1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年人事文員的工作職責1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件處理;2、員工入職、離職以及招聘工作;3、監(jiān)督員工日常工作、及時獎懲;4、門店物資管理;5、公司日常發(fā)文上傳下達。2022年人事文員的工作職責（二）1、跟進人事手續(xù)辦理、考勤核對等人事工作。2、跟進辦公室行政事務處理。3、跟進工衣管理。4、跟進宿舍管理。2022年人事文員的工作職責（三）1、負責員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;2、負責公司前臺接待及電話接轉;3、收發(fā)快遞，打印、復印資料、文件等;4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;5、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置

2、會議室;6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務性工作。2022年人事文員的工作職責（四）1、協(xié)助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;2、有一定的公文寫作能力;3、負責考勤統(tǒng)計;5、負責員工入，離手續(xù)辦理;6、員工檔案、公司合同管理;7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;8、按要求完成領導交代的其他工作。2022年人事文員的工作職責（五）1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責公司相關人員的招聘工作;4、領導交辦的其它事宜。2022年人事文員

3、的工作職責（六）1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;2022年人事文員的工作職責（七）1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理;3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;4、完成上級交辦的其他工作。2022年人事文員的工作職責（八）1、負責招聘、

4、考勤、社保關系辦理;2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;3、負責食堂物資盤點和采購監(jiān)督;4、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;5、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。2022年人事文員的工作職責（九）1、協(xié)助部門新員工面試、培訓、入職;2、人事人員檔案的整理、歸檔;3、協(xié)助部門其他事務性的工作。2022年人事文員的工作職責（十）1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?、新員工入職培訓4、做好員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂工作5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作2022年人事文員的工作職責（十一）1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;2、收集并篩選簡歷，組織

5、面試并進行跟蹤反饋。3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新;4、負責每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結;5、協(xié)助領導完成其他臨時交辦的工作。2022年人事文員的工作職責（十二）1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好_。5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發(fā)工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。10.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。11.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。12.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。13.接受其他臨時工作.2022年人事文員的工作職責（十三）1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉調，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調人員面試等工作;2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質量，提升客戶滿意度。3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。2022年人事文