1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年中學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)教師管理辦法為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮學(xué)科團(tuán)隊(duì)的示范引領(lǐng)作用，提高學(xué)校教師的教學(xué)素養(yǎng)和教育教學(xué)質(zhì)量，明確學(xué)校學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利和義務(wù)，特制定本管理辦法。一、團(tuán)隊(duì)成員選拔程序1.符合團(tuán)隊(duì)成員所有基本條件,經(jīng)本人(或?qū)W科教研組、學(xué)校處室推薦)申請，并填寫田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)申請表并附證明材料,上報(bào)學(xué)校教科處。2.資格審查。學(xué)校教科處對申請人提交的材料進(jìn)行資格審查。3.學(xué)校行政審批。學(xué)校行政會議對教科處提交的資格審查結(jié)果進(jìn)行核查確定。二、團(tuán)隊(duì)成員基本條件1.被評為區(qū)級(或以上)骨干、三壇、名師(名班主任)或被評為中學(xué)高級教師

2、；2.教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀。文化學(xué)科教師：評選前三年內(nèi)，至少有三個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量綜合評價(jià)名列學(xué)科組前五分之二以內(nèi)或全區(qū)B級及以上(中途接班的第一年的教學(xué)質(zhì)量綜合評價(jià)不低于學(xué)科組前五分之三或全區(qū)C級及以上)，綜合學(xué)科的教師，評選前三年內(nèi)每年指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲區(qū)一等獎(jiǎng)(或以上)不少于_人次或集體項(xiàng)目區(qū)二等獎(jiǎng)及以上，體育教師評選前三年內(nèi)每年指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)體育節(jié)上獲集體項(xiàng)目二等獎(jiǎng)及以上或個(gè)人項(xiàng)目第一名不少于_個(gè)人次。3.評選前三年內(nèi)參加上級教學(xué)基本功比賽獲獎(jiǎng)(論文、案例比賽中獲獎(jiǎng)或發(fā)表)。三、團(tuán)隊(duì)成員的義務(wù)1.文化學(xué)科教師每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考核列學(xué)科教研組前五分之二或全區(qū)B級及以上(中途接班第一年的教學(xué)質(zhì)量考核不低于學(xué)科

3、教研組前五分之三或全區(qū)C級及以上)，綜合學(xué)科的教師，每年指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲區(qū)一等獎(jiǎng)(或以上)不少于_人次或集體項(xiàng)目區(qū)二等獎(jiǎng)及以上，體育教師每年指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)體育節(jié)上獲集體項(xiàng)目二等獎(jiǎng)及以上或個(gè)人項(xiàng)目第一名不少于_個(gè)人次。2.每年在學(xué)生會議上或教師會議上做一次講座；3.每年開出一節(jié)校級公開課；4.積極參與學(xué)校“促進(jìn)有效學(xué)習(xí)”課堂變革和小班化教學(xué)改革活動,每年至少上交一篇相關(guān)的論文或案例；5.積極參與市、區(qū)等各級教學(xué)研究活動和學(xué)校的教學(xué)管理活動，每學(xué)期培訓(xùn)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求；6.每學(xué)期聽課次數(shù)不少于_節(jié)；7.每年至少跟一位年青教師結(jié)對或跟其他教師結(jié)成教學(xué)伙伴，并有過程記錄；8.積極開展課題研究，成為課題負(fù)責(zé)

4、人或執(zhí)筆；9.每年教學(xué)基本功或教科研方面在區(qū)級以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表；10.積極擔(dān)任學(xué)校學(xué)科教研組長或備課組長(中層同教研組長)；11.每學(xué)期上交_個(gè)精品教案及相對應(yīng)的課件(不能與同備課組老師相同)；12.積極參與學(xué)校管理，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利1.校級備課、作業(yè)檢查允許免檢并且等級為優(yōu)秀；2.優(yōu)先推薦外出培訓(xùn)、教學(xué)考察和學(xué)習(xí)；3.每學(xué)期允許到外地參加一次短期培訓(xùn)(通過省培訓(xùn)平臺選課)；4.學(xué)校支持團(tuán)隊(duì)成員開展教學(xué)研究活動并解決實(shí)際困難；5.學(xué)校每年贈送一份與專業(yè)相關(guān)的雜志；_年度考核優(yōu)秀的骨干團(tuán)隊(duì)教師學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、團(tuán)隊(duì)成員考核辦法學(xué)校每年(當(dāng)年_月至次年的_月)由學(xué)校

5、教科處組織對學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)教師成員進(jìn)行考核。(一)年度考核1.必備條件：學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)成員每年考核時(shí)必須達(dá)到義務(wù)的第14條要求，如果達(dá)不到要求則實(shí)行一票否決，下一年度開始自動脫離學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)。2.教研組長首次自動成為學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)成員，年度考核時(shí)要求同其他骨干團(tuán)隊(duì)成員，當(dāng)不擔(dān)任教研組長時(shí)如果達(dá)不到團(tuán)隊(duì)成員基本條件第1和3條的則視為自動離開學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)。3.等次劃分：在達(dá)到必備條件的情況下考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次。其中：優(yōu)秀：達(dá)到團(tuán)隊(duì)成員義務(wù)第512條中所有規(guī)定要求的；良好：達(dá)到團(tuán)隊(duì)成員義務(wù)第512條中所規(guī)定要求_項(xiàng)(或以上)的；合格：達(dá)到團(tuán)隊(duì)成員義務(wù)第512條中所規(guī)定要求_項(xiàng)(或以上)的。

6、(二)屆滿考核學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)每屆滿后進(jìn)行屆滿考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格，每年度考核都是優(yōu)秀的為優(yōu)秀，年度考核兩個(gè)良好、一個(gè)合格的為良好，年度考核全部為合格的為合格。(三)考核程序和要求1.填寫田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)成員任期考核登記表。提供反映任期教學(xué)、科研工作業(yè)績的相關(guān)材料(證件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交教科處。2.量化測評。教科處根據(jù)田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)成員任期考核登記表和相關(guān)的業(yè)績材料進(jìn)行量化考評，填寫量化測評表，評定考核等次，報(bào)學(xué)校審批。六、團(tuán)隊(duì)管理辦法：1.學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)成員每屆任期為三年。2.學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)成員任期屆滿后可再次申報(bào)。3.出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)?？梢匀∠鋵W(xué)科

7、骨干教師團(tuán)隊(duì)成員資格：(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分者；(2)提供的反映任期教學(xué)、科研工作業(yè)績的相關(guān)材料(證件)有嚴(yán)重弄虛作假者；(3)因本人責(zé)任，給學(xué)校造成名譽(yù)上或經(jīng)濟(jì)上重大損失者；(4)年度業(yè)務(wù)考核不合格者。4.學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)教師如遇特殊原因需退出團(tuán)隊(duì)的，可向教科處提出申請，經(jīng)學(xué)校同意后可中止團(tuán)隊(duì)成員資格。七、團(tuán)隊(duì)成員獎(jiǎng)勵(lì)辦法對認(rèn)真履行職責(zé)、完成規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)、經(jīng)三年任期考核優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況由學(xué)校行政會議討論決定。附表1、田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)申請表附表2、田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊(duì)成員任期考核登記表甌海區(qū)田梧第一中學(xué)2022年中學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)教師管理辦

8、法（二）一、考核辦法1.考核小組成員_2.考核依據(jù)(1)教務(wù)處、督導(dǎo)室平時(shí)檢查記錄；(2)學(xué)校有關(guān)部門檢查記錄；(3)各備課組根據(jù)考核細(xì)則上交的相關(guān)材料。3.考核時(shí)間：每一個(gè)學(xué)期結(jié)束4.考核獎(jiǎng)：A級備課組內(nèi)每位教師_元，B級備課組內(nèi)每位教師_元，C級備課組內(nèi)每位教師_元。5.評為A級的備課組的組長在教師個(gè)人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)教師有以下情形之一者為D級備課組(不合格)：(1)有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的；(2)有嚴(yán)重教學(xué)事故，影響惡劣的；(3)組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)情況的。6.相應(yīng)調(diào)整等級教研組考核獎(jiǎng)：A級教研組內(nèi)每位教師_元，B級教研組內(nèi)每位教師_元，C級教研組內(nèi)每位教師_元。二、考核

9、細(xì)則A級指標(biāo)B級指標(biāo)自評校評負(fù)責(zé)A1備課組建設(shè)(_分)B1(_分)備課組計(jì)劃制定及時(shí)，操作性強(qiáng)，有針對性。得_分。教務(wù)處B2(_分)組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)和諧，各項(xiàng)工作分工清晰，職責(zé)分明。得_分。否則不得分。B3(_分)能及時(shí)完成教研組、年級組和學(xué)校各部門布置的工作，每周及時(shí)上交備課組活動的相關(guān)材料，得_分。工作拖拉，或材料上交不及時(shí)，每次扣_分，扣完為止。以各部門記錄為準(zhǔn)。A2教學(xué)常規(guī)管理(_分)B4(_分)備課組活動：(1)每周正常開展集體備課活動，準(zhǔn)備充分，重點(diǎn)突出，活動效果好，得_分；檢查發(fā)現(xiàn)不能正常活動或活動效率不高，活動不認(rèn)真，每次扣_分，扣完為止。(2)正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動。語文、

10、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科，一學(xué)期每個(gè)學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于_節(jié)，其它學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于_節(jié)(人數(shù)少于_人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于_節(jié))。得_分。無特殊情況，每缺一節(jié)，扣_分，扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動的，每缺一人，扣_分，扣完為止。教務(wù)處督導(dǎo)室B5(_分)課堂教學(xué)效果：督導(dǎo)課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在_%以上，得_分。沒有不合格課且優(yōu)良率在_%以上，得_分。沒有不合格課且優(yōu)良率在_%以上，得_分。沒有不合格課且優(yōu)良率在_%以上，得_分。每出現(xiàn)_節(jié)不合格課，扣_分，扣完為止。B6(_分)作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得_分。有_人不批改作業(yè)或批改不認(rèn)真，扣_分，扣完為止。B7(_分)考試組織：試題難度適當(dāng)，無科學(xué)性錯(cuò)誤。及時(shí)組織流水閱卷，按時(shí)完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。按時(shí)做好各類質(zhì)量分析。得_分。有一項(xiàng)不到位，扣_分，扣完為止。A3考試績效(_分)B8(_分)期末考試或高考：學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市