1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度為了體現(xiàn)以人為本，安全發(fā)展的發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，強化全員，全過程、全方位的安全管理理念，體現(xiàn)安全一票否決的原則，充分調(diào)動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性，落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，保證各項安全制度辦法的有效性，推動安全工作的落實，確保安全發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、長治久安的目的，特制定本制度。一、基本原則1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策，國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)部門規(guī)章制度，執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲條例。2、實行全員安全風險抵押金制度。3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。4、實行各級干部安

2、全績效考核制度。二、考核辦法按照分級考核，標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、工正的原則，嚴格對照礦安全績效及安全風險抵押考核辦法和職工個人安全技能帳戶工資實施辦法進行考核。三、考核職責及獎懲權(quán)限1、礦負責對各科室、隊組進行考核獎懲。2、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責對基層(區(qū))隊和班組進行考核3、基層(區(qū))隊負責對各班組考核4、安全部門負責對同級單位職能管理部門(科室)考核獎懲。四、考核資金來源全員安全獎勵工資基金及安全罰款。五、考核要求1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全，真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結(jié)果公布，一級對一及負責，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和

3、有效性，真正起到促進安全的作用。2、本制度中涉及的處分，由安全部門負責執(zhí)行落實，處理結(jié)果通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級分管領(lǐng)導(dǎo)處理。2022年安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度（二）1、凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員，都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權(quán)利。2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡，按期準時發(fā)放或更換。4、物資設(shè)備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門，按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管，到期領(lǐng)用。6、工地使用的特種勞動防護用品，由項目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購，并建立發(fā)放記錄。7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關(guān)規(guī)定定期進行檢驗檢查，以確保安全性能的可靠和使用的安