1、.校企合作辦學框架協(xié)議書甲方（學校）：乙方（企業(yè)）：為貫徹科教興國方針，推動職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，為企業(yè)輸送高素質(zhì)的人才，甲乙 雙方在堅持“ 誠實守信、平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏” 原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就共同建立校企合作關(guān)系事宜，達成如下框架協(xié)議：一、合作的范圍1、互設(shè)掛牌基地 。 甲方在乙方建立“教學實習就業(yè)基地”，乙方在甲方設(shè)立“人力資源培訓基地”。通過互設(shè)基地，實現(xiàn)“專業(yè)教師進企業(yè)，技術(shù)專家進學院”的雙向人才交流合作。甲方根據(jù)教學需要聘請乙方專家、專業(yè)技術(shù)人才擔任合作專業(yè)的客座教授或教學實踐指導教師，并根據(jù)乙方需要為其培養(yǎng)其他經(jīng)營管理、服務(wù)、操作人員。2、訂單培養(yǎng)人才 。

2、根據(jù)乙方需求，甲方自20年月 20年月定向為乙方培養(yǎng)普高大學?？茖哟蔚膶I(yè)管 理（ 技術(shù)） 人才 。培養(yǎng)人數(shù)預計人，培養(yǎng)期為 3 年，學生畢業(yè)時凡符合乙方錄用條件的且在學生自愿的基礎(chǔ)上可由乙方聘用為其公司員工, 并簽訂正式勞動合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：、在與乙方 協(xié)商的基礎(chǔ)上 負責制訂 合作專業(yè)的 招生簡章，落實招生計劃，負責招生錄取工作，雙方共同制訂人才培養(yǎng)方案 (人才培養(yǎng)方案見附件 )，甲方負責對學生實施年的理論教育培訓學習，乙方負責對學生實施年的頂崗實習。甲方招錄的學生必須身體條件、健康狀況達到乙方的行業(yè)用工標準。2、新生入學報到時，甲乙雙方共同與學生簽訂（三方）

3、培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)議書3、甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)教育政策和規(guī)定，在尊重乙方人才培養(yǎng)需求的基礎(chǔ)上負責制定合作專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，并嚴格執(zhí)行人才培養(yǎng)方案，保證人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。4、對于合作辦學的班級使用乙方名稱冠名為“”，甲方尊重并維護乙方的冠名權(quán)，不得擅自變更該班級的名稱。.5、甲乙負責合作辦學班級的教學工作及學生在乙方見習、實訓、畢業(yè)實習期間的日常管理工作的協(xié)調(diào)工作，定期向乙方反饋合作辦學班級學生的學習狀況，及時 向乙 方通 報學 生的特 殊異 動情 況（ 如應(yīng)征 入伍 、退 學、休 學等 ），并與 乙方 妥 善處 理異 動后 的相 關(guān)事宜 。6 、甲 方應(yīng) 按教 學要 求安 排“ ”的學生 前往乙方

4、見習、實訓、畢業(yè)實習，并由甲方指定專人配合乙方做好學生的教育、指導和管理工作。7、將乙方提供的助學金、獎學金、管理費等用于指定用途，不得擅自挪用。8、甲乙有權(quán)根據(jù)合作的需要在各類媒體上對雙方的合作及乙方的相關(guān)情況進行宣傳，以擴大其辦學影響（但不得損害乙方的聲譽、形象）。9、甲方在教學期間應(yīng)根據(jù)乙方的要求將乙方的企業(yè)文化貫穿于教學內(nèi)容之中。10、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得利用“”與其他單位開展任何形式的商業(yè)合作。11、學生畢業(yè)時，甲方應(yīng)根據(jù)江西省教委規(guī)定，及時為合格學生發(fā)放畢業(yè)證書，辦理相關(guān)的畢業(yè)手續(xù)。學生畢業(yè)后與甲方即沒有關(guān)聯(lián)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、與甲方共同制訂招生簡章，甲方制作合作專

5、業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定時，乙方應(yīng)當向甲方提出其培養(yǎng)需求；定期了解合作辦學班級學生的學習、思想狀況。2、乙方在協(xié)議期內(nèi)，為學生及甲方提供如下資助：（ 1）為吸 引學 生畢 業(yè)后 為企 業(yè)服 務(wù)，乙 方應(yīng) 向?qū)W 生提 供為 期 _ 年的 助學 金，標準為人民幣元/ 年/ 人，分_期于每學年開學后一個月內(nèi)直接支付給甲方，用于學生繳納學費；乙方另應(yīng)向甲方提供定單管理費元/生/年；（2）為鼓勵學生在校勤奮學習、努力提高業(yè)務(wù)水平，乙方設(shè)立企業(yè)獎學金，（金額按雙方實際確認的冠名班學生人數(shù)計算，標準為：？ 元/ 人/ 學年），用于獎勵 品學 兼優(yōu) 的學 生（獎學 金制 度的 擬定 、獎勵 幅度 和獎 勵人 數(shù)由

6、 甲乙 雙方 共同 商定），乙方應(yīng)在每學年結(jié)束前一個月內(nèi)向甲方支付獎學金；3、按 教學 安排 接收 “ ” 學生的 參觀 、見 習、 實訓、 畢業(yè) 實習 等，指派 專人 協(xié)助 甲方 指 導老 師負 責學 生在 乙方見 習、實 訓、畢業(yè) 實習 等期 間的 日常 管理工作，并為甲方指導老師開展工作提供必要的便利。4、在學生見習、實訓、實習期間，乙方不得安排學生從事任何違法的娛樂、接待等活動。乙方免費為學生及指導老師提供食宿等必要條件，并向?qū)W生提供小.時/ 天，每周天工作制，學生工資報酬不低于當?shù)刈畹托劫Y標準；每月日按時發(fā) 放；乙 方原 則上 不安 排實 習生 加班，如確 有需，同實 習學 生及 指

7、導 老師 協(xié)商 后可以安排，加班報酬按當?shù)貥藴柿硇杏嬎恪?、學生 見習 、實訓 、實 習結(jié) 束時，甲乙 雙方 共同 對學 生的 各項情 況進 行鑒 定。凡實習鑒定合格并取得畢業(yè)證的學生，如符合乙方的錄用條件而學生也自愿留下的乙方可與該學生簽訂正式的勞動合同（該勞動合同不再約定試用期）。6、乙方有權(quán)根據(jù)合作的需要在各類媒體上對雙方的合作及甲方的情況進行宣傳報道（但不得損害甲方的聲譽、形象）。7、乙方在學生實習期間，應(yīng)提供符合法律法規(guī)規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和工 作環(huán) 境；8、實習時間，乙方 按國家規(guī)定為學生購買包含工傷保險在內(nèi)的綜合社會保險。9、學生在上崗前乙方應(yīng)對其進行嚴格的安全生產(chǎn)教育和嚴

8、格的操作規(guī)范、規(guī)章制度教育，實習學生在實習期間造成工傷傷害的，由乙方承擔責任。三、違約責任1、在合作過程中任何一方的宣傳行為有損于對方的聲譽、形象的，另一方有權(quán)要求其立即停止侵害，消除影響，嚴重的需賠償由此帶來的全部損失。2、因乙方自身的原因，不能錄用實習合格且取得畢業(yè)證的學生或單方終止本協(xié)議，乙方不得要求甲方及學生返還其已經(jīng)支付的費用，學生有權(quán)自由擇業(yè)。、甲方單方終止本協(xié)議的或在本協(xié)議履行期內(nèi)擅自調(diào)整人才培養(yǎng)方案、招生簡章、招生計劃等，應(yīng)向乙方返還乙方全部資助款（含學費資助、獎學金、管理費等）。4、在下列情況下，甲方和甲方實習學生可隨時解除本協(xié)議：1）乙方提供的工作條件和環(huán)境不符合法律規(guī)定，

9、有可能對學生的人身、健康造成損害。2）乙方要求實習學生從事違法活動。3）乙方限制實習學生人身自由。4）乙方未按時足額支付學生實習報酬。四、不可抗力及其后果由于不可抗力影響本協(xié)議的履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并應(yīng)在十五日內(nèi)提供詳情及有效證明文件。因不可抗力致使本協(xié)議中止時，雙方互不承擔法律責任。因不可抗力致使本協(xié)議中止時，甲乙雙方應(yīng)共同對參加合作辦學班級的學生做出妥善安排，并將學生的損失降到最低限度。五、合作期限.本協(xié)議有效期為自合作雙方簽字生效日開始至年月。如 需延長或提前終止該協(xié)議，應(yīng)當提前三個月以書面形式向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商后解決。雙方每年都應(yīng)當對本協(xié)議的執(zhí)行情況進行總結(jié)，調(diào)整完善下一步合作方案。六、協(xié)議文本及其效力1、本協(xié)議一式肆份，各執(zhí)貳份。本協(xié)議經(jīng)