1、畢業(yè)頂崗實習(xí)管理辦法畢業(yè)頂崗實習(xí)管理辦法第一條頂崗實習(xí)是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)， 也是深化 “工學(xué)結(jié)合 ”人才培養(yǎng)模式改革強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途經(jīng)。為加強頂崗實習(xí)的管理工作，保證頂崗實習(xí)的質(zhì)量， 特制定本辦法。第二條各專業(yè)至少有半年的頂崗實習(xí)時間， 一般安排在整個學(xué)程的最后一個學(xué)期。第三條各系根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案組織制定頂崗實習(xí)實施方案附，于動員大會前報教務(wù)處備案，同時充分做好實習(xí)動員工作。第四條學(xué)校導(dǎo)師由各系安排落實， 原則上由畢業(yè)設(shè)計導(dǎo)師繼續(xù)擔(dān)任同一題組學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)導(dǎo)師，既指導(dǎo)實習(xí)又指導(dǎo)就業(yè)。第五條各系通過組織用人單位見面會等方式，采取學(xué)生自主聯(lián)系與學(xué)校導(dǎo)師推薦相

2、結(jié)合的辦法落實實習(xí)單位和企業(yè)導(dǎo)師 ,與實習(xí)單位簽訂畢業(yè)頂崗實習(xí)協(xié)議書附，每個學(xué)生一式三份。第六條實習(xí)期間， 各系部要強化過程管理， 加強與實習(xí)單位的聯(lián)系，適時組織學(xué)校導(dǎo)師及班主任親臨實習(xí)現(xiàn)場巡回指導(dǎo)， 隨時掌握并及時指導(dǎo)學(xué)生的實習(xí)過程，確保實習(xí)效果和實習(xí)工作順利進(jìn)行。第七條實習(xí)開始后周內(nèi)未能落實實習(xí)單位的學(xué)生， 由各系部召回學(xué)校報到并安排在校內(nèi)實習(xí)。第八條學(xué)生要遵守實習(xí)紀(jì)律， 尊重學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師， 虛心聽取導(dǎo)師意見，并嚴(yán)格按照實習(xí)方案或?qū)嵙?xí)單位安排開展實習(xí)工作， 圓滿完成實習(xí)任務(wù)。第九條學(xué)生要按照 頂崗實習(xí)報告本格式要求 附認(rèn)真完成三份階段性頂崗實習(xí)報告和頂崗實習(xí)總結(jié)報告 ，實習(xí)結(jié)束時填寫

3、學(xué)生頂崗實習(xí)考核表附，三份階段性實習(xí)報告內(nèi)容應(yīng)具有連續(xù)性，與頂崗實習(xí)總結(jié)報告內(nèi)容一致。第十條實習(xí)學(xué)生返校后， 各系專業(yè)教研室及學(xué)校導(dǎo)師負(fù)責(zé)組織返校交流會，交流體會總結(jié)經(jīng)驗提出教學(xué)改革建議， 推選畢業(yè)實習(xí)優(yōu)秀典型事例并在畢業(yè)典禮中加以宣傳表彰。第十一條學(xué)校導(dǎo)師依據(jù)學(xué)生提交的三份階段性頂崗實習(xí)報告 頂崗實習(xí)總結(jié)報告和畢業(yè)頂崗實習(xí)考核表 ，參照頂崗實習(xí)報告評分標(biāo)準(zhǔn)附分別給出成績。第十二條總評成績按企業(yè)導(dǎo)師評價占， 三份階段性頂崗實習(xí)報告占各占，最后的頂崗實習(xí)總結(jié)報告占計算。總評成績采取四級記分制， 分為優(yōu)秀分以上良好 分及格 分不及格分以下。第十三條指導(dǎo)教師將各項成績填寫在 畢業(yè)頂崗實習(xí)考核表 中，由教研室統(tǒng)一匯總實習(xí)成績。第十四條學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)協(xié)議書 頂崗實習(xí)總結(jié)報告畢業(yè)頂崗實習(xí)考核表按附要求與總結(jié)報告一起裝訂由各系整理存檔；頂崗實習(xí)成績單及畢業(yè)頂崗實習(xí)工作總結(jié)報告按附要求的本格式撰寫等檔資料在返校交流會后各系存檔待查。第十五條學(xué)生頂崗實習(xí)時間按周計算， 指導(dǎo)教師工作量指導(dǎo)學(xué)生人數(shù) 學(xué)時 /人/周周。第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。教務(wù)處歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計、計劃書、策