環(huán)相關(guān)“黑名單或“負(fù)面清單”的。發(fā)生職業(yè)病事件。四檔大橋河應(yīng)急能力評(píng)估及應(yīng)急預(yù)案未完成備案，扣5分。木星土、金漢拉扎、

6、拉波洛、大橋河未取得安全設(shè)施驗(yàn)收備案，扣5分。木星土大壩注冊(cè)未完成，扣10分。木星土水保驗(yàn)收未完成，扣10分。考核事項(xiàng)考核指標(biāo)每個(gè)場(chǎng)站年度內(nèi)至少上報(bào)5條及以上未遂事件或違章，并實(shí)施處罰。未完成扣2分.每個(gè)場(chǎng)站年度內(nèi)至少完成1個(gè)經(jīng)驗(yàn)反饋良好實(shí)踐并獲得新能源公司推廣，未完成扣2分。每獲得一次隱患排查治理獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)年度及月度可加分，沒有亦不扣分。A其他安質(zhì)環(huán)管理提升重點(diǎn)工作見附件。安質(zhì)環(huán)控制指標(biāo)(10%)序號(hào)指標(biāo)范疇監(jiān)測(cè)指標(biāo)目標(biāo)值考核指標(biāo)1安全零傷害零違章兩票合格率安全培訓(xùn)合格率安全培訓(xùn)工時(shí)率0098%100%3%人身傷害二級(jí)事件每起扣2分

7、。般違章每次扣2分。每下降1%扣2分。每下降1%扣2分。每下降1%扣2分。2質(zhì)量發(fā)電設(shè)備等效可利用率隱患/消缺率功率曲線、一次調(diào)頻、AGC/AVC調(diào)度考核98%100%100%每下降1%扣2分。每下降1%扣2分。發(fā)生一次扣2分3環(huán)境廢水排放指標(biāo)合格率危險(xiǎn)廢物合規(guī)處置綜合廠用電率100%100%3%未取得年度環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告扣3分。違規(guī)處置每次扣2分。每升高1%扣2分。4職業(yè)健康職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)職業(yè)健康體檢100%100%未取得年度職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告扣3分。未取得年度職業(yè)健康體檢報(bào)告扣3分?；A(chǔ)工作(40%)場(chǎng)站安質(zhì)環(huán)績效考核，每月開展考評(píng)，按照月度平均分計(jì)入年度考評(píng)，占40%。(三)、安質(zhì)環(huán)年度考評(píng)統(tǒng)計(jì)表場(chǎng)站安全目標(biāo)(50%)控制指標(biāo)(10%)月度過程考評(píng)(40%)考評(píng)結(jié)果備注1、安質(zhì)環(huán)年度績效考核結(jié)果一檔為各單位年度經(jīng)營績效評(píng)優(yōu)（或一檔）的必要條件；2、安質(zhì)環(huán)年度績效考核結(jié)果二檔單位扣發(fā)年終獎(jiǎng)總額的10%，安質(zhì)環(huán)年度績效考核結(jié)果三檔單位扣發(fā)年終獎(jiǎng)總額的30%；安質(zhì)環(huán)年度績效考核結(jié)果四檔單位扣發(fā)年終獎(jiǎng)總額的50%；3、年度安質(zhì)環(huán)績效考核分?jǐn)?shù)低于50分