1、.PAGE ：.； HYPERLINK 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)績(jī)效評(píng)估文獻(xiàn)匯編國(guó)家圖書館文獻(xiàn)提供中心目錄 TOC o - h z HYPERLINK l _Toc 相關(guān)刊載文章目錄 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 相關(guān)書目 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 相關(guān)論文目錄 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 相關(guān)文章() PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 國(guó)內(nèi)外煉廠績(jī)效評(píng)價(jià)目的的對(duì)比分析 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc KPI考評(píng)企業(yè)績(jī)效管理的

2、根底 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)方法的比較與選擇 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 基于供應(yīng)鏈管理實(shí)際的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià) PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 凈增值測(cè)評(píng)企業(yè)績(jī)效 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 基于EVA、MVA的上市公司運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià) PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 評(píng)價(jià)目的如今的問(wèn)題 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的EVA PAGEREF _Toc h HYP

3、ERLINK l _Toc 建立新型企業(yè)管理績(jī)效利益相關(guān)者目的體系 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 有方案地建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度 PAGEREF _Toc h 相關(guān)刊載文章目錄 【篇名】 現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系中財(cái)務(wù)目的存在問(wèn)題及對(duì)策 【作者】 劉巍 【刊名】 學(xué)術(shù)交流 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 黑龍江省商工集團(tuán)公司 黑龍江哈爾濱 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效評(píng)價(jià)體系;財(cái)務(wù)目的;企業(yè)管理 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中 ,財(cái)務(wù)目的存在不能順應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)

4、 ,缺乏時(shí)效性、可比性、預(yù)測(cè)性等問(wèn)題。可采用預(yù)測(cè)值替代實(shí)踐統(tǒng)計(jì)值作為規(guī)范值 ,將流動(dòng)比率改為現(xiàn)金比率和運(yùn)營(yíng)凈現(xiàn)金比率等措施加以改良 ,建立一套新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系 ,改善企業(yè)內(nèi)部管理 【光盤號(hào)】 cajtmp 【篇名】 構(gòu)建中國(guó)式企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系 【作者】 郭強(qiáng),孫洪慶 【刊名】 重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部經(jīng)濟(jì)論壇) 年期 編輯部 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢 ,湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績(jī)效;評(píng)價(jià)體系;構(gòu)建 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中正確評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效已成為政府、市場(chǎng)和企業(yè)普遍關(guān)注的

5、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,本文在對(duì)國(guó)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系實(shí)際進(jìn)展綜述的根底上,對(duì)建立轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)條件下的績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)展了分析論證,提出建立中國(guó)式的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的分析框架。 【光盤號(hào)】 cajtmp 【篇名】 引入現(xiàn)金流量的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的體系的討論 【作者】 趙學(xué)剛 【刊名】 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào) 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處 內(nèi)蒙古呼和浩特 【關(guān)鍵詞】 現(xiàn)金流量;目的績(jī)效評(píng)價(jià)體系;分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)金流量表在我國(guó)開場(chǎng)實(shí)行已有四年多的時(shí)間 ,但對(duì)于現(xiàn)金流量目的分析卻不斷未構(gòu)成真實(shí)可行的體系。經(jīng)過(guò)對(duì)我國(guó)上市公

6、司廣夏 (銀川 )實(shí)業(yè)股份 (簡(jiǎn)稱銀廣夏 )巨額利潤(rùn)造假事件中財(cái)務(wù)目的的分析 ,得出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)目的評(píng)介體系的缺陷和現(xiàn)金流量目的分析的優(yōu)勢(shì) ,進(jìn)而提出應(yīng)將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)目的分析與現(xiàn)金流量目的分析有機(jī)結(jié)合 ,構(gòu)成一套合理的財(cái)務(wù)分析目的體系。 【光盤號(hào)】 cajtmp 【篇名】 鐵路運(yùn)輸企業(yè)績(jī)效審計(jì)初探 【作者】 張維君 【刊名】 審計(jì)實(shí)際與實(shí)際 年期 編輯部 來(lái)源期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 沈陽(yáng)鐵路局審計(jì)處 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 一、我國(guó)績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)情況及績(jī)效審計(jì)的義務(wù) 目前,我國(guó)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系是以工商類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)為評(píng)價(jià)對(duì)象設(shè)計(jì)的,包括財(cái)務(wù)效益情況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)

7、情況、償債才干情況、開展才干情況四個(gè)方面?zhèn)€目的。其中財(cái)務(wù)收益情況為企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的中心內(nèi)容,它反映了企業(yè)的投資報(bào)答和盈利才干,表達(dá)了資產(chǎn)的收益才干,這些目的的設(shè)計(jì)是根據(jù)我國(guó)的詳細(xì)國(guó)情并與國(guó)際上評(píng)價(jià)目的 【光盤號(hào)】 cajtmp 【篇名】 中國(guó)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略要素的實(shí)證性分析 【作者】 孫琦,楊錫懷,鄒昊,孫先定 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院 遼寧沈陽(yáng) ,遼寧沈陽(yáng) ,遼寧沈陽(yáng) ,遼寧沈陽(yáng) 【關(guān)鍵詞】 鋼鐵企業(yè);競(jìng)

8、爭(zhēng)戰(zhàn)略要素;企業(yè)績(jī)效;數(shù)理統(tǒng)計(jì);實(shí)證性分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 研討分析鋼鐵企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略要素 ,有助于中國(guó)鋼鐵企業(yè)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 ,提高企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)才干 ,從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)可繼續(xù)開展經(jīng)過(guò)對(duì)中國(guó) 家大中型鋼鐵企業(yè)樣本的選擇 ,樣本企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)及其分類 ,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略要素與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的數(shù)理統(tǒng)計(jì)實(shí)證分析 ,得出中國(guó)績(jī)優(yōu)鋼鐵企業(yè)是如何經(jīng)過(guò)各種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略要素來(lái)實(shí)現(xiàn)其競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的研討結(jié)果 ,從而為中國(guó)鋼鐵企業(yè)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提供科學(xué)根據(jù) 【光盤號(hào)】 SCTC 【篇名】 企業(yè)綜合實(shí)力測(cè)評(píng)目的體系研討企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)法 【作者】 宋先道,李濤 【刊名】 科技提高與

9、對(duì)策 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢 ,湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效;目的體系;評(píng)價(jià) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的好壞直接反映了企業(yè)的綜合實(shí)力的強(qiáng)弱。經(jīng)過(guò)研討企業(yè)績(jī)效的各個(gè)方面,建立其評(píng)價(jià)目的體系,提出了具有較強(qiáng)操作性的測(cè)度方法。 【光盤號(hào)】 INFO 【篇名】 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)管理及方式 【作者】 裴永魁 ,王棟朝 【刊名】 中國(guó)勞動(dòng) 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援

10、用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，績(jī)效評(píng)價(jià)是人力資源管理的重要組成部分，是其他管理任務(wù)的源頭和中心。沒(méi)有績(jī)效評(píng)價(jià)就難以鼓勵(lì)員工，難以進(jìn)展正確的薪酬設(shè)計(jì)、人員招聘等決策；而且，科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)理念、員工的觀念和行為起著重要的指點(diǎn)作用。然而，對(duì)人的評(píng)價(jià)卻是最難的。尤其是隨著傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)階段性評(píng)選的一些規(guī)范、程序、方法等已難以順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。企業(yè)必需構(gòu)建順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的、科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新。一、現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是為了促進(jìn)人的全面開展許多人都以為，績(jī). 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 四川省國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的幾

11、個(gè)問(wèn)題 【作者】 干勝道 【刊名】 四川財(cái)政 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 年月間，筆者作為四川省國(guó)有重要骨干企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)專家組的一名成員，參與了由四川省財(cái)政廳和省委企業(yè)任務(wù)委員會(huì)結(jié)合組織的四川省國(guó)有重要骨干企業(yè)年度績(jī)效的評(píng)價(jià)任務(wù)。納入本次評(píng)價(jià)對(duì)象的有戶企業(yè)，筆者參與了其中戶的績(jī)效評(píng)價(jià)任務(wù)。現(xiàn)將筆者在國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中遇到的一些問(wèn)題提出來(lái)討論，以便改良和完善績(jī)效評(píng)價(jià)任務(wù)。一、關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性筆者曾在一文中指出：財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的實(shí)際和方法是建立在“財(cái)務(wù)信息的可靠性、發(fā)育

12、成熟的市場(chǎng)、繼續(xù)運(yùn)營(yíng)、股東理性等前提之上的。. 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 中國(guó)電子行業(yè)上市公司績(jī)效分析 【作者】 涂春輝,李雙杰 【刊名】 世界經(jīng)濟(jì) 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研討生院,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研討生院 北京朝陽(yáng)區(qū)望京中環(huán)南路號(hào) ,北京朝陽(yáng)區(qū)望京中環(huán)南路號(hào) 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效;評(píng)價(jià);上市公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 本文在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研討中 ,運(yùn)用客觀方法 (極大不相關(guān)法 )而不是客觀方法確定目的 ,用一個(gè)具有很好性質(zhì)的邏輯函數(shù)計(jì)算目的得分 ,用復(fù)相關(guān)系數(shù)的倒數(shù)作為權(quán)數(shù)加權(quán)得到綜合得分

13、 ,并以我國(guó)電子行業(yè)上市公司為例進(jìn)展閱歷分析 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系及模糊綜合評(píng)判 【作者】 周濤,程鈞謨,喬忠 【刊名】 物流技術(shù) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,上海理工大學(xué),中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 北京 ,上海 ,北京 【關(guān)鍵詞】 物流企業(yè);績(jī)效;評(píng)價(jià)體系;模糊評(píng)判 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 構(gòu)建了物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的體系,運(yùn)用模糊綜合評(píng)判法對(duì)物流企業(yè)的績(jī)效進(jìn)展了量化評(píng)判和分析。 【光盤號(hào)】 SCTC 【篇名】 電子商務(wù)環(huán)境下我國(guó)零售業(yè)應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的對(duì)策 【作者】 肖玲諾 【刊名】 商業(yè)

14、研討 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 【關(guān)鍵詞】 電子商務(wù);我國(guó)零售業(yè);入世挑戰(zhàn) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 參與WTO給我國(guó)零售業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),我國(guó)零售企業(yè)應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)觀念,在國(guó)際大環(huán)境下定位;樹主網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí),充分利用Internet的功能;加強(qiáng)者力資源管理,把外向型的、電子商務(wù)管理人才的貯藏作為企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)內(nèi)容;培育整個(gè)企業(yè)的效力競(jìng)爭(zhēng)力,以效力競(jìng)爭(zhēng)力帶動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 從價(jià)值增值出發(fā)改善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)決策 【作者】

15、齊少輝,羅紅瑋 【刊名】 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 華東師范大學(xué)工商管理系,華東師范大學(xué)工商管理系 上海 ,上海 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效評(píng)價(jià);MVA(市場(chǎng)價(jià)值添加值);EVA(經(jīng)濟(jì)添加值);財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 運(yùn)用MVA或EVA建立起來(lái)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣是一種強(qiáng)調(diào)價(jià)值發(fā)明而不是收益增長(zhǎng)的管理體系 ,其主要思想是作出合理的資本配置決策以添加企業(yè)價(jià)值。MVA目的抑制了以凈利潤(rùn)為根底的目的體系來(lái)考核企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的種種弊端 ,使企業(yè)的績(jī)效考核和財(cái)務(wù)決策回歸到企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的最終目的企業(yè)價(jià)值最大化上來(lái)。MV

16、A或EVA考核目的的現(xiàn)實(shí)意義及在財(cái)務(wù)決策中的運(yùn)用。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 構(gòu)建適宜我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別與分析目的體系 【作者】 王衛(wèi)平 【刊名】 開發(fā)研討 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 甘肅弘信會(huì)計(jì)師事務(wù) 甘肅蘭州 【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)危機(jī);識(shí)別與分析;目的體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 由于我國(guó)企業(yè)目前會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真 ,以及企業(yè)大量非運(yùn)營(yíng)性損益的影響 ,曾經(jīng)無(wú)法經(jīng)過(guò)現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的來(lái)分析企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況。本文試圖經(jīng)過(guò)對(duì)現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的和國(guó)際上流行的企業(yè)財(cái)務(wù)失敗預(yù)測(cè)目的的修訂和改良 ,構(gòu)建出適宜我國(guó)企

17、業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別與分析目的體系。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法平衡計(jì)分卡法 【作者】 李武 【刊名】 企業(yè)經(jīng)濟(jì) 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)后勤效力集團(tuán) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 一、平衡計(jì)分卡法的產(chǎn)生背景在信息、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在空間上得到延伸，在時(shí)間上得到加強(qiáng)，企業(yè)要想得到長(zhǎng)期的生存開展，必需更注重本人的開展戰(zhàn)略管理，保證企業(yè)的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)和不斷開展。信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)僅僅經(jīng)過(guò)把快速開展的新技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)物資本及經(jīng)過(guò)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的良好管理和宣傳，不能獲得可繼續(xù)的競(jìng)

18、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不論是制造業(yè)還是效力業(yè)，信息時(shí)代的環(huán)境要求新的能使競(jìng)爭(zhēng)勝利的才干，這不僅取決于企業(yè)的產(chǎn)品效力質(zhì)量、價(jià)錢，而且也取決于企業(yè)開發(fā)和利用它的無(wú)形資產(chǎn)的才干。因此，企業(yè)需求一套全面、客觀的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，. 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)與平衡記分卡 【作者】 王光杰,鐘裕敏,劉國(guó)新 【刊名】 武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 ,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 ,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢 ,湖北武漢 ,湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 高新技術(shù)企業(yè);績(jī)效評(píng)價(jià);平衡記分卡;戰(zhàn)略管理 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文

19、獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 在高新技術(shù)企業(yè)里運(yùn)用傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)已不適宜宜,經(jīng)過(guò)引入平衡記分卡,試圖建立起高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。平衡計(jì)分卡包括個(gè)方面的內(nèi)容:財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與生長(zhǎng),高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)也將從這個(gè)方面展開,每個(gè)方面各有一組目的表示,從而構(gòu)成了一套高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。 【光盤號(hào)】 SCTC 【篇名】 企業(yè)應(yīng)注重價(jià)值管理 【作者】 韓建勛 【刊名】 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 北京 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)價(jià)值;凈現(xiàn)金流量;風(fēng)險(xiǎn) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 本文主要對(duì)

20、企業(yè)價(jià)值的含義和如何進(jìn)展企業(yè)價(jià)值管理進(jìn)展了論述 ,并指出了目前存在的一些不正確認(rèn)識(shí)。對(duì)企業(yè)的價(jià)值管理首先要轉(zhuǎn)變觀念 ,其次要改動(dòng)目前對(duì)企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法和目的 ,最后要經(jīng)過(guò)正確的投資和籌資決策 ,使企業(yè)價(jià)值到達(dá)最大化。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 中美企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的的幾點(diǎn)比較 【作者】 楊國(guó)彬 【刊名】 重慶工學(xué)院學(xué)報(bào) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)部!深圳 【關(guān)鍵詞】 企業(yè);績(jī)效評(píng)價(jià);EVA目的;比較 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 在論述我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題EVA目的的實(shí)際及其運(yùn)用根底上 ,著重對(duì)中美企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的

21、進(jìn)展了比較分析。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 EVA企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的新方法 【作者】 康錦江,孫國(guó)忠,康峻青 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院,遼寧省財(cái)政廳 遼寧沈陽(yáng) ,遼寧沈陽(yáng) ,遼寧沈陽(yáng) 【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)添加值;資本本錢;權(quán)益本錢;獎(jiǎng)勵(lì)分配制度 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 引見了EVA的根本實(shí)際 ,將EVA與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)、投資報(bào)酬率、權(quán)益資本報(bào)酬率等目的進(jìn)展了比較 ,論述了EVA方法在公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與投資 ,資金分配、內(nèi)部考核與決策 ,鼓勵(lì)與獎(jiǎng)金分配等方面的運(yùn)用

22、,評(píng)價(jià)了EVA評(píng)價(jià)方法的積極意義 ,提出該當(dāng)注重并嘗試引進(jìn)EVA方法 ,借以改革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法和獎(jiǎng)勵(lì)分配制度。 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 析平衡計(jì)分卡:一種新的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法 【作者】 馮麗霞 【刊名】 湖南社會(huì)科學(xué) 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 作者長(zhǎng)沙電力學(xué)院!副教授 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 平衡計(jì)分卡是一種以信息為根底的管理工具，它采用了包括財(cái)務(wù)目的和非財(cái)務(wù)目的相結(jié)合的多元化目的體系。從財(cái)務(wù)、顧客、企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、企業(yè)學(xué)習(xí)與生長(zhǎng)等四個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)。平衡計(jì)分卡作為一種良好的績(jī)效評(píng)價(jià)體系已在美

23、國(guó)企業(yè)中日趨流行。 一、平衡計(jì)分卡的是本內(nèi)容 平衡計(jì)分卡將影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵要素分為財(cái)務(wù)、顧客、企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、企業(yè)學(xué)習(xí)和生長(zhǎng)四個(gè)方面，提出了以這四個(gè)方面為根底的績(jī)效評(píng)價(jià)制度框架。 財(cái)務(wù)方面。 在以經(jīng)濟(jì)效益為中心的企業(yè)，財(cái)務(wù)績(jī)效是企業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的最終表現(xiàn)，企業(yè)一切的改善都應(yīng)通向財(cái)務(wù)目的。所. 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 基于平衡計(jì)分法的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系 【作者】 劉軍琦,孫璐 【刊名】 華東經(jīng)濟(jì)管理 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 四川大學(xué)管理學(xué)院管文科學(xué)與工程系!四川成都,四川大學(xué)管理學(xué)院管文科學(xué)與工程系!四川成都 【關(guān)鍵詞】 平衡計(jì)分法;房地產(chǎn)開發(fā)企

24、業(yè);層次分析法 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 本文引見了當(dāng)今國(guó)外一種新的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法平衡計(jì)分法，并對(duì)該方法在我國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企 業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的運(yùn)用進(jìn)展了初步的討論，力求以最新實(shí)際指點(diǎn)實(shí)際，強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)視，促進(jìn)企業(yè)管理再上新 臺(tái)階。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 多元主體下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系 【作者】 沈亦靈 【刊名】 上海經(jīng)濟(jì)研討 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 上海博達(dá)數(shù)據(jù)通訊! 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 隨著企業(yè)一切權(quán)與運(yùn)營(yíng)權(quán)分別的日益普遍 ,

25、企業(yè)運(yùn)營(yíng)目的由原先單一的為一切者效力 ,向承當(dāng)一定社會(huì)責(zé)任和多方面利益群體效力的目的轉(zhuǎn)化。因此 ,如何有效地、合理地評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效已成為完善企業(yè)運(yùn)營(yíng)、提高資本市場(chǎng)效率的重要前提。本文的目的在于分析企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)并試圖建立一個(gè)多層面的企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 企業(yè)績(jī)效及供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)研討現(xiàn)狀 【作者】 霍佳震,隋明剛,劉仲英 【刊名】 同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院!上海,同濟(jì)大學(xué)信息技術(shù)研討所!上海,同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院!上海 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)

26、;供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià);評(píng)價(jià)目的 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的研討現(xiàn)狀進(jìn)展全面的回想和評(píng)述 ,并得出結(jié)論 :相對(duì)于研討比較完好和系統(tǒng)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià) ,對(duì)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的研討還略顯缺乏 ,包括沒(méi)有一個(gè)明確的、一致的供應(yīng)鏈績(jī)效定義 ,評(píng)價(jià)中沒(méi)有思索組建時(shí)供應(yīng)鏈成員對(duì)供應(yīng)鏈整體績(jī)效的影響 ;指出建立起系統(tǒng)的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)目的體系、綜合評(píng)價(jià)供應(yīng)鏈整體績(jī)效和各子系統(tǒng)的績(jī)效、研討零售型供應(yīng)鏈績(jī)效的評(píng)價(jià)是今后的研討方向 【光盤號(hào)】 SCTC 【篇名】 基于“開展導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研討 【作者】 張青 【刊名】 中國(guó)管文科學(xué) 年期 編輯部 ASP

27、T來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院!江蘇徐州 【關(guān)鍵詞】 煤炭企業(yè);開展績(jī)效;目的體系;評(píng)價(jià)規(guī)范;綜合評(píng)價(jià)模型 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 針對(duì)順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求 ,本文提出了基于“開展導(dǎo)向的企業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)際與方法。首先 ,從企業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)際開展和實(shí)際需求的角度 ,分析了建立基于“開展導(dǎo)向的企業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)際與方法的必要性 ,然后 ,以煤炭企業(yè)為例 ,從數(shù)量性、競(jìng)爭(zhēng)力、有效性、風(fēng)險(xiǎn)性四個(gè)側(cè)面構(gòu)建了煤炭企業(yè)開展績(jī)效評(píng)價(jià)的目的體系。針對(duì)煤炭企業(yè)開展依賴于其根底條件的天然性 ,呈現(xiàn)明顯的“資源與“區(qū)位優(yōu)勢(shì) ,而構(gòu)成企業(yè)間的投入與產(chǎn)出“級(jí)差的特點(diǎn) ,提出

28、其評(píng)價(jià)規(guī)范確實(shí)定應(yīng)在對(duì)企業(yè)分類根底上進(jìn)展 ,并根據(jù)科學(xué)性、動(dòng)態(tài)性、鼓勵(lì)性、公認(rèn)性、可計(jì)量性等原那么和各個(gè)目的的性質(zhì)與特點(diǎn) ,采 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 論郵政企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立與創(chuàng)新 【作者】 江山洪 【刊名】 中國(guó)郵政 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 江蘇省鎮(zhèn)江郵政局 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是指對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率等方面進(jìn)展綜合的評(píng)價(jià)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的日益深化，郵政企業(yè)的公司化改革已提上議事日程，客觀公正地評(píng)價(jià)郵政企業(yè)績(jī)效的重要性，正被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。下面試對(duì)此議題略作論述，希望能為郵政企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)

29、體系的建立與創(chuàng)新提供有益的思索。 一、郵政企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀及缺乏 當(dāng)前，郵政企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)目的主要有兩大體系：一是財(cái)務(wù)目的，二是業(yè)務(wù)開展目的。圍繞這兩大體系，從上到下設(shè)立了一系列考核目的，如業(yè)務(wù)收入、收支差額、郵儲(chǔ)余額、報(bào)刊流轉(zhuǎn)額等，其中心是收支差額。該當(dāng)一定的是，. 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 連鎖運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的與方法 【作者】 柴小青 【刊名】 商業(yè)研討 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 北京財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院!北京 【關(guān)鍵詞】 連鎖運(yùn)營(yíng);績(jī)效評(píng)價(jià);方法研討 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 在分析了連鎖運(yùn)營(yíng)企

30、業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的和過(guò)程根底上，研討了評(píng)價(jià)目的的選擇與分類問(wèn)題，提出了基于回歸分析原理、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析原理和多目的綜合原理的三種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，旨在為連鎖運(yùn)營(yíng)企業(yè)開展績(jī)效評(píng)價(jià)提供參考思緒和技術(shù)手段。 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的識(shí)別與分析 【作者】 趙愛(ài)玲 【刊名】 財(cái)經(jīng)實(shí)際與實(shí)際 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系!甘肅蘭州 【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)危機(jī);財(cái)務(wù)失敗;識(shí)別;技術(shù)性清算;財(cái)務(wù)目的體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 根據(jù)上市公司年報(bào)等公開信息 ,分析和歸納了企業(yè)墮入財(cái)務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)方式 ,以

31、為由于我國(guó)企業(yè)目前會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真 ,以及企業(yè)大量非運(yùn)營(yíng)性損益的影響 ,曾經(jīng)無(wú)法經(jīng)過(guò)正常的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的來(lái)分析企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況。經(jīng)過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的和國(guó)際上流行的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)目的的修訂和改良 ,構(gòu)建出適宜我國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別與分析目的體系。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 關(guān)于國(guó)有控股公司建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的思索 【作者】 林斌 【刊名】 廣西經(jīng)貿(mào) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 廣西開發(fā)投資有限責(zé)任公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深化，以及國(guó)有企業(yè)改革和政府職能轉(zhuǎn)變的不斷推進(jìn)，在政府與國(guó)

32、有企業(yè)之間設(shè)立國(guó)有控股公司作為國(guó)有資本的投資主體和運(yùn)營(yíng)主體，已成為國(guó)有資產(chǎn)管理營(yíng)運(yùn)體制改革的一項(xiàng)重要舉措。國(guó)有控股公司對(duì)于政府是國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)者，對(duì)于企業(yè)是一切者代表，國(guó)有控股公司是“政企分開的切入點(diǎn)，“政資分開的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)方式。作為國(guó)有資本的投資主體和運(yùn)營(yíng)主體，國(guó)有控股公司必需保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，這就要求國(guó)有控股公司必需加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本的有效監(jiān)管，同時(shí)也需求積極探求順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的有效的企業(yè)鼓勵(lì)與約束. 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)特點(diǎn)及其目的體系研討 【作者】 徐賢浩,馬士華,陳榮秋 【刊名】 華中理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 C

33、JFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 華中理工大學(xué)管理學(xué)院!湖北武漢,華中理工大學(xué)管理學(xué)院!湖北武漢,華中理工大學(xué)管理學(xué)院!湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 供應(yīng)鏈;評(píng)價(jià)原那么;績(jī)效評(píng)價(jià)目的 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 文章分析了現(xiàn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的和供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)目的的特點(diǎn),總結(jié)了它們之間的聯(lián)絡(luò)和區(qū)別,提出了在供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)遵照的原那么。同時(shí),文中綜合思索了績(jī)效評(píng)價(jià)目的的客觀性和可操作性,提出了基于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的績(jī)效評(píng)價(jià)目的體系。 【光盤號(hào)】 SOCIS 【篇名】 國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)法律問(wèn)題研討 【作者】 杜文學(xué) 【刊名】 蘭州學(xué)刊 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收

34、錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 蘭州鐵道學(xué)院社科系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 一、國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度上升為法律的緣由以往對(duì)國(guó)有企業(yè)的績(jī)效進(jìn)展研討的主要是經(jīng)濟(jì)學(xué)家,從法律上進(jìn)展討論尚不多見。私有或民營(yíng)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱私法企業(yè))的運(yùn)營(yíng)績(jī)效,由于競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的作用,自有市場(chǎng)去評(píng)價(jià);而一切者對(duì)本身利益的親密關(guān)注,也使績(jī)效評(píng)價(jià)成為一切者最為關(guān)懷的問(wèn)題之一。而國(guó)有企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)那么有必要上升為法律制度,其主要理由在于:第一,一切者的全民性。國(guó)有企業(yè)的財(cái)富屬于全民一切,即由全民共同行使財(cái)富一切權(quán)。但由于不能夠由全民中的每個(gè)人平等、詳細(xì)地行使一切者權(quán)益,作為一切者的全民,與企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)營(yíng)

35、者之間,是一種經(jīng)過(guò)多層委托代理. 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 美國(guó)企業(yè)控制方式簡(jiǎn)介 【作者】 袁永翠 【刊名】 管文科學(xué)文摘 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 美國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以私有制為根底，以經(jīng)濟(jì)決策高度分散為特征，企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)更強(qiáng)調(diào)在會(huì)計(jì)控制之外的管理控制。在對(duì)公司的控制中存在著內(nèi)部控制和外部控制兩種不同的控制方式。美國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度具有外部控制方式的特征。為了到達(dá)控制目的，盡能夠地確保方案的真正落實(shí)和如期完成，美國(guó)企業(yè)建有行之有效的管理控制系統(tǒng)，其主要特征為平衡的控制構(gòu)造、有效的重點(diǎn)控制和充分的信息利用。引見了美國(guó)企業(yè)績(jī)效

36、評(píng)價(jià)方法，即運(yùn)營(yíng)方式方法和比較運(yùn)營(yíng)記分表法。 【光盤號(hào)】 SOCIS 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)探析 【作者】 王柏軒,宋化民 【刊名】 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研討 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院,中國(guó)地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 績(jī)效評(píng)價(jià)的含義與作用以往很長(zhǎng)一段時(shí)間，我國(guó)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)主要看總產(chǎn)值、開展速度等，不注重績(jī)效，經(jīng)常出現(xiàn)高耗費(fèi)、高本錢和低質(zhì)量的情況，自進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，各行各業(yè)的任務(wù)都轉(zhuǎn)到依托科技提高，提高績(jī)效的軌道。所謂績(jī)效，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是成果、效益和效率。它是人們經(jīng)過(guò)膂力或腦力勞動(dòng)的

37、實(shí)際所產(chǎn)生的有益結(jié)果和效果，所謂績(jī)效評(píng)價(jià)，就是對(duì)個(gè)人或一個(gè)組織在一定時(shí)期的任務(wù)結(jié)果，從成果、效益和效率方面進(jìn)展科學(xué)的、客觀的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人或組織的績(jī)效進(jìn)展評(píng)價(jià)具有多種作用：門門I導(dǎo)作用使個(gè)人或組織具有明確的努力方向；考核作用要評(píng)價(jià). 【光盤號(hào)】 ELAWSB 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及實(shí)證研討 【作者】 王柏軒,宋化民 【刊名】 科技提高與對(duì)策 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院!,中國(guó)地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院! 【關(guān)鍵詞】 高新技術(shù)企業(yè);企業(yè)績(jī)效;評(píng)價(jià)目的體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【

38、摘要】 高新技術(shù)企業(yè)是一種高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高效益的企業(yè)，為客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)其績(jī)效，。提出了評(píng)價(jià)目的體系和評(píng)價(jià)模型。并作了實(shí)例演算。 【光盤號(hào)】 INFO 【篇名】 高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)計(jì) 【作者】 盧毅,楊顯昌,王進(jìn) 【刊名】 長(zhǎng)沙交通學(xué)院學(xué)報(bào) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 長(zhǎng)沙交通學(xué)院,廣東省交通集團(tuán),長(zhǎng)沙交通學(xué)院 湖南長(zhǎng)沙 ,廣東廣州 ,湖南長(zhǎng)沙 【關(guān)鍵詞】 高速公路;運(yùn)營(yíng)管理;績(jī)效評(píng)價(jià) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 提高高速公路運(yùn)營(yíng)管理的效益 ,必需建立高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的鼓勵(lì)與約束機(jī)制 ,而進(jìn)展高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是建立企業(yè)

39、鼓勵(lì)與約束機(jī)制的前提。為此 ,結(jié)合高速公路運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn) ,對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容、目的體系、方法、結(jié)果運(yùn)用等做了設(shè)計(jì) 【光盤號(hào)】 SCTC 【篇名】 浙江國(guó)有工業(yè)企業(yè)退出績(jī)效實(shí)證分析 【作者】 張大亮,杜健 【刊名】 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì) 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 浙江大學(xué)管理學(xué)院,浙江大學(xué)管理學(xué)院 浙江杭州 ,浙江杭州 【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè);參與度;退出度;績(jī)效程度 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 本文經(jīng)過(guò)對(duì)浙江省 年度國(guó)有工業(yè)企業(yè)及各行業(yè)的績(jī)效數(shù)據(jù) ,用“參與度及“退出度兩個(gè)目的量化國(guó)有企業(yè)在各行業(yè)介入程度 ;

40、采用財(cái)政部國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)那么量化行業(yè)的績(jī)效程度。分析浙江省國(guó)有工業(yè)企業(yè)在各行業(yè)介入程度的變化 ,研討國(guó)有企業(yè)行業(yè)參與度與績(jī)效程度的關(guān)系 ,實(shí)證浙江省國(guó)有工業(yè)企業(yè)的退出績(jī)效。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 創(chuàng)值論及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià) 【作者】 劉芍佳,從樹海 【刊名】 經(jīng)濟(jì)研討 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 英國(guó)布魯內(nèi)爾大學(xué) ,上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績(jī)效;創(chuàng)值論;假利潤(rùn);資本效益;國(guó)有股減持 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 本文從實(shí)際角度討論了創(chuàng)值與創(chuàng)利概念的關(guān)系及差別 ,并對(duì)我國(guó)上市企

41、業(yè)的創(chuàng)值才干做了實(shí)證估算。另外 ,本文從經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)兩方面進(jìn)展的分析發(fā)現(xiàn) ,由于造假本錢較低 ,企業(yè)造假的高度嫌疑面達(dá)上市企業(yè)的 %左右。在剔除這些造假嫌疑觀測(cè)值的根底上 ,他們發(fā)現(xiàn)上市企業(yè)目前正處于一種資本與利潤(rùn)并增 ,但創(chuàng)值顯著下降的情況。反映了企業(yè)圈錢買利潤(rùn)的資本粗放行為在加劇 ,企業(yè)資本規(guī)模過(guò)度膨脹 ,遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離了其創(chuàng)值的優(yōu)化程度。面對(duì)目前企業(yè)耗值面達(dá) %的股市 ,理性選擇必然是投機(jī)而非投資 ,由于投資不帶來(lái)創(chuàng)值收益。因此 ,股市過(guò)度投機(jī)的真正根源是大量 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 EVA促進(jìn)企業(yè)價(jià)值發(fā)明 【作者】 陳群,陳巧 【刊名】 福建建筑高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào) 年期 編輯部 CJFD

42、收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 福建工程學(xué)院,中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 福建福州 ,北京 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià);企業(yè)價(jià)值;經(jīng)濟(jì)附加值 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 為了正確評(píng)價(jià)于企業(yè)價(jià)值發(fā)明 ,在管理睬計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多績(jī)效評(píng)價(jià)目的。但 年代以后在歐美的許多著名的企業(yè)采用了EVA作為企業(yè)法定的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目的 ,并獲得了良好的效果。EVA基于股東 (一切者 )立場(chǎng) ,修正了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)目的的缺陷 ,客觀 ,不受會(huì)計(jì)支配的影響 ,能正確評(píng)價(jià)經(jīng)理人員績(jī)效 ,假設(shè)將這個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的引入我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中 ,能夠會(huì)大大促進(jìn)國(guó)有企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn) 【光盤號(hào)】 SCTC 【篇名】 企業(yè)績(jī)

43、效評(píng)價(jià)的EVA方法 【作者】 鄭玉歆,李雙杰 【刊名】 冶金經(jīng)濟(jì)與管理 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研討所 研討員北京, 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 績(jī)效是對(duì)企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果的總稱，是一個(gè)價(jià)值概念，泛指企業(yè)在涉及財(cái)務(wù)方面的種種表現(xiàn)，涵蓋企業(yè)財(cái)務(wù)目的、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況、償債才干和開展才干等方面。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)的一切者和運(yùn)營(yíng)者之間的關(guān)系是委托代理關(guān)系，企業(yè)的一切者和運(yùn)營(yíng)者是分別的，企業(yè)的一切者不直接干涉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，而是經(jīng)過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)者的績(jī)效評(píng)價(jià)，作為對(duì)運(yùn)營(yíng)者的獎(jiǎng)懲根據(jù)，來(lái)引導(dǎo)運(yùn)營(yíng)者行為。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系

44、的開展和完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和規(guī)范，企業(yè)的一切者，即投資者，需求完好、準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)者進(jìn)展績(jī)效評(píng)價(jià)?？茖W(xué)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的意義在于：一、. 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 績(jī)效評(píng)價(jià)在企業(yè)價(jià)值管理中的作用 【作者】 陳群 【刊名】 集美大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 福建工程學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)系 福建福州 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效評(píng)價(jià)目的;企業(yè)價(jià)值;經(jīng)濟(jì)附加值;平衡計(jì)分卡 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 良好的績(jī)效評(píng)價(jià)目的應(yīng)與企業(yè)的價(jià)值管理高度相關(guān) ,而且不受會(huì)計(jì)支配 ,能正確評(píng)價(jià)經(jīng)理人員的績(jī)效。經(jīng)濟(jì)附加值和平衡計(jì)分卡正是滿足上

45、述要求的優(yōu)良的績(jī)效評(píng)價(jià)目的。前者基于股東 (一切者 )的立場(chǎng) ,修正了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)目的的缺陷 ,而平衡計(jì)分卡正是在財(cái)務(wù)觀念的根底上參與非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)目的 ,使評(píng)價(jià)更加綜合和全面。假設(shè)將這兩個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的引入我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中 ,將促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn) 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)管理中存在的問(wèn)題與改良對(duì)策 【作者】 汪先鋒 【刊名】 安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)!安徽 合肥 【關(guān)鍵詞】 績(jī)效;評(píng)價(jià);問(wèn)題;對(duì)策 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是一把“雙刃劍，好的績(jī)

46、效評(píng)價(jià)制度可以激活整個(gè)組織，但假設(shè)做法不 當(dāng)，能夠會(huì)產(chǎn)生意想不到的后果。本文論述了目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)管理中存在的主要問(wèn)題， 并對(duì)存在的問(wèn)題提出一些詳細(xì)的改良對(duì)策。 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研討平衡記分法 【作者】 張雪梅 【刊名】 中國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)人文經(jīng)管學(xué)院 北京 【關(guān)鍵詞】 平衡記分法;企業(yè)績(jī)效;評(píng)價(jià)方法;目的體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 平衡記分法是從顧客、企業(yè)內(nèi)部、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)四個(gè)重要方面來(lái)調(diào)查企業(yè)績(jī)效的一種方法。而創(chuàng)新和學(xué)習(xí)是其最重要的方面。文章分析了平衡記分法

47、的目的體系 ,引見了平衡記分法的績(jī)效評(píng)價(jià)軟件和運(yùn)用情況。并提出了平衡記分法在我國(guó)運(yùn)用需處理的四個(gè)問(wèn)題。 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 中外國(guó)有制企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題的討論 【作者】 李繼紅 【刊名】 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探求 年期 編輯部 來(lái)源期刊 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 廣東省嘉應(yīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 一、當(dāng)前評(píng)價(jià)國(guó)有制企業(yè)績(jī)效存在著片面性當(dāng)前，人們?cè)谠u(píng)價(jià)國(guó)有制企業(yè)時(shí)，總是將國(guó)有制企業(yè)與私有制企業(yè)比較，并且在對(duì)兩類企業(yè)進(jìn)展比較時(shí)，首先留意的是它們的盈利才干。許多中外學(xué)者的研討闡明，國(guó)有制企業(yè)的利潤(rùn)率低于私有

48、制企業(yè)。如年代初，英國(guó)國(guó)有制企業(yè)平均每個(gè)工人提供的利潤(rùn)為英鎊，而家最大私人公司平均每個(gè)工人提供的利潤(rùn)為英鎊，在年到年期間，私人公司總銷售利潤(rùn)占凈資本存量的比率是國(guó)有制企業(yè)的倍多。法國(guó)國(guó)有部門中的工業(yè)企業(yè)和交通運(yùn)輸企業(yè)在年代幾乎全部虧損。年代平. 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 走出國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的誤區(qū) 【作者】 李繼紅 【刊名】 嘉應(yīng)大學(xué)學(xué)報(bào) 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 嘉應(yīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)系!廣東梅州 【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè);運(yùn)營(yíng)目的;企業(yè)績(jī)效;目的體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 當(dāng)前在評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)績(jī)效時(shí)存在著片面性。要公正地、

49、客觀地評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)在過(guò)去及未來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所起的作用，就必需正確了解國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目的多元化，這是全面地、科學(xué)地評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵，也是搞好國(guó)有企業(yè)改革、進(jìn)一步開展國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的體系研討的回想與思索 【作者】 馮明,劉幼昕 【刊名】 重慶商學(xué)院學(xué)報(bào) 年期 編輯部 “中國(guó)期刊方陣入選期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 杭州商學(xué)院,重慶商學(xué)院 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的;組織效能;公司績(jī)效 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 本文著重回想了六十年代以來(lái)國(guó)內(nèi)外主要的有關(guān)組織績(jī)效目的方面的研討，并指出過(guò)去的組織績(jī)效目的不

50、能全面客觀地評(píng)價(jià)現(xiàn)代企業(yè)的績(jī)效程度。提出建立現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核目的可以從戰(zhàn)略評(píng)價(jià)、義務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效等角度去思索，并且評(píng)價(jià)目的一定要反映現(xiàn)代管理的新動(dòng)向、新內(nèi)容。 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 企業(yè)繼續(xù)工程教育的辦班管理與績(jī)效評(píng)價(jià) 【作者】 方秀琴 【刊名】 中國(guó)培訓(xùn) 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 一、加強(qiáng)培訓(xùn)辦班的精細(xì)管理從鎮(zhèn)海煉化公司現(xiàn)狀來(lái)看 ,繼續(xù)工程教育已是各類培訓(xùn)辦班的重中之重 ,充任課程協(xié)調(diào)員的教師已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的知識(shí)教授者 ,而要從順該當(dāng)今培訓(xùn)開展的要求出發(fā) ,使培訓(xùn)任務(wù)由傳統(tǒng)視角的普及性培訓(xùn)轉(zhuǎn)為前瞻性培

51、訓(xùn)、創(chuàng)新才干培訓(xùn) ,這就要求他們從根本上改動(dòng)觀念 ,以實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的單一教授知識(shí)的角色 ,轉(zhuǎn)變?yōu)榧n程開發(fā)、班級(jí)管理、組織教學(xué)、評(píng)價(jià)等職責(zé)為一身的職業(yè)角色現(xiàn)代意義上的課程協(xié)調(diào)員。只需當(dāng)明白了這種角色轉(zhuǎn)變的迫切性并為之努力去學(xué)習(xí)和探求后 ,才干使培訓(xùn)辦班得到順利實(shí)施和獲得理想效果 ,它是他們課程. 【光盤號(hào)】 SOCI 【篇名】 現(xiàn)代企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系 【作者】 張景志 【刊名】 中國(guó)人力資源開發(fā) 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 北京桑德環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的中心思想包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一方面績(jī)效

52、評(píng)價(jià)體系是為了在企業(yè)內(nèi)部建立一套內(nèi)部運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)防備體系；另一方面績(jī)效評(píng)價(jià)體系是一個(gè)完好的閉環(huán)，追求企業(yè)運(yùn)作方式的不斷改良?？傊?，在企業(yè)內(nèi)部建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系就是為了提高企業(yè)的運(yùn)作效率，使企業(yè)的運(yùn)作方式不偏離企業(yè)的戰(zhàn)略目的。本文力圖從現(xiàn)代企業(yè)如何建立符合企業(yè)運(yùn)作實(shí)踐的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，從而到達(dá)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防備和運(yùn)作方式不斷改良的目的來(lái)進(jìn)展論述。一、績(jī)效評(píng)價(jià)循環(huán)績(jī)效評(píng)價(jià)體系是一個(gè)循環(huán)，包括五個(gè)步驟：企業(yè)戰(zhàn)略的制定、關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)目的和目的的制定、績(jī)效方案的制定與執(zhí)行. 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 電力企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià) 【作者】 龍中林 【刊名】 中國(guó)電力企業(yè)管理 年期 編輯部 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 廣

53、州開展實(shí)業(yè)控股集團(tuán)股份 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 績(jī)效評(píng)價(jià)是人力資源管理和開發(fā)中一個(gè)重要內(nèi)容，它關(guān)系到電力企業(yè)如何用人、用什么人及看重什么人的問(wèn)題。績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)員工的任務(wù)績(jī)效進(jìn)展評(píng)價(jià)，以便構(gòu)成客觀公正的人事決策過(guò)程，為企業(yè)的整體目的效力。電力企業(yè)在進(jìn)展績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)做好以下幾方面的任務(wù)。一、管理者應(yīng)樹立正確的態(tài)度績(jī)效評(píng)價(jià)其管理者的態(tài)度起著關(guān)鍵作用。管理者注重了，任務(wù)就好開展；管理者看重人才的哪一方面，績(jī)效評(píng)價(jià)就會(huì)給予更高的權(quán)重，管理者的“喜好對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的成敗起著重要的作用。因此，作為管理者，必需樹立一個(gè)正確的態(tài)度，要一切從有利于企業(yè)的出路出發(fā)，而勿從個(gè).

54、 【光盤號(hào)】 ELAWS 【篇名】 論企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)的功能與方法 【作者】 趙曙明,沈群紅 【刊名】 消費(fèi)力研討 年期 編輯部 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 南京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院,南京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 【關(guān)鍵詞】 企業(yè),人力資源開發(fā)與管理,管理評(píng)價(jià) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，戰(zhàn)略人力資源開發(fā)與管理日益成為企業(yè)博得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)繼續(xù)增殖的關(guān)鍵。在結(jié)果導(dǎo)向作用下，企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)人力資源的政策成效和任務(wù)績(jī)效。人力資源管理評(píng)價(jià)，作為一種對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理部門任務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)活動(dòng)，將日益重要。本文立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體

55、制下企業(yè)人力資源管理的目的功能分析，討論人力資源管理評(píng)價(jià)的現(xiàn)實(shí)意義，引見并評(píng)析國(guó)外目前流行的人力資源管理評(píng)價(jià)方法，并對(duì)中國(guó)人力資源管理評(píng)價(jià)體系的建立提出初步想象 【光盤號(hào)】 ELAW 【篇名】 韓國(guó)國(guó)有企業(yè)管理中的績(jī)效評(píng)價(jià)制度 【作者】 曾令,鶴程凱 【刊名】 經(jīng)濟(jì)縱橫 年期 編輯部 來(lái)源期刊 ASPT來(lái)源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢大學(xué)管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 援用文獻(xiàn) 被援用文獻(xiàn) 類似文獻(xiàn) 【摘要】 韓國(guó)國(guó)有企業(yè)管理中的績(jī)效評(píng)價(jià)制度曾令鶴程凱進(jìn)入八十年代以來(lái)，韓國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況不斷惡化，政府投資企業(yè)的低效益，引起了韓國(guó)各方極大的關(guān)注。從年開場(chǎng)，對(duì)政府投資企業(yè)采取了一套新的

56、管理制度，其中的績(jī)效評(píng)價(jià)制度在改善國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益中收到了良好的效果。所謂企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度，就是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，制定各種管理目的，然后經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)執(zhí)行管理目的的績(jī)效評(píng)價(jià)，到達(dá)改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理效益的目的。實(shí)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度，是韓國(guó)政府為了在已盡能夠地采取了放權(quán)措施的情況下，確保企業(yè)的責(zé)任約束。在這一制度下，每年的. 【光盤號(hào)】 ELAW 相關(guān)書目績(jī)效評(píng)價(jià)手冊(cè) 專著 : 協(xié)助 他的團(tuán)隊(duì)獲得企業(yè)和員工希望的結(jié)果 / (英)布萊恩沃特林(Brian Watling)著 ; 王賓容等譯. - 北京 : 經(jīng)濟(jì)管理, . - 頁(yè) ; cm. - : CNY. F. 管理睬計(jì)運(yùn)用與開展的典型案例

57、研討, 預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)案例 專著 / 潘飛主編 ; 中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)編. - 北京 : 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì), . - 頁(yè) ; cm. - (財(cái)政部重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題系列叢書(). - : CNY. F. /: 有效的績(jī)效評(píng)價(jià) 專著 / (美)Robert B. Maddux著 ; 王哲，張譯. - 廣州 : 中山大學(xué), . - ,頁(yè) : 圖 ; cm. - (課里播企業(yè)培訓(xùn)課程. 改良績(jī)效學(xué)習(xí)方案). - X : CNY. F. 績(jī)效評(píng)價(jià) 專著 : 中英文本 / 英約翰韋斯特伍德著 ; 白云譯. - 長(zhǎng)春 : 長(zhǎng)春, . - 頁(yè) ; cm. - (泰晤士報(bào)商務(wù)版). - : CNY. F. 最新企事業(yè)

58、績(jī)效評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)與鼓勵(lì)機(jī)制設(shè)置操作規(guī)范 專著 / 于鴻君等主編. - 北京 : 中國(guó)商業(yè), . - 冊(cè)(頁(yè)) ; cm. - X (精裝) : CNY. F. 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研討 專著 / 張濤，文新三著. - 北京 : 經(jīng)濟(jì)科學(xué), . - 頁(yè) ; cm. - : CNY. F. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題研討 專著 : 中國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研討 / 孟建民主編 ; 中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)編. - 北京 : 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì), . - 頁(yè) ; cm. - (財(cái)政部重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題系列叢書(). - : CNY. F. 相關(guān)論文目錄 【中文題名】 廣州珠江公司人力資源管理改革 【英文題名】 The Innovation

59、of Human Resources Management of Guangzhou Zhujiang Company 【中文摘要】 本文是一篇有關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的案例，全文主要由兩 部分組成：案例和案例分析。 案例部分運(yùn)用實(shí)例研討的方法，表達(dá)了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)廣 州珠江公司在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，經(jīng)過(guò)對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、工資分配、 員工培訓(xùn)與考核等方面的分析研討，進(jìn)展人力資源管理改革，從而 改善公司的運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境，到達(dá)吸引人才、促進(jìn)公司開展的目的。 案例分析部分，筆者主要運(yùn)用三年來(lái)所學(xué)的MBA課程知識(shí)， 尤其是運(yùn)用了人力資源管理和管理學(xué)的實(shí)際，以及本人在企業(yè)從事 人力資源管理的閱歷，對(duì)廣州珠江公司

60、在人力資源管理改革各 【英文摘要】 that paper is an analysis on human resources management, which contains two major parts: examples of cases and case studies. At the example part, through narrating the real case of Guangzhou Zhujiang Company, it reveals how a real estate development enterprise could improve its man