1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年“五心樹師德”學(xué)習(xí)考核制度范本尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位老師大家好：今天我演講的題目是融“五心”育創(chuàng)新人才立“師德”樹行為規(guī)范。古往今來，教師這一職業(yè)都備受社會(huì)的尊重。作為一名教育工作者，自己的一言一行都備受學(xué)生的_。時(shí)時(shí)刻刻都在影響著學(xué)生的身心健康和學(xué)生成長的道路。隨著“五心樹師德”活動(dòng)在我區(qū)教師隊(duì)伍中開展，我們的心靈再一次受到洗禮和凈化。所謂“五心”，即教師在師德方面要具備為國育才盡忠心、體貼學(xué)生獻(xiàn)愛心、因材施教具匠心、淡泊名利求清心、心存高遠(yuǎn)展雄心。五心是對教師在教育教學(xué)中各方面的精確總結(jié)和要求，在不同的方面和層面對教師在教育事業(yè)中提出的方向性和

2、深度性的開拓。而作為一名教師，不單要牢記“五心”這些內(nèi)容，更要將這“五心”內(nèi)容融化為自己的行動(dòng)綱領(lǐng)，把“五心”作為規(guī)范自己言行的標(biāo)尺。一、忠心是教師成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)。教育是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，那不只是一種謀生的手段，更是_知識，_，凈化心靈，品行兼具，民族大義，世界大同，傳承文明，弘揚(yáng)國粹，發(fā)揚(yáng)光大，_的教育。因此，教育于細(xì)微處顯大文章，于無聲處鑄壯歌，一個(gè)民族的教育決定這個(gè)民族的未來，教育是大業(yè)，教育任重道遠(yuǎn)。忠心是忠于祖國，忠于人民，忠于正義、正道，只有忠心為國為民，才能以最大的民族責(zé)任感和緊迫感投身于教育事業(yè)中，清心要求我們不為外界的燈紅酒綠所動(dòng)，不為名利所累，不為一己之私所擾，他是內(nèi)心

3、至高至大的一種信仰和_經(jīng)過博大的心胸包容后的一種沉靜和執(zhí)著。以自己的身正影響孩子一生，是教師教育的最高境界。二、愛心是教師職業(yè)道德的核心。教師個(gè)人的修養(yǎng)，發(fā)自內(nèi)心的對教育事業(yè)的愛，對孩子的愛，對本職工作的傾注。首先，要熱愛教師職業(yè)，懂得教學(xué)藝術(shù)，具有誨人不倦的精神和對教育事業(yè)矢志不渝的情感，才能激發(fā)自己為這一事業(yè)忘我工作的熱情，才能為培養(yǎng)下一代盡心盡力。其次教師要愛學(xué)生。以孩子為中心，不以成人的眼光否認(rèn)孩子的稚嫩和過失，將小愛融入大愛之中，不以教，不以訓(xùn)，不以嚴(yán)，用一種童心換來孩子的親近和尊重，用一顆癡心全身心的投入教育事業(yè)。大愛無疆，用博愛的愛寬容孩子，扶持孩子，引導(dǎo)孩子。親其師而信其道，教

4、育是愛的事業(yè)，是把自己放置于和孩子平等地位的事業(yè)，這將是一種最偉大的教育方式和變革，從孩子的角度出發(fā)，以孩子為學(xué)習(xí)的主人，這樣的教育才能讓孩子信服、快樂。教師對學(xué)生的愛，是一種出自崇高的、充滿科學(xué)精神，普遍、持久而又深厚的愛?！把越陶咴A，身教者從”。要求學(xué)生做到的，教師應(yīng)該首先做到。只有身教為先，才能立身為范。立身為范又具體表現(xiàn)在教師對學(xué)生的高度負(fù)責(zé)、關(guān)懷愛護(hù)、尊重理解上。教師是否愛學(xué)生，這是師德的集中體現(xiàn)。教師只有真誠地關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，才能使學(xué)生激起對教師的愛戴和信賴，心悅誠服地接受老師的教誨。最后是愛同事。這樣才能與同事友好相處，齊心協(xié)力，共同做好教育工作。三、匠心是教師成就事業(yè)的保障。做事

5、業(yè)和做人緊密的結(jié)合起來，別具一格的開發(fā)教育資源，開展教育活動(dòng)，廣學(xué)博聞，不恥下問，不以生硬的方法和結(jié)構(gòu)來束縛孩子的心靈，不自高自大，固步自封。學(xué)無止境，教育是永遠(yuǎn)值得我們探索的事業(yè)，如何讓孩子全面發(fā)展，如何發(fā)揮孩子的特長，如何養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，如何與孩子心連心，這些都是我們用一生的心血和汗水來澆灌的事業(yè)，如果沒有博大的胸懷，沒有好學(xué)上進(jìn)的向往，又怎能使我們的教育適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和世界的風(fēng)云變化。身為教師，也要時(shí)時(shí)牢記這一點(diǎn)，擺正自己的位置，不能帶著成見去評價(jià)學(xué)生。要因材施教，能以一種寬容的態(tài)度對待學(xué)生的不良習(xí)慣；能以一種接納的態(tài)度對待學(xué)生的學(xué)習(xí)障礙。愿意承認(rèn)學(xué)生在努力學(xué)會(huì)做人；愿意給學(xué)生一種在

6、成長過程中有人陪伴的安全感；對每一名學(xué)生都寄予期望，都不放棄。四、清心是教師教育工作的重要?jiǎng)恿驼{(diào)節(jié)機(jī)制?！扒逍摹笔堑赖虑楦械幕拘问?，是個(gè)人自律的突出體現(xiàn)。教育清心是教師職業(yè)道德的重要范疇。作為老師，我們要對得起我們國家給我們的那份工資；要對得起上級對我們的諄諄教導(dǎo)；要對得起我們學(xué)生及其家長給予我們的渴望的目光。在有限的時(shí)間里，潛心研究教材、研究學(xué)生，將自己智慧與汗水播撒在孩子們的心田，淡泊名利讓我們的良心才能坦然。五、雄心使教師擁有更廣闊的天地。作為老師，如果有了雄心壯志，肯定會(huì)注重學(xué)習(xí)與研究，觀察與思考、潛心鉆研教育教學(xué).在教育教學(xué)中，勇于實(shí)踐，善于從教學(xué)實(shí)際中尋找解決的問題的方法和途徑

7、，積累經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)，形成成果，撰寫論文，形成自己的教育教學(xué)特色。教育不是一朝一夕的事業(yè)，他是長久的，永恒的。面對教育，我們不可能已經(jīng)一蹴而就，急功近利的教育注定是失敗的教育，不符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律的教育，這就要求我們靜下心，不為一朝的得失和成績傷懷，不為眼前的局部利益所動(dòng)，放眼長遠(yuǎn)，用點(diǎn)滴的積累成就偉大的事業(yè)，以潤物細(xì)無聲的方法達(dá)到忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開的效果。五心是對教師各方面提出的要求，雖然面面俱到，看似繁雜，但融合起來依然只是一名教師綜合素質(zhì)的不同層面的反映，一個(gè)具有高尚情操的人，一個(gè)虛懷若谷的人，一個(gè)講究方法的人無疑會(huì)是“五心”俱佳的人。2022年“五心樹師德”學(xué)習(xí)考核制度范

8、本（二）1新入職的員工必須經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓(xùn)取得_部門有效健康證明后方可錄用。2在職員工每年進(jìn)行一次健康檢查，取得_部門有效健康證明后方可從事餐飲部工作。3員工體檢后，發(fā)現(xiàn)患有傷寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的，馬上調(diào)離餐飲部。4衛(wèi)生管理員應(yīng)及時(shí)到疾控中心領(lǐng)取“五病”患者的職業(yè)禁忌人員崗位調(diào)離通知書存入檔案。5辦理“五病”患者崗位調(diào)離后，人事部門主管人員應(yīng)在調(diào)離通知書上簽字確認(rèn)。6本部門辦理“五病”患者崗位調(diào)離后，應(yīng)在專門登記表上予以登記，并存入檔案。員工健康檢查管理制度1各部門指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)管在職員工的體檢工作。2對新入職員工，堅(jiān)持先體檢后上崗的原則，對

9、不符合相應(yīng)崗位健康要求的不予以錄用。3各部門衛(wèi)生管理員每月_日前到醫(yī)務(wù)室抄錄下月需要體檢的在職員工名冊，并通知所屬部門的員工到疾控中心體檢。4發(fā)現(xiàn)體檢不合格者不允許辦入職手續(xù)，老員工體檢不合格者，立即調(diào)離其工作崗位，并做好相應(yīng)記錄。_日常工作中如發(fā)現(xiàn)員工手指化膿、感冒咳嗽等病癥，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)通知員工調(diào)離相關(guān)工作崗位。_對于以種種理由推委不去體檢造成健康證過期的，按照過期_元/天處罰，超過一周的按照_元/天處罰并按照“不服從上級工作安排”的過失累加處罰，并追究其上級主管的責(zé)任。酒店傳染病報(bào)告制度1一旦發(fā)現(xiàn)客人或員工有傳染病癥狀的疑似病人，有關(guān)人員應(yīng)立即、告知酒店醫(yī)務(wù)室。2醫(yī)務(wù)室發(fā)現(xiàn)病人有_度以上

10、高熱或上吐下瀉，并伴有嚴(yán)重脫水等癥狀必須迅速隔離，及時(shí)通知就醫(yī)，并報(bào)告酒店高層。3經(jīng)醫(yī)院確診為非典、禽流感、_等烈性傳染病，由酒店領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)疾病控制中心或衛(wèi)生行政主管部門。4醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)好患病人員的具體情況，并記錄在冊。5根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定做好發(fā)病及相鄰場所的消毒工作，酒店全體按_部門的專業(yè)指導(dǎo)積極采取有效措施。酒店傳染病防治措施1醫(yī)務(wù)室應(yīng)規(guī)范員工健康證的管理工作，注意識別_。2醫(yī)務(wù)室定期對對酒店各崗位進(jìn)行衛(wèi)生常識的基本培訓(xùn)，并可要求酒店員工加強(qiáng)體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3提高員工免疫力，特別是做好酒店員工的乙肝預(yù)防接種工作。4預(yù)防傳染源進(jìn)入酒店，凡是處在傳染隔離期或恢復(fù)期的員工或帶菌者必

11、須在隔離期或治療后經(jīng)檢驗(yàn)為陰性，并有醫(yī)生診斷證明方可進(jìn)店上班，凡是有疑似傳染病癥狀的客人來店，應(yīng)好言婉拒。5切斷傳播途徑，健全酒店環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持環(huán)境整潔，消滅蚊蠅、老鼠、蟑螂。酒店各崗位、對客區(qū)域經(jīng)常開窗通風(fēng)。6在禽流感流行期間，不要密切接觸禽類，對雞肉等禽類食物應(yīng)徹底煮熟后食用，注意個(gè)人衛(wèi)生，保持雙手清潔，勤洗手。7在傳染并流行期間，提供口服藥物或?qū)频旮鲄^(qū)域、員工宿舍等進(jìn)行消毒。8做好疫情上報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)疫情酒店高層及時(shí)向疾控中心報(bào)告，控制、切斷傳播途徑。9加強(qiáng)傳染病預(yù)防教育工作，是我酒店的重點(diǎn)。密切_傳染病流行趨勢建立健全預(yù)防措施，采取有效的預(yù)防方法并加以落實(shí)，可以有效的控制傳染病

12、在我酒店的流行，保證酒店各項(xiàng)工作全面高效進(jìn)行。突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案一旦發(fā)生食物中毒事件，按下列程序處理：1報(bào)酒店值班經(jīng)理，總經(jīng)理，并立即送患者往就近醫(yī)院救治。2召開食品衛(wèi)生小組工作會(huì)議，研究情況，制定有效措施，具體落實(shí)人員分工。3做好食物中毒事件的專冊登記，統(tǒng)計(jì)患者的具體情況。人數(shù)、發(fā)病日期、主要癥狀、就醫(yī)情況等，積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行調(diào)查。4將可能引起食物中毒的食品留樣并加以封存。5立即通知律師出具法律專業(yè)意見，尋求最佳解決途徑。2022年“五心樹師德”學(xué)習(xí)考核制度范本（三）一、從業(yè)人員上崗前必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢。二、新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康

13、證明后方可參加工作。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者，必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作。四、向主管處室和分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告“五病”人員調(diào)離情況。五、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案。六、對從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。衛(wèi)生管理制度一、具備有效的衛(wèi)生許可證，亮證經(jīng)營；從業(yè)人員持健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗。二、衛(wèi)生制度健全?？陀霉灿闷贰⒂镁叻闲l(wèi)生要求，做到一客一換一消毒。建有各類物品消毒記錄，按規(guī)定程序清洗消毒。三、室內(nèi)地面碎發(fā)及時(shí)清掃，保持室內(nèi)清潔，操作臺(tái)面和理發(fā)工具表面無碎發(fā)殘留。公共場

14、所經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求對公共場所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測，檢測每年不得少于一次，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并在醒目位置如實(shí)公示檢測結(jié)果。四、衛(wèi)生設(shè)施保持清潔并定期消毒，設(shè)有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)施、措施。五、餐廳內(nèi)部裝飾材料不得對人體產(chǎn)生危害。六、餐廳內(nèi)外應(yīng)保持清潔、整齊，清掃時(shí)應(yīng)采用濕式作業(yè)。七、根據(jù)餐廳席位數(shù)，在隱蔽地帶設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的男女廁所，廁所采用水沖洗式，禁止設(shè)座式便桶，廁所內(nèi)應(yīng)有單獨(dú)排風(fēng)系統(tǒng)。八、餐廳應(yīng)有防蟲、防蠅、防蟑螂和防鼠害的措施，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行全國愛衛(wèi)會(huì)除四害的考核規(guī)定。九、具備機(jī)械通風(fēng)設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)，集中空調(diào)衛(wèi)生管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。十、建有“五病”調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年

15、“零”記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員，立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位。十一、禁止吸煙，并有禁煙標(biāo)志。公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度一、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度。二、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進(jìn)行健康檢查，取得健康合格證明，持證(明)上崗，并按規(guī)定定期體檢。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型病毒性、戊型病毒性肝炎)、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位，治愈后方可恢復(fù)原工作。四、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)做到從業(yè)人員“五

16、病”調(diào)離率_%，及時(shí)向衛(wèi)生行政部門上報(bào)調(diào)離情況和應(yīng)對措施。五、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本，做好“五病”調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年“零”記錄，記錄本保存連續(xù)三年。六、公共場所經(jīng)營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應(yīng)做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。_市海淀區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)制2022年“五心樹師德”學(xué)習(xí)考核制度范本（四）一、公共場所從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢；二、新參加公共場所工作和臨時(shí)參加工作的公共場所從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作；四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)，了解病情狀況；五、向衛(wèi)生行政部門及時(shí)通報(bào)公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案；七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。公共場所從業(yè)人員患“五病”調(diào)離記錄表人，其中患“五病”者有人，實(shí)際調(diào)離人，調(diào)離率。2022年“五心樹師德”學(xué)習(xí)考核制度范本（五）一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢；二、新參加工作和臨時(shí)參加工作的從