1、中山市臨時工勞動合同范本做臨時工， 就要簽訂臨時工勞動合同， 這也是對雙方的一個保障，那你知道這樣的一份合同應該要如何簽訂嗎?以下是由小編為大家整理的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。中山市臨時工勞動合同范本1甲方： 乙方：_電話： 電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自 年月起至_ 年月日止。_二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交

2、納保險。3、 乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資， 若有遺失或不歸還將照價賠償， 在工資中扣除。五、工作紀律.乙方服從甲方的工作按排。.特殊情況不能上班時需事先請假。.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同， 須提前 天以書面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

3、.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的 ;.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二 ）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的 ;.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 ;.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 ;.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 ;（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的， 應提前 天_以書面形式向甲方

4、提出申請。 解除合同時間從甲方同意之日計算。（四 ）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ;.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 合同期未滿， 又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方 （蓋章 ）： 乙方_ （簽名）： 年月日年月日中山市臨時工勞動合同范本2甲方： 乙方：_地址： 地址：_根據(jù)中華人民共和國勞動

5、法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限 自 年月日_ 起 ， 至年月日止，為期_ 日_ /月。一、工作內(nèi)容乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。二、工作要求.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、 勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。三、勞動報

6、酬甲乙雙方約定， 按實際出勤人數(shù)計算人工工資， 工資為（男工：元_ /人/ 日， 女工 元_ /人/ 日 ）， 在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化， 則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工， 因此在甲方工作期間， 只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇， 甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。. 甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。.

7、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。五、其他.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。.本協(xié)議一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 自簽訂之日起生效。甲方 （簽字或蓋章） ：

8、乙方_ （簽字或蓋章 ） ：年月日年月 日_中山市臨時工勞動合同范本3甲方 （用人單位）名稱： 乙方_ （勞動者）姓名：身 份 證 號 碼 ： 身_份_ 證 號 碼 ：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為根據(jù) 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定 及6/ 9人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自 年月日起至_ 年月日止。_第二條 生產(chǎn) （工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，_承擔生產(chǎn)_（工作）任務。第三條 生產(chǎn) （工作 ）條件根據(jù)工作崗位需要， 并參照國家有關(guān)規(guī)定， 甲方應配備必要的安全防護設施： ，_并發(fā)給乙方勞動保護用品：

9、 ，_保健食品費： 元。_第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、 制度。 具體內(nèi)容：。_乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理， 積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日_ 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過小時，每月加班不超過_ 小時，加班要提前通知_乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬： 按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際， 根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。_加班工資： 法定節(jié)日為 7/ 9元， 公休假和平日為 元：_夜間工作的， 每晚 （班）發(fā)給乙方夜餐費 元_ ;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至_ 元。如乙方從事的工

10、作便于實行勞動定額_考核經(jīng)甲乙雙方商定， 實行全額計件工資制的， 月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 。_在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。第六條 社會保險福利待遇.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費， 每月甲方負擔元，_乙方負擔 元。_乙方繳納金額， 由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件，單位又有指標， 可招為勞動合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同， 因工負傷醫(yī)療終結(jié)， 由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。.乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期最長不超過個月。_醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待， 傷病假期間， 由甲方酌情發(fā)給生活補助費。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療