1、.：.；廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方法一、總那么一為加強(qiáng)廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司下稱集團(tuán)公司對(duì)各子公司年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，客觀、科學(xué)地評(píng)價(jià)各單位的運(yùn)營(yíng)管理程度和年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變開展方式，提高開展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)又好又快開展，制定本方法。二本方法適用于集團(tuán)公司各全資、控股子公司。三集團(tuán)公司與各子公司簽署年度運(yùn)營(yíng)管理目的責(zé)任書，按照本方法進(jìn)展業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)。二、考核內(nèi)容一運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核包括根本目的考核和根底管理考核兩部分。根本目的和根底管理分別按百分制設(shè)置，兩部分考核得分按.:.的權(quán)重比例計(jì)算匯總即為年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核總評(píng)分，計(jì)算公式如下：考核總評(píng)分根本目的考核得分%根底管理考核得分

2、%。二根本目的考核。包括完成產(chǎn)值營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、質(zhì)量管理、平安管理、綜合治理、廉政建立共六項(xiàng)考核內(nèi)容。根本目的中任一目的考核不達(dá)標(biāo)，根本目的考核得分為零?？己艘?guī)范及評(píng)分細(xì)那么詳見附表：廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核表根本目的。三根底管理考核。包括：綜合事務(wù)管理；勞動(dòng)人事管理；財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理和審計(jì)任務(wù)；黨群任務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、精神文明和企業(yè)文化建立；工程消費(fèi)管理；投資、運(yùn)營(yíng)管理；法律事務(wù)管理共七個(gè)類別。考核規(guī)范及評(píng)分細(xì)那么詳見附表：廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核表根底管理。三、考核組織一考核期：公歷年。二考核程序各責(zé)任單位在年度終了天以內(nèi),將本單位各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目的完成情況和

3、根底管理自查自評(píng)情況以書面方式報(bào)送集團(tuán)公司。集團(tuán)公司組建年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核組,對(duì)各責(zé)任單位進(jìn)展檢查、考核?？己私M組長(zhǎng)由集團(tuán)公司指點(diǎn)擔(dān)任，組員由集團(tuán)公司各職能部室人員組成，詳細(xì)由集團(tuán)公司在考核前以文件方式明確。四、考核結(jié)果等級(jí)評(píng)定一年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)。二考核結(jié)果等級(jí)根據(jù)考核總評(píng)分情況按表.的規(guī)定評(píng)定。表. 考核結(jié)果等級(jí)評(píng)定等 級(jí)考核總評(píng)分評(píng)定等級(jí)A分以上含分優(yōu)秀B分分含分優(yōu)良C分分含分良好D分分含分合格E分以下不合格五、獎(jiǎng)勵(lì)一年度考核總評(píng)分到達(dá)D等級(jí)以上含D等級(jí)的單位，足額上交集團(tuán)公司效力費(fèi)后，由集團(tuán)公司對(duì)責(zé)任單位法定代表人進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范詳見表.。獲獎(jiǎng)單位其他指點(diǎn)班子成員，由所在單位按其法定代表人所獲集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)金額的.倍予以獎(jiǎng)勵(lì)，詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)方案由獲獎(jiǎng)單位確定，報(bào)集團(tuán)公司備案。表. 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范考核評(píng)定等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額萬(wàn)元年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元以上含萬(wàn)元年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元以上，萬(wàn)元以下含萬(wàn)元年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元以下ABCD二考核總評(píng)分為E