1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年大課間活動管理制度1.堅持每天一次廣播操，一次眼保健操制度。2.課間操要求每位學生都要參與，不遲到、不早退、不無故缺席，堅持晴天室外操，雨天室內操。班主任老師跟班，負責班級管理，體育老師一人整隊，其余體育老師分級部檢查、監(jiān)督學生做操情況。每天對學生做操情況進行匯總。3.要求課間操各班集合整隊，做到快、靜、齊，做操動作準確、優(yōu)美，姿態(tài)正確規(guī)范，態(tài)度認真嚴肅，并組織學生檢查，教師抽查，每周公布一次評比結果，將學生合格情況載入體育合格證。_組織學生積極開展大課間體育活動，做到時間、場地、器材、經費、教師五保證，確保學生每天_小時的體育活動時間。5.大

2、課間體育活動的內容與形式要豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同舉、不同層次學生的發(fā)展需要，促進學生的身體素質、心理素質和審判素質的全面提高。6.班級制定本班的大課間活動方案，堅持依照課外體育活動安排表進行，由各班主任負責組織，體育教師負責巡回指導，做好活動情況登記，搞好學期總結測評。7.學校堅持每年_月份和十月份舉辦學校體育節(jié)、藝術節(jié)，使參加人數(shù)達到學生總數(shù)的_%。8.成立校級田徑隊、舞蹈隊、合唱隊、管樂隊、科技活動組、信息技術活動小組等課外文體活動小組，促使孩子們全面發(fā)展。9.在課外文體活動的組織與實施過程中，要加強安全教育，避免和防止意外事故的發(fā)生。10.學校對班主任及其他教師落實此項制度情況

3、進行考核，學期末與教師獎懲掛鉤，與教師學年度考評掛鉤，與教師評優(yōu)選先掛鉤。2022年大課間活動管理制度（二）為認真落實“四姿三聲兩操一活動”，積極開展陽光體育運動，培養(yǎng)學生健康體魄，強化師生健康第一的意識，讓校園充滿生機和活力，促進學生全面發(fā)展，特制定本校上午大課間活動規(guī)章制度。一、活動時間:上午兩節(jié)課后9:4510:10二、活動地點:本校操場三、參加人員:全體師生四、活動內容:隊列隊形、第三套廣播操七彩陽光、自編搏擊操五、活動要求:1、大課間活動列入學校課程計劃，全體師生必須按時參加。2、進退場時，各班分別排成兩路縱隊，靠樓梯右邊安靜、依次地走。3、學生保持正確的站姿和走姿，口號要響亮。4、

4、做操動作規(guī)范、整齊、到位、協(xié)調，體現(xiàn)班級精神面貌。5、學校將成立由校長任組長的督查小組，每天對各班大課間活動表現(xiàn)進行檢查評比，一周公布一次成績，并記入班級績效考核。6、遇雨雪天氣，活動要求學校將另行通知。六、體育教師職責:1、按時組織大課間活動，并保證廣播系統(tǒng)的正常使用。2、正確指導學生的隊列隊形和做操動作，對不規(guī)范動作及時提醒和糾正。3、保證活動場地的安全使用。4、負責學生大課間活動的安全。5、激發(fā)學生參與興趣，保證大課間活動質量。七、班主任、副班主任職責:1、按時有序地組織本班學生參加大課間活動。2、教育和鼓勵全班學生積極參與大課間活動，增強學生的集體榮譽感。3、負責本班學生的活動安全。4

5、、和學生一起完成大課間活動內容，在活動中積極起模范帶頭作用，做學生的表率，影響和促進學生積極完成動作。5、及時檢查、了解、監(jiān)督、管理本班大課間活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證活動質量。2022年大課間活動管理制度（三）一、教師1、加強責任感，課前做好充分準備，對場地器材，運動服裝，認真檢查，充分估計到容易發(fā)生的問題，制定預防措施。場地器材如有損壞必須及時修理。2、加強組織紀律教育。教育學生要按照教師布置內容，有組織有秩序地活動，不能各行其事。3、培養(yǎng)骨干，使他們預先了解教學內容，動作要領，保護方法。在上課時、協(xié)助教師維持好課堂紀律，在分組練習時負責安全保護工作。4、教會學生自我保護的方法。如不

6、慎跌倒，在倒地前的瞬間降低重心，勿使后腦著地;由高處跳下時先屈膝，前腳掌先觸地，減少震動。5、經常向學生進行安全教育。讓學生重視安全工作，克服麻痹大意思想，減少事故的發(fā)生。經常向學生進行文明禮貌教育。在競賽中制止粗野的犯規(guī)動作，發(fā)揚“寧失一球，不傷戰(zhàn)友”的優(yōu)良作風。6、在進行體育活動之前，教師必須向學生講清有關活動的注意點，讓學生明白，該做什么，不該做什么，該怎么做，不該怎么做。7、講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。8、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，認真分析原因，從中吸取教訓，目的是為了不再發(fā)生類似事故。9、教師要及時對體育器材、設備進行全

7、面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處或主管領導。二、學生1、學生在進行體育活動時，必須嚴格按照教師的要求做，對個別操作要領不清的可以向教師發(fā)問。2、學生的有關體育項目必須在與該體育活動相對后的場地內進行，不得在不宜進行該項活動的地方進行該項活動。3、學生在觀摩體育活動時，必須做到文明、有序，不得超越規(guī)定范圍觀看，不得進行不文明的行為。4、學生打算進行一項非規(guī)定進行的體育項目時，必須征得有關教師的同意方能進行，需要使用體育器材時，必須向主管器材的教師提出借用要求，同意后方可使用，用后立即歸還。5、對于不按教師要求和學校規(guī)定，擅自進行某項體育活動，造成后果的，學生自負責任。6、活動中出現(xiàn)特殊情況，必須及

8、時向教師報告。2022年大課間活動管理制度（四）大調解中心工作制度矛盾糾紛排查調處制度第一條實行矛盾糾紛定期集中排查調處制度。鄉(xiāng)、村(居)，各鄉(xiāng)級單位兩級調解委員會要緊緊圍繞黨委、政府工作中心，抓住敏感時期及重大節(jié)假日活動時期的集中排查調處，全面掌握本轄區(qū)矛盾糾紛的總體情況。第二條在抓好一般性矛盾糾紛排查調處工作的基礎上，按每月定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集中排查調處專項行動，對列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實行領導掛帥。第三條鄉(xiāng)調解中心重點排查可能導致突發(fā)性事件的矛盾糾紛；涉及人數(shù)較多、易引起群體性_事件的矛盾糾紛；嚴重干擾正常生產、生活秩序和公共安全的矛盾糾紛。第四條集中排查調處的重點內

9、容主要有。征地拆遷糾紛，山林糾紛，土地承包糾紛，民間借貸，涉法涉訴問題，涉軍問題，環(huán)境污染糾紛，醫(yī)患糾紛，其他重大糾紛隱患等。第五條鄉(xiāng)調解中心實行一個窗口對外，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛按照“統(tǒng)一受理，集中疏理，歸口管理，依法調解，限期處理”的原則，層層分解任務，逐級落實。第六條每一次排查調處要有完整的記錄，歸類梳理、歸檔備查。第七條堅持“邊排查、邊調處”和“滾動排查、連續(xù)化解”的指導思想，增強排查調處的工作實效。第八條鄉(xiāng)調解中心要認真抓好重點區(qū)域、重點群體和重點問題的糾紛排查工作，要逐村組、逐社區(qū)、逐單位進行摸排梳理，確保把已經發(fā)生和可能發(fā)生的矛盾糾紛搞清楚。第九條對排查出的矛盾糾紛中的重點人、重

10、大問題，要密切注意動態(tài)，加大調處和穩(wěn)控工作力度，并分別制定具體可行的調處方案，明確責任部門、責任人和調處工作期限。矛盾糾紛定期分析匯報、通報制度第一條建立矛盾糾紛逐級分析報告制度。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦每月向群工局、縣委辦報告當月矛盾糾紛排查情況。第二條建立調解信息直報制度。專門指定一名調解信息員，對調解中的典型案例和典型經驗可隨時上報縣司法局。第三條鄉(xiāng)矛盾糾紛調解中心要定期將排查出的重大矛盾糾紛調處情況報告鄉(xiāng)黨委、政府。對排查出來的重大矛盾糾紛，對有可能引發(fā)重大治安問題和_的矛盾糾紛要隨時上報縣維穩(wěn)辦、群工局。第四條鄉(xiāng)矛盾糾紛調解中心于每月_日前將本月矛盾糾紛排查調處總體工作情況報縣維穩(wěn)辦。報告的主要內容

11、為：矛盾糾紛的總體分析、分類分析、隱患分析、個案分析、研判分析。內容要詳細，反映情況要真實。確?！皵?shù)據準確、分析透徹、反映真實”的要求。第五條鄉(xiāng)矛盾糾紛調解中心于每月_日前將_糾紛調處服務中心工作情況統(tǒng)計表報縣維穩(wěn)辦。第六條每月_一次矛盾糾紛分析會。第七條對全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處情況好的方面和存在的問題進行通報。并及時總結在矛盾調解工作中好的經驗和做法，推廣典型，分類指導村(居)、單位矛盾糾紛調處工作。第八條經過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，要實行“零報告”制度。對于該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)不能及時解決而釀成重大事件或重大刑事案件的，對責任人實行追究。矛盾糾紛受理登記與分流制度第一條設

12、立糾紛受理接待窗口，由值班領導負責在群公辦接待群眾。第二條鄉(xiāng)調解中心內設糾紛受理室，群工辦專門受理接待群眾來訪。糾紛調處室，司法所專門調解當事人矛盾糾紛。綜合督察室，_辦專門督察調解工作的程序和方法是否合法、要做到依法調解。第三條對群眾要求調解和排查出來的_糾紛統(tǒng)一受理登記并進行匯總梳理。第四條建立健全矛盾糾紛指派分流制度。鄉(xiāng)人民調解委員會和調解中心，要根據矛盾糾紛的性質、類別，或直接調解，或按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，及時分流指派到村(居)和單位。第五條鄉(xiāng)調解中心對每月未調解成功的各類矛盾糾紛進行登記分流后，均要進行梳理、分析、摸清癥結所在，及時研究糾紛調處的指導性意見。第六條

13、鄉(xiāng)調解中心_后認為矛盾糾紛應分流給有關單位調處的，即開具矛盾糾紛處理分流指派單，根據不同的矛盾糾紛提出分流處理的意見，責成相關單位予以處理；調解中心對分流出去的矛盾糾紛，應當規(guī)定處理期限。第七條接受分流矛盾糾紛的單位在接到鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心分流交辦的矛盾糾紛后，參照有關部門法律法規(guī)和規(guī)章進行處理。第八條接受單位在處理分流交辦的矛盾糾紛過程中，應當定期向鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心匯報工作的進展情況；問題解決后，應將結果隨同有關資料報送鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心；解決不成的，應及時將矛盾糾紛回流至鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心解決。第九條鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心對已解決的矛盾糾紛，特別是有重大影響、疑難復雜、可能出現(xiàn)反彈的矛盾糾紛

14、要定期進行回訪。大調解督辦制度第一條建立健全調解工作的檢查督辦制度。鄉(xiāng)調解中心對各村(居)和鄉(xiāng)級單位的調解工作，要加強指導和督促檢查，及時了解掌握調解進度和結果。第二條鄉(xiāng)調解服務中心要嚴格執(zhí)行人民調解工作若干規(guī)定，遵照省、_糾紛調解工作實施意見和工作要點，加強督導檢查。第三條定期_督查人員進行檢查，包片指導，跟蹤督辦，及時掌握調解情況，協(xié)調解決影響社會和諧穩(wěn)定的重大矛盾糾紛。第四條鄉(xiāng)大調解中心負責梳理各村(居)民委員會反映上來的情況，并根據不同的矛盾糾紛提出分流處理的意見，對發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛應及時檢查督促；同時將督辦的情況告知鄉(xiāng)黨政主要領導。對督辦的矛盾糾紛處理情況進行跟蹤檢查，及時掌握處理進度

15、。檢查考核與責任追究制度第一條為加強對_糾紛調解工作的指導、檢查和督促，深入推進大調解機制建設，根據市、縣_糾紛調解工作部署，結合調解工作實際，制定本制度。第二條鄉(xiāng)大調解工作領導小組負責對大調解機制建設和排查調解工作進行檢查考核。第三條檢查考核工作遵循實事求是、客觀公正、注重實效原則。第四條檢查考核工作實行常規(guī)檢查與專項抽查相結合的方式，要對考核內容進行科學地分解量化，采取百分制評價方法。第五條檢查考核工作完成后，應及時予以上報、通報。第六條對_糾紛大調解機制不落實、工作不到位的單位和直接責任人，實行責任追究。第七條凡有下列情形之一者，應對相關_和人員進行責任追究：1、發(fā)生_人以上_，而當事人

16、所在單位或部門未排查出來，或者雖已排查調處但未采取有效穩(wěn)控措施和疏導工作的；2、因矛盾糾紛排查不細、調處不力，造成民轉刑案件或非正常死亡的；3、突發(fā)性事件發(fā)生后，分管領導和事發(fā)單位負責人未及時采取有效措施，延誤解決問題的最佳時機，導致嚴重后果的；4、未及時上報的重大矛盾糾紛信息，導致矛盾糾紛激化為_、民轉刑案件或非正常死亡的；4、涉及相關單位的矛盾糾紛，該在接到調處中心通知后，責任人不到現(xiàn)場參與調處，或者到現(xiàn)場后消極應付，導致矛盾激化的；5、接到群眾設訴，不落實“首問負責制”，相互推諉、扯皮，導致事態(tài)擴大為_的；6、對調處中心分流、移交、督辦的矛盾糾紛，不接受或者接受后不認真調處，導致激化的；

17、7、其它因矛盾糾紛激化造成重大影響的情形。糾紛管轄和分流指派制度實行一個窗口對外，對所有受理的_糾紛，按照“統(tǒng)一受理，集中梳理，分級辦理，限期處理”的原則，視情況分流或直接_調處。1、涉及農村群眾優(yōu)撫安臵、社會救濟、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、民政所、當事人和當事人所在村(居)負責調處。2、涉及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、勞務市場管理、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、鄉(xiāng)勞保保障辦、當事人和當事人所在村(居)負責調處。3、農村經濟政策、_財務管理、農村地承包和流轉等方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦、農林中心和當事人所在村(居)

18、負責調處。4、有關土地征用和劃拔、土地利用總體規(guī)劃、土地所有權和使用權的爭議、土地有償轉讓、農村宅基地使用及濫用耕地方面的矛盾糾紛，由縣鎮(zhèn)責任領導_責任人、縣鎮(zhèn)土地所和當事人所在村(居)負責調處。5、城鄉(xiāng)建設規(guī)劃管理以及拆遷補償和安臵等矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、鄉(xiāng)建管站和當事人所在村(居)負責調處。6、涉及環(huán)境污染與保護方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人和相關村(居)負責調處。7、交通運輸、公路、橋梁、渡口建設和管理方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、交通管理站、安全辦和相關部門、村(居)負責調處。8、消費者權益、商品質量糾紛、經濟合同糾紛、市場監(jiān)督管理、查處違法經營及個體工商戶的管

19、理等矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人和工商所負責調處。9、醫(yī)療、衛(wèi)生等方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、相關部門負責調處。10、計劃生育方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、鄉(xiāng)計生辦、當事人和當事人所在的相關村(居)負責調處。11、教育方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人負責調處。12、涉及安全生產等方面的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人、鄉(xiāng)企業(yè)服務中心、安全生產等相關部門以及村(居)負責調處。13、涉及到建筑業(yè)經濟合同糾紛、工程款、材料款支付和勞資方面的糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人和相關部門負責人調處。14、涉及群體性_的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_責任人及相關部門、村(居)負責調處。15、涉法涉

20、訴類矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導牽頭調處。16、涉及到家庭、鄰里、刑釋解教人員的安臵和可能引發(fā)的自殺事件、民轉刑案件、群體性械斗等矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_縣鎮(zhèn)司法所、公安派出所和相關部門、村(居)負責調處。17、涉及到多個部門或跨縣、鄉(xiāng)的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)責任領導_相關部門進行調處。大調解_結時制度1、直接受理調處的重大疑難、復雜民事糾紛，應在_日內辦結，特殊情況可適當延長調處時間，但最長不超過_個月。2、直接受理調處的重大、疑難、復雜的行_議，原則上在_日內辦結，特殊情況可適當延長調處時間，但最長不超過_個月。3、有關部門、縣鎮(zhèn)(區(qū))對分流調處的一般民事糾紛，應在_日內辦結，調處的一般行_議，應在_日

21、內辦結，特殊情況可適當延長辦理時間，但最長不超過_個月。4、矛盾糾紛辦結后，應及時備案、組卷、存檔，不能按時辦結的，要書面報告原因。督查回訪制度1、根據工作需要，定期、不定期地督查各責任單位_糾紛工作的開展情況，為考核獎勵提供依據。2、按照轄區(qū)負責制、誰主管誰負責的原則，安排領導對處理的案件進行跟蹤了解，提出督辦意見。3、督查各責任單位職責范圍內應當受理的矛盾糾紛的調處情況。4、督查各責任單位對上級機關的指定受理意見和信訪事項復查意見的執(zhí)行情況。5、對已調解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動，鞏固調解的效果，走訪當事人，了解調解協(xié)議履行情況，聽取群眾對_糾紛調處結果的反饋意見和建議。6、定期通報各責

22、任單位對交辦案件的調處和辦結情況。重大信訪問題會辦制度1、每月對來信來訪的處理情況進行一次分析梳理，對重大信訪案件及時協(xié)調處理。2、對一些涉及面廣、人數(shù)多、協(xié)調處理難度大或情況特殊的信訪，列為重大信訪問題，原則上每月進行一次會辦。3、對個別時限很強，必須盡快辦理的特事特急案件，及時報請分管領導批辦或會辦。4、對上級政府和職能部門交辦的信訪案件，及時請分管領導批辦或會辦。5、對已會辦或批辦的信訪件，加強督查督辦，敦促相關部門落實辦理。服務承諾公示制度一、服務用語規(guī)范1、接待外地群眾來訪，要講普通話。2、接待來訪，要文明用語，如“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”，再如“請稍候”、“對

23、不起，你的問題暫時不能答復”、“中心調查取證后再給您回復”、“對不起，如果我工作中有失誤，請您指正”，“歡迎您多提寶貴意見”，“您慢走”等等。3、嚴禁使用傷害感情、激化矛盾、有損形象的語言，如“我不管，問別人去”，“快點講”，“我要下班了，你快點”，“我剛才已說過了，你怎么還問”，“你這人真笨”，“你的記性真差”，“我就是這樣的，你能把我怎么樣”，“你去告我好了”，“不知道”等等。二、服務態(tài)度熱情1、接待來訪，必須主動與來訪人員打招呼。2、接待來訪，必須做到生人與熟人一個樣，本地人與外地人一個樣，做到“有三聲”即來有迎聲，問有答聲，走有送聲。3、來訪群眾咨詢有關法律法規(guī)時，必須做到主動熱情，耐

24、心周到，百問不厭，百查不煩，解釋全面，不準冷落、刁難、訓斥和歧視。4、來訪群眾提出意見、建議和批評時，必須做到耐心聽取，不準與其爭辯，有則改之，無則加勉。5、來訪群眾出言不遜或有其他不文明舉止時，要做好有關法律、法規(guī)宣傳解釋工作，不準與其爭吵，重大問題要及時向中心主任報告。三、服務紀律規(guī)范1、堅持佩證上崗。2、堅持以事實為依據，以法律為準繩，公正、公平、公開調處矛盾糾紛。3、堅持做到免費咨詢，免費調解，免費服務。嚴禁從事有償中介活動，嚴禁接受當事人禮金、禮券、禮物、吃請，嚴禁向當事人報支各種費用。_糾紛排查調處工作例會制度一、專題會議由鄉(xiāng)調解中心主任主持召開，鄉(xiāng)副科級及以上領導參加，原則上每月一次。主要對排查出的矛盾糾紛予以分類梳理，列表登記。對梳理后的矛盾糾紛及時調處或分流到相關部門和單位。對排查的矛盾糾紛進行全面分析并同處理結果一并報告縣群工局及相關領導?；仡櫩偨Y階段工作；布臵下階段任務；研究落實重大事項的對策措施和有關問題的解決辦法并擬定有關專題報告。二、業(yè)務協(xié)調會議由鄉(xiāng)調解中心領導_召開，根據會議內容確定參會對象，主要研究本月全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況，掌握全縣不穩(wěn)定因素及其發(fā)展趨向。在接訪、受理、調處_糾紛中遇到的問題、提出解決辦法，排