1、Word 社區(qū)勞動就業(yè)工作總結（2022年） 下面是我為大家整理的社區(qū)勞動就業(yè)工作總結（2022年）,供大家參考。 社區(qū)勞動就業(yè)工作總結 20 xx 年，*社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領導下，在居委會全體同志的關心和支持下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，樂觀宣揚，努力開發(fā)崗位，救濟就業(yè)困難人員，充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結合轄區(qū)的實際狀況，緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾，充分落實了各種文件精神，更進一步的做好了轄區(qū)內失地農夫、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力，社區(qū)充分就業(yè)工作取 憂 得肯定成效，現(xiàn)將社區(qū) 齒 充分就業(yè)工作總結如下 菩 ： 一、健全組織

2、、加強 姓 平臺建設 在領導的 冬 高度重視下，我社區(qū)及 砰 時成立了勞動保障工作 娛 領導小組。與此同時還 盲 成立了勞動保障檢查網(wǎng) 柵 絡化動態(tài)管理工作小組 萌 。緊接著，完善了各項 僅 制度及辦事流程并規(guī)范 署 上墻，做到了明確分工 辯 ，責任到人。同時，做 陽 到了加強網(wǎng)絡平臺建設 展 。勞動保障的就業(yè)和失 直 業(yè)工作，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 黍 勞動保障思維基本公共 豐 服務體系信息管理系統(tǒng) 已 中錄入，為轄區(qū)的就 閱 業(yè)失業(yè)中專供應了更為 證 科學的管理系統(tǒng)，也為 晾勞動保障服務工作的開 窿 展制造了良好的條件。 汽 二、摸清底數(shù)、強化信 匝 息化管理 摸清轄區(qū) 廢 失業(yè)人員基本狀況，是 收

3、再就業(yè)工作開展的基礎 腥 。我們利用社區(qū)領導 輩 包組、組長包樓(戶) 送 、樓(戶)包 人的分 憲 片責任到任的工作方法 傾 ，了解下崗失業(yè)人員擇 芋 業(yè)要求，把握就業(yè)動態(tài) 浩 ，并對下崗失業(yè)人員登 驗 記造冊，建立臺帳，隨 人 時把握下崗失業(yè)人員的 剪 生活狀況和就業(yè)狀況， 監(jiān) 做到六清，即：失 顏 業(yè)緣由清、家庭狀況清 霄 ，社保關系清，技能水 拌 平清、培訓與愿望清、 恒 就業(yè)去向清。對再就業(yè) 堯 人員狀況做好記錄，實 淫 行定期和不定期隨訪和 使 回訪并做好了回訪記錄 溉 。 建立了三必訪 猙 制度，即登記后未就 院 業(yè)必訪、有困難必訪、 另 信息不清晰必訪。當下 秩 崗失業(yè)人員有困

4、難時， 籬 社區(qū)勞動保障工作站人 蝦 員主動伸出救濟之手， 美 供應各種應急關心，并 牽 帶著崗位登門造訪。 三 鴉 、開展各項就業(yè)救濟服 烯 務： 1、加強培訓、改 跪 變就業(yè)觀念 發(fā)放培 脫 訓券，開展有針對性的 席 職業(yè)技能培訓，是提高 詭勞動者素養(yǎng)的重要措施 坦 ，對于促進勞動者就業(yè) 埔 具有重要意義。加強宣 漳 傳，促進觀念轉變，幫 澀 助下崗失業(yè)人員樹立再 贓就業(yè)信念。利用墻報、 賃 宣揚欄、橫幅、開座談 坤 會等多種形式，廣泛宣 塌 傳敏捷就業(yè)等用工形式 糧 ，轉變失地農夫以及下 艷崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念 瀝 ，樹立再就業(yè)的信念。 彰 2、樂觀開展政策宣揚 匙 一是大力宣揚再就 如

5、 業(yè)優(yōu)待政策。為解決單 獸 親家庭、零就業(yè)家 凜 庭和殘疾人員等就業(yè)困 狄 難人員的就業(yè)難問題。 諜 全 面落實國家出臺的各 樊 項再就業(yè)優(yōu)待政策，向 鍺 轄區(qū)內的企事業(yè)單位、 脅 就業(yè)困難人員宣講政策 畸 、發(fā)放宣揚資料，使他 遷 們了解就業(yè)再就業(yè)的各 絢 項優(yōu)待政策。 二是 昂 鼓舞用人單位吸納更多 旁 的就業(yè)困難人員。通過 踞 對再就業(yè)優(yōu)待政策的宣 人 傳，讓更多的用人單位 纓 了解吸納就業(yè)困難人員 俺 的好處。吸納就業(yè)困難 紛 人員就業(yè)，不僅使用人 寫 單位得到了稅收的減免 運 以及政府賜予的社保補 賢 貼、崗位補貼、單親家 抹 庭困難補助等各類補貼 治 ，降低了用人單位的成 沾 本和

6、開支。同時又解決 欣 了就業(yè)困難人員的就業(yè) 臻 問題，化解了社會沖突 借 ，是一件雙贏的好事。 楊 3、4050人員 菜 再就業(yè)問題 全力解 瘡 決社區(qū)就業(yè)的難點問題 腫 。隨著時間的推移， 旭4050人員的人數(shù) 姜 呈現(xiàn)出增加的趨勢。因 戲 此，要把解決405 觸 0人員再就業(yè)問題作 庸 為工作重點，連續(xù)辦好 硅 綠色通道，落實好工作 傭 目標。一是把工作的重 弱 點轉移到殘疾人員、夫 廂 妻雙方失業(yè)、一戶兩代 撤 人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女 潔 失業(yè)人員這四類就業(yè)困 擔 難家庭身上。二是在就 摸 業(yè)崗位開發(fā)的方式上有 尼 所改進。 四、鞏固充分 忻 就業(yè)工作措施 按就 己 業(yè)局要求，對勞動保障 置 網(wǎng)絡進行了更新;按鎮(zhèn) 拉 勞動保障的要求，完善 兼 工作臺賬，并順當通過 要 了上級部門的檢查。由 揚 于領導重視，措施到位 筑 ，截止到 20 xx 年 1 蹋 1 月 30 日， 清康社區(qū) 蹋 今年保障狀況如下： 1 綻 、城南居民醫(yī)保人數(shù)達 遲 1210 人。 2、接收 揀 退休人員社會化管理 3 冪 90 人。 3、居民 晰 養(yǎng)老保險人數(shù)達 170 噎 9 人。其中 60 歲以上 峽 老人863 人。 4 優(yōu) 、解決失業(yè)人員 5 人， 幫 其中4050人員 雪 2 人。 20 xx 年 屢 近一年的工作，我們取 僧 得了一些成果，但還有 換許多不足。這需要我們